Bycie główną osobą kontaktową dla zespołu; rozwiązywanie problemów i utrzymywanie płynnego działania; zarządzanie, rozwój i motywowanie zespołu; zapewnianie, że standardy usług są spełnione i stale ulepszane; używanie sieci, headhuntingu, mediów społecznościowych i innych innowacyjnych kanałów; pomoc w wypełnianiu standardów akredytacji ISO i zarządzanie procesami zgodnościowymi i dokumentacją oraz aktualizować nasze bazy danych.
'ALEXANDER MANN SOLUTIONS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ' - 2018-12-06 - Gdańsk (pomorskie)

zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2017-01-10 - Sosnowiec (śląskie)

nadzór merytoryczny, koordynacja i kontrola funkcjonowania laboratorium w zakresie mikrobiologicznych i fizykochemicznych badań wody, bakteriologicznych badań kału
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna Zawiercie - 2016-11-03 - Zawiercie (śląskie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.2) Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki.3) Organizacja pracy ośrodka pomocy społecznej oraz ustalanie organizacji wewnętrznej GOPS.4) Organizacja pracy w GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.5) Wykonywanie czynności ze stosunku pracy wobec pracowników GOPS6) Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej GOPS7) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy igłównym księgowym GOPS.8) Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.9) Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.10) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.11) Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.12) Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.13) Zapewnienie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych opracowanie i wdrożenie procedur polityki bezpieczeństwa w jednostce.14) Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.15) Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność Ośrodka.16) Zapewnienie realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, wdrażanie lokalnych programów pomocy społecznej17) Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.18) Aktualizowanie, opracowywanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.19) Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dot. działalności Ośrodka.20) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Stegna.Warunki pracy na danym stanowisku:1) Stanowisko: administracyjne, kierownicze.2) Wymiar czasu pracy: pełny etat, czas pracy nienormowany.3) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stegnie, Stegna ul. Wojska Polskiego 12, 82-103 Stegna,4) Praca przy komputerze.5) Praca z klientem.5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu listopadzie 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stegnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.Wymagane dokumenty:1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.2) List motywacyjny.3) Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie ikwalifikacje.4) Pisemna koncepcja funkcjonowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w perspektywie 2018-2022, W opracowaniu powyższej koncepcji pomocne będą uchwały Rady Gminy w Stegnie dotyczące programów i zadań realizowanych przez GOPS. Wszelkie niezbędne dokumenty dostępne są w BIP. Prezentację należy złożyć w formie drukowanej. Kandydaci zaproszeni do kolejnego etapu kwalifikacji będą proszeni o przedstawienie koncepcji komisji konkursowej.5) Kopie świadectw pracy, w tym kopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy.6) Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu zpełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7) Podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922).8) Oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.9) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia.Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba wskazana do zatrudnienia zobowiązana jest do dostarczenia do Urzędu Gminy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Dzienniku Podawczym Urzędu Gminy w Stegnie lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Stegnie, ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w terminie do dnia 29 grudnia 2017 r. do godziny 12.00.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r , poz. 922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016 r, poz. 902 ze zm.).Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność zoryginałem. Informujemy, że:- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;- dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapui zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego;- dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
Gmina Stegna - 2017-12-20 - Stegna (pomorskie)

- sporządzanie harmonogramów czasu pracy- kierowanie pracownikami- negocjacje z kontrahentami- zabezpieczenie optymalnego zaopatrzenia działu w towary handlowe- przygotowywanie gazetek i promocji- analiza sprzedaży- przeprowadzanie inwentaryzacji- rozliczanie dostaw- kontrola cen
Zamośćdis Sp. z o.o. - 2018-07-10 - Zamość (lubelskie)

Zarządzanie personelem, organizacja imprez okolicznościowych, nadzór nad imprezami, rekrutacja pracowników
kontakt przez PUP - 2017-08-31 - Ruda Śląska (śląskie)

KIEROWANIE REFERATEM DS. ŚWIADCZEŃ WYCHOWAWCZYCH I ŚWIADCZEŃ RODZINNYCH.ORGANIZOWANIE, NADZOROWANIE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA REALIZACJĘ ZADAŃ PODLEGŁEGO REFERATU ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI I PROCEDURAMI.NADZOROWANIE I EGZEKWOWANIE PRZESTRZEGANIA DYSCYPLINY PRACY PRZEZ PRACOWNIKÓW.NADZOROWANIE PRZESTRZEGANIA PRZEZ PRACOWNIKÓW PRZEPISÓW BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY ORAZ PRZEPISÓW PRZECIWPOŻAROWYCH.DOKONYWANIE WSTĘPNEJ APROBATY PISM PRZEDKŁADANYCH DO PODPISU DYREKTOROWI MOPS.WYKONYWANIE ZADAŃ W RAMACH UDZIELONYCH UPRAWNIEŃ I POWIERZONYCH SPRAW.PROWADZENIE POSTĘPOWAŃ ADMINISTRACYJNYCHPRZYGOTOWYWANIE OKRESOWYCH OCEN, ANALIZ, INFORMACJI I SPRAWOZDAŃ Z REALIZACJI ZADAŃ OBJĘTYCH ZAKRESEM DZIAŁANIA ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI PRZEPISAMI PRAWA
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ - 2019-03-15 - Boguchwała (podkarpackie)

kontrola jakości wyrobów,rozliczanie pracy podległego zespołu,raportowanie niezgodności,
PPH Medical Ryszard Mazella - 2018-05-17 - Łapino (pomorskie)

zapewnianie przepływu informacji i dokumentów wewnątrz przedsiębiorstwa, sporządzanie instrukcji, procedur i regulaminów w zakresie czynności biurowych; organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników; motywowanie, ocenianie i premiowanie podległych pracowników; planowanie i kontrolowanie kosztów funkcjonowania biura; rozmowy oraz stały kontakt z klientami zagranicznymi
kontakt przez PUP - 2019-01-16 - Piaseczno (mazowieckie)

Sprzątaczka
kontakt przez PUP - 2019-09-26 - Sokółka (podlaskie)

Dekarz - blacharz na terenie woj. śląskiego. Praca na początek na umowę zlecenie z wynagrodzeniem w wysokości 3 000 zł brutto (do uzgodnienia).
PRIMA PET FOOD Izabela Jendrysik - 2016-07-13 - Gliwice (śląskie)

w/g programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-09-07 - Zakopane (małopolskie)

Malowanie, szpachlowanie, układanie parkietu, stawianie ścianek g-k
kontakt przez PUP - 2018-07-10 - Gdańsk (pomorskie)

zarządzanie zespołem organizacyjnym, nadzór i zapewnienie właściwego funkcjonowania sklepu, kontrola i aktualizacja stanów materiałowych, monitorowanie cen
ENERGY-ECO CK sp. z o.o. - 2019-05-30 - Łabowa (małopolskie)

- kompleksowe zarządzanie procesem jakości- współpraca z działem produkcji w zakresie poprawy jakości produkowanych wyrobów- nadzór nad wdrażaniem specyficznych wymagań klienta zewnętrznego- czynny udział w audytach wewnętrznych i wdrażanie działań doskonalących zgodnie z ich wynikamipraca w godz.7.00-15.00
"Profil" Krystyna i Paweł Kosowicz Spółka Jawna - 2017-11-23 - Słupsk (pomorskie)

prace biurowe, obsługa urządzeń biurowych, obsługa sekretariatu
Sofastyl Sp. z o.o. Sp. k. - 2019-11-14 - Żołędzin (wielkopolskie)

Nadzór nad pracownikami serwisu sprzątającego, weryfikacja stanu czystości obiektu, sporządzanie grafików pracy, dbanie o stany magazynowe, realizacje zamówiń, czuwanie nad prawidłowym funkcjonowanie kontraktu, mile widziana umiejętność dotycząca rozliczania pracowników, odpornośc na stres, dokładność, sumienność.
Ever Cleaning Sp. z o.o. - 2018-11-29 - Płock (mazowieckie)

utrzymanie relacji z klientami, realizacja załozonych planów sprzedazowych, pozyslkiwanie nowych klientów, nawiazywanie kontaktów z klientami, informawanie klientów o ofercie firmy, negocjowanie warunków współpracy
LIQUN V Sp. z o.o. - 2016-01-20 - Jaworzno (śląskie)

Kierowanie zespołem podległych pracowników, uczestniczenie w procesie naboru motywowanie i rozliczanie pracowników. Kontakt z klientami i zespołem w j. bengalskim. Motywowanie i rozliczanie pracowników
kontakt przez PUP - 2018-10-05 - Andrespol (łódzkie)

Nadzór nad inwestycjami prowadzonymi na terenie Lublina oraz województwa lubelskiego
kontakt przez PUP - 2017-03-14 - Lublin (lubelskie)

wg stanowiska
RACA Sp. z o.o. Ostróda - 2016-10-19 - Ostróda (warmińsko-mazurskie)

UKŁADANIE KOSTKI BRUKOWEJ I POMOC-PRACE FIZYCZNE
CZECHANOWICZ EKOLOGIA I ZIELEŃ SP. Z O.O - 2016-03-11 - Siemianowice Śląskie (śląskie)

przewożenie towarów, praca w magazynie
MAMATEX INTERNATIONAL sp. z o.o. - 2017-06-28 - Gospodarz (łódzkie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) Administrowanie szkołą w zakresie: - przygotowywanie dokumentacji w zakresie zamówień publicznych, realizacja postępowań,- prowadzenie rejestru umów administrowania budynkami, - zaopatrywanie placówki w sprzęt szkolny i gospodarczy, pomoce naukowe oraz środki czystości, - zapewnianie sprawności techniczno eksploatacyjnej budynku szkoły, warsztatów szkolnych i innych obiektów znajdujących się na terenie szkoły,- dbanie o prawidłową organizację zabezpieczenia i ochronę mienia w tym p.poż i BHP,- prowadzenie spraw związanych z remontami i naprawami, - dbanie o stan sanitarny i estetykę obiektów oraz terenu wokół niego, - zaopatrywanie pracowników pedagogicznych i pracowników niepedagogicznych w odzież ochronną i prowadzenie jej rejestru. 2) Zarządzanie pracownikami obsługi: - organizacja pracy, nadzór i kierowanie zespołem pracowników obsługi, - opracowywanie w porozumieniu z pracownikiem kadr przydziałów i zakresów czynności dla pracowników obsługi zatrudnionych w szkole, - opracowywanie harmonogramów pracy i urlopów pracowników obsługi, 3) Prowadzenie spraw związanych z finansami i rachunkowością: - składanie wniosków do projektów planów finansowych w zakresie wykonywanych obowiązków, - współorganizowanie inwentaryzacji, - opisywanie faktur, - sporządzanie sprawozdań w zakresie swoich obowiązków.Wymagane dokumenty : - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia i umiejętności (dokumenty uwierzytelnione przez kandydata),- dane osobowe zawarte w dowodzie osobistym (dokumenty uwierzytelnione przez kandydata),- życiorys (CV) i list motywacyjny,- kopie świadectw pracy (dokumenty uwierzytelnione przez kandydata),- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych,- oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych,- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na ww. stanowisku,- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08. 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922),- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.).Na oświadczeniach należy złożyć własnoręczny podpis. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na stanowisko KIEROWNIK GOSPODARCZY " w terminie do 08 grudnia 2017 r. w sekretariacie - pok. nr 1 w Zespole Szkół nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 54, do godz. 1300. Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej Zespołu Szkół nr 2.
Zespół Szkół Nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim - 2017-11-27 - Nowy Dwór Gdański (pomorskie)

zgodnie z zawodem
EUROBUD Chajewscy Sp. Jawna - 2016-10-25 - Starogard Gdański (pomorskie)

nadzór nad procesami produkcji serów, doskonalenie istniejących produktów oraz procesów produkcyjnych, udział w kontroli jakości produktów
Proszkownia Mleka Sp. z o.o. w Piotrkowie Kujawskim - 2016-09-21 - Piotrków Kujawski (kujawsko-pomorskie)

Utrzymanie czystości w klubie fitness oraz okresowe doczyszczanie.
Annfil Filip Goeldner - 2019-08-27 - Poznań (wielkopolskie)

Zarządzanie pracownikami produkcji. Analizowanie procesów produkcyjnych.
ZAKŁAD DROBIARSKI "LECH DRÓB" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-06-13 - Zalewo (warmińsko-mazurskie)

REALIZACJA ZADAŃ ZLECONYCH PRZEZ PRZEŁOŻONEGO W ZAKRESIE KIEROWANIA I ORGANIZACJI PRACY PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW PRZY REALIZACJI ZAPLANOWANYCH WYNIKÓW; UCZESTNICZY W PROCESIE PRODUKCJI WYROBÓW GARMAŻERYJNYCH, MIĘSNYCH I WĘDLINIARSKICH. DODATKOWO PRACODAWCA OFERUJE ŚWIADCZENIA SOCJALNE W FORMIE DODATKOWEJ OPIEKI ZDROWOTNEJ DLA PRACOWNIKÓW I ICH RODZIN; DOFINANSOWANIE DO URLOPU; KARTY PODARUNKOWE NA ŚWIĘTA, PACZKI DLA DZIECI ORAZ KARTY SPORTOWO-REKREACYJNE. WYMAGANE WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE, ODPOWIEDZIALNOŚĆ ORAZ CHĘĆ DO PRACY. CV NA ADRES EMAIL : m.michalczyszyn (at) bi1.pl
RELLA INVESTMENTS SP. Z O.O. - 2018-10-03 - Szczecin (zachodniopomorskie)

SPRAWOWANIE KONTROLI NAD PODLEGŁYMI PRACOWNIKAMI,ROZLICZANIE GASTRONOMI,WSPÓŁPRACA Z INNYMI DZIAŁAMI HOTELU,SPRAWNA I PRZYJAZNA OBSŁUGA GOŚCI,PRZYJMOWANIE I REALIZOWANIE ZAMÓWIEŃ,ZNAJOMOŚĆ ORAZ UMIEJĘTNOŚĆ PREZENTACJI MENU,DBANIE O WIZERUNEK RESTAURACJI HOTELOWEJ.
SPA HOTEL SPLENDOR JOLANTA WALIGÓRA - 2016-05-16 - Siedliska (podkarpackie)