1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujący pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. 2.Bieżące informacje pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. 3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających n celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. 4.Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. 5.Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jej części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji. 6.Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenie pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. 7.Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych. 8.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy. 9.Udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń , regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustaleniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 10.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. 11.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków. 12.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. 13.Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 14.Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą15.Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. 16.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami. 17.Współpraca z laboratorium i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego , działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach. 18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników. 19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:a)Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisachb)Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, 20.Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy . 21.Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. rodzaj umowy możliwa także po okresie próbnym: umowa na czas określony, a póżniej umowa na czas nieokreślony.
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o. o. - 2016-07-04 - Kamień Pomorski (zachodniopomorskie)

Tworzenie planów testów oraz koordynacja, analiza skomplikowanego systemu finansowego oraz potwierdzanie zgodności ich wymagań biznesowych, utrzymywanie wysokiego standardu tworzonego oprogramowania poprzez odpowiednie metodologie testowe, identyfikacja potencjalnych problemów z jakością oraz przewidywanie metody ich rozwiązania, definiowanie celów testowych oraz przeprowadzanie zgodnie z określonymi wymaganiami, efektywne wykorzystywanie narzędzi testowych oprogramowania, identyfikacja i dokumentowanie defektów oprogramowania, wspieranie testów środowiskowych.
EPAM Systems Poland - 2018-03-15 - Gdańsk (pomorskie)

Pomoc przy wykonywaniu ciast i produkcji tortów.
AGR Grzegorz Szmajda - 2015-12-29 - Myślenice (małopolskie)

Przeprowadzenie pomiarów przy uzyciu CMM - 3D, wykonywanie pomiarów z wykorzystaniem optycznych systemów i sprawdzianów, weryfikacja i rejestracja mierników oraz wyników. kontakt z pracodawcą: kyungshincablepoland (at) gmail.plMiejsce pracy: Bielany Wrocławskie, ul. Logistyczna sala F
KYUNGSHIN CABLE POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-05-08 - Bielany Wrocławskie (dolnośląskie)

całodobowy sklep ogólnospożywo - monopolowy
USŁUGI- HANDEL Irena Bołaszewska - 2019-01-14 - Czeladź (śląskie)

-Wykonywanie transportów miedzynarodowych w Europie,-Kontakt telefoniczny 661-266-502-Kontakt e-mail: biuro (at) gtb24.pl
GTB Celina Górska - 2017-12-13 - Skarszewy (pomorskie)

j.w.
Zarząd Cmentarzy Komunalnych w Warszawie - 2016-01-19 - Warszawa (mazowieckie)

pozyskiwanie kontrahentówprowadzenie rozmów handlowychsporządzanie umów i ofertpoczątkowo 2700,00 zł brutto, po okresie próbnym 3000,00 zł brutto + premiamile widziana osoba z wykształceniem wyższym prawniczym, ekonomicznym, administracyjnym
Magna Era Sp. z o.o. - 2019-03-05 - Kraków (małopolskie)

ocena użyteczności, przeprowadzanie analizy w celu oceny funkcjonalności zaproponowanych modeli oraz identyfikacji ograniczeń, współpraca z innymi członkami zespołu IMR na świecie w j. angielskim i hindi, raportowanie do działu globalnego IMR, przygotowywanie update'ów, wspieranie oraz szkolenie nowych pracowników zespołu, budowanie relacji z innymi zespołami, szczególnie członkami zespołu odpowiedzialnego za tworzenie modeli
kontakt przez PUP - 2015-12-07 - Kraków (małopolskie)

-zapoznanie się z maszynami wykorzystywanymi w zakładzie wulkanizacyjnym oraz serwisie popjazdów samochod.-wykorzystywanie praktyczne maszyn w wulkanizacji i serwisie samochod.
kontakt przez PUP - 2016-07-11 - Szubin (kujawsko-pomorskie)

jw.
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ LEŚNY - 2018-08-06 - Warszawa (mazowieckie)

Praca z analizą kont, sprawdzanie co jest księgowane na rachunkach przez inne zespoły, upewnianie się, że wpisy są poprawne.Konfiguracja w dziale finansowym procesu dotyczącego przepływu danych wejściowych z różnych źródeł.Ustawienie i ułatwienie procesu obliczania rachunku przychodów i kontrola danych powiązanych z procesem.Składanie raportów do zarządu spółki.Udział w audytach procesów, w których będzie uczestniczyć.Usprawnienie różnych obszarów działania Działu Finansowego.Wdrożenie nowych systemów "Blackline" do kontroli poprawności uzgadniania kont.
kontakt przez PUP - 2018-03-01 - Kraków (małopolskie)

CZYNNOŚCI ZWIĄZANE Z USTAWĄ PRAWO BUDOWLANE NADZÓR NAD REALIZACJĄ ZADAŃ TECHNICZNEGO UTRZYMANIA NIERUCHOMOŚCI W ZAKRESIE BRANZY ELEKTRYCZNEJ;WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE / WYŻSZE KIERUNKOWE ELEKTRYCZNE, UPRAWNIENIA BUDOWLANE BRANŻA ELEKTRYCZNA, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE NA PODOBNYM STANOWISKU MIN. 2 LATA OD MOMENTU UZYSKANIA UPRAWNIEŃ BUDOWLANYCH, PRZYNLEŻNOŚĆ DO ZACHODNIOPOMORSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA, ZNAJOMOŚĆ USTAWY PRAWO BUDOWLANE, KONTAKT Z PRACODAWCĄ: TEL 261452083 LUB PRZESŁANIE CV NA e-mail: rziszczecin (at) wp.mil.pl
REJONOWY ZARZĄD INFRASTRUKTURY - 2016-09-23 - Szczecin (zachodniopomorskie)

wykonywanie usług czystościowo - porządkowych
ERA Sp. z o.o. - 2016-01-05 - Chorzów (śląskie)

staż
kontakt przez PUP - 2017-03-03 - Kraków (małopolskie)

-Prowadzenie rozwoju zakresu projektu i uzasadnienia biznesowego poprzez ścisłą współpracę z wewnętrznym klientem i interesariuszami biznesowymi.-Przygotowywanie,aktualizowanie i śledzenie całej dokumentacji projektowej niezbędnej do złożenia, wykonania i przekazania projektu.-Odpowiedzialność za zarządzanie zmianami projektu.-Prowadzenie projektu i przedstawianie projektu wyższemu kierownictwu(wraz z innymi partnerami biznesowymi) w całym procesie zatwierdzania.-Odpowiedzianość za zarzadzanie udziałowcami podczas całego projektu aż do finalizacji.-Budowanie zespołu projektowego-zabezpieczanie zasoby projektu przed innymi działami i zewnętrznymi kontrahentami.-Prowadzenie rozwoju i projektu technicznego rozwiązania, zapewniając optymalną funkcjonalność i efektywność działalności.-Prowadzenie nabywania aktywów,instalacja,uruchomienie,rozpoczęcie produkcji i przenoszenie do klientów wewnętrznych.- Odpowiedzialność za wykonywanie wyników biznesu zdefiniowanych w sprawie biznesowej i realizacji projektu w / i czas,budżet i jakość.- Odpowiedzialność za wykonywanie projektów zgodnie ze standardami korporacyjnymi i wskazania prawnego.-Odpowiedzialność za tworzenie i przekładanie przeglądu projektu postimplementation.-Ponoszenie odpowiedzialności osobowej do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich współpracowników i kontrahentów w zakresie wykonywanych projektów i bezpiecznego wykonywania i prowadzenia wszystkich projektów.-Odpowiedzialność za zapewnienie, że wszystkie aktywa dostarczone w/ i wykonywane projekty będą zgodne ze wszystkimi prawnymi i korporacyjnymi standardami bezpieczeństwa i stworzą bardzo bezpieczne środowisko pracy dla współpracujacych z nimi osób.-Bycie wzorcowym przykładem bezpiecznego zachowania prawdziwej kultury bezpieczeństwa.-Współpraca z innymi inżynierami i partnerami biznesowymi w celu ciągłego podnoszenia poziomu bezpieczeństwa w zakładach MARS.-Odpowiedzialność za wspieranie rozwoju talentów wszystkich współpracowników pracujących nad wykonywanymi projektami oraz wszystkich współpracujących z nim inżynierów projektów roślinnych(we współpracy z liniowymi kierownikami).-Współpraca w zakresie rozwoju i wdrażnia regionalnej strategii inżynieryjnej.-Przyczynianie się do realizacji regionalnej strategii biznesowej.-Standaryzacja i ciągłe wykorzystywanie.-Współpraca z zespołami global standarization w zakresie rozwoju,wdrożenia i ciągłego poprawiania standardowych rozwiązań inżynierskich w zakładach produkcyjnych.-Gotowość do wzięcia odpowiedzialności za kierowanie regionalnym zespołem standaryzacji(CoE).
kontakt przez PUP - 2019-02-26 - Kożuszki-Parcel (mazowieckie)

Obsługa gości podczas trwania imprezy, obsługa cateringów
Dobra Szamka.pl Spółdzielnia Socjalna - 2017-11-04 - Płock (mazowieckie)

wg/programu
kontakt przez PUP - 2018-03-08 - Podebłocie (mazowieckie)

Przygotowywanie korespondencji do doręczenia, doręczanie korespondencji i przekazów pieniężnych, realizacja planów sprzedażowych dotyczących wybranych usług i towarów,
kontakt przez OHP - 2017-10-11 - Łęczna (lubelskie)

Szycie odzieży wierzchniej
WARMIA Spółka Akcyjna - 2015-11-30 - Kętrzyn (warmińsko-mazurskie)

Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych, tworzenie ogłoszeń, wyszukiwanie kandydatów za pomocą innych metod np. direct search, kontakt z klientami
kontakt przez PUP - 2015-12-07 - Kraków (małopolskie)

układanie kostki brukowej w hali produkcyjnej na palety
LEH-BAM GOSPODARSTWO ROLNE HENRYK LEŚNIEWICZ - 2017-03-29 - Żabi Róg (warmińsko-mazurskie)

Prowadzenie dokumentacji pracowników RON od chwili zatrudnienia do rozwiązania stosunku pracy; - prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności w pracy; - sporządzanie dokumentacji dotyczącej przepracowanego czasu pracy pracowników oraz rozliczanie czasu pracy; - wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowych w Systemie Ewidencji Wojskowej; - monitorowanie ważności badań lekarskich, wypisywanie skierowań na badania. Dokumenty aplikacyjne: CV; list motywacyjny; kserokopie: świadectw pracy, dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach itp.,; oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych;
Jednostka Wojskowa nr 4862 - 2016-10-03 - Siedlce (mazowieckie)

Nauczanie języka rosyjskiego.
GIMNAZJUM W WĄSOSZU - 2016-10-06 - Wąsosz (podlaskie)

Obsługa klientów Spółki w Dziale Obsługi Klienta Prowadzenie kasy zgodnie z przepisami obrotu pieniężnego i zasadami gospodarki kasowej. Prowadzenie sprzedaży towarów oraz artykułów spożywczych w wyznaczonych przez pracodawcę miejscach oraz obsługa gastronomiczna.
AQUAPARK POLKOWICE - REGIONALNE CENTRUM REKREACYJNO - REHABILITACYJNE S. A. - 2017-06-21 - Polkowice (dolnośląskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2019-02-06 - Warszawa (mazowieckie)

obsługa gości restauracyjnych na sali konsumpcyjnej, obsługa cateringowa
DW HOLDING BUSINESS Sp. z o. o. - 2017-01-05 - Biała Podlaska (lubelskie)

pomocniczy pracownik fizyczny
Sklep Internetowy KOM-HEL Daniel Ziółkowski - 2017-10-19 - Końskie (świętokrzyskie)

1. Programowanie aplikacji Java2. Zapewnienie odpowiedniej jakości dostarczanego kodu3. Projektowanie aplikacji Java4. Dokumentowanie i raportowanie zrealizowanych zadań5. Wsparcie użytkowników aplikacji
kontakt przez PUP - 2017-05-02 - Wrocław (dolnośląskie)

Przyjmowanie do prania i wydawania odzieży i bielizny od żołnierzy amerykańskich. Przyjęta odzież przekazywane będzie do pralni następnie po praniu dostarczana do punktu wydawania żołnierzom. Praca w systemie 1 zmianowym również w soboty. Miejsce wykonywania pracy Bolesławiec
Hollywood S.A. - 2017-09-01 - Bolesławiec (dolnośląskie)