Nadzór nad pracą i dostępnością sieci oraz urządzeń pracujących w sieci.
1 Podlaska Brygada Obrony Terytorialnej w Białymstoku - 2017-08-04 - Łomża (podlaskie)

Obsługa klientów, przygotowywanie zamówień, koordynacja zleceń,kontrola terminowości dostaw, praca w godz. 8-16
ELTOR Firma Handlowo-Usługowa - 2016-08-17 - Opole (opolskie)

wystawianie dokumentów sprzedaży i zakupu, kontakt z klientem
"AGROCHEM PUŁAWY" SP. Z O.O. O/CZŁUCHÓW - 2017-09-22 - Człuchów (pomorskie)

PRZYJMOWANIE DOSTAW OWOCÓW WARZYW, MINIMALIZACJA STRAT, AKTYWNA SPRZEDAŻ
EUROCASH SA - 2016-05-05 - Lębork (pomorskie)

Specjalista do spraw marketingu i handlu
ELBET ZENON MATUSZEWSKI, MATEUSZ MATUSZEWSKI SPÓŁKA CYWILNA - 2017-02-13 - Konieczno (świętokrzyskie)

j.w
kontakt przez PUP - 2015-12-11 - Warszawa (mazowieckie)

Współtworzenie strategii działań e-marketingowych firmy - badanie efektywności działań, praca nad wzrostem konwersji, praca z narzędziami typowymi dla e-marketingu oraz narzędziami analitycznymi, obsługa CMS: dodawanie zdjęć, modyfikacja opisów, konfigurowanie i modyfikowanie produktów, obsługa portali społecznościowych/aukcji Alllegro, kontakt tel i e-mailowy z klientami/kontrahentami, praca nad aktualnie realizowanymi projektami oraz wsparcie działu IT.
F.H. SFINKS FILIP TOPCZEWSKI - 2016-01-28 - Częstochowa (śląskie)

jw.
ANTENNA AUDIO LIMITED Sp. z o.o. - 2016-05-20 - Warszawa (mazowieckie)

prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne), nadzorowanie wykonania wymaganych dla danego stanowiska pracy badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, szkoleń BHP
IGD Sp. z o.o. - 2018-04-26 - Warszawa (mazowieckie)

marketing usług medycznych firmy, reklama firmy, reklama produktowa, reklama usług medycznych w regionie; okres próbny 3 miesiące, godziny pracy: 8.00- 16.00, 12.00- 20.00
kontakt przez PUP - 2018-05-16 - Słupsk (pomorskie)

- PRZYGOTOWYWANIE ZESTAWIEŃ FINANSOWYCH- PROWADZENIE BIURA- PRZYGOTOWYWANIE UMÓW, PROTOKOŁÓW, PISM- PRZYGOTOWANIE ANALIZ I RAPORTÓW- PROWADZENIE ROZLICZEŃ- WYKONYWANIE PODSTAWOWYCH ZADAŃ Z OBSZARU KSIĘGOWOŚCI
TMS AUDIT - 2017-06-02 - Trzebownisko (podkarpackie)

staż
kontakt przez PUP - 2017-03-08 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)

budowa domów jednorodzinnych -stan surowy zamknięty.
AZ DOM CONSTRUCTION SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-01-25 - Świdnica (dolnośląskie)

pozyskiwanie nowych klientów, dbanie o relacje z klientami stale współpracującymi z firmą, negocjowanie warunków umów, realizacja planów sprzedażowych
AM Konsens s.c. Agnieszka Łukaszewicz, Michalina Wolny-Kruszyńska - 2016-10-17 - Lubin (dolnośląskie)

kontrola jakośc wyrobów stalowych
RIMSA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-07 - Ruda Śląska (śląskie)

kompletowanie artykułów spożywczych za pomocą wózka jezdniowego niskopodłogowego o napędzie elektrycznym oraz przy pomocy skanera, praca od niedzieli do czwartku w godz. 14.00-22.00 - 10 godz./tyg.
kontakt przez PUP - 2015-12-01 - Nadarzyn (mazowieckie)

- naliza danych- przygotowanie dokumentów: prezentacji, ofert- obsługa zamówień internt.- wsparcie działu
kontakt przez PUP - 2016-02-02 - Łódź (łódzkie)

Obsługa zagranicznych portali aukcyjnychKontakt z klientemPilnowanie zamówień i stanów magazynowych
ARM Robert Maczyński - 2017-01-26 - Białystok (podlaskie)

Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac, deklaracji PIT, dokumentów w zakresie zatrudniania i zwalniania pracowników, wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym CDN OPTIMA, prowadzenie teczek osobowych, współpraca z urzędami, prowadzenie dokumentacji i rozliczeń z ZUS-em, Urzędem Skarbowym, PFRON-em, sporządzanie oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych.
P.P.H.U.JOL-MARK Marek Krzysiak - 2016-05-23 - Żywiec (śląskie)

Poznanie struktury urzędu, zasad i specyfiki pracy w administracji rządowej zespolonej. Poznanie obowiązujących przepisów prawa. Pomoc przy: przygotowaniu projektów pism i opinii prawnych, prowadzeniu mediacji i poradnictwa konsumenckiego, prowadzeniu rejestrów. Poznanie instrukcji kancelaryjnej, sposobu prowadzenia ewidencji i procedury rozpatrywania skarg i wniosków. Poznanie zasad archiwizacji oraz prakryczne zastosowanie.
WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT INSPEKCJI HANDLOWEJ - 2016-07-05 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

Przygotowanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji, utrzymanie dobrych relacji z klientami, aktywne pozyskiwanie nowych klientów (wyjazdy służbowe krajowe i zagraniczne) reprezentowanie firm na zewnątrz
Przedsiębiorstwo Montażowe KOTŁOMONTAŻ Sp. z o. o. - 2016-12-06 - Siemianowice Śląskie (śląskie)

Praca przy odbieraniu i podawaniu klocków na maszyny, obsługa maszyn tartacznych
TARTACZNICTWO USŁUGI TRANSPORTOWE S.C. SZEWCZYK WANDA, KARPIŃSKI MARIUSZ - 2017-09-07 - Stara Łomnica (dolnośląskie)

telefoniczna obsługa klienta, realizacja mailowych zamówień, korespondecja z kontrahentami, składanie ofert handlowych
SF-FILTER sp. z o.o. - 2017-07-25 - Lubin (dolnośląskie)

Pokrywanie powierzchni, obsługa maszyn laminiarskich, przygotowanie powierzchni oraz mieszanki laminatu.
Olena Clean House sp. z o.o - 2017-02-24 - Gdańsk (pomorskie)

ORGANIZACJA ZAJĘĆ REHABILITACYJNYCH INDYWIDUALNYCH DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH, ORGANIZACJA ZAJĘĆ SPORTOWYCH W RAMACH TRENINGÓW, WYJAZDY NA ZAWODODY Z UCZESTNIKAMI, PROWADZENIE DOKUMENTACJI WYMAGANEJ PRZEPISAMI PLACÓWKI.
Stowarzyszenie Rodziców i Opiekunów Osób Niepełnosprawnych - 2017-05-23 - Opoczno (łódzkie)

wz
kontakt przez PUP - 2017-04-11 - Warszawa (mazowieckie)

dokumentacja sprzedażowa i wysyłkowa, potwierdzanie dostaw, plany produkcji, raporty, ewidencja magazynowa, kontekty z odbiorcami i inne
FWS, Fabryka Wyrobów Styropianowych, Sp. z o.o. - 2016-06-20 - Żyrardów (mazowieckie)

Obowiązki- przeprowadzanie instalacji i wdrożeń naszych systemów- montaż podzespołów w urządzeniach elektronicznych- drobne naprawy
Scooter Sp. z o.o. - 2017-11-17 - Bytom (śląskie)

1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujący pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. 2.Bieżące informacje pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. 3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających n celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. 4.Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. 5.Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jej części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji. 6.Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenie pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. 7.Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych. 8.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy. 9.Udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń , regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustaleniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 10.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. 11.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków. 12.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. 13.Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 14.Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą15.Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. 16.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami. 17.Współpraca z laboratorium i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego , działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach. 18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników. 19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:a)Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisachb)Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, 20.Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy . 21.Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. rodzaj umowy możliwa także po okresie próbnym: umowa na czas określony, a póżniej umowa na czas nieokreślony.
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o. o. - 2016-07-04 - Kamień Pomorski (zachodniopomorskie)

wyszukiwanie potencjalnych dostawców i odbiorców w krajach Europy Zachdniej, Chinach i USA, tworzenie bazy danych i informacji, promocja firmy, asysta w kontaktach z kontrachentami zagranicznymi
Zakład Produkcyjno-Handlowy "ADER" ZPCH - 2017-08-07 - Włostowice (małopolskie)