jw
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2018-12-28 - Warszawa (mazowieckie)

jw.
HR SYSTEMS Sp. z o.o. - 2017-08-09 - Warszawa (mazowieckie)

1. Naprawa pojazdów mechanicznych - głównie busow,2. Prace konserwujące.
MARQS - Mechanika Pojazdowa Ewelina Flejszman - 2018-01-05 - Topola Królewska (łódzkie)

sporządzanie list płacprowadzenie akt osobowychprzygotowywanie umów niezbędnych do zatrudniania pracownikówrozliczanie ewidencji czasu pracy
KANCELARIA PODATKOWA "KARL" SP. Z O.O. - 2020-03-12 - Częstochowa (śląskie)

obsługa klienta zagranicznego, tłumaczenia
MK OKNO Sp. z o.o. - 2017-09-28 - Pleśna (małopolskie)

Obsługa księgowa banku i klientów. Sprzedaż produktów bankowych, zawieranie i wypowiadanie umów o prowadzenie rachunków: rozliczeniowych, pomocniczych, specjalnych, oszczędnościowych, płatnych na każde żądanie.
kontakt przez PUP - 2020-07-03 - Komorowo (warmińsko-mazurskie)

praca na produkcji przy obsłudze sztancy - produkcja opakowań kartonowych
SimaConsulting - 2019-03-01 - Poznań (wielkopolskie)

prowadzenie akt osobowych, naliczanie płac i wszystkich składników płacowych (program R2Płatnik), deklaracje ZUS, rozliczanie podatku dochodowego pracowników. Wszystkie czynności związane z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia i zwolnieniem pracowników oraz ogół rozliczeń kadrowo płacowych.
MILTON CASH Sp. z o.o. - 2016-09-05 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

- rozwój konkurencyjnych koncepcji systemowych dla elektronicznych systemów komunikacji oraz monitorowanie ich wdrażania- tworzenie projektów akwizycyjnych jako kierownik projektu technicznego - modelowanie, symulacja oraz weryfikacja algorytmów i procesów poprzez narzędzia przetwarzania sygnału- definicja i dekompozycja wymagań zgodnie z ISO26262(bezpieczeństwo funkcjonalne)- zarządzanie i ciągłe doskonalenie procesu FMEA- zarządzanie rozwojem zawodowym zespołu inżynierii systemu
Digades GmbH - 2016-09-01 - Niemcy (Niemcy)

Zakres obowiązków: prowadzenie strony internetowej, redagowanie tekstów do pracy oraz na stronę, współpraca z mediami. Kontakt z pracodawcą telefoniczny, osobisty lub e-mailowy: grosley (at) grosley.pl
GROSLEY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-02-04 - Rzuchów (śląskie)

wymagania: doświadczenie w sprzedaży armatury grzewczej lub urządzeń grzewczych centralnego ogrzewania,wymagania dodatkowe: prawo jazdy kategorii B, zdolność do pracy zespołowej, komunikatywność. Dobra znajomość języka obcego (angielski i/lub niemiecki) będzie dodatkowym atutem.wynagrodzenie: w okresie próbnym (3 miesiące) 3000-4000 zł brutto w zależności od posiadanych kompetencji plus motywacyjna premia handlowa. Po okresie próbnym uzgodnienie nowych zasad wynagrodzenia z premią za sprzedaż.warunki zatrudnienia: umowa o pracęmiejsce pracy: Zabrzedodatkowe warunki zatrudnienia: dostęp do samochodu służbowego, telefon komórkowy oraz komputer
kontakt przez PUP - 2020-07-29 - Zabrze (śląskie)

profesjonalna obsługa klienta, sprzedaż doradztwo w zakresie stosowanych środków do produkcji rolnej
kontakt przez PUP - 2016-10-31 - Rydzyna (wielkopolskie)

praca w laboratorium protetycznym polegająca na wykonywaniu projektów komputerowych oraz wykonywanie prac docelowych tj. protezy częściowe i całkowite koron i mostków, wykonywania prac biurowych tj. archiwizacja bazy wykonywanych prac, wystawianie faktur
kontakt przez PUP - 2018-07-20 - Koszalin (zachodniopomorskie)

Specjalista do spraw obsługi posprzedażowej - oferta stażu dla osób długotrwale bezrobotnych.: - pomoc w obłudze procesu przyjęcia dostaw terminalii do magazynu od dostawców zewnętrznych- pomoc w obsłudze procesu przygotowania terminali- pomoc w obsłudze procesu wydania terminalii dla kontrahentów na podstawie otrzymanego zlecenia- aktualizacji danych w systemach - przypisanie numeru seryjnego urządzenia do kontrahenta - uczestniczenie w przygotowaniu oraz uaktualnieniu prcedur wewnętrznych w dziale - obsługiwanie urządzeń techniki biurowej
kontakt przez PUP - 2018-08-09 - Nowy Sącz (małopolskie)

Zapewnienie wsparcia dla klientów firmy: telefoniczne, e-mailowe, w formie czatu internetowego i poprzez media socjalne /social media/, odpowiadanie na zapytania płynące z międzynarodowej bazy klientów na wszystkich firmowych produktach i platformach, rozwiązywanie sporów handlowe, zapewnienie wsparcia technicznego Klientom poprzez firmowe /początkowe i końcowe/ platformy i schematy pakietów, aktywne prowadzenie rozmów z klientami na temat rynków finansowych i najnowszych innowacji, działania audytorskie i i obsługa administracyjna Klienta.
kontakt przez PUP - 2016-12-27 - Kraków (małopolskie)

Planowanie, realizacja i kontrola procesów pedagogicznych zgodnie z zasadami prawa ośwatowego, obsługa sekretariatu
FIRMA USŁUGOWO-PRODUKCYJNO-HANDLOWA "KASIA" S.C. M.KORBUT, K. JAŁOCHA - 2019-02-22 - Kraków (małopolskie)

Rejestracja faktur kosztowych,wprowadzanie wyciągów bankowych, rozliczanie faktur kosztowych. Uzgadnianie sald, wstępna kontrola dokumentów księgowych, dekretowanie dokumentów. Wysyłka elektroniczna deklaracji. Kontrola rozrachunków. Sporządzanie raportów kasowych. Bieżąca obsługa kadrowa pracowników, sporządzanie ewidencji czasu pracy.
kontakt przez PUP - 2018-03-21 - Pruszcz Gdański (pomorskie)

Przenoszenie i przewożenie surowców, materiałów, sprzętów, podzespołów, komponentów i części itp. n amiejsce prac. Wykonywanie prostych powtarzalnych czynności montażu podzespołów lub wyrobów gotowych. Ręczne sortowanie produktów lub komponentów. Przygotowywanie materiłów i narzędzi niezbędnych do produkcji. Ręczne wykonanie prostego demontażu maszyn i urządzeń przemysłowych pod nadzorem osób wyżej wykwalifikowanych. Mycie i czyszczenie zdemontowanych podzespołów i części.umowa zlecnie + ZUS, nie mniej niż 25h pracy w tygodniu, dyspozycyjność w godz. 6:00-22:00.
kontakt przez PUP - 2017-04-25 - Wrocław (dolnośląskie)

Wymagania: wykształcenie wyższe, mile widziane doświadczenie w sprzedaży B2B, prawo jazdy kat. B, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność, optymizm i zaangażowanie, mile widziana znajomość języków obcych: niemieckiego lub angielskiegozakres obowiązków: pozyskiwanie nowych klientów, sporządzanie kalkulacji i ofert, raportowanie wyników do przełożonych
LEGE OPAKOWANIA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-09-25 - Koźmin Wielkopolski (wielkopolskie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2016-06-29 - Warszawa (mazowieckie)

Zakres obowiązków, w szczególności: Z zakresu kadr:1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników.3. Konsultowanie zakresów obowiązków pracowników Wrocławskiego Centrum Integracji z Koordynatorami i Dyrektorem Centrum.4. Koordynacja procesu rekrutacji na stanowiska pracownicze zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, prowadzenie dokumentacji naborów w WCI we współpracy z Komisjami Rekrutacyjnymi5. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji.6. Sprawowanie nadzoru nad szkoleniami z zakresu BHP i ppoż. pracowników.7. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym rejestru urlopów, zwolnień lekarskich oraz nadzór nad kartami czasu pracy pracowników.8. Prowadzenie rejestrów planów urlopów.9. Prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem, awansowaniem oraz karaniem pracowników.10. Ustalenie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego.11. Sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzegania regulaminu i kodeksu pracy.12. Prowadzenie dokumentacji związanej z poleceniem wyjazdów służbowych.13. Prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami pracowników.14. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:- wprowadzanie do programu CDN Optima danych pracowników oraz zmian danych.15. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie kadrowym.16. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu.17. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie kadr.18. Prowadzenie rejestrów urlopów wypoczynkowych, upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora WCI,upoważnień do przetwarzania danych osobowych WCI.19. Współpraca z Specjalistą płac w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiany wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Z zakresu płac:1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Kompletowanie dokumentacji i przygotowywanie wniosków o emerytury i renty pracowników Centrum.3. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników, zleceniobiorców i beneficjentów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:wprowadzanie do programu CDN Optima danych zleceniobiorców i beneficjentów oraz zmian danych, wprowadzanie do programu Płatnik danych zleceniobiorców i beneficjentów oraz pracowników,wprowadzanie zmian danych dostarczonych przez zleceniobiorców i beneficjentów.4. Prowadzenie dokumentacji zajęć komorniczych pracowników i beneficjentów Centrum oraz spraw związanych z rozliczeniem tych zajęć komorniczych.5. Sporządzanie sprawozdań oraz prowadzenie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 6. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie płacowym.7. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie płacowym.8. Naliczanie świadczeń należnych beneficjentom Wrocławskiego Centrum Integracji.9. Sporządzanie i naliczanie list płac pracowników Centrum wraz z prowadzeniem stosownej dokumentacji.10. Sporządzanie naliczeń i prowadzenie dokumentacji związanej z zasiłkami macierzyńskimi, zasiłkami chorobowymi i zasiłkami opiekuńczymi. 11. Sporządzanie i naliczanie uprawnionym pracownikom wypłat z tytułu nagród jubileuszowych. 12. Sporządzanie i naliczanie list płac związanych z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym pracowników.13. Kontrola prawidłowości naliczania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych na liście płac związanych z wypłatami dla beneficjentów Centrum.14. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz spraw związanych z przekazem elektronicznym w systemie PŁATNIK ZUS.15. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych z Urzędem Skarbowym.16. Prowadzenie spraw związanych z wypłacaniem umów zleceń i umów o dzieło.17. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o wynagrodzeniu oraz dla zleceniobiorców i beneficjentów dot. zatrudnienia i wynagrodzenia. 18. Współpraca z Specjalistą ds. kadr w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiana wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników, zleceniobiorców i beneficjentów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Forma i termin składania ofert :1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu. 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalista ds. kadrowych i/lub Specjalista ds. płacowych we Wrocławskim Centrum Integracji, w terminie do dnia 09.07.2018r. do godziny 16.00 3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Wrocławia www.wroclaw.pl oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Wrocławskiego Centrum Integracji. 4. Aplikacje, które wpłyną do WCI po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.Inne informacje:1. Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. 2. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). 3. Po upływnie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjne zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.Dodatkowych informacji udziela: p. Ewa Żmuda - Zastępca Dyrektora, tel. 71 782 35 18 w godz. 9.00-15.00. Oferta dostępna w sali E, A. Oferta skierowana także do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wrocławskie Centrum Integracji - 2018-06-26 - Wrocław (dolnośląskie)

telefonicznie pozyskiwanie nowych klientów, tworzenie ofert handlowych i obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2018-05-18 - Miechów (małopolskie)

Koordynacja prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne, przeprowadzanie analiz w zakresie potrzeb remontowych i inwestycyjnych, udział w komisjach przeglądów technicznych obiektów, sporządzanie sprawozdań z postępu robót, inne prace biurowe związane ze stanowiskiem pracy. Oferta dostępna w sali D. Kontakt z pracodawcą - Kierownik Krystyna Folga: e-mail: dzt (at) spsk1.com.pl, tel.: 515 038 869, 71 784 20 76, 71 784 20 74.
Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny Nr 1 we Wrocławiu - 2017-08-10 - Wrocław (dolnośląskie)

prowadzenie ewidencji księgowej ksiąg rachunkowych dla pełnej księgowości
kontakt przez PUP - 2016-05-09 - Polkowice (dolnośląskie)

tworzenie i realizacja strategii e-commerce, budowanie i zarządzanie projektami e-commerce
MOP SERWIS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-01-24 - Kwidzyn (pomorskie)

wg stanowiska
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWO-HANDLOWE "POLMARK KIELCE" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-07-24 - Kielce (świętokrzyskie)

pozyskiwanie klientów, utrzymywanie relacji z obecnymi klientami, rozszerzanie spektrum zakresu oferowanych usług, nadzór nad pracownikami backoffice; Praca na terenie RP
Wojciech Styk - 2018-10-11 - Lublin (lubelskie)

obsługa klientów firmy drogą mailową oraz na portalach internetowych.
Staff Service Sp. z o.o. - 2017-04-24 - Bielsko-Biała (śląskie)

wg programu
kontakt przez PUP - 2016-03-01 - Pajęczno (łódzkie)

- Pozyskiwanie i obsługa klientów.- Wynagrodzenie: 1850 zł/brutto (okres próbny) + prowizja. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Docelowo praca na umowę o pracę na czas nieokreślony.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie min. średnie. Mile widziane wykształcenie wyższe. Wymagane 3 lata doświadczenia w branży reklamowo-wydawniczej bądź doświadczenie w branży pokrewnej (handlowiec). Łatwe nawiązywanie kontaktów bezpośrednich. Mile widziana znajomość języków obcych. Kontakt WYŁĄCZNIE telefoniczny (8:00-16:00) (Tel. 32-256-62-14) lub e-mail: fajnapraca (at) s-print.com.pl
"S-PRINT 2" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-07 - Katowice (śląskie)