- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,- wspieranie aktywności społecznej rodzin,- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, - podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, - monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,- sporządzenie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,- współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,- przestrzeganie przepisów KPA i instrukcji kancelaryjnej,- przestrzeganie dyscypliny pracy i tajemnicy służbowej,- wykonywanie innych czynności i poleceń kierownika sekcji, Dyrektora MGOPS wynikających z przepisów.Posiadane wykształcenie: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,Asystentem rodziny może być osoba która:- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;- posiada prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,- biegła obsługa komputera w tym pakietu MS Office,- dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich;- preferowane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Połczyn-Zdrój - 2021-04-06 - Połczyn-Zdrój (zachodniopomorskie)

Przygotowanie towarów do wysyłki, pakowanie, zabezpieczenie towarów do transportu.
BELPOL Sp. z o.o. - 2019-10-25 - Poręby Nowe (mazowieckie)

montaż wyposażenia, montaż armatury
HYDRO-MARKO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2018-02-21 - Jarocin (wielkopolskie)

Oferta dla osób pow. 50 roku zgodnie z art. 60d ustawy.Wykształcenie zawodowe; 5 lat doświadczenia; wykonywanie mebli; jedna zmiana; miejsce pracy: Trachy
kontakt przez PUP - 2016-04-26 - Trachy (śląskie)

- Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 9/2016 Dyrektora Sądu Rejonowego Katowice Zachód w Katowicach z dnia 27 października 2016 r. wsprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko sekretarki/ sekretarza w Sądzie Rejonowym Katowice Zachód w Katowicach.- Ogłoszenie o konkursie na stanowisko SEKRETARKI/ SEKRETARZA pracownika Oddziału Gospodarczego w Sądzie Rejonowym Katowice-Zachód w Katowicach- Sąd Rejonowy Katowice-Zachód w Katowicach ogłasza konkurs na stanowisko sekretarki/ sekretarza w Oddziale Gospodarczym.- Stanowisko należy do grupy stanowisk obsługi technicznej i gospodarczej (stanowisko nieurzędnicze).- Oznaczenie konkursu: HR 1102 8/16. Liczba wolnych etatów: 1.- Zakres zadań:1. przygotowanie, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji w zakresie działania Oddziału Gospodarczego,2. planowanie i kontrolowanie usług transportowych,3. rejestracja wpływających wniosków w systemie informatycznym,4. obsługa urządzeń biurowych,5. współpraca z oddziałami i wydziałami,6. kontrola pomieszczeń w budynkach Sądu, ewidencjonowanie i zgłaszanie usterek przełożonemu oraz firmom zewnętrznym,7. wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego.- Wynagrodzenie: 1850 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na czas określony 1 rok, z możliwością przedłużenia. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 7:30-15:30.- Wymagania niezbędne: 1. wykształcenie średnie,2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,3. umiejętność obsługi komputera,4. umiejętność dobrej organizacji pracy, 5. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, 6. umiejętność pracy w zespole.- Wymagania dodatkowe:1. umiejętność dobrej organizacji pracy, 2. odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, 3. umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej i zespołowej.
SĄD REJONOWY KATOWICE-ZACHÓD W KATOWICACH - 2016-11-04 - Katowice (śląskie)

pomoc w bibliotece
kontakt przez PUP - 2016-10-13 - Niedzbórz (mazowieckie)

obsługa narzędzi tapicerskich, wykańczanie wyrobów tapicerskich pasmanterią, tapicerowanie mebli w tkaninie, skórze, inne prace tapicerskie związane z produkcją mebli
kontakt przez PUP - 2016-11-24 - Srebrzyszcze (lubelskie)

przygotowywanie drinków, wydawanie napoi itp.
kontakt przez PUP - 2016-07-08 - Świętochłowice (śląskie)

- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,- wspieranie aktywności społecznej rodzin,- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, - podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, - monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,- sporządzenie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,- współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,- przestrzeganie przepisów KPA i instrukcji kancelaryjnej,- przestrzeganie dyscypliny pracy i tajemnicy służbowej,- wykonywanie innych czynności i poleceń kierownika sekcji, Dyrektora MGOPS wynikających z przepisów.Posiadane wykształcenie: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,Asystentem rodziny może być osoba która:- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;- posiada prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,- biegła obsługa komputera w tym pakietu MS Office,- dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich;- preferowane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Połczyn-Zdrój - 2021-04-06 - Połczyn-Zdrój (zachodniopomorskie)

Czyszczenie i woskowanie mebli sosnowych
ROOD-DREW GRZEGORZ POLAK - 2019-03-19 - Białka (małopolskie)

Konkurs, dokumenty należy składać do 20.01.2016 w Urzędzie Miejskim w Pyskowicach w Biurze Obsługi Interesanta, więcej inf. na stronie: www.bip.pyskowice.pl w zakładce "Nabór na stanowiska urzędnicze"; Wykształcenie min. średnie; 2 lata stażu pracy; Jedna zmiana; Miejsce pracy: Pyskowice; oferta także dla osób z orzeczonym st. niepełnosprawności;
URZĄD MIEJSKI W PYSKOWICACH - 2016-01-18 - Pyskowice (śląskie)

Praca na kuchni, pomoc w przygotowaniu produktów do sprzedaży, pomoc nabywcy w wyborze produktu, pomoc w obsłudze kasy fiskalnej i terminala płatniczego, inkasowanie należności za sprzedane produkty, pomoc w przyjmowaniu dostaw, dbanie o prządek miejsca pracy, prace bieżące.
kontakt przez OHP - 2018-04-12 - Przemyśl (podkarpackie)

prace pomocnicze w lokalu gastronomicznym
kontakt przez PUP - 2016-08-12 - Aleksandrów Łódzki (łódzkie)

zgodny z charakterystyką pracy
PORTOS TR7 Sp. z o.o., S.K. - 2020-06-09 - Kuchary (wielkopolskie)

Pracownik biurowy.Zakres czynności: wykonywanie prac administracyjno - biurowych.
kontakt przez PUP - 2018-02-22 - Nowy Sącz (małopolskie)

Zadaniem operatora automatu szklarskiego jest obsługa oraz nadzorowanie maszyn i urządzeń wchodzących w skład linii produkcyjnych według obowiązujących procedur.
Krosno Glass S.A. - 2018-08-29 - Krosno (podkarpackie)

montaz urządzeń i osprzętu elektrycznego na terenie zakładu oraz w węzłach cieplnych na terenie Cieszyna, usuwanie usterek w obwodach zasilania i sterowania urządzeń elektrycznych, nazór nad urządzeniami i instalacjami elektrycznymi, odczyt liczników energii w węzłach cieplnych
Energetyka Cieszyńska Spółka z o.o. - 2019-01-10 - Cieszyn (śląskie)

Gotowanie-przygotowanie posiłków doskonałej jakości
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA "JAR" JANUSZ RZĘSA - 2016-06-14 - Józefów nad Wisłą (lubelskie)

- opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,- wspieranie aktywności społecznej rodzin,- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, - podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, - monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,- sporządzenie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,- współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną,- przestrzeganie przepisów KPA i instrukcji kancelaryjnej,- przestrzeganie dyscypliny pracy i tajemnicy służbowej,- wykonywanie innych czynności i poleceń kierownika sekcji, Dyrektora MGOPS wynikających z przepisów.Posiadane wykształcenie: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna,- wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art.12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną,- wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,Asystentem rodziny może być osoba która:- nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona,- wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego,- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;- posiada prawo jazdy kat. B oraz własny samochód,- biegła obsługa komputera w tym pakietu MS Office,- dobra znajomość przepisów prawa z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi i narkomanii, prawa pracy, prawa rodzinnego, ustawy o postępowaniu w sprawach nieletnich;- preferowane doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Połczyn-Zdrój - 2021-04-06 - Połczyn-Zdrój (zachodniopomorskie)

Obróbka kamienia - cięcie, klejenie, polerowanie
kontakt przez PUP - 2016-08-26 - Ludźmierz (małopolskie)

prowadzenie prawidłowej eksploatacji, wykonywanie prac konserwacyjno- remontowych urządzeń elektroenergetycznych, dokonywanie codziennego przeglądu obiektu, a w szczególności przydzielonych rejonów, prowadzenie prac eksploatacyjno-konserwacyjnych urządzeń uziemiających, zerujących w obiektach KWP w Krakowie, wykonywanie prac kontrolno-pomiarowych i sporządzanie protokołów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami, wykonywanie prac naprawczych oraz eksploatacyjno-konserwacyjnych instalacji i urządzeń obiektów dla utrzymania ich w stałej sprawności, w tym między innymi: a. wymiana spalonych żarówek, świetlówek, halogenów itp., b. naprawa lub wymiana uszkodzonych instalacji elektroenergetycznych, c. naprawa lub wymiana uszkodzonego osprzętu elektrycznego jak: wyłączniki, przełączniki, gniazda, oprawy oświetleniowe, bezpieczniki itp., d. naprawa zamków elektrycznych, urządzeń sygnalizacyjnych, alarmowych, e. przeglądy, konserwacja i wykonywanie niezbędnych napraw tablic rozdzielczych, rozdzielni itp., f. okresowe czyszczenie punktów świetlnych, g. naprawa sprzętu gospodarczego o zasilaniu elektrycznym będącego w użytkowaniu sprzątających oraz konserwatorów, h. konserwacja i naprawa takich urządzeń jak: suszarki do rąk, bojlery-termy elektryczne, prowadzenie bieżących przeglądów i konserwacji urządzeń i instalacji zgodnie z instrukcjami, niezwłoczne usuwanie uszkodzeń i awarii urządzeń elektrycznych, dokonywanie koniecznych przełączeń podległej sieci elektroenergetycznej, odczytywanie wyznaczonych przyrządów pomiarowych oraz dokonywanie zapisów, prowadzenie dokumentacji eksploatacyjno-ruchowej podległej instalacji i urządzeń, utrzymanie czystości w pomieszczeniach ruchu elektrycznego i innych wyznaczonych pomieszczeń, składanie meldunków, informacji dotyczących pracy obsługiwanych urządzeń, zgłaszanie przełożonym usterek urządzeń takich jak: a. dźwigi, b. urządzeń sygnalizacji pożaru, c. urządzeń sygnalizacji alarmowej, d. zapór drogowych prowadzenie prac eksploatacyjno-konserwacyjnych zespołów prądotwórczych: a. utrzymanie w sprawności przydzielonych w nadzór zespołów prądotwórczych wraz z urządzeniami sterującymi i aparaturą przełączającą, b. wykonywanie prac konserwacyjnych zgodnie z harmonogramem o zakresie wynikającym z instrukcji, c. okresowe ładowanie akumulatorów i uzupełnianie wody destylowanej względnie elektrolitów, d. zabezpieczenie wymaganego zapasu paliwa i olejów, e. prowadzenie kontroli wyposażenia pomieszczenia zespołów prądotwórczych, f. informowanie przełożonych o stanie urządzeń, g. prowadzenie dokumentacji ruchowej agregatu, prowadzenie książek pracy konserwatora oraz rozliczanie się ze zużytego materiału, zadania dodatkowe: pomoc przy transporcie sprzętu kwaterunkowo-biurowego i innych prac za- i wyładowczych, odśnieżanie terenu wg potrzeb.
kontakt przez PUP - 2019-07-08 - Kraków (małopolskie)

Realizacja zleceń barberskich na klientach zgodnie z sztuką fryzjerstwa. Aktywna obsługa klienta.Pozyskiwanie nowych klientów .
Firma Handlowo-Usługowa Shiver Piotr Kwiatkowski - 2020-09-17 - Ruda Śląska (śląskie)

praca fizyczna, sprzątanie biur, odpowiedzialność za higienę miejsca pracy
kontakt przez PUP - 2019-07-15 - Stęszew (wielkopolskie)

kierowanie brygadami budowlanymi,
Strand sp. z o.o. - 2020-05-28 - Kielce (świętokrzyskie)

Praca w Zespole Niepublicznych Szkół Specjalnych w Tarnowie.
MIKAPOLIS Sp. z o.o. - 2020-05-06 - Tarnów (małopolskie)

Wykształcenie i doświadczenie: brak wymagań; ochrona obiektu; miejsce pracy Gliwice centrum; praca po 12 godz.
WOLF II SŁUŻBA OCHRONY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-11-17 - Gliwice (śląskie)

-obsługa wózka widłowego, -wstawianie palet z dostaw na regały, -uzupełnianie palet do zbiórki, -czyszczenie miejsc zbiórki;
"JOB IMPULSE POLSKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-03-11 - Wolbórz (łódzkie)

....
kontakt przez PUP - 2017-06-22 - Koło (wielkopolskie)

- przygotowywanie danych i sporządzanie bilansów energetycznych w zakresie wytwarzania ciepła oraz wytwarzania i zużycia energii; - podejmowanie działań zmierzających do utrzymania i poprawy efektywności procesów energetycznych; - współudział w planowaniu, nadzorowaniu realizacji oraz odbiorach zadań remontowych i inwestorskich w zakresie urządzeń i instalacji energetycznych; - opracowywanie i weryfikacja instrukcji eksploatacyjnych i stanowiskowych z zakresu swojego działania; - wykonywanie analiz i prowadzenie sprawozdawczości zewnętrznej i wewnętrznej z zakresu swojego działania;- obsługa narzędzi wspomagających zarządzanie instalacjami energetycznymi;- współudział w tworzeniu i aktualizacji planów budżetowych w zakresie swojego działania; - kontrolowanie realizacji wymogów dotyczących wymaganych prawem badań i przeglądów urządzeń technologicznych, prowadzenie ewidencji w tym zakresie;- przygotowywanie i nadzór nad umowami zawartymi w zakresie wykonywanych prac (m.in. dostawy ciepła, przyłączenia nowych odbiorców);- nadzór nad gospodarką energetyczną, planowanie zużycia energii elektrycznej, rozliczeniem, współpraca przy postępowaniu taryfowym, współpraca z URE;- aktywny udział w realizacji polityki bezpieczeństwa Spółki;
VEOLIA WSCHÓD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-06-26 - Świdnik (lubelskie)

obsługa ciągników i maszyn rolniczych oraz kombajnów do zbioru zbóż, zielonek, utrzymywanie dobrego stanu technicznego powierzonych maszyn i urządzeń. Miejsce pracy KORSZE.
AGRO-RENT Sp. z o.o. - 2016-06-16 - Zambrów (podlaskie)