1. Psycholog będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością: • Przeprowadzał indywidualne konsultacje z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością;• Przeprowadzał zajęcia grupowe z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością.2. Psycholog będzie odpowiadał w szczególności za: • Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; • Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; • Bieżący kontakt z kierownikiem; • Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

1. Psycholog będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością: • Przeprowadzał indywidualne konsultacje z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością;• Przeprowadzał zajęcia grupowe z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością.2. Psycholog będzie odpowiadał w szczególności za: • Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; • Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; • Bieżący kontakt z kierownikiem; • Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

1. Psycholog będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością: • Przeprowadzał indywidualne konsultacje z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością;• Przeprowadzał zajęcia grupowe z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością.2. Psycholog będzie odpowiadał w szczególności za: • Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; • Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; • Bieżący kontakt z kierownikiem; • Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

1. Psycholog będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością: • Przeprowadzał indywidualne konsultacje z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością;• Przeprowadzał zajęcia grupowe z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością.2. Psycholog będzie odpowiadał w szczególności za: • Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; • Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; • Bieżący kontakt z kierownikiem; • Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Trener pracy będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością w działaniach zmierzających do m.in.: - zwiększenia poziomu wiedzy o lokalnym rynku pracy i jego wymaganiach; - zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego przez udział w praktykach; - poprawy samodzielności w codziennym życiu; - zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Trener pracy będzie odpowiadał w szczególności za: - Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; - Osiągnięcie rezultatów działań - zwiększenie aktywności społecznej i samodzielności uczestników i uczestniczek, zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami - zgodnie z 5-etapowym modelem zatrudniania wspomaganego; - Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; - Bieżący kontakt z koordynatorem; - Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Trener pracy będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością w działaniach zmierzających do m.in.: - zwiększenia poziomu wiedzy o lokalnym rynku pracy i jego wymaganiach; - zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego przez udział w praktykach; - poprawy samodzielności w codziennym życiu; - zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Trener pracy będzie odpowiadał w szczególności za: - Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; - Osiągnięcie rezultatów działań - zwiększenie aktywności społecznej i samodzielności uczestników i uczestniczek, zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami - zgodnie z 5-etapowym modelem zatrudniania wspomaganego; - Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; - Bieżący kontakt z koordynatorem; - Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Trener pracy będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością w działaniach zmierzających do m.in.: - zwiększenia poziomu wiedzy o lokalnym rynku pracy i jego wymaganiach; - zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego przez udział w praktykach; - poprawy samodzielności w codziennym życiu; - zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Trener pracy będzie odpowiadał w szczególności za: - Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; - Osiągnięcie rezultatów działań - zwiększenie aktywności społecznej i samodzielności uczestników i uczestniczek, zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami - zgodnie z 5-etapowym modelem zatrudniania wspomaganego; - Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; - Bieżący kontakt z koordynatorem; - Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Trener pracy będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością w działaniach zmierzających do m.in.: - zwiększenia poziomu wiedzy o lokalnym rynku pracy i jego wymaganiach; - zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego przez udział w praktykach; - poprawy samodzielności w codziennym życiu; - zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy. Trener pracy będzie odpowiadał w szczególności za: - Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; - Osiągnięcie rezultatów działań - zwiększenie aktywności społecznej i samodzielności uczestników i uczestniczek, zwiększenie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami - zgodnie z 5-etapowym modelem zatrudniania wspomaganego; - Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; - Bieżący kontakt z koordynatorem; - Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Przeprowadzanie indywidualnych zajęć z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością oraz zajęć grupowych.
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Przeprowadzanie indywidualnych zajęć z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością oraz zajęć grupowych.
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Przeprowadzanie indywidualnych zajęć z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością oraz zajęć grupowych.
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

Przeprowadzanie indywidualnych zajęć z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością oraz zajęć grupowych.
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

- organizowanie pracy właściwej w pracowni w oparciu o metody i techniki terapii zajęciowej,- prowadzenie dokumentacji terapeutycznej, w tym sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników,- organizowanie zajęć rozwijających zainteresowaia,- organizowanie form aktywizacji zawodowej, praktyki, próbki pracy, wolontariat
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

- organizowanie pracy właściwej w pracowni w oparciu o metody i techniki terapii zajęciowej,- prowadzenie dokumentacji terapeutycznej, w tym sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników,- organizowanie zajęć rozwijających zainteresowaia,- organizowanie form aktywizacji zawodowej, praktyki, próbki pracy, wolontariat
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

- organizowanie pracy właściwej w pracowni w oparciu o metody i techniki terapii zajęciowej,- prowadzenie dokumentacji terapeutycznej, w tym sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników,- organizowanie zajęć rozwijających zainteresowaia,- organizowanie form aktywizacji zawodowej, praktyki, próbki pracy, wolontariat
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

- organizowanie pracy właściwej w pracowni w oparciu o metody i techniki terapii zajęciowej,- prowadzenie dokumentacji terapeutycznej, w tym sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników,- organizowanie zajęć rozwijających zainteresowaia,- organizowanie form aktywizacji zawodowej, praktyki, próbki pracy, wolontariat
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-04-06 - Białystok (podlaskie)

1. Psycholog będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością: • Przeprowadzał indywidualne konsultacje z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością;• Przeprowadzał zajęcia grupowe z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością.2. Psycholog będzie odpowiadał w szczególności za: • Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem; • Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań; • Bieżący kontakt z kierownikiem; • Współpraca z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział w spotkaniach zespołu
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2021-02-25 - Białystok (podlaskie)

1. przeprowadzanie audytów bezpieczeństwa do celów wewnętrznych i instytucji zewnętrznych;2. prowadzenie szkoleń z zakresu BHP dla pracowników;3. udział we wdrażaniu, koordynowaniu i utrzymaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy;4. ocena ryzyka zawodowego, opracowywanie instrukcji stanowiskowych;5. koordynowanie przeprowadzania pomiarów środowiska pracy;6. sporządzanie dokumentacji powypadkowej;7. współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie BHP;8. Prowadzenie dokumentacji personalnej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy oraz akt osobowych;9. Nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych absencji;10. Wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i płacowych.
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2020-07-31 - Białystok (podlaskie)

Prowadzenie zajęć z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością, w tym z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami psychicznymi – uczestniczkami i uczestnikami projektu, zmierzające do m.in.: - zwiększania samodzielności, aktywności i poprawy funkcjonowania uczestników i uczestniczek projektu w szeroko rozumianym środowisku społecznym; - wspierania pracujących uczestników w realizacji ich zadań zawodowych a także pomoc w wejściu na rynek pracy beneficjentom rokującym na zatrudnienie. - nauki zachowania uczestników i uczestniczek projektu w różnych sytuacjach społecznych oraz miejscach użyteczności publicznej; - nauki nawiązywania i podtrzymywania kontaktów międzyludzkich. Zajęcia prowadzone w formie indywidualnej.Prowadzenie dokumentacji na drukach udostępnionych przez Pracodawcę
Stowarzyszenie MY DLA INNYCH - 2020-01-24 - Białystok (podlaskie)

Trener aktywności będzie prowadził zajęcia z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością w tym z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami psychicznymi – uczestniczkami i uczestnikami projektów Stowarzyszenia, zmierzające do m.in.: • Zwiększania samodzielności, aktywności i poprawy funkcjonowania uczestników i uczestniczek projektu w szeroko rozumianym środowisku społecznym; • Wspierania pracujących uczestników w realizacji ich zadań zawodowych a także pomoc w wejściu na rynek pracy beneficjentom rokującym na zatrudnienie. • Nauki zachowania uczestników i uczestniczek projektu w różnych sytuacjach społecznych oraz miejscach użyteczności publicznej; • Nauki nawiązywania i podtrzymywania kontaktów międzyludzkich.
Stowarzyszenie MY DLA INNYCH - 2019-12-16 - Białystok (podlaskie)

Trener aktywności będzie prowadził zajęcia z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością w tym z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami psychicznymi – uczestniczkami i uczestnikami projektu, zmierzające do m.in.: • Zwiększania samodzielności, aktywności i poprawy funkcjonowania uczestników i uczestniczek projektu w szeroko rozumianym środowisku społecznym; • Wspierania pracujących uczestników w realizacji ich zadań zawodowych a także pomoc w wejściu na rynek pracy beneficjentom rokującym na zatrudnienie. • Nauki zachowania uczestników i uczestniczek projektu w różnych sytuacjach społecznych oraz miejscach użyteczności publicznej; • Nauki nawiązywania i podtrzymywania kontaktów międzyludzkich. Zajęcia są prowadzone w formie indywidualnej. Wymagane jest prowadzenie dokumentacji
Stowarzyszenie "MY DLA INNYCH" - 2019-11-05 - Białystok (podlaskie)

Specjalista BHP i Kadr w Zakładzie Aktywności Zawodowej w szczególności będzie odpowiadał za:obsługę Kontroli Inspekcji Pracy i ZUS (odbywających się systematycznie min. raz w roku);przeprowadzanie kontroli warunków pracy;bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;przygotowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. Specjalista BHP w imieniu pracodawcy jest zobowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące:- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,- udzielania pierwszej pomocy;udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;współpracę z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników;prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny dla pracodawcy i pracowników;sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz, stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych;prace w ramach zespołu badającego okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy;prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;rozliczanie delegacji pracowniczych;sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;ewidencja zwolnień lekarskich;nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z Zakładowego Funduszu Aktywności;współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska (zbieranie zgłoszeń o wakatach, zgłaszanie wolnych miejsc pracy do urzędu pracy, redagowanie i zamieszczanie ofert pracy w lokalnych mediach, współuczestnictwo w procesie rekrutacji);sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-09-11 - Białystok (podlaskie)

Praca w pracowni technicznej lub komputerowej z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością intelektualną:- organizowanie pracy właściwej w pracowni w oparciu o metody i techniki terapii zajęciowej,- prowadzenie dokumentacji terapeutycznej, w tym sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników,- organizowanie zajęć rozwijających zainteresowaia,- organizowanie form aktywizacji zawodowej, praktyki, próbki pracy, wolontariat,- odpowiedzialność za sprzęt i urządzenia będące na stanie pracowni.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-08-20 - Białystok (podlaskie)

Praca w pracowni technicznej lub komputerowej z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością intelektualną:- organizowanie pracy właściwej w pracowni w oparciu o metody i techniki terapii zajęciowej,- prowadzenie dokumentacji terapeutycznej, w tym sporządzanie diagnozy funkcjonalnej uczestników,- organizowanie zajęć rozwijających zainteresowaia,- organizowanie form aktywizacji zawodowej, praktyki, próbki pracy, wolontariat,- odpowiedzialność za sprzęt i urządzenia będące na stanie pracowni.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-08-20 - Białystok (podlaskie)

- obsługę Kontroli Inspekcji Pracy i ZUS (odbywających się systematycznie min. raz w roku);- przeprowadzanie kontroli warunków pracy;- bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń;- przygotowywanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. Specjalista BHP w imieniu pracodawcy jest zobowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące:- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,- udzielania pierwszej pomocy;- udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą;- współpracę z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienia właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników;- prowadzenie doradztwa w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny dla pracodawcy i pracowników;- sporządzanie i przedstawianie pracodawcy co najmniej raz w roku okresowych analiz, stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy;- udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników;- zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach produkcyjnych;- prace w ramach zespołu badającego okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy;- prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (teczki personalne, karty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, ewidencja czasu pracy);- sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy;- sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców;- sporządzanie list płac, odprowadzanie składek ZUS i podatku dochodowego od osób fizycznych;- rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie;- sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, GUS, PFRON;- rozliczanie delegacji pracowniczych;- sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych;- ewidencja zwolnień lekarskich;- nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników;- organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP;- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;- udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;- prowadzenie spraw związanych z wykorzystaniem środków z Zakładowego Funduszu Aktywności;- współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników na wakujące stanowiska (zbieranie zgłoszeń o wakatach, zgłaszanie wolnych miejsc pracy do urzędu pracy, redagowanie i zamieszczanie ofert pracy w lokalnych mediach, współuczestnictwo w procesie rekrutacji);- sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań, zestawień i raportów.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-07-26 - Białystok (podlaskie)

Prowadzenie indywidualnych zajęć z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością, w tym z niepełnosprawnością intelektualną i zaburzeniami psychicznymi - uczestniczkami i uczestnikami projektu, zmierzające do:-zwiększenia samodzielności, aktywności i poprawy funkcjonowania uczestników i uczestniczek projektu w szeroko rozumianym środowisku społecznym,-wspierania pracujących uczestników w realizacji ich zadań zawodowych, a także pomoc w wejściu na rynek pracy beneficjentom rokującym na zatrudnienie,-nauki zachowania uczestników i uczestniczek projektu w różnych sytuacjach społecznych oraz miejscach użyteczności publicznej,-nauki nawiązywania i podtrzymywania kontaktów międzyludzkich.Wymagane jest prowadzenie dokumentacji na drukach udostępnionych przez pracodawcę.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-07-24 - Białystok (podlaskie)

Usługa asystencka obejmuje indywidualne wspieranie osób z niepełnosprawnościami w wykonywaniu podstawowych czynności dnia codziennego, niezbędnych do aktywnego funkcjonowania:-społecznego(wsparcie w przemieszczaniu się do miejsc publicznych, spędzanie czasu wolnego, w tym wsparcie podczas różnych zajęć)-zawodowego(wsparcie w przemieszczaniu się do pracy, urzędów pracy, podmiotów aktywizujących zawodowo oraz asysta w tych miejscach)-edukacyjnego(wsparcie w przemieszczaniu się do szkół i placówek oświatowych, wsparcie podczas zajęć i w procesie uczenia).Wsparcie będzie prowadzone w mieszkaniach wspomaganych oraz na terenie Białegostoku. Wymagane jest prowadzenie dokumentacji udzielanego wsparcia na drukach udostępnionych przez Pracodawcę.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-07-24 - Białystok (podlaskie)

Prowadzenia grupowych i indywidualnych zajęć ruchowych (elementy terapii ruchem, kinezyterapii, gimnastyki, ćwiczeń usprawniających itp.) dla 30 uczestników WTZ.
Stowarzyszenie „MY DLA INNYCH” - 2019-07-24 - Białystok (podlaskie)

1. Trener pracy będzie wspierał dorosłe osoby z niepełnosprawnością w działaniach zmierzających do m.in.: - zwiększenia poziomu wiedzy o lokalnym rynku pracy i jego wymaganiach;- zdobycia praktycznego doświadczenia zawodowego;- poprawy samodzielności w codziennym życiu;- Obsłudze lasera, prasy drukującej do koszulek, drukarek, aparatów fotograficznych, programów graficznych.2. Trener pracy będzie odpowiadał w szczególności za:- Prawidłową realizację działań zgodnie z założeniami oraz harmonogramem;- Osiągnięcie rezultatów działań poprawa samodzielności osób z niepełnosprawnością, generowanie przychodów ZAZ;- Obsługę lasera, prasy drukującej do koszulek, drukarek, aparatów fotograficznych, programów graficznych.- Przygotowanie sprawozdawczości z wykonywanych zadań;- Bieżący kontakt z kierownikiem; - Współpracę z pozostałym personelem zatrudnionym przy realizacji działań - udział - w spotkaniach zespołu.
STOWARZYSZENIE "MY DLA INNYCH" - 2019-07-22 - Białystok (podlaskie)

Praca z dorosłymi osobami z niepełnosprawnością intelektualna i zaburzeniami psychicznymi . Zwiększanie samodzielności, aktywności i poprawy funkcjonowania uczestników projektu w szeroko rozumianym środowisku społecznym. Wspieranie pracujących uczestników w realizacji ich zadań zawodowych, a także pomoc w wejściu na rynek pracy beneficjentom rokującym na zatrudnienie. Nauki zachowania uczestników projektu w różnych sytuacjach społecznych oraz miejscach użyteczności publicznej. Nauki nawiązywania i podtrzymywania kontaktów międzyludzkich. Zajęcia są prowadzone w formie indywidualnej. Wymagane jest prowadzenie dokumentacji na drukach udostępnionych przez Pracodawcę.
STOWARZYSZENIE "MY DLA INNYCH" - 2019-05-13 - Białystok (podlaskie)

Uczenie osób niepełnosprawnych samodzielności-skręcanie mebli, nauka wbijania gwoździ, gra w piłkę
STOWARZYSZENIE "MY DLA INNYCH" - 2019-01-14 - Białystok (podlaskie)