Sprzedaż artykułów z zakresu pomocy logopedycznej.(Praca w Jaworznie, ul. Chodkiewicza 5 oraz ul. Rydla 1).
PJ THERAPEUTIC Piotr Jaworski - 2019-01-09 - Jaworzno (śląskie)

- planowanie i obsługiwanie procesów logistycznych związanych z zaopatrzeniem i dystrybucją - zapewnienie ciągłości dostaw
kontakt przez PUP - 2019-02-15 - Łódź (łódzkie)

jw.
PRZEDSZKOLE NR 69 - 2017-12-20 - Warszawa (mazowieckie)

Prowadzenie spraw kadrowo-administracyjnych, nadzór nad pracownikami.
kontakt przez PUP - 2018-10-29 - Kraków (małopolskie)

nadzorowanie wszystkich aspektów działań dla robót inżynieryjnych, monitorowanie stopnia zaawansowania prac, zgodności z harmonogramem, przyjętymi założeniami projektowymi oraz standardami jakościowymi, prowadzenie dokumentacji formalno-prawnej budowy, zarządzanie zespołem
IZODOM 2000 POLSKA Spółka z O.O. - 2017-01-24 - Zduńska Wola (łódzkie)

Wykształcenie: min. zawodowe; wymagane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku oraz w pracy w dział. handlowej; znajomość dokumentacji dot. prowadzenia sklepu; mile widziana znajomośc programu PC market; obsługa komputera w zakresie użytkowania programu do zarządzania sklepem; umiejętność kierowania placówką detaliczną/ sklep z art. spożywczymi; dwie zmiany; miejsce pracy: Gliwice;
"SPOŁEM" POWSZECHNA SPÓŁDZIELNIA SPOŻYWCÓW W GLIWICACH - 2018-01-23 - Gliwice (śląskie)

- Koordynacja i nadzór nad wykonywanymi robotami budowlanymi, nadzór nad pracownikami, organizacja robót, kontakt z inwestorami. Praca na terenie woj. śląskiego.- Wynagrodzenie: 3800 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 7:00-15:00. Wymagane wykształcenie średnie budowlane lub wyższe budowlane. W przypadku posiadania wykształcenie średniego budowlanego jest wymagane doświadczenie zawodowe min. 6 lat w branży budowlanej. W przypadku wykształcenia wyższego doświadczenie NIE jest wymagane -> mogą być absolwenci szkół wyższych. Uprawnienia budowlane NIE są wymagane. Wymagane nieumiejętności ogólnobudowlane oraz umiejętności organizacyjne. Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (7:00-18:00) (Tel. 604-677-557) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Traugutta 7 m. 8, 41-300 Dąbrowa Górnicza) lub e-mail: batpol (at) autograf.pl
RACHWAŁ SŁAWOMIR P.P.H.U. BATPOL - 2016-09-22 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)

wyksz. wyższe, uprawnienia budowlane, doświadczenie na ww stanowisku, prawo jazdy kat. B
Przedsiębiorstwo Budownictwa Inżynieryjnego "BUDINŻ" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2017-02-15 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

samodzielne zarządzanie obiektem noclegowym; przygotowanie, realizacja i kontrolowanie budżetu; dbałość o jakość świadczonych usług, prowadzenie odpowiedniej polityki sprzedażowej; aktywne pozyskiwanie nowych klientów; koordynowanie działań administracyjnych i marketingowych; tworzenie raportów oraz analiz sprzedażowych.
kontakt przez PUP - 2019-01-03 - Kraków (małopolskie)

praca na hali sprzedaży, tworzenie zamówień, zarządzanie personelem, prowadzenie marketu wg standardów firmy
DINO POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA - 2016-06-02 - Brusy (pomorskie)

Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym, księgowanie na kontach, dekretacja i księgowanie dokumentów, kontrola prawidłowości sporządzania raportów kasowych, prowadzenie dokumentacji księgowej związanej z zakupami usług, towarów, środków trwałych etc., windykacja i analiza kont rozrachunkowych dostawców i odbiorców krajowych, czynne uczestnictwo w przygotowaniu danych do sprawozdań finansowych i innych raportów na potrzeby zarządu i banków, prowadzenie ewidencji kasowej w zastępstwie.
kontakt przez PUP - 2018-08-17 - Gdańsk (pomorskie)

Zarządzanie salonem i zespołem pracowników, realizacje planów sprzedażowych, organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu,coaching pracowników. Praca Mediaexpert w Gołdapi
TERG Spółka Akcyjna - 2016-12-09 - Gołdap (warmińsko-mazurskie)

- koordynowanie pracy podległych pracowników,- nadzór na próbami technologicznymi,- kontakt z klientami,- planowanie zamówień i wysyłka towaru,- kontrola nad realizacją planów sprzedażowych,- analiza dokumentów wewnętrznych - raporty i sprawozdania
CEROMA COLOR AGNIESZKA WAWRZYNEK - 2016-07-07 - Iława (warmińsko-mazurskie)

przyjęcie towaru i jego eksponowanie z przyjętymi standardami,odpowiednie znakowanie i kontrola przydatności do spożycia,obsługa klientów, obsługa kasy fiskalnej, wydawanie dokumentówsprzedaży.
FOTON Sp. z o.o Sp.K - 2018-10-16 - Opole (opolskie)

Kierowanie robotami budowlanymi i drogowymi, nadzór
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej "Komunalnik"sp.z o.o. Kętrzyn - 2016-09-23 - Kętrzyn (warmińsko-mazurskie)

Obsługa urządzeń specjalistycznych, produkowanie sztuk zgodnie z wymaganiami klienta, konserwacja i kontrola stanu technicznego urządzeń.
kontakt przez PUP - 2019-01-04 - Żywiec (śląskie)

Znajomość i skuteczne stosowanie wszystkich aspektów eskalacji do krytycznych kont, jednostek biznesowych i innych organizacji Cisco, aby spełnić rolę globalnego menedżera partnera dostaw; Przekładanie strategii TAC na obsługę klienta i aby to osiągnąć kierowanie organizacjąPartnera Dostaw; Współpraca z innymi menedżerami w globalnejorganizacji pomocy technicznej, aby zapewnić dostosowanie,jakość i dzielenie się wiedzą; Działanie w organizacjach Cisco, abywspierać i zarządzać wielofunkcyjnymi możliwościamiwspółpracy; Odpowiedzialność za pomyślne osiągnięcie celówumownych Partnera Dostaw ustalonych zgodnie ze wsparciemtechnicznym Cisco; Rozwijanie, zarządzanie i utrzymywaniesynergicznej, produktywnej, zaufanej i trwałej relacji zwyznaczonym partnerem dostawy Cisco i odpowiednim centrumTAC; Odpowiedzialność za współpracę z kierownictwembiznesowym w definiowaniu prognozowania zapotrzebowaniaoperacyjnego na zlecanie firmom trzecim planowanie zasobów;Zarządzanie obciążeniem pracą między zespołami, w tymwdrażaniem innowacyjnych technik zarządzania zleceniamiserwisowymi; Działanie jako punkt eskalacyjny dla klientów izarządzania w imieniu klientów; Identyfikowanie i rozwiązywanieproblemów przy współpracy z kierownikami Global TechnicalServices, kierownikami terenowymi, dyrektorami, BU i innymiinteresariuszami Cisco w różnych obszarach; Budowanie kulturyCisco; Prowadzenie coaching/mentoring kierowników zespołów;Rozpracowywanie szerszych problemów, które mają wpływ nazespoły partnerów dostaw; Opracowywanie planów działania wcelu zarządzania zmianami zależności między firmami (Cisco-Partner); Zarządzanie dzieleniem się i przekazywaniem wiedzy wzespołach; Umiejętność zarządzania wszystkimi aspektamieskalacji operacyjnych Partnera dostaw; W razie potrzebykontynuowanie kontaktu z klientami; Zapewnianie wskazówek dokierowania zespołami w osiąganiu celów; Zapewnianie wskazówek dla osób o osiągnięciu uzgodnionych celów; Zarządzanie obciążeniem pracą pomiędzy zespołami i członkami zespołu, w tym wdrażanie innowacyjnych technik zarządzania sprawami.
kontakt przez PUP - 2018-03-19 - Kraków (małopolskie)

-
YUNIVERSAL PODLASKI Sp. z o.o. - 2017-10-24 - Białystok (podlaskie)

Kierowanie sprzedażą płyt i akcesoriów biurowych.Przyjmowanie i zamawianie towaru.
P.H.U "TOMPŁYT" TOMASZ DUNAJSKI - 2016-10-06 - Gorzów Wielkopolski (lubuskie)

Koordynacja wszystkich działań podejmowanych przez zespół specjalistów do spraw oprogramowania, zapewnienie doradztwa architektonicznego i technicznego oraz zapewnienie przestrzegane praktyk inżynieryjnych, ustalenie kierunku działania oraz celów dla zespołu oraz współpraca z decydentami wewnętrznymi i zewnętrznymi, odpowiedzialność za zarządzanie personelem oraz przekazywanie niezbędnych danych związanych z zatrudnieniem do funkcji saportujących, odpowiedzialność za odpowiednie przeszkolenie pracowników, odpowiedzialność za zarządzanie wynikami bezpośrednich podwładnych, raportowanie oraz pracę nad rozwojem umiejętności.
INTEL TECHNOLOGY POLAND SP. Z O.O. - 2016-08-31 - Gdańsk (pomorskie)

Główne obowiązki: kierowanie zespołem pracowników zatrudnionych na stanowiskach warsztatowych, gospodarczych i sprzątaczek; nadzór nad działalnością konserwacyjną prowadzaną w obiektach będących z zarządzie oddziału, bieżące sprawdzane i odbiór prac prowadzonych przez podległych pracowników; potwierdzanie faktycznie wykonanych prac oraz usunięcia awarii, a także kontrolowanie rozliczeń prac konserwacyjnych w książce pracy konserwatora; udział w pracach związanych z kosztorysowaniem prowadzonych prac konserwacyjnych, ustalanie potrzeb w zakresie niezbędnej dokumentacji technicznej; przygotowanie materiałów do wykonania raportów wytwórczości dla prac wykonanych przez pracowników warsztatów; zapewnienie właściwego i terminowego zaopatrzenia warsztatów w sprzęt i materiały w uzgodnieniu z inspektorem do spraw planowania i zaopatrzenia.Warunki pracy: warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: konieczność wykonywania niektórych czynności poza stałym miejscem pracy. Miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy: narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe; możliwość poruszania się po budynku: brak wind, odpowiednio dostosowana toaleta oraz zachowana odpowiednia szerokość drzwi.Wykształcenie: średnie.Wymagania niezbędne: posiadanie wiedzy z zakresu prawa budowlanego; posiadanie wiedzy z zakresu prac budowlanych i gospodarki materiałowej; posiadanie minimum 4 lat doświadczenia zawodowego; posiadanie umiejętności kierowania personelem; umiejętność działania w sytuacjach stresowych, analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów, komunikatywność; posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego lub pozytywne zakończenie procedur sprawdzających zakończonych wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa osobowego, uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE.Wymagania dodatkowe: wykształcenie średnie techniczne (budowlane lub pokrewne); umiejętność posługiwania się programem do kosztorysowania; posiadanie uprawnień budowlanych, energetycznych w zakresie dozoru.
Śląski Oddział Straży Granicznej z siedzibą w Raciborzu - 2016-11-25 - Racibórz (śląskie)

nadzór nad salonem, sprzedaż towarów i usług
TECHPOL Artur Magdziarz Czarnków - 2016-09-21 - Czarnków (wielkopolskie)

organizacja, kontrola i nadzór nad prawidłowym przebiegiem obsługi i napraw pojazdów, maszyn i urządzeń budowlanych i specjalistycznych, nadzór nad jakością, sprawozdawczość
PROGMET PPHU, Bogdan Grys - 2016-02-11 - Starachowice (świętokrzyskie)

prace zlecone na obiekcie wynajmowanym przez najemców
Service Max Urszula Żochowska - 2016-07-14 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Szycie odzieży na maszynach przemysłowych: owerlok, stębnówka.
Genowefa Gruszka Krawiectwo - 2016-01-27 - Kęty (małopolskie)

Asystowanie przy zabiegach z zakresu: stomatologii zachowawczej, periodontologii, chirurgii stomatologicznejUtrzymywanie porządku na stanowisku pracyPrzygotowywanie gabinetu do pracy (dezynfekcja i sterylizacja narzędzi, przygotowywanie narzędzi do określonych zabiegów, przygotowywanie pacjenta)Samodzielne przeprowadzanie zabiegów higienizacyjnych, instruktażu higieny jamy ustnej
kontakt przez PUP - 2017-07-04 - Gdańsk (pomorskie)

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.2) Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki.3) Organizacja pracy ośrodka pomocy społecznej oraz ustalanie organizacji wewnętrznej GOPS.4) Organizacja pracy w GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.5) Wykonywanie czynności ze stosunku pracy wobec pracowników GOPS6) Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej GOPS7) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy igłównym księgowym GOPS.8) Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.9) Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.10) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.11) Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.12) Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.13) Zapewnienie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych opracowanie i wdrożenie procedur polityki bezpieczeństwa w jednostce.14) Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.15) Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność Ośrodka.16) Zapewnienie realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, wdrażanie lokalnych programów pomocy społecznej17) Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.18) Aktualizowanie, opracowywanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.19) Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dot. działalności Ośrodka.20) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Stegna.Warunki pracy na danym stanowisku:1) Stanowisko: administracyjne, kierownicze.2) Wymiar czasu pracy: pełny etat, czas pracy nienormowany.3) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stegnie, Stegna ul. Wojska Polskiego 12, 82-103 Stegna,4) Praca przy komputerze.5) Praca z klientem.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu listopadzie 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stegnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.6. Wymagane dokumenty:1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.2) List motywacyjny.3) Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie ikwalifikacje.4) Pisemna koncepcja funkcjonowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w perspektywie 2018-2022, W opracowaniu powyższej koncepcji pomocne będą uchwały Rady Gminy w Stegnie dotyczące programów i zadań realizowanych przez GOPS. Wszelkie niezbędne dokumenty dostępne są w BIP. Prezentację należy złożyć w formie drukowanej. Kandydaci zaproszeni do kolejnego etapu kwalifikacji będą proszeni o przedstawienie koncepcji komisji konkursowej.5) Kopie świadectw pracy, w tym kopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy.6) Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu zpełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7) Podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922).8) Oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.9) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia.Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba wskazana do zatrudnienia zobowiązana jest do dostarczenia do Urzędu Gminy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Dzienniku Podawczym Urzędu Gminy w Stegnie lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Stegnie, ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w terminie do dnia 4 grudnia 2017 r. do godziny 12.00.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r , poz. 922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016 r, poz. 902 ze zm.).Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność zoryginałem. Informujemy, że:- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;- dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapui zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego;- dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
Gmina Stegna - 2017-11-23 - Stegna (pomorskie)

Kierowanie budową, nadzorowanie jakości i terminowości realizowanych robót pod kątem zgodności ze specyfikacją techniczną i dokumentacją projektową, organizowanie oraz koordynowanie budowy zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem robót. Miejsce pracy: woj. pomorskie.
Zakład Budowlany Rafał Lehmann - 2016-12-21 - Kiełpino (pomorskie)

kierowanie zespołem
kontakt przez PUP - 2018-04-18 - Kętrzyn (warmińsko-mazurskie)

Kierowanie inwestycjami budowlanymi ORLEN BUDONAFT na terenie Wrocławia. Realizacja zaleceń wpisanych do dziennika budowy, odpowiednie zabezpieczenie terenu budowy, prowadzenie dokumentacji budowy, nadzór nad pracownikami, dokonywanie odbiorów budowlanych. Pracodawca zapewnia samochód służbowy i zakwaterowanie.
ORLEN BUDONAFT Sp. z o.o. Limanowa - 2019-02-19 - Wrocław (dolnośląskie)