Montaż instalacji i urządzeń elektrycznych w konstrukcjach dźwigowych oraz montaż i konserwacja pozostałych instalacji elektrycznych
Portowy Zakład Techniczny - S.A. - 2016-09-27 - Gdynia (pomorskie)

Zarządzanie działem, aby dostarczać kluczowe wskaźniki wydajności dla biznesu i rozwijać organizację; Tworzenie, przyczynianie się i zapewnianie zgodności z udokumentowanymi strategiami operacyjnymi; Zapewnienie przywództwa w dostarczaniu wyników łańcucha dostaw dla łańcucha dostaw i kategorii w ramach SCIC; Zapewnienie coachingu dla ról łańcucha dostaw w organizacji; Wspieranie śledzenia wydajności biznesowej dla danej kategorii; Upewnianie się, że wyniki obsługi klienta spełniają lub przekraczają cele kategorii; Przyczynianie się do tworzenia strategii ograniczania zapasów i zapewnianie im przywództwo; Zapewnianie przywództwa, aby zmniejszyć/wyeliminować dotyk wysiłku w organizacji; Nieustanne dążenie do doskonałości operacyjnej w ramach standardowych procesów roboczych.
kontakt przez PUP - 2019-07-11 - Warszawa (mazowieckie)

przygotowanie i rozwożenie towaru, praca w godz. 7-15
Polaris sp. z o.o. - 2018-08-22 - Tarnobrzeg (podkarpackie)

praca jako pomoc kuchenna
PYSZOTY IZABELA WOJDYŁA - 2016-08-03 - Poznań (wielkopolskie)

Odpowiadanie na przychodzące zapytania Klientów z całego regionu EMEA. Monitowanie i koordynacja transakcji globalnych dla obsługiwanych Klientów. Kompleksowa obsługa przychodzących zapytań oraz bieżących powiadomień związanych z łańcuchem finansowania dotyczących kupujących i dostawców w programach Europy Zachodniej. Bieżąca obsługa i koordynacja spraw w zakresie połączeń telefonicznych z Klientami z działalnością handlową we wszystkich portfelach w regionie EMEA. Utrzymywanie relacji z Klientami oraz analizowanie i opiniowanie spraw związanymi z Akredytywa, Inkasem i innymi produktami z zakresu Finansowania i Obsługi Handlu, aktywna współpraca z zespołami Operacyjnymi zajmującymi się sprzedażą oraz zarządzającymi Produktem. Uwzględnienie aspektów kontrolnych. Przygotowywanie kompleksowej analizy przyczyn dla wszystkich zapytań. Rozwijanie i analizowanie wskaźników oraz monitorowanie mechanizmów pozwalających na określenie poziomu satysfakcji zarządzanych Klientów Trade w regionie EMEA. Monitorowanie poziomu obsługi dla wszystkich zarządzanych klientów z portfela, związanych z łańcuchem finansowania, by zapewnić najwyższy poziom usług oraz aby wychodzić naprzeciw oczekiwaniom Klientów. Koordynacja wdrożeń nowych Klientów, czyli aktywna współpraca z zespołami implementacyjnymi, dotyczącymi sprzedaży produktów oraz z partnerami technicznymi. Wykonywanie podstawowej kontroli dla wszystkich aspektów TSP w celu zapewnienia efektywnego zarządzania ryzykiem dla Trade z regionu EMEA. Ścisła współpraca z zespołem produktowym, z działem sprzedaży oraz doradztwo w tym zakresie, by sprostać wymaganiom nowych klientów, ale także, by generować przychody. Wzmacnianie istniejących relacji z Klientami, zapewniając im indywidualne wsparcie dostosowane do ich wymagań i konkretnej działalności biznesowej, a dzięki temu licząc na lepsza ocenę opinii i ankiet wśród Klientów. Zapewnienie Klientom najlepszej w swojej klasie sprawnej realizacji usług, innowacyjnych rozwiązań, przejrzystych, zwięzłych i terminowych odpowiedzi na zapytania, sprawy związane z Trade. Terminowe eskalacje problemów do odpowiednich przełożonych. Współpraca z Trade Advisor w celu zmniejszenia ogólnej liczby rutynowych zapytań zachęcanie klienta do korzystania z dostępnych kanałów online. Uświadomienie wszystkim zarządzanym Klientom o możliwości korzystania z dostępnych narządzi, ułatwiających rozwiązywanie ich problemów. Zarządzanie eskalacjami. Odpowiednie eskalowanie informacji zwrotnej do klientów w sprawie opóźnień procesowych, nieprawidłowości czy błędów. Współodpowiedzialność za całokształt działań jakościowych i kontrolnych wykonywanych w ramach zespołu i biura. Inicjowanie i samodzielne wdrażanie lub koordynowanie działań usprawniających i jakościowych w ramach obsługiwanych produktów Trade.
kontakt przez PUP - 2019-12-19 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

transport pacjentów
PRZYCHODNIA ZDROWIA "OTWARTE SERCE" S.C. - 2017-12-07 - Gryfice (zachodniopomorskie)

planowanie i koordynowanie działań związanych systemem informatycznym w firmie,zarządzanie i nadzór nad zespołem,zarządzanie projektami różnej wielkości i o różnym stopniu złożoności,przeprowadzanie konsultacji z użytkownikami systemu,tworzenie zaawansowanych raportów z wykorzystaniem MS Excelkonfigurowanie i zarządzanie planami postęu,konsolidacja danych,konfiguracja i utrzymanie szablonów do przechwytywania informacji finansowych
ATOS GLOBAL DELIVERY CENTER POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-11-30 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Prowadzenie gabinetu badań psychotechnicznych.
FILAR Grupa Sp. z o.o. - 2016-09-13 - Gdynia (pomorskie)

OBSŁUGA MASZYNY CNC DO OBRÓBKI DREWNA
LINGA STOCZYŃSCY S.J. - 2017-07-19 - Skierniewice (łódzkie)

pomaganie, podawanie materiałów, pomoc w pracy
ROB-GONT Robert Bielak - 2019-09-20 - Czerwienne (małopolskie)

obsługa ładowarki jednonaczyniowej na terenie Regionalnej Instalacji Przetwarzania Odpadów Komunalnych w Inowrocławiu /ul. Bagienna 77
PGKiM Sp. z o.o. - 2019-03-25 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)

praca przy produkcji; zlecone czynności produkcyjne, obsługa maszyn i urządzeń, prowadzenie dokumentacji; umowa na okres 33 miesięcy;
kontakt przez PUP - 2018-11-30 - Porszewice (łódzkie)

prace pomocnicze na stolarni
Drew-Gór Drzwi Sp. z o.o. - 2018-02-07 - Karaś (warmińsko-mazurskie)

księgowanie dokumentów, wyciągów bankowych, prowadzenie akt osobowych w tym monitorowanie ważności szkoleń i badań, naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie przelewów bankowych, potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami, praca w programie SAP Business One, przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne, rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych, weryfikacja dokumentów, sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym, sporządzanie listy płac, kontrola należności i zobowiązań, współpraca z biegłym rewidentem i doradcą podatkowym
"CPS-IEP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-12-11 - Mareza (pomorskie)

- Gromadzenie, walidacja, konsolidacja i kontrola danych biznesowych oraz operacji biznesowych. Weryfikacja okresowych analiz, reportów, statystyk, założeń oraz planów. Współpraca z ekspertem ds. systemu w celu rozwiązania problemów i zwiększenia wydajności. Codzienny kontakt w języku angielskim biznesowym z klientem wewnętrznym i zewnętrznym.- Wynagrodzenie: nie mniej niż 11500 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00, 16:00-24:00, 24:00-8:00 + soboty, niedziele, święta zgodnie z grafikiem. Wymagane wykształcenie wyższe informatyczne. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 8 lat doświadczenia w administrowaniu systemami. Wymagane uprawnienia: certyfikat ITIL, SUSE. Wymagana umiejętność zarządzania infrastrukturą IT, znajomość pakietu Office, Notes, os. Linux, UNIX, Windows. Wymagana biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
kontakt przez PUP - 2016-03-29 - Katowice (śląskie)

opracowywanie wymagań technicznych dla materiałów, maszyn i urządzeń dostarczanych do kopalń JSW S.A. w oparciu o obowiązujące przepisy prawa, normy itp.; kontrola jakości dostarczanych materiałów
Zakład Wsparcia Produkcji JSW S.A. - 2017-07-26 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)

Wymiar etatu: 1/8Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. bezpieczeństwa i higieny pracy należeć będzie:1) Prowadzenie spraw związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym m.in.: a) analiza i kontrola stanu BHP w miejscu pracy; b) doradztwo w zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy; c) opracowanie i prowadzenie dokumentacji związanej z oceną ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy, w tym aktualizacja; d) rejestrowanie i archiwizowanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; e) planowanie, organizacja i prowadzenie szkoleń bhp dla pracowników, stażystów i praktykantów; f) opracowywanie i aktualizacja regulaminów dotyczących bhp; g) prowadzenie dokumentacji związanej z wypadkami w pracy, w drodze do/z pracy, chorobami zawodowymi; h) przydział odzieży roboczej i ochronnej. 2) Prowadzenie spraw związanych z zagadnieniami ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym m.in.: a) opracowywanie i aktualizacja instrukcji bezpieczeństwa pożarowego; b) prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony ppoż; c) koordynowanie i organizowanie praktycznych sprawdzeń organizacji oraz warunków ewakuacji. 3) Prowadzenie spraw związanych z obroną cywilną w Ośrodku. 4) Bieżące śledzenie przepisów prawa, raportowanie zmian, dokonywanie stosownych aktualizacji dokumentów i podejmowanych działań. 5) Bieżące informowanie Pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. 6) Współpraca ze wszystkimi Działami Ośrodka w zakresie powierzonych obowiązków. 7) Współpraca z Urzędem Miasta, Komendą Powiatową Państwowej Straży Pożarnej, Powiatową Stacją Sanitarno Epidemiologiczną, Państwową Inspekcją Pracy w zakresie powierzonych obowiązków. 8) Współdziałanie z Działem Kadr w zakresie współpracy z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników. 9) Współpraca z innymi podmiotami zewnętrznymi w zakresie powierzonych obowiązków. 10) Wykonywanie innych poleceń Dyrektora i przełożonych dotyczących pracy zgodnie z przepisami prawa i ustalonym rodzajem pracy. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:1) Miejsce pracy: praca w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Raciborzu ul. Sienkiewicza 1, I piętro. (budynek posiada windę zewnętrzną prowadzącą na parter). 2) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony. 3) Stanowisko pracy: praca na stanowisku inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy związana jest z pracą przy komputerze poniżej 4 h. Praca wiąże się z przemieszczaniem się po budynku Ośrodka przy ul. Sienkiewicza 1 oraz przemieszczaniem się pomiędzy pozostałym budynkami Ośrodka zlokalizowanymi w Raciborzu przy ul. Skłodowskiej, Ocickiej, Rzeźniczej, Londzina. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi powyżej 6%. Wymagania niezbędne: 1) Obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych; 2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) Spełnianie wymagań kwalifikacyjnych określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy.W myśl rozporządzenia pracownik służby BHP może być zatrudniony na stanowisku: inspektora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy, jeżeli posiada co najmniej zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy i posiada co najmniej trzyletni staż pracy w służbie BHP lub posiada wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństw higieny pracy, lub posiada ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;5) Nieposzlakowana opinia;6) Znajomość regulacji prawnych w szczególności: Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej, ustawy z dnia 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy, Ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, Ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku o ochronie przeciwpożarowej, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy;7) Obsługa komputera w zakresie: Office, Exel; 8) Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.9) Obecność pracownika w siedzibie Ośrodka we wskazane dni tygodnia przez Pracodawcę, minimum dwa razy w tygodniu. Wymagania dodatkowe: 1) Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych, budżetowych, w Ośrodku Pomocy Społecznej; 2) Samodzielność, umiejętność logicznego myślenia, odporność na sytuacje stresowe, dyspozycyjność, zaangażowanie, chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych; 3) Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Ośrodek Pomocy Społecznej - 2019-12-13 - Racibórz (śląskie)

Kandydat/Kandydatka zatrudniony/na na tym stanowisku, będzie raportować bezpośrednio do Liderowi ds. Procesów Celnych. Do głównych zadań tej osoby będzie należało przygotowywanie i kompletowanie zgłoszeń celnych, monitorowanie przebiegu odpraw, powiadamianie klientów oraz udzielanie wyjaśnień. Osoba ta będzie odpowiedzialna za odpowiednią komunikacje oraz współpracę z Urzędem Celnym w celu zapewnienia jak najkrótszego czasu odprawy dla Klientów DHL Express.Praca jednozmianowa, umowa na okres próbny. Wynagrodzenie do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej. kontakt z pracodawcą: Katarzyna Liduk 022-565-08-22, katarzyna.liduk (at) dhl.comInformacja o ofercie w sali F, E.
DHL EXPRESS (POLAND) Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - 2015-12-01 - Wrocław (dolnośląskie)

Główne obowiązki:prowadzenie ewidencji pomocniczej korespondencji wchodzącej do Wydziału, w celu zapewnienia prawidłowego obiegu dokumentów;wysyłanie, odbieranie i ewidencjonowanie telegramów przychodzących oraz wychodzących z Wydziału, w celu zapewnienia terminowości realizowanych zadań Wydziału oraz zapewnienia właściwego obiegu dokumentów;archiwizowanie dokumentów gromadzonych w wydziale, w celu terminowego przekazywania dokumentów do archiwum;wprowadzanie oraz bieżące uzupełnianie danych osobowych i nieobecności w służbie oraz pracy do ewidencji komputerowej, w celu zapewnienia i dostarczenia aktualnych danych w przedmiotowej sprawie;techniczne opracowywanie oraz wykonywanie dokumentów kadrowych, w celu zapewnienia właściwej realizacji zadań Wydziału.Warunki pracy: warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca administracyjno biurowa; praca jednozmianowa w godzinach od 7.30 do 15.30;miejsce i otoczenie organizacyjno techniczne stanowiska pracy: narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe (telefon, fax, kserokopiarka); stanowisko pracy znajduje się na parterze;możliwość poruszania się po budynku: brak wind, odpowiednio dostosowana toaleta oraz zachowana odpowiednia szerokość drzwi.Wykształcenie: średnie.Wymagania niezbędne:posiadanie wiedzy z zakresu przepisów prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych i ochronie informacji niejawnych;umiejętność obsługi komputera i aplikacji biurowych;terminowość, dokładność, umiejętność pracy w zespole;komunikatywność;systematyczność;posiadanie min. 3 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy biurowej;pozytywne zakończenie procedur sprawdzających wymaganych obowiązującymi przepisami na danym stanowisku pracy przez kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji lub posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE.Wymagania dodatkowe:wykształcenie średnie administracyjne;posiadanie przeszkolenia z zakresu ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych;posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego;posiadanie min. 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy w kadrach.
Śląsko-Małopolski Oddział Straży Granicznej - 2016-07-08 - Racibórz (śląskie)

Obsługa recepcji w Studio Urody, przyjmowanie zapisów na zabiegi fryzjerskie i kosmetyczne.
kontakt przez PUP - 2017-06-02 - Zamość (lubelskie)

Oferta dla osób do 30 roku zgodnie z art. 150f ustawy.Wykształcenie wyższe (ukończony II stopień studiów); znajomość pakietu MS Offiece oraz jęz. angielskiego na poziomie B2, komunikatywność; Zakres obowiązków: prace adm.-biurowe realizowane przez jednostkę, obsługa klienta zew. i wew.; raportowanie; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
kontakt przez PUP - 2018-07-23 - Gliwice (śląskie)

Praca na stanowisku urzędniczym, prace administracyjno- biurowe
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Odział Regionalny w Koszalinie - 2017-02-09 - Koszalin (zachodniopomorskie)

prowadzenie tworzenia oraz wdrożenia modeli biznesowych, usług biznesowych oraz aplikacji usług przy wykorzystaniu odpowiedniej infrastruktury informatycznej, ustalanie wymagań dla danej usługi, identyfikowanie najbardziej adekwatnej technologii oraz stworzenie i implementacja schematu oprogramowania, analiza modelu biznesowego, zbieranie informacji potrzebnych dla realizacji tworzonego oprogramowania, przeprowadzanie dokumentacji tworzonego oprogramowania
kontakt przez PUP - 2017-06-01 - Kraków (małopolskie)

Opieka nad dziećmi w świetlicy, dbanie o bezpieczeństwo podopiecznych. Praca na umowę o pracę od 10-18 w Niekaninie.
Towarzystwo Przyjaciół Dzieci Oddział Okręgowy w Koszalinie - 2017-01-27 - Niekanin (zachodniopomorskie)

Sprzedaż towarów i obsługa klientów sklepu
kontakt przez PUP - 2017-11-22 - Knyszyn (podlaskie)

roznoszenie posiłków po oddziałach szpitalnych
ASPEN RES Sp. z o.o. - 2017-01-23 - Kraków (małopolskie)

wyszukiwanie ofert zewnetrznych, prezentacja ofert biura, pozyskiwanie i tworzenie ofert w systemie, realizacja i przygotowywanie umów
kontakt przez PUP - 2017-01-12 - Bolesławiec (dolnośląskie)

1. Wprowadzanie danych do programu księgowego, 2. Obsługa urządzeń biurowych, 3. Obsługa interesantów.
kontakt przez PUP - 2020-01-15 - Łęczyca (łódzkie)

Dowóz materiałó oraz pracowników na teren budowy.
MF INVEST Maciej Fydrych - 2016-04-11 - Nidzica (warmińsko-mazurskie)

Praca na stanowisku fryzjer.
ELIT SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA - 2016-08-30 - Gdańsk (pomorskie)