SPECJALISTA W ZAKRESIE PSYCHOLOGII (O.KDR. 110-1102 -26/19) Katowice oferta pracy SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH
Stanowisko: SPECJALISTA W ZAKRESIE PSYCHOLOGII (O.KDR. 110-1102 -26/19)
Wynagrodzenie: od 3 200 PLN
Zakres obowiązków: Więcej informacji na stronie: www.katowice.so.gov.pl zakładka Oferty pracy- Do zadań specjalisty w zakresie przeprowadzania badań oraz opiniowania należy:a)realizacja procesu diagnostycznego w obszarze posiadanej specjalności, adekwatnie do problemu diagnostycznego;b)stosowanie metod i technik badawczych, dokonywanie interpretacji i integracji wyników badania w zakresie posiadanych kompetencji zawodowych;c)sporządzanie części opinii w zakresie posiadanych kompetencji zawodowych;d)wykonywanie czynności diagnostycznych z najwyższą starannością, zgodnie z aktualnymi wskazaniami wiedzy i nauki oraz etyką wykonywanego zawodu, bezstronnie i terminowo.W ramach zespołu, na zlecenie sądu, prowadzenie mediacji, przeprowadzania wywiadów środowiskowych w sprawach nieletnich, prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla małoletnich, nieletnich i ich rodzin.- Wynagrodzenie: od 3200 zł brutto. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu. Praca na umowę o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy. Data rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury naboru. - Praca od godz.: 7:30. Możliwość pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.Wymagania: 1.pełna zdolność do czynności prawnych;2.obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach;3.nieposzlakowana opinia;4.specjalistą zespołu może zostać osoba, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;5.specjalistą zespołu może zostać osoba, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;6.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalisty;7.ukończone wyższe studia z zakresu psychologii w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskany tytułu magistra lub ukończone zagraniczne studia z zakresu psychologii uznane w Rzeczypospolitej Polskiej;8.posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną albo posiadanie 3-letniej praktyki klinicznej.- Miejsce wykonywania pracy: II Opiniodawczy Zespół Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Katowicach.
Data publikacji: 2019-02-14
Lokalizacja: Katowice (śląskie)
Pracodawca: SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Mickiewicza 29, 40-085 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Więcej informacji na stronie: www.katowice.so.gov.pl zakładka Oferty pracy- Do zadań specjalisty w zakresie przeprowadzania badań oraz opiniowania należy:a)realizacja procesu diagnostycznego w obszarze posiadanej specjalności, adekwatnie do problemu diagnostycznego;b)stosowanie metod i technik badawczych, dokonywanie interpretacji i integracji wyników badania w zakresie posiadanych kompetencji zawodowych;c)sporządzanie części opinii w zakresie posiadanych kompetencji zawodowych;d)wykonywanie czynności diagnostycznych z najwyższą starannością, zgodnie z aktualnymi wskazaniami wiedzy i nauki oraz etyką wykonywanego zawodu, bezstronnie i terminowo.W ramach zespołu, na zlecenie sądu, prowadzenie mediacji, przeprowadzania wywiadów środowiskowych w sprawach nieletnich, prowadzenie poradnictwa specjalistycznego dla małoletnich, nieletnich i ich rodzin.- Wynagrodzenie: od 3200 zł brutto. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu. Praca na umowę o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy. Data rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury naboru. - Praca od godz.: 7:30. Możliwość pracy w systemie zadaniowego czasu pracy.Wymagania: 1.pełna zdolność do czynności prawnych;2.obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach;3.nieposzlakowana opinia;4.specjalistą zespołu może zostać osoba, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;5.specjalistą zespołu może zostać osoba, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;6.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalisty;7.ukończone wyższe studia z zakresu psychologii w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskany tytułu magistra lub ukończone zagraniczne studia z zakresu psychologii uznane w Rzeczypospolitej Polskiej;8.posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną albo posiadanie 3-letniej praktyki klinicznej.- Miejsce wykonywania pracy: II Opiniodawczy Zespół Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Katowicach.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 200 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
Wynagrodzenie: od 3200 zł brutto. Wynagrodzenie za pracę wypłacane jest raz w miesiącu. Praca na umowę o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy. Data rozpoczęcia pracy: po zakończeniu procedury naboru.
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska:
SPECJALISTA W ZAKRESIE PSYCHOLOGII (O.KDR. 110-1102 -26/19)
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Katowice
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: śląskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Katowice
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Katowice
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: psycholog
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 200 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko:
wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: Psycholog
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: 1.pełna zdolność do czynności prawnych;2.obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej, albo obywatelstwo innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach;3.nieposzlakowana opinia;4.specjalistą zespołu może zostać osoba, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;5.specjalistą zespołu może zostać osoba, przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;6.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku specjalisty;7.ukończone wyższe studia z zakresu psychologii w Rzeczypospolitej Polskiej i uzyskany tytułu magistra lub ukończone zagraniczne studia z zakresu psychologii uznane w Rzeczypospolitej Polskiej;8.posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w poradnictwie rodzinnym lub z młodzieżą społecznie niedostosowaną albo posiadanie 3-letniej praktyki klinicznej.
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 3
Nazwa pracodawcy: SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Adres pracodawcy:
Francuska 38, 40-028 Katowice, powiat: m. Katowice, woj: śląskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty i oświadczenia:1.wniosek o zatrudnienie na stanowisku specjalisty;2.życiorys i informacja o przebiegu kariery zawodowej;3.oryginały lub urzędowo poświadczone odpisy dokumentów potwierdzających ukończenie studiów jw.;4.oryginały, urzędowo poświadczone odpisy lub poświadczone przez siebie kopie dokumentów potwierdzających staż jw.;5.oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa Rzeczypospolitej Polskiej, obywatelstwa innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej, państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym lub Konfederacji Szwajcarskiej albo obywatelstwa innego państwa, jeżeli na podstawie przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje mu prawo podjęcia zatrudnienia lub samozatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na zasadach określonych w tych przepisach;6.oświadczenie o pełnej zdolność do czynności prawnych;7.oświadczenie, że kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe oraz że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;8.zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku specjalisty, wydane przez lekarza uprawnionego do przeprowadzania wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich pracowników, na podstawie wyników badania lekarskiego przeprowadzonego przy uwzględnieniu tego, że na stanowisku specjalisty występują zagrożenia wynikające z pracy na stanowiskach decyzyjnych i związanych z odpowiedzialnością oraz obejmującego, jeśli lekarz przeprowadzający badanie uzna to za niezbędne do prawidłowej oceny stanu zdrowia, skorzystanie z konsultacji psychologicznej;9.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dn.27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L119 z 04.05.2016) zwane dalej RODO oraz oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydata.Kandydat może dodatkowo przedłożyć:- dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i osiągnięcia.Termin i miejsce składania dokumentów:Zgłoszenia wraz z załącznikami wymienionymi powyżej prosimy składać w zamkniętych kopertach w terminie do dnia 8 marca 2019 r. do Sądu Okręgowego w Katowicach, ul. Francuska 38 (Oddział Kadr pok. 0.051) lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego (o zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia) na adres: Sąd Okręgowy w KatowicachOddział Kadrul. Francuska 3840-028 KatowiceSygnatura konkursu: O.Kdr. 110-1102 -26/19Zgłoszenia otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Termin: Dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą (ul. Francuska 38, 40-028 Katowice) do dnia 08.03.2019, Godziny : 8:00-15:30
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: śląskie
Powiat pracodawcy: m. Katowice
Gmina pracodawcy: Katowice
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Katowice
Adres strony pracodawcy: www.katowice.so.gov.pl
Ulica pracodawcy: Francuska
Numer budynku pracodawcy: 38
Profil działalności pracodawcy: WYMIAR SPRAWIEDLIWOŚCI.
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Katowicach
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: psycholog
Data dodania oferty pracy: 14.02.2019
Oferta pracy ważna do: 08.03.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 14.02.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 14.02.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Drobne prace naprawcze bdanie o porządek na posesji.
DHP INVEST Sp. z o.o. Willa Śmiesznotka - 2016-03-29 - Puck (pomorskie)
Przeprowadzanie w terenie odbiorów zrealizowanych robót, wprowadzanie do systemu aktualizacji dokumentacji powykonawczej, sprawdzanie montażu i poprawności działania mechanicznych zabezpieczeń studni, szaf, skrzynek kablowych, sprawdzanie poprawności i jakości wykonanych prac, rozszycia kabli, gniazd, opisów, sprawdzanie poprawności zamontowania i ilości elementów sieci światłowodowej.
ORANGE POLSKA SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-12-07 - Kalisz (wielkopolskie)
Koordynowanie kampanii AdWords Koordynowanie kampanii Facebook. Tworzenie grafiki na fanpage i administrowanie stronami. Tworzenie wizualizacji oznakowania dla POK Tworzenie i modyfikowanie projektów ulotek Tworzenie ofert oraz umów o współpracy Modyfikacje oraz tworzenie kompletów dokumentów Aktualizacja kompletów na stronie.Aktualizacja informacji o usługach na stronie. Reprezentowanie firm podczas targów, konferencji itp. Redagowanie tekstów reklamowych.
TIME2WORK Sp. z o.o. - 2016-11-23 - Opole (opolskie)
wspomaganie działu sprzedaży w sporządzaniu kalkulacji i ofert handlowych, przyjmowanie zleceń i zamówień, współpraca z handlowacami, prowadzenie projektów handlowych w bazie CRM
GRAUSCH I GRAUSCH - MASZYNY BUDOWLANE Sp. z o.o. - 2016-09-29 - Złotkowo (wielkopolskie)
Wsparcie Działu HR w bieżących obowiązkach.
Magtrans Sp. z o.o. - 2018-06-14 - Busko-Zdrój (świętokrzyskie)
•Stworzenie bezpiecznych i komfortowych warunków pracy•Zminimalizowanie ryzyka występowania wypadków przy pracy•Przestrzeganie przepisów BHP przez pracowników•Przeprowadzanie szkoleń z zakresu BHP, m.in. ogólnych, okresowych, •Współdziałanie z kierownictwem w zakresie tworzenia kultury bezpiecznej pracy•Prowadzenie rejestrów dot. spraw BHP wymaganych przepisami prawa,•Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,•Nadzorowanie oraz zlecanie przeprowadzenia badań czynników szkodliwych dla zdrowia, prowadzenie rejestrów,•Współpraca w zakresie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników,•Realizowanie zadań związanych z wypadkami przy pracy,•Gospodarka środkami ochrony indywidulanej oraz odzieżą i obuwiem roboczym,•Uzupełnianie apteczek pierwszej pomoc; system wynagradzania miesięzny premiowany; godz. pracy 7.30-15.30; kontakt osobisty z pracodawcą w godz. 13.30-14.30
AJ FABRYKA MEBLI SP. Z O.O. - 2017-02-10 - Redzikowo (pomorskie)
praca w dziale marketingu i sprzedaży; pierwsza umowa na czas określony
UNIMOULD SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-01-17 - Pieńsk (dolnośląskie)
1.Księgowanie dokumentów finansowych w systemie komputerowym 2.Klasyfikacja kosztów związanych z działalnością spółki według zakładowego planu kont (Cost Center) oraz prowadzenie ewidencji kosztów.3.Wystawienie faktur sprzedaży dla klientów 4.Realizacja procedury płatności dostawcom lokalnym, krajowym i międzynarodowym, zapewniające zgodność z terminami płatności. 5.Realizacja płatności obowiązkowych gwarantujące zgodność z terminami płatności.6.Zarządzanie kasą 7.Uzgodnienie kont: miedzy wewnętrzną księgowością i wynikami zewnętrznego biura rachunkowego.8.Nadzór nad obiegiem dokumentów finansowych
MERALLIANCE POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-12-08 - Dąbrowa Chełmińska (kujawsko-pomorskie)
aktywne pozyskiwanie nowych klientów, kontakt z obecnymi klientami, udział w targach i wystawach branż, przygotowywanie ofert
Wojewódzka Usługowa Spółdzielnia Inwalidów, Trzcianka - 2016-11-29 - Trzcianka (wielkopolskie)
1) ścisła współpraca z Dyrektorem w kierowaniu całością pracy Muzeum, w szczególności w zakresie organizacji, zarządzania oraz rozwoju działalności Muzeum,2) nadzorowanie realizacji procedur zamówień publicznych realizowanych przez Muzeum,3) pozyskiwanie środków finansowych ze źródeł zewnętrznych na realizację przyjętych zadań, oraz nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem tych środków,4) koordynacja inwestycji,5) opracowanie i realizacja strategii wewnętrznego obiegu informacji i zarządzeń,5) inspirowanie efektywnych rozwiązań w systemie kierowania Muzeum,6) nadzór nad stanem technicznym infrastruktury Muzeum,7) nadzór nad realizacją przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w Muzeum,12) nadzór nad podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi dla Muzeum;14) nadzór nad podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi w zakresie eksploatacji budynku.13) nadzór nad pracownikami dozoru mienia i ochrony osób oraz podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi związane z bezpieczeństwem obiektu Muzeum i osób w nim przebywających;
MUZEUM POLAKÓW RATUJĄCYCH ŻYDÓW PODCZAS II WOJNY ŚWIATOWEJ IM. RODZINY ULMÓW W MARKOWEJ - 2017-11-02 - Markowa (podkarpackie)
Wykonywanie zadań zamknięcia dziennego/miesięcznego w sposób efektywny i staranny, zgodnie z wymaganiami stawianymi przez klienta w nawiązaniu do Warunków Zlecenia, Standardów Proceduralnych, lokalnych regulacji oraz przepisów prawnych; Procesowanie zadań w sposób dokładny oraz zgodny z harmonogramem (Dziennie/tygodniowo, miesięcznie/kwartalnie/półrocznie/rocznie); Wykonywanie zadań opisanych w Standardach Proceduralnych (SP) w ramach obowiązków i z uwzględnieniem kalendarza MEC; Przygotowywanie raportów zgodnie z Standardami Proceduralnymi i harmonogramem (dziennie/tygodniowo, miesięcznie/kwartalnie); Publikowanie standardowych, niestandardowych, powtarzających się i nietypowych wpisów do dzienników dla przypisanych podmiotów; zapewnianie, że każdy wpis zostało prawidłowo wykonany - w razie konieczności stosowanie działań korygujących; zapewnienie, że każdy wpis jest wykonywany zgodnie z harmonogramem określonym w SP; utrzymywanie dokumentacji uzupełniającej i komunikowanie się, gdy transakcje są księgowane w sposób określony w SP; utrzymywanie dzienników i trackerów, które umożliwiają realizację transakcji; Zapewnienie, że konta zawieszone dla przypisanych podmiotów są rozliczane przez EOM w stosownych przypadkach; Aktualizowanie kont KG (Księgi Głównej) do księgi pomocniczej, zgodnie ze wzorem konta, w tym przygotowywanie i przeglądanie kont zgodnie z harmonogramem; identyfikowanie problemów i możliwości poprawy procesu uzgadniania kont w KG; sprawdzanie danych podstawowych kont i korygowanie w przypadku wystąpienia błędów; Właściwe i terminowe rozwiązywanie zapytań Klientów; Eskalowanie zapytań/problemów/błędów według dostępnego harmonogramu oraz wytycznych; Utrzymywanie koncentracji klienta i postępowanie zgodnie z formalnymi zasadami komunikacji z klientem; Przekazywanie wszystkich istotnych informacji i zapytań do odpowiednich zespołów; Obsługa i monitorowanie komunikacji elektronicznej w uzgodnionych terminach oraz w odniesieniu do etykiety e-mailowej i zasad biznesowych; Komunikowanie się w powyższym zakresie w językach tureckim i angielskim.
kontakt przez PUP - 2017-09-29 - Łódź (łódzkie)
Współpraca z serwisami, zlecanie napraw na zewnątrz, współudział przy weryfikacjach maszyn, ocena stanu technicznego maszyn, wprowadzanie danych
BMTI Sp. z o.o. - 2016-11-22 - Komorniki (dolnośląskie)
Prowadzenie spraw kadrowychProwadzenie spraw szkoleniowychProwadzenie spraw pracowniczychNadzorowanie dyscypliny i czasu pracy pracowników oraz sporządzanie dokumentacji płacowejWspółpraca z państwowymi i terenowymi urzędami pracy a także innymi instytucjami i organami w zakresie spraw kadrowych i pracowniczych
Bieszczadzka Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo- Kredytowa - 2017-01-05 - Sanok (podkarpackie)
dbanie o relacje z klientami z Chin, wspomaganie pracy chińskich przedstawicieli handlowych, odpowiedzialnośc za utrzymanie porządku w dokumentach chińskich firm
kontakt przez PUP - 2018-03-28 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
jw
Główny Urząd Nadzoru Budowlanego - 2017-09-07 - Warszawa (mazowieckie)
Sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów ochrony środowiska i gospodarowania odpadami.
Grupa Producentów Rolnych SUFLIDOWO Sp. z o.o. - 2018-01-05 - Teresin (łódzkie)
Prowadzenie działań profilaktycznych, terapeutycznych i readaptacyjnych dla uzależnionej młodzieży.
Centrum Rozwoju Prestige - 2016-02-17 - Starogard Gdański (pomorskie)
jw.
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2017-07-31 - Warszawa (mazowieckie)
Wystawianie i rozliczanie delegacji pracownikówkrajowych oraz zagranicznych; przygotowywanieokresowych raportów, zestawień na potrzeby zarządu;kompletowanie dokumentów związanych zzatrudnianiem i zwalnianiem pracowników zgodnie zprzepisami oraz procedurami obowiązującymi w firmie;przetwarzanie dokumentacji pracowniczej,sporządzanie, prowadzenie i archiwizowanie aktosobowych; systematyczne uaktualnianie danych idokumentacji pracowników i zleceniobiorców orazwprowadzanie ich do systemu kadrowego;przyjmowanie, weryfikacja, ewidencjonowaniewniosków o czas wolny, zaświadczeń ZUS ZLA;weryfikacja dokumentacji dotyczącej ewidencji czasupracy; sporządzanie list płac; rozliczanie potrąceńkomorniczych; sporządzanie deklaracji PIT 11/PIT 40,RMUA; znajomość programu Płatnik
ECKERT Automatyka Spawalnicza Sp. z o.o. - 2017-11-03 - Legnica (dolnośląskie)
administrowanie siecią informatyczną oraz zapewnienie ciągłości pracy sieci i systemów komputerowych
Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy - 2018-03-16 - Warszawa (mazowieckie)
-Przygotowywanie zapytań ofertowych,-Analiza ofert, składanie zamówień na podstawie list materiałowych z działu projektowego wyszukiwanie najlepszych ofert i nadzór nad realizacją zamówień,-Kompletowanie podzespołów na poszczególne projekty zgodnie z listą materiałową,- Wynagrodzenie do ustalenia,-Kontakt: telefon 58 530-50-84, -Kontakt e-mail: j.zygowska (at) mtm-gmbh.com
M+P PRZEMYSŁOWE URZĄDZENIA MYJĄCE S.A. - 2017-05-15 - Tczew (pomorskie)
praca w dwuosobowym zespole przy obsłudze kadrowo-płacowej, do obsługi zespołów 120 pracowników etatowych i około 40 pracowników zewnętrznych
Masterform Sp. z o.o. - 2017-11-23 - Świebodzice (dolnośląskie)
Obsługa klienta, sporządzanie pism, obsługa programów kancelarii, urządzeń biurowych, inne czynności zlecone przez pracodawcę
kontakt przez PUP - 2019-01-04 - Sopot (pomorskie)
Aktywne zdobywanie nowych klientów. Realizacja polityki sprzedażowej firmy.Budowanie i utrzymywanie prawidłowych relacji z klientami firmy.Dbanie o pozytywny wizerunek firmy.
"WF PZL ZAKŁAD DOŚWIADCZALNY" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-08-21 - Sędziszów Małopolski (podkarpackie)
Kierowca samochodu dostawczego prowadzi pojazdy samochodowe o dopuszczalnej masie całkowitej nieprzekraczającej 3,5 tony lub zespoły pojazdów złożonych z samochodu oraz przyczepy – o łącznej masie całkowitej nieprzekraczającej 4 250 kg. przygotowywanie samochodu dostawczego do jazdy oraz kompletowanie dokumentów niezbędnych do wykonania zadania; planowanie optymalnej trasy przejazdu, oraz opracowanie tras alternatywnych; kierowanie samochodem dostawczym;
Daniel Pabian Firma Handlowo - Usługowa "PABIAN" - 2018-12-18 - Grabówki (małopolskie)
przyjmowanie faktur, obsługa kasy fiskalnej, odbiór przesyłek
kontakt przez PUP - 2017-01-09 - Legnica (dolnośląskie)
Przyjmowanie i realizacja zamówień, przygotowywanie ofert handlowych i przetargów, budowanie nowych i rozwijanie już istniejących relacji z klientami, aktywna sprzedaż produktów laboratoryjnych. Wynagrodzenie od 2000 zł brutto do uzgodnienia.
DOROTA STAROSTA-PABIŚ FHU "DOR-CHEM" - 2017-03-02 - Kraków (małopolskie)
Budowanie i umacnianie wizerunku firmy, monitorowanie rynku i analiza działań konkurencji, pozyskiwanie nowych kontrahentów.
Spółdzielnia Mleczarska KaMos - 2018-06-07 - Kamienna Góra (dolnośląskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2016-09-30 - Warszawa (mazowieckie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2015-11-27 - Warszawa (mazowieckie)