Stanowisko: SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADR I PŁAC

Wynagrodzenie: od 1 300 PLN

Zakres obowiązków: jw.

Data publikacji: 2016-08-26

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: Zespół Szkół Specjalnych Nr 105

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Długa 9, 00-238 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: jw.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 0.5

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 300 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA/KA DO SPRAW KADR I PŁAC

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 300 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 12.09.2016

Data zakończenia pracy: 12.12.2016

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 5)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Kurs komputerowy MS OFFICE

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe. Specjalność: kadry i płace. 5 lat doświadczenia zawodowego. Zakres obowiązków: Zakres obowiązków na stanowisku specjalista do spraw kadr i płac: a) prowadzenie akt osobowych pracowników; b) sporządzanie wszelkich umów o pracę; c) sporządzanie, wydawanie świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania i wynagrodzeń pracowników, do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; d) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop); e) prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; f) prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin , sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego; g) wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; h) współpracowanie i udzielenie pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego; i) przyjmowanie wniosków dotyczących wypłaty należnych, wynikających z przepisów prawa świadczeń pracowniczych; j) prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności; k) prowadzenie ewidencji obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż pracownika oraz kontrola ich aktualności; l) rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, itp. stosownie do przepisów Kodeksu Pracy i Karty Nauczyciela; m) sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie dotyczącym zatrudnienia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; n) sporządzanie sprawozdań w zakresie kadr do Urzędu Statystycznego; o) ścisła współpraca z Miejskim Biurem Finansów Oświaty dział płac. Wymiar zatrudnienia : od 12.09.2016 r. - 1/2 etatu, możliwość wydłużenia etatu od 01.10.2016 r. do 1/1 etatu. 1 300zł brutto + premia 20% + stażowe - kwota podana dla etatu. 1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego; b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych; c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) nieposzlakowana opinia; e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku; f) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, oprogramowanie kadry Vulcan, poczta elektroniczna); g) znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie; 1. Wymagania niezbędne: a) posiadanie obywatelstwa polskiego; b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz publicznych; c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; d) nieposzlakowana opinia; e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku; f) bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, oprogramowanie kadry Vulcan, poczta elektroniczna); g) znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, opodatkowania osób fizycznych, zagadnień z zakresu naliczania wynagrodzeń, zagadnień płacowych i administracji kadrowej oraz wszelkich aktualnie obowiązujących przepisów w tym zakresie; h) wykształcenie wyższe / średnie staż pracy 5 lat 2. Wymagania dodatkowe: a) odpowiedzialność, sumienność, zaangażowanie i samodzielność; b) umiejętności analityczne i interpersonalne; c) dokładność; d) umiejętność pracy w zespole; e) umiejętność nawiązywania kontaktów i współpracy z instytucjami zewnętrznymi; f) doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalista ds. kadr i/lub płac w jednostce oświatowej będzie dodatkowym atutem. Wymagane dokumenty i oświadczenia: 1. Curriculum vitae. i list motywacyjny 2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności, staż pracy ( świadectwa pracy, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach) 3. Oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. ( zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego należy dostarczyć przed zawarciem umowy o pracę) 5. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie w trybie postępowania rekrutacyjnego danych osobowych, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. Nr 101, poz. 926 z poźn. zm.). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Szkoły lub przesłać w terminie do dnia 05.09.2016 r. do godz. 9:00 na adres: Zespół Szkół Specjalnych nr 105 im. Kazimierza Kirejczyka w Warszawie, 00-238 Warszawa, ul. Długa 9 w zaklejonych kopertach z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Specjalista do spraw kadr i płac w Zespole Szkół Specjalnych nr 105 im. Kazimierza Kirejczyka w Warszawie. Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert nastąpi w ZSSnr105 w Warszawie w dniu 05.09.2016 r. o godz. 11:00. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 8311855. Lista osób spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do II etapu zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Szkoły : http://zs105.bip.um.warszawa.pl do dnia 07.09.2016 r. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Szkoły i na tablicy informacyjnej Szkoły w terminie do dnia 09.09.2016 r. Dokumenty nieodebrane po upływie 1 miesiąca od dnia rozstrzygnięcia naboru zostaną protokolarnie zniszczone. Wymiar zatrudnienia : od 15.09.2016 r. - 1/2 etatu, możliwość wydłużenia etatu od 01.10.2016 r. do 1/1 etatu. Wynagrodzenie: 1 300 brutto + premia 20% + za wysługę lat - kwota podana dla etatu.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 5

Nazwa pracodawcy: Zespół Szkół Specjalnych Nr 105

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Długa 9, 00-238 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

Ulica pracodawcy: Długa

Numer budynku pracodawcy: 9

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw kadr

Data dodania oferty pracy: 26.08.2016

Oferta pracy ważna do: 23.09.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 26.08.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 26.08.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•