Główne zadania osoby zatrudnionej to:sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracowników i zleceniobiorcówwprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowegonaliczanie płackontrola terminowości badań lekarskich i innych uprawnień pracownikówobsługa programu Płatniksporządzanie deklaracji ZUS, PIT i sprawozdań do GUSarchiwizacja dokumentówprace biurowe z użyciem pakietu MS Officeinne prace zlecone przez przełożonego w ramach zakresu obowiązków
FIRMA OCHRONY MIENIA "DISCRETIO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-06-21 - Koszalin (zachodniopomorskie)

Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej, pomoc w prowadzeniu ewidencji czasu pracy.
kontakt przez PUP - 2021-06-15 - Piła (wielkopolskie)

Prowadzenie płac w Liceum
LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. MARII SKŁODOWSKIEJ - CURIE W SKAWINIE - 2021-06-10 - Skawina (małopolskie)

- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.: a) Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, b) Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników m.in. sporządzanie umów o pracę, sporządzanie świadectw pracy i innych, c) Sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, d) Kontrola ważności badań lekarskich, - sporządzanie sprawozdań GUS- pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników- przygotowywanie dokumentów pod listy płac- obsługa i przekazywanie danych w programie SIO- przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 373 IM. IGNACEGO JANA PADEREWSKIEGO - 2021-06-10 - Warszawa (mazowieckie)

Prowadzenie Kadr, ewidencja czasu pracy, rozliczanie premii, wysyłka dokumentów do ksiegowości, bankowość elektroniczna- ustawianie przelewów.
OLIWKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-06-08 - Strzelce Opolskie (opolskie)

Prowadzenie spraw kadrowo płacowych rozliczenie wynagrodzeń rozliczenie deklaracji DRA/RCA
SIIAMI Anastazja Jeriemicz - 2021-06-07 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie spraw kadrowo płacowych rozliczenie wynagrodzeń rozliczenie deklaracji DRA/RCA
SIIAMI Anastazja Jeriemicz - 2021-06-07 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie spraw kadrowo płacowych rozliczenie wynagrodzeń rozliczenie deklaracji DRA/RCA
SIIAMI Anastazja Jeriemicz - 2021-06-07 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie spraw kadrowo płacowych rozliczenie wynagrodzeń rozliczenie deklaracji DRA/RCA
SIIAMI Anastazja Jeriemicz - 2021-06-07 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie spraw kadrowo płacowych rozliczenie wynagrodzeń rozliczenie deklaracji DRA/RCA
SIIAMI Anastazja Jeriemicz - 2021-06-07 - Gdańsk (pomorskie)

Wymagane wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia, znajomość przepisów prawa w określonej dziedzinie, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, sumienność. Ogólny zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników, realizacja procesów personalnych w zakresie zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy: kadry (at) biuro-strzalka.pl
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-04-26 - Rybnik (śląskie)

Realizacja polityki personalnej, w tym między innymi:Obsługa systemów: Płatnik, PFRON, SMK,SIR, GUS, PPK; Opracowywanie regulaminów pracy,wynagradzania, socjalnego; realizowanie programów adaptacji, ocen pracowniczych, badania satysfakcji; przygotowywanie dokumentacji do akredytacji;przygotowywanie konkursów na stanowiska kierownicze; prowadzenie i rozliczanie świadczeń socjalno-bytowych; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy; realizacja polityki szkoleniowej i rozwoju zawodowego pracowników.Prowadzenie analiz, statystyk, ocen poszczególnych procesów kadrowych.Godziny pracy: 07.25 - 15.00
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZESPÓŁ GRUŹLICY I CHORÓB PŁUC - 2021-04-09 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Realizacja polityki personalnej, w tym między innymi:Obsługa systemów: Płatnik, PFRON, SMK,SIR, GUS, PPK; Opracowywanie regulaminów pracy,wynagradzania, socjalnego; realizowanie programów adaptacji, ocen pracowniczych, badania satysfakcji; przygotowywanie dokumentacji do akredytacji;przygotowywanie konkursów na stanowiska kierownicze; prowadzenie i rozliczanie świadczeń socjalno-bytowych; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy; realizacja polityki szkoleniowej i rozwoju zawodowego pracowników.Prowadzenie analiz, statystyk, ocen poszczególnych procesów kadrowych.Godziny pracy: 07.25 - 15.00
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZESPÓŁ GRUŹLICY I CHORÓB PŁUC - 2021-04-09 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Realizacja polityki personalnej, w tym między innymi:Obsługa systemów: Płatnik, PFRON, SMK,SIR, GUS, PPK; Opracowywanie regulaminów pracy,wynagradzania, socjalnego; realizowanie programów adaptacji, ocen pracowniczych, badania satysfakcji; przygotowywanie dokumentacji do akredytacji;przygotowywanie konkursów na stanowiska kierownicze; prowadzenie i rozliczanie świadczeń socjalno-bytowych; ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy; realizacja polityki szkoleniowej i rozwoju zawodowego pracowników.Prowadzenie analiz, statystyk, ocen poszczególnych procesów kadrowych.Godziny pracy: 07.25 - 15.00
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZESPÓŁ GRUŹLICY I CHORÓB PŁUC - 2021-04-09 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

- prowadzenie kadr - obsługa kadrowo-płacowa - naliczanie listy płac
Hovet Spółka Jawna - 2021-04-01 - Lubartów (lubelskie)

STAŻ ORGANIZOWANY PRZEZ GUP.
kontakt przez PUP - 2021-03-25 - Gdańsk (pomorskie)

Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy. Bieżące załatwianie spraw pracowniczych. Rozliczanie czasu pracy. Monitorowanie ważności badań okresowych pracowników, szkoleń BHP. Opracowywanie planów urlopowych. Przygotowywanie raportów.
kontakt przez OHP - 2021-03-17 - Kraków (małopolskie)

Wymagane wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia, znajomość przepisów prawa w określonej dziedzinie, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, sumienność. Ogólny zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników, realizacja procesów personalnych w zakresie zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy: kadry (at) biuro-strzalka.pl
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-03-11 - Rybnik (śląskie)

Wymagane wykształcenie średnie, min. rok doświadczenia, znajomość przepisów prawa w określonej dziedzinie, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu, odpowiedzialność, sumienność. Ogólny zakres obowiązków: obsługa kadrowa pracowników, realizacja procesów personalnych w zakresie zatrudniania, zmiany warunków, rozwiązywania umów o pracę, świadectw pracy, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej. Kontakt z pracodawcą telefoniczny lub e-mailowy: kadry (at) biuro-strzalka.pl
KADRY I BHP STRZAŁKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2021-03-11 - Rybnik (śląskie)

Bieżące prowadzenie spraw kadrowych pracowników zatrudnionych z Sportowej Szkole Podstawowej nr 1 w Koszalinie (m.in. przygotowywanie dokumentacji pracowniczej, prowadzenie teczek osobowych, ewidencja obecności i urlopów, zwolnień lekarskich, wydawanie skierowań na badania lekarskie, sporządzanie zestawień i sprawozdań, SIO)
SPORTOWA SZKOŁA PODSTAWOWA NR 1 IM. POLSKICH OLIMPIJCZYKÓW W KOSZALINIE - 2021-03-09 - Koszalin (zachodniopomorskie)

Zapewnienie prawidłowej obsługi kadrowo - płacowej pracowników biura i klientów. Rejestracja i weryfikacja dokumentów kadrowych i płacowych biura i klientów. Opracowanie i wprowadzanie danych do systemu komputerowego oraz analiza dokumentów kadrowych i płacowych wraz z ich załącznikami. Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy (w tym akt osobowych). Sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia (umów, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy, oświadczeń i zezwoleń na pracę dla cudzoziemców itp.) pracowników biura i klientów. Naliczanie wynagrodzeń pracowników biura i klientów. Prowadzenie rozliczeń z ZUS, US, PFRON i GUS. Nadzór nad wykonywaniem wymaganych dla danego stanowiska pracy badań lekarskich i bhp. Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń oraz wdrażanie procedur kadrowo - płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami. Rozliczenia PPK. Obsługa programu Comarch Optima oraz Płatnik. Ruchomy czas pracy między godziną 7 a 9, w zależności od Twoich potrzeb.
2MFinance Spółka z o.o. - 2021-03-04 - Gdańsk (pomorskie)

PRZESZKOLENIE BHP I P.POŻ., ZAPOZNANIE SIĘ Z OBOWIĄZKAMI I UPRAWNIENIAMI STAŻYSTY, ZAKŁADANIE AKT OSOBOWYCH NOWYCH PRACOWNIKÓW, WPINANIE DOKUMENTÓW DO AKT OSOBOWYCH, KONTAKT TELEFONICZNY Z PRACOWNIKAMI, WPROWADZANIE DANYCH DO SYSTEMU IFS, WERYFIKACJA POPRAWNOŚCI DOKUMENTACJI RCP, ROZPINANIE AKT PRACOWNIKÓW ZWOLNIONYCH, PRZYGOTOWANIE PISM DO PRACOWNIKÓW LUB INSTYTUCJI ZEWNĘTRZNYCH, PRZYGOTOWYWANIE DOKUMENTÓW DO ARCHIWIZACJI.
kontakt przez PUP - 2021-03-04 - Opoczno (łódzkie)

Zgodnie ze stanowiskiemI zmiana, 8-16 pn-ptwynagrodzenie od 2000zł netto do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
HALEX SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIA SP. K. - 2020-11-25 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)

Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku:- pełna obsługa kadrowa, w szczególności prowadzenie teczek akt osobowych;- prowadzenie dokumentacji związanej z zawieraniem i rozwiązywaniem stosunku pracy;- tworzenie i prowadzenie harmonogramów czasu pracy, planów urlopowych pracowników;- ewidencja nieobecności pracowników;- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu;- sprawozdawczość GUS, PFRON.Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:- pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony;- w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym;- wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów:- miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,- dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% - zgodnie z ustawą),- dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą),- nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą),- regulaminowej premii,- ZFŚS;- miejscem pracy jest Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej;- stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4 h dziennie, obsługą urządzeń biurowych oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim;- osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych.Dodatkowo pracownikom oferujemy:- stabilność zatrudnienia;- regularne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance);- przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym;- możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Centrum Usług Wspólnych;- podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich;- podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych;- praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym;- wdrożenie w merytoryczny zakres prac oraz w specyfikę funkcjonowania w strukturach Centrum.
Centrum Usług Wspólnych w Dąbrowie Górniczej - 2020-11-19 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)

prowadzenie spraw kadrowych pracowników
kontakt przez OHP - 2020-11-17 - Szczecin (zachodniopomorskie)

1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników.3. Konsultowanie zakresów obowiązków pracowników Wrocławskiego Centrum Integracji z Koordynatorami i Dyrektorem Centrum.4. Koordynacja procesu rekrutacji na stanowiska pracownicze zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, prowadzenie dokumentacji naborów w WCI we współpracy z Komisjami Rekrutacyjnymi5. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji.6. Sprawowanie nadzoru nad szkoleniami z zakresu BHP i ppoż. pracowników.7. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym rejestru urlopów, zwolnień lekarskich oraz nadzór nad kartami czasu pracy pracowników.8. Prowadzenie rejestrów planów urlopów.9. Prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem, awansowaniem oraz karaniem pracowników.10. Ustalenie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego.11. Sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzegania regulaminu i kodeksu pracy.12. Prowadzenie dokumentacji związanej z poleceniem wyjazdów służbowych.13. Prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami pracowników.14. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:- wprowadzanie do programu CDN Optima danych pracowników oraz zmian danych.15. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie kadrowym.16. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu.17. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie kadr.18. Sporządzanie rozliczeń PFRON jednostki. 19. Prowadzenie rejestrów:- urlopów wypoczynkowych, - upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora WCI,- upoważnień do przetwarzania danych osobowych WCI.19. Współpraca z Specjalistą płac w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiany wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Forma i termin składania ofert :1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu. 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalista ds. kadr we Wrocławskim Centrum Integracji, w terminie do dnia 30.11.2020 r. do godziny 14.00 3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Wrocławia www.wroclaw.pl oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Wrocławskiego Centrum Integracji. 4. Aplikacje, które wpłyną do WCI po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.Inne informacje:1. Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. 2. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). 3. Po upływnie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjne zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.Dodatkowych informacji udziela: p. Dorota Lignarska - tel. 71 782 35 18 w godz. 9.00-15.00. Oferta dostępna w sali E, A. Oferta skierowana także do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wrocławskie Centrum Integracji - 2020-11-10 - Wrocław (dolnośląskie)

Zakres zadań :Do podstawowych zadań specjalisty będzie należało:•prowadzenie spraw kadrowych pracowników
kontakt przez OHP - 2020-11-10 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Zgodnie ze stanowiskiemI zmiana, 8-16 pn-ptwynagrodzenie od 2000zł netto do uzgodnienia podczas rozmowy kwalifikacyjnej w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia.
HALEX SPÓŁKA Z OGRANICZONA ODPOWIEDZIALNOŚCIA SP. K. - 2020-10-22 - Elbląg (warmińsko-mazurskie)

1) Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2) koordynowanie działań i czuwanie nad terminami składania sprawozdań, zestawień, raportów,3) uczestnictwo w opracowywaniu projektów przepisów wewnętrznych i regulaminów wydawanych przez dyrektora, w szczególności dotyczących spraw związanych z kadrami i kontrolą zarządczą,4) zgłaszanie wolnych miejsc pracy do urzędu pracy, redagowanie i zamieszczanie ofert pracy na stronie BIP, współuczestnictwo w procesie rekrutacji,5) wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora,Praca w godz. 7:30-15:30Praca w zastępstwie do października 2021Termin i sposób składania dokumentów aplikacyjnych.1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 20 im. Orła Białego, ul. Kamieńskiego 24, 51-124 Wrocław lub pocztą na adres Szkoły, z dopiskiem: Nabór na stanowisko specjalisty ds. kadr, w termin do dnia 31.11.2020 r. do godziny 14.00. Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie, nie bę-dą rozpatrywane.2. Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najciekawsze oferty.3. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Szkoła Podstawowa nr 20 im. Orła Białego - 2020-10-19 - Wrocław (dolnośląskie)

- przygotowanie dokumentacji związanych z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy- prowadzenie akt osobowych- rozliczanie listy płac
TEMIDA Group S p. z o. o - 2020-10-19 - Gdynia (pomorskie)

Bardzo dobra znajomść i umiejętność stosowania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, praktyczna znajomość rozliczania czasu pracy w różnych systemach czasu pracy umiejętnoś ćobsługi praograów Excel, Word oraz tworzenia tabel, zestawień, sprawozdań w programach, obsługa programów kadrowo-płacowych znajomość przepisów Ustawy Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz prowadzenia spraw związanych z funduszem, odpornośc na stres, umiejętnośc pracy pod presja czasu skrupulatność, rzetelność, komunikatywność, terminowość, samodzielność, dokładność. Prowadzene spraw socjalnych, rozliczanie czasu pracy. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach : 8-16
Muzeum Narodowe w Gdańsku - 2020-09-23 - Gdańsk (pomorskie)