wz
kontakt przez PUP - 2016-11-14 - Warszawa (mazowieckie)

- Monitorowanie potencjału klientów na danym rynku, przygotowywanie i prowadzenie projektów sprzedażowych usług, prowadzenie raportów finansowych klientów głównie z krajów wschodnich (m.in. z Rosji i Białorusi) oraz Polski, monitorowanie procesów finansowych klientów, prezentowanie oferty firmy nowym i dotychczasowym klientom, współpraca w zespole rosyjskojęzycznym.- Wynagrodzenie: 1850 zł/brutto. Praca na umowę o dzieło od 13.06.2016 r. do 12.06.2019 r. Praca minimum 90 godzin miesięcznie. Stawka godzinowa rozliczenie miesięczne, 70 godzin/miesięcznie.- Wymagane wykształcenie wyższe dowolne. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok na podobnym stanowisku. Wymagane zaangażowanie w pracę. Wymagana obsługa komputera. Wymagana biegła znajomość języka rosyjskiego oraz białoruskiego w mowie i piśmie. Wymagana średnia znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
kontakt przez PUP - 2016-05-31 - Katowice (śląskie)

w/g stanowiska
kontakt przez PUP - 2016-07-22 - Suwałki (podlaskie)

wg. programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-02-01 - Poznań (wielkopolskie)

j.w
kontakt przez PUP - 2016-04-06 - Warszawa (mazowieckie)

-okablowywanie maszyn i urządzeń -utrzymanie ruchu -analiza błędów,sprawdzanie elementów i szaf sterowniczych -budowa szaf,okablowywanie według planu, usuwanie błędów -montaż orazpodłączanie elektryczne elementów budowlanych i podzespołów wedługplanu -praca w systemie zmianowym 6-14, 14-22
HONGBO CLEAN ENERGY EUROPE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-02-08 - Opole (opolskie)

przce biurpwe
kontakt przez PUP - 2018-04-03 - Pasłęk (warmińsko-mazurskie)

ZGODNIE ZZ PROGRAMEMEM
kontakt przez PUP - 2015-11-30 - Białobrzegi (mazowieckie)

Prace biurowe, obsluga klienta
kontakt przez PUP - 2016-04-18 - Kalisz (wielkopolskie)

Wykonywanie prac budowlanych i komunalnych
Miejskie Przedsiebiorstwo Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej Sp. z o.o. - 2016-09-30 - Poręba (śląskie)

- realizacja projektów rekrutacyjnych,- obsługa klientów oraz utrzymywanie z nimi dobrych relacji, - aktywne poszukiwanie kandydatów na rynku pracy, - wstępna selekcja kandydatów i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, - tworzenie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja CV,- przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i face-to-face z kandydatami, - udział w lokalnych wydarzeniach związanych z rynkiem pracy, - wychodzenie z inicjatywami i proponowanie nowych sposobów dotarcia do kandydatów,- proponowanie i wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych, - przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących rekrutacji.
OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH SPÓŁKA Z O.O. SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-10-24 - Przemyśl (podkarpackie)

Współpraca z dyrektorem w zakresie tworzenia bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy uczniów i personelu.
Szkoła Podstawowa nr 8 - 2019-07-15 - Jaworzno (śląskie)

wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2016-03-17 - Poznań (wielkopolskie)

Działanie jako ekspert rynkowy i punkt centralnydla lokalnych usług HR i zarządzania zasobami ludzkimi poprzez rozwiązywaniezłożonych wniosków i wspólnych / wiodących inicjatyw. Zapewnianie klientom pełnej, dokładnej i terminowej odpowiedzi zgodnie z globalnymi i lokalnymi wytycznymi, w ramach wskaźników KPI HR oraz efektywne wykorzystanie narzędzi i systemów HR. Przejrzystość wszystkich przychodzących zapytań, w tym koordynacja z różnymi zespołami, regularna obserwacja i informowanie klientów o statusie.Szkolenie i doradzanie klientom i wewnętrznym interesariuszom w zakresie procesów i systemów HR SSC.Wykonywanie lokalnych działań związanych z sektorem C & B w odniesieniu do przypisanych rynków w celu dostarczenia dokładnego i terminowego wynagrodzenia pracowników za pośrednictwem listy płac. Utrzymanie danych HR2U i przeprowadzenie audytu zgodnie z wymaganiami kontroli wewnętrznej, procedurą audytu, OPM i wskaźnikami KPI HR. Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowychwszystkich błędów i implementacja działań zapobiegawczych. Zapewnianie klientom i zespołom SSC jasnych i dokładnych odpowiedzi dot. lokalnych procesów C & B. Badanie i eskalacja wyjątkowych przypadków i przetwarzanie niespójności w zespole kompensacyjnym SSC i / lub zespołach centralnych. Wspieranie zespołu kompensacyjnego SSC podczas realizacji globalnych cykli (IC, Merit, Ankiety płacowe) i dla projektów.Przygotowanie wysokiej jakości standardowych i złożonych raportów, w tym obliczeń (np. wytyczne dotyczące wzrostu wynagrodzeń) i symulacji. Uruchamianie raportów i kontroli kwalifikowalności, aby wspierać lokalne cykle C & B (nagrody, wynagrodzenia zmienne, programy świadczeń).Koordynowanie i wykonywanie złożonych zmian masowych poprzez analizę org. struktury, przygotowanie pliku, kontakt z zaangażowanymi stronami, terminowe i dokładne utrzymanie danych i przygotowanie dokumentów.Proaktywne określanie obszarów i sposobów poprawy w ramach usług świadczonych przez HR SSC. Inicjowanie i prowadzenie projektów CI w celu poprawy wydajności usług. Budowanie skutecznej współpracy między zespołami SSC i rynkiem HR w celu wdrożenia proponowanych ulepszeń. Dzielenie się najlepszymi praktykami, aby jeszcze bardziej zwiększyć jakość usług. Aktywne monitorowanie KPI zespołu, abyidentyfikować przyczyny opóźnień i / lub błędów i proponowanie ulepszeń.Wspieranie wdrażania nowych procesów i narzędzi, uczestnicząc w działaniach. Odgrywanie kluczowej roli w utrzymywaniu wiedzy w zespole przez wprowadzanie na rynek i szkolenie HR Generalists. Regularne tworzenie i aktualizacja instrukcji pracy o wysokiej jakości w porozumieniu z różnymi zaangażowanymi stronami HR. Wspieranie Lidera Zespołu, koordynując wspólne inicjatywy z zespołami SSC irynkowymi zespołami HR. Zastępowanie Lidera Zespołu podczas jego / jejnieobecności.
kontakt przez PUP - 2018-02-12 - Kraków (małopolskie)

Aktywne wyszukiwani dostawców, analiza zapotrzebowania i składanie zamówień, pozyskiwanie ofert cenowych, prowadzenie dokumentacji i raportów.WYMAGANIA:wykształcenie średnie zawodoweumiejętności: obsługa komputera (pakiet Office)mile widziana znajmość j.angielskiego poziom B1
MDM POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-12-03 - Bobrówka (podkarpackie)

Wg. harmonogramu RPO
kontakt przez PUP - 2016-04-07 - Zwierzyn (lubuskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2017-06-05 - Warszawa (mazowieckie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2016-02-03 - Warszawa (mazowieckie)

Sprawdzanie jakości wyrobów
FINOW POLSKA Sp. z o.o. - 2015-11-30 - Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)

•podejmowanie wszelkich inicjatyw programowych służących aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży,•opracowanie i wdrażanie programów skierowanych do młodzieży, dofinansowanych ze środków UE,•planowanie, realizacja i koordynacja współpracy zagranicznej,•organizowanie dla uczestników zajęć z zakresu edukacji europejskiej, również przy udziale partnerów,•uczestnictwo w szkoleniach w zakresie współpracy z zagranicą, możliwości i zasad korzystania z funduszy europejskich,•prowadzenie działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych działań
Centrum Kształcenia i Wychowania OHP w Dobieszkowie - 2017-06-13 - Dobieszków (łódzkie)

kreowanie wizerunku firmy dla rynku chińskiego, wspieranie działu sprzedaży, ocena szans rynkowych związanych ze sprzedażą chinskich towarów lub usług
kontakt przez PUP - 2018-03-15 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

Realizacja planów inwestycji,remontów i zakupów. Zbieranie ofert związanych z realizacją planów gospodarczych oraz kwalifikowanie zewnętrzynych firm remontowo-budowlanych,organizowanie przetargów oraz nadzór nad ścisłym przestrzeganiem zawartych w nim warunków. Przygotowanie umów z kontrahentami w zakresie usług remontowo-budowlanych oraz nadzór nad ścisłym przestrzeganiem zawartych w nich warunków. Prowadzenie nadzoru i kontroli nad prawidłowością eksploatacji,utrzymania w pełnej sprawności,przeglądami i remontami oraz dokumentacją: budynków i budowli,pozostałej infrastruktury zgodnie z obowiązującym prawem i rozporządzeniami.Praca od 7-15
Spółdzielnia Pracy "Cukry Nyskie" - 2018-02-21 - Nysa (opolskie)

Wspieranie aktualnych prac działu administracyjnego, wykonywanie prac biurowych.
Bixen Sp. z o. o. - 2019-06-27 - Gdańsk (pomorskie)

bieżąca obsługa klientów z rynku czeskiego, kontakt z klientami z rynku czeskiego oraz sprzedaż produktów, promowanie produktów, dbanie o relację z klientami, kształtowanie dobrego wizerunku firmy, pełnienie funkcji doradczej w kwestii dopasowania produktów do indywidualnych potrzeb, administracja i praca z wewnętrznym systemem.
HR SYSTEMS sp. z o.o. - 2019-01-30 - Warszawa (mazowieckie)

Specjalista bankowości
kontakt przez PUP - 2016-01-27 - Wodzisław (świętokrzyskie)

opracowywanie specyfikacji istotnych warunków zamówień publicznych z zakresu instalacji sanitarnych; wsparcie w opracowywaniu szczegółowego zakresu oraz elementów programów funkcjonalno-użytkowych dla inwestycji współfinansowanych ze środków UE; współpraca w zakresie planowania potrzeb zakupowych oraz kreowania, uzgadniania i realizacji strategii zakupowych w Spółce; opiniowanie dokumentacji koncepcyjno-programowej oraz projektów budowlanych; sporządzanie raportów i analiz rynku dostawców
kontakt przez PUP - 2016-06-28 - Złotoryja (dolnośląskie)

- prowadzenie spraw związanych z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników oraz innych spraw pracowniczych,- sprawozdania do GUS, PEFRON,- wystawianie zaświadczeń i innych dokumentów pracownikom
Zakład Sprzętu Instalacyjnego Polam-Nakło - 2017-05-04 - Nakło nad Notecią (kujawsko-pomorskie)

Profesjonalna obsługa klienta, wystawianie faktur, obsługa kasy fiskalnej, rozwiązywanie problemów klientów, przyjmowanie reklamacji.
Carrefour Polska Sp. z o.o. - 2019-06-10 - Gdańsk (pomorskie)

- zdobywanie nowych rynków zbytu,- przyjmowanie zamówień od klientów oraz potwierdzanie terminu realizacji,- przekazywanie zamówień od klientów do realizacji przez produkcję oraz prowadzenie bieżących stanów ich realizacji,- przygotowanie dokumentów związanych z wysłaniem towaru na zasadach wewnątrz wspólnotowej Dostawy Towaru lub Exportu,- prowadzenie dokumentacji dotyczącej bieżącej współpracy w zakresie ofert handlowych, raportów ze spotkań,- monitorowanie stanu należności klientów eksportowych,- rozpatrywanie i nadzorowanie ewentualnych reklamacji klienta
DEFTRANS SP. Z O. O. - 2017-07-05 - Milicz (dolnośląskie)

Rozwiązywanie nietechnicznych wniosków związanych z systemem, obejmujących korekty danych i aspekty wiedzy;Organizowanie, przygotowanie, ładowanie oraz aktywacja danych. Rozwiązywanie niespójności danych;Ścisła współpraca z zespołami zajmującymi się projektami systemów HR;Pełnienie funkcji opiekuna systemów HR w ramach usług HR;Identyfikacja, wychwytywanie i eskalacja ryzyka i problemów związanych z danymi HR.
kontakt przez PUP - 2019-07-17 - Kraków (małopolskie)