Praca przy rekrutacji pracowników ze wschodu (Ukraina, Rosja, Białoruś, Mołdawia). Prowadzenie dokumentacji biurowej, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, dbanie o wizerunek firmy.
BISS GROUP SP. Z O.O. - 2016-08-05 - Gdynia (pomorskie)

Wykształcenie: brak wymagań, doświadczenie w marketingu mile widziane; umowa zlecenie; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice;
ZAOPATRZENIE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH-OPIEKUŃCZYCH "AXA" ANNA BOGDZIEWICZ - 2019-02-26 - Gliwice (śląskie)

obowiązki administracyjno-biurowe
kontakt przez PUP - 2018-11-29 - Jastrzębie-Zdrój (śląskie)

1. Dokonuje podziału i przypisania kosztów, wg miesięcznych obciążeń wynikających z faktur, na poszczególne budynki, lokale mieszkalne, użytkowe, miejsca postojowe w garażach halowych, garaże indywidualne, wykonawców obcych z tytułu świadczeń medialnych tj. energii cieplnej, gazu, wywozu nieczystości komunalnych, konserwacji domofonów i inst. AZART, konserwacji dźwigów, konserwacji i dzierżawy węzłów cieplnych, konserwacji bram garażowych, inst. sygnalizacji SAP, monitoringu itp.2. Dokonuje podziału i przypisania zafakturowanych obciążeń za dostawę energii elektrycznej, zw /przy pomocy arkusza kalkulacyjnego/ na budynki i poszczególne grupy odbiorców, przenosi podział do systemu Dom 5 /Noty kosztowe/.3. Opisuje faktury za dostarczane media i usługi konserwacyjne tworzy specyfikację kosztów, sprawdza poprawność wykonanych rozliczeń, przekazuje faktury i specyfikację służbom księgowym.4. Analizuje dokonane podziały kosztów, uzgadnia i definiuje algorytmy podziału kosztów.5. Wystawia i przygotowuje faktury dla miejsc postojowych, lokali użytkowych w oparciu o zawarte umowy najmu, dzierżawy oraz umowy za nośniki reklamowe itp. z uwzględnieniem obowiązujących stawek, kompletuje dokumenty do wysyłki lub dostarczenia przez gospodarzy domu, przekazuje służbom księgowym potwierdzone kopie.6. Aktualizuje wysokość stawek opłat dla lokali użytkowych, miejsc postojowych, aktualizuje bazę danych systemu Dom 5.7. Uaktualnia i uzupełnia parametry cennika, algorytmy rozliczeń, itp..8. Wystawia faktury kontrachentom zewnętrznym za zużyte media /woda, en. elektryczna/, zakup specyfikacji, refaktutuje obciążenia za wykonane usługi na rzecz mieszkańców oraz na inne jednostki zewnętrzne /Kogeneracja, ArC-2 itp./.9. Rozlicza cw u, zw w oparciu o zarejestrowane zużycie wody, wykonuje rozliczenia wody dla poszczególnych lokali użytkowych w ustalonych okresach, sprawdza poprawność rozliczeń, wystawia faktury dla użytkowników lokali.10. Rozlicza nadpłaty i niedopłaty za co wystawia faktury korygujące dla lokali użytkowych /w wartościach nieprzekraczających obciążenia za co/.11. Prowadzi ewidencję mieszkańców w zakresie ilości osób, aktualizuje meldunki, informuje służby księgowe, prowadzi korespondencję z mieszkańcami i urzędami w tym zakresie, ustala adresy dłużników /informacja dla służb księgowy/.12. Sporządza dane do sprawozdań, rozliczeń i planów wynikających z prowadzonych zadań, ponosi odpowiedzialność za merytoryczne załatwianie spraw i kompetentne udzielanie odpowiedzi w zakresie prowadzonych zagadnień i posiadanych kompetencji, obowiązany jest samodzielnie kontrolować terminowość prowadzonych przez siebie spraw, analizować ich stronę merytoryczną.13. Specjalista ds. ekonomicznych zobowiązany jest wykonywać prace niezwiązane z ustalonym dla niego zakresem czynności, o ile charakter zleconych prac jest zgodny z jego kwalifikacjami oraz wynika ze stosunku pracy.14. Zobowiązany jest do zachowania tajemnicy zawodowej obejmującej wszystko czego się dowiedział w sprawach związanych z działalnością Spółdzielni. Obowiązek ten spoczywa na nim również po ustaniu wykonywanych czynności.15. Do obowiązków specjalisty ds. ekonomicznych należy informowanie przełożonego bieżącym stanie wykonywania zadań oraz o potrzebach związanych z zapewnieniem prawidłowego i sprawnego działania na powierzonym stanowisku pracy.16. Z chwilą podjęcia decyzji o przerwaniu dalszej współpracy ze Spółdzielnią, pracownik zobowiązany jest do:protokolarnego przekazania wszystkich dokumentów wynikających z pełnionej funkcji i prowadzonych prac,złożenia pisemnej informacji o prowadzonych sprawach będących w toku, sprawach terminowych, itp.sporządzenia i przedłożenia rozliczeń wymaganych w danym okresie oraz w okresie najbliższego miesiąca /po dacie zakończenia współpracy/.
Spółdzielnia Mieszkaniowa Lokatorsko-Własnościowa SZÓSTKA - 2017-10-09 - Wrocław (dolnośląskie)

praca biurowa
kontakt przez PUP - 2016-07-05 - Lębork (pomorskie)

prace biurowe dotyczące zatrudnienia płac
kontakt przez PUP - 2016-08-11 - Topólka (kujawsko-pomorskie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2015-12-08 - Warszawa (mazowieckie)

według wniosku
kontakt przez PUP - 2019-03-05 - Świdnica (dolnośląskie)

prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej Spółki, naliczanie wynagrodzeń i zasiłków, rozliczenia z ZUS i US, praca w programie Płatnik,ewidencja czasu pracy,sprawozdawczość GUS i na potrzeby Zarządu Spółki, obsługa Sekretariatu
Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej sp. z o.o. - 2016-02-16 - Oborniki (wielkopolskie)

naprawa i konserwacja maszyn, planowanie zakupów środków trwałych, organizowanie pracy w Dziale Utrzymania Ruchu
ZAKŁAD PRZEROBU DREWNA LASÓW PAŃSTWOWYCH - 2017-11-09 - Lębork (pomorskie)

obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2016-07-15 - Kurzętnik (warmińsko-mazurskie)

budowanie sieci odbiorców i partnerów biznesowych (sklepy ze zdrową żywnością i sklepiki szkolne), budowanie i utrzymywanie stałych, telefonicznych kontaktów handlowych z klientami, wysyłanie ofert w odpowiedzi na zapytania klientów o ofertę, telefoniczne pozyskiwanie zamówień, informowanie klientów o nowościach i promocjach, realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych, dbałości o kompletność i aktualność baz danych klientów
Stewiarnia sp. z o.o. - 2016-01-11 - Chylice (mazowieckie)

wykształcenie min. średnie, biegłość w obsłudze komputera, internetu, chęć i gotowość do rozwijania swoich umiejętności pozyskiwania klientów, zaangażowanie i determinacja w działaniu, wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, realizacja planów sprzedażowych.Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, wsparcie i rozwój sprzedaży produktów poprzez telemarketing, aktualizację bazy klientów,
A2HM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-10-24 - Koźmin Wielkopolski (wielkopolskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2019-01-02 - Warszawa (mazowieckie)

Zgodnie ze stanowiskiem
"MEGIW" Sp. z o.o. - 2016-04-14 - Borzechowo (pomorskie)

Praca biurowa przed monitorem ekranowym, praca w dziale HR.
kontakt przez PUP - 2016-11-08 - Wrocław (dolnośląskie)

koordynowanie wysyłek towarów, przygotowywanie dokumentacji, sprawdzanie tras dla nowych klientów, reklamacje.
kontakt przez PUP - 2015-11-06 - Lipsko (mazowieckie)

jw
kontakt przez PUP - 2016-09-30 - Warszawa (mazowieckie)

Pakowanie, czyszczenie mebli.
kontakt przez PUP - 2018-02-21 - Kraków (małopolskie)

pomoc kucharzowi, pomoc w utrzymaniu porządku
kontakt przez PUP - 2017-12-29 - Piaseczno (mazowieckie)

naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac pracowników. rozliczanie czasu pracy. przygotowywanie umów oraz zaświadczeń. prowadzenie ewidencji kadrowej.
ILPEA Sp. z o. o. - 2016-02-15 - Chełstówek (dolnośląskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2016-07-22 - Warszawa (mazowieckie)

- Zapewnienie zasobów dla organizacji poprzez kompleksowe prowadzenie rekrutacji w obszarze biznesowym, na stanowiskach menadżerskich i specjalistycznych. Wspieranie menadzerów w realizacji polityki personalnej w zakresie: zarządzania wynikami, szkoleniami i rozwojem pracowników. Wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej w zakresie prawa pracy. Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi i instytucjami pośrednictwa pracy. Wdrażanie systemowych inicjatyw HR wspierających działalność biznesową firmy i udział w korporacyjnych projektach z zakresu HR. Kreowanie kultury organizacyjnej wspierającej wartości decydujące o przewadze konkurencyjnej firmy.- Wynagrodzenie: 2200 do 4000 zł/brutto + premia. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w godzinach: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Specjalista ds. rekrutacji pracowników. Wymagana umiejętność pracy z wyższą kadrą menedżerską, bardzo dobrej praktycznej znajomości prawa pracy. Wymagana dobra znajomość programów MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint). Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: pierzga (at) thermosilesia.pl
THERMOSILESIA PIOTR PIERZGA - 2017-05-02 - Katowice (śląskie)

odbieranie towaruz tunelu suszącego, pomoc w dziale farb i produkcji
kontakt przez PUP - 2016-05-11 - Kraków (małopolskie)

Kompleksowa obsługa w zakresie administracji personalnej, przygotowanie i samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz zasiłków, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS oraz deklaracji PIT i PFRON, sporządzanie raportów i sprawozdań, bieżąca obsługa pracowników w zakresie spraw kadrowych (w tym przygotowanie zaświadczeń i informacji dla pracowników), nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych związanych z obszarem personalnym, realizacja i koordynacja projektów z zakresu polityki personalnej firmy w tym: systemu rozwoju opartego o model kompetencji, systemu ocen, systemu motywacji, prowadzenie ewidencji czasu pracy.
kontakt przez PUP - 2015-12-11 - Gdańsk (pomorskie)

Oferta stażu dla osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy- ścieżka dostępu:http://www.pup.gliwice.pl/bezrobotni_poszukujacy_pracy/staze.htmlWykształcenie wyższe; komunikatywna znajomość jęz. angielskiego; zakres obowiązków: pomoc w rozwiązywaniu problemów na linii produkcyjnej, współtworzenie raportów itp.; jedna zmiana; miejsce odbywania stażu: Gliwice strefa
kontakt przez PUP - 2016-02-17 - Gliwice (śląskie)

-Administrowanie pod kątem merytorycznym systemami finansowo-księgowymi wykorzystywanymi w pracy CUWO-Nadzorowanie jakości wprowadzanych danych oraz wsparcie merytoryczne dla użytkowników systemów finansowo-księgowych- Monitorowanie procesu zbierania, przetwarzania danych wprowadzanych do systemów finansowo-księgowych w celu dokonywania usprawnień procedur rozliczeń finansowo-księgowych-Aktywowanie kont, nadawanie uprawnień użytkowników systemów finansowo-księgowych (m. in. dla pracownicy działu księgowości i plac);-Konfiguracja systemów finansowo-księgowychzgodnie z aktualnymi potrzebami-Planowanie rozwoju systemów finansowo księgowych związanych z realizacją zadań statutowych CUWO;-Pomoc przy wdrażaniu oprogramowania wybranego, i zakupionego dla potrzeb CUWO w zakresie realizowanych zadań statutowych;-Pomoc i szkolenie pracowników w zakresie obsługi systemów finansowo-księgowych i programów komputerowych zakupionych do realizacji zadań statutowych CUWO;-Aktualizowanie zbioru przepisów, instrukcji i innych aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem systemów finansowo-księgowych w celu uzyskania pełnej sprawności i aktualności funkcjonalnej użytkowanych systemów;- Przygotowanie dokumentacji związanej z zakupami sprzętu komputerowego i oprogramowania przeznaczonego do realizacji zadań statutowych CUWO;-Planowanie zakupu sprzętu komputerowego i oprogramowania we współpracy z Wydziałem Informatyki w Departamencie Obsługi Administracji Urzędu Miasta Lodzi;-Koordynacja prac wdrożeniowych i instalacyjnych prowadzonych przez firmy obce na rzecz CUWO;- Rozwiązywanie bieżących problemów merytorycznych zgłoszonych przez użytkowników systemów finansowo-księgowych.
Centrum Usług Wspólnych Oświaty w Łodzi - 2017-04-28 - Łódź (łódzkie)

1.Informowanie o możliwościach i zasadach korzystania z usług szkoleniowych świadczonych przez OHP.2.Diagnozowanie zapotrzebowania na zawody i specjalności na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb szkoleniowych osób uprawnionych do szkolenia.3.Sporządzanie i upowszechnianie planu szkoleń.4.Prowadzenie zajęć.5.Rekrutacja osób uprawnionych do udziału w szkoleniach.6.Monitorowanie prawidłowości realizacji umów oraz przebiegu szkoleń.7.Terminowe przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyki i analiz.
KUJAWSKO-POMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W TORUNIU - 2019-04-10 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

PROWADZENIE STRONY WWW, PORTALU SPOŁECZNOŚCIOWEGO, CZYNNE WSPOMAGANIE DZIAŁAŃ MUZEUM, IMPREZ, WYDARZEŃ I WYSTAW
kontakt przez PUP - 2017-04-03 - Kędzierzyn-Koźle (opolskie)

obsługa zamówień klientów oraz fakturowanie sprzedaży, przygotowywanie i monitorowanieofert handlowych, dbałość o wysoka jakość obsługi klientów oraz efektywność procesu sprzedaży, fachowe doradztwo produktowe, bieżący nadzór nad należnościami, przygotowywanie analiz i raportów sprzedażowych.
TiA Sp. z o.o. - 2015-12-03 - Przeworsk (podkarpackie)