Stanowisko: REFERENT DS. PŁAC

Wynagrodzenie: od 1 200 PLN

Zakres obowiązków: 1. opracowanie sprawozdań statystycznych na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego oraz władz oświatowych;2. naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS, sporządzanie listy płac;3. sporządzanie kartotek rocznych pracowników, informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 w terminie wyznaczonym przez Urząd Statystyczny m.in. dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych;4. sporządzanie dokumentów rozliczeniowych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS DRA, ZUS RZA) i zgłoszeniowych (m.in. ZUS ZUA i ZUS ZWUA) dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pomocą programu PŁATNIK;5. sporządzanie sprawozdań GUS, do Urzędu Miejskiego, Kuratorium Oświaty;6. kompleksowe prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji płacowej;7. tworzenie różnorodnych raportów oraz zestawień płacowych;8. przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;9. monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeniowego; 10. biegłe posługiwanie się programem płacowo-kadrowym i innymi programami komputerowymi używanymi na stanowisku pracy, w tym Płatnik;11. sporządzanie i wysyłanie przelewów, rejestrowanie faktur wraz z ich opisem 12. rozliczanie delegacji krajowych;13. przygotowywanie dokumentów do zaksięgowania;14. wprowadzanie danych do SIO; 15. terminowe przeprowadzenie i rozliczanie inwentaryzacji w placówce zgodnie z ustawą o rachunkowości;16. prowadzenie ksiąg inwentarzowych 17. prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcja kancelaryjną18. wydawanie zaświadczeń 19. wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora;

Data publikacji: 2017-12-08

Lokalizacja: Gorzów (małopolskie)

Pracodawca: SAMORZĄDOWY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. MARII KONOPNICKIEJ W GORZOWIE

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Szkolna 3, 32-660 Gorzów, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1. opracowanie sprawozdań statystycznych na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego oraz władz oświatowych;2. naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS, sporządzanie listy płac;3. sporządzanie kartotek rocznych pracowników, informacji o uzyskanych dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11 w terminie wyznaczonym przez Urząd Statystyczny m.in. dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagród jubileuszowych;4. sporządzanie dokumentów rozliczeniowych (ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS DRA, ZUS RZA) i zgłoszeniowych (m.in. ZUS ZUA i ZUS ZWUA) dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pomocą programu PŁATNIK;5. sporządzanie sprawozdań GUS, do Urzędu Miejskiego, Kuratorium Oświaty;6. kompleksowe prowadzenie bieżącej ewidencji i dokumentacji płacowej;7. tworzenie różnorodnych raportów oraz zestawień płacowych;8. przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;9. monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeniowego; 10. biegłe posługiwanie się programem płacowo-kadrowym i innymi programami komputerowymi używanymi na stanowisku pracy, w tym Płatnik;11. sporządzanie i wysyłanie przelewów, rejestrowanie faktur wraz z ich opisem 12. rozliczanie delegacji krajowych;13. przygotowywanie dokumentów do zaksięgowania;14. wprowadzanie danych do SIO; 15. terminowe przeprowadzenie i rozliczanie inwentaryzacji w placówce zgodnie z ustawą o rachunkowości;16. prowadzenie ksiąg inwentarzowych 17. prawidłowe przechowywanie i archiwizowanie dokumentów płacowych zgodnie z rzeczowym wykazem akt i instrukcja kancelaryjną18. wydawanie zaświadczeń 19. wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora;

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 0.5

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 200 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: + premie i dodatki

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska: REFERENT DS. PŁAC

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Gorzów

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: małopolskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: oświęcimski

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Chełmek

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 200 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 02.01.2018

Data zakończenia pracy: 30.06.2018

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne:1. obywatelstwo polskie;2. wykształcenie minimum średnie lub wyższe I lub II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane kierunki studiów: rachunkowość, ekonomia, finanse, administracja publiczna; 3. doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w dziale płac, księgowości;4. znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów o ochronie tajemnicy służbowej;5. bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych;6. bardzo dobra znajomość i umiejętność obsługi programów komputerowych: pakiet MS Office (edytor tekstu), Płatnik, oprogramowanie kadrowo - płacowe;7. umiejętność obsługi urządzeń biurowych;8. umiejętność korzystania z poczty elektronicznej i Internetu;9. umiejętność organizacji pracy;10. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;11. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;12. zgoda na przetwarzanie danych osobowych.Wymagania dodatkowe:1. znajomość przepisów dot. inwentaryzacji (ustawa o rachunkowości)2. umiejętność pracy pod presją czasu, 3. dobra organizacja pracy własnej, 4. zdolność analitycznego myślenia i szybkiego wyciągania wniosków, 5. odpowiedzialność, 6. umiejętność logicznego formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych, 7. wysoka kultura osobista, 8. umiejętność pracy w zespole, 9. rzetelność.Praca w siedzibie Samorządowego Zespole Szkół im. Marii Konopnickiej w Gorzowie, w pomieszczeniu biurowym wyposażonym w komputer i urządzenia biurowe w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym, zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy - pół etatu. Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach z dopiskiem: nabór na stanowisko urzędnicze referent ds. płac do dnia 12.12.2017 r. do godz. 10:00 w sekretariacie Samorządowego Zespołu Szkół im. Marii Konopnickiej w Gorzowie,; lub listownie na adres: Samorządowy Zespół Szkół im. Marii Konopnickiej ul. Szkolna 3 32-660 Gorzów.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy:
SAMORZĄDOWY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. MARII KONOPNICKIEJ W GORZOWIE

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Adres pracodawcy:
Szkolna 3, 32-660 Gorzów, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1. list motywacyjny + CV z uwzględnieniem zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (2016.922 z późn .zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (2016.902 z późn. zm.);2. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje oraz co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego;4. w przypadku gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;5. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;Dokumenty aplikacyjne: podanie o pracę lub list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 poz. 922)".

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: małopolskie

Powiat pracodawcy: oświęcimski

Gmina pracodawcy: Chełmek

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Gorzów

Ulica pracodawcy: Szkolna

Numer budynku pracodawcy: 3

Profil działalności pracodawcy: OŚWIATA

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw kadr

Data dodania oferty pracy: 08.12.2017

Oferta pracy ważna do: 12.12.2017

Data udostępnienia oferty pracy: 08.12.2017

Data przyjęcia oferty pracy: 08.12.2017

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•