Stanowisko: PODINSPEKTOR DS. ADMINISTROWANIA LOKALAMI

Wynagrodzenie: od 3 330 PLN

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie oraz kontrola spraw związanych z bieżącą eksploatacją zasobów mieszkaniowych, w tym dotyczących utrzymania czystości w budynkach i ich otoczeniu, wywozu nieczystości stałych, segregowanych, płynnych, wykonywanie deratyzacji itp.,2) prowadzenie obsługi najemców, lokatorów w zakresie spraw związanych z opóżnianiem lokali wynikających z obowiązku wynajmującego,3) przyjmowanie oraz realizacja wniosków mieszkańców związanych ze zgłoszonymi problemami administracyjnymi (w tym zakłócenia porządku domowego, przestrzegania zasad współżycia społecznego itp.),4) bieżące przekazywanie pozyskanych informacji o zmianach dotyczących zasobu lokalowego i zamieszkujących w nim osób,5) egzekwowanie obowiązków najemców i mieszkańców lokali odnośnie właściwego utrzymania wynajmowanego zasobu mieszkaniowego,6) realizacja praw i obowiązków Spółki i Gminy Miasto jako właściciela nieruchomości- między innymi poprzez uczestniczenie w zebraniach Wspólnot Mieszkaniowych, przygotowanie korespondencji i kontaktowanie się z zxarządami wspólnot,7) uczestniczenie w przygotowaniu postępowań na wyłonienie wykonawców w zakresie usług w tym sporządzanie opisu przedmiotu zamówień,8) współpraca z właściwymi komórkami zakładu w zakresie przekazywania danych niezbędnych do realizacji zadań z zakresu gospodarowania lokalami i budynkami, w tym bieżącego przekazywania informacji niezbędnych do aktualizacji danych w systemach informatycznych,9) przyjmowanie oraz zgłaszanie do służb technicznych awarii i usterek technicznych dotyczących budynków i lokali, w tym wystawianie elektroniczne zlecenia prac dla grupy ds. konserwacji i remontów,10) udział w czynnościach eksmisyjnych z lokali mieszkalnych oraz przyjmowaniu lokali po wykwaterowaniach, w tym współpraca z Wydziałem Spraw Obywatelskich Urzeędu Miasta Świnoujście przy wymeldowaniu osób po wykwaterowaniu osób z lokalu,11) korespondencja z innymi podmiotami w sprawach zmiany udziałów w nieruchomości wspólnej,12) terminowe przygotowanie danych do sprawozdań statystycznych prowadzonych przez Spółkę,13) zgłaszanie powstałych szkód w gospodarowanym mieniu do organów ścigania i ubezpieczyciela mienia,14) monitorowanie zawartych umów w zakresie weryfikacji uprawnień najemców podczas trwania stosunku najmu, w szczególności posiadania tytułu do innych lokali lub nieruchomości w oparciu o ustalone procedury działania,14) udzielanie odpowiedzi na skierowane zapytania klientów zakładu w zakresie administrowania lokalami i innych dotyczących podstawowej obsługi klienta w jednostce,16) nadzór nad osobami odpracowującymi zadłużenie lub inne prace zlecone,17) kontrola pustostanów lokalowych,18) obsługa punktu kasowego w zakresie sprzedaży żetonów do aparatów wrzutowych, w tym wpłata gotówki ze sprzedaży do placówki banku,19) podejmowanie działań zmierzających do odzyskania lokali gminnych po zmarłych najemcach, w tym udział w przeprowadzanych spisach inwentarza,20) zastępowanie w czasie nieobecności pracowników z komórki organizacyjnej,21) współpraca z innymi komórmami organizacyjnymi w sprawach związanych z organizacją pracy,22) inicjowanie, przygotowanie i aktualizacja procedur postępowania w zakresie merytorycznych zadań oraz przedsięwzięć przypisanych komórce organizacyjnej.

Data publikacji: 2021-06-09

Lokalizacja: Świnoujście (zachodniopomorskie)

Pracodawca: TBS Lokum Sp. z o.o. (dawny ZGM Sp. z o.o.)

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Wyspiańskiego 35 C, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1) prowadzenie oraz kontrola spraw związanych z bieżącą eksploatacją zasobów mieszkaniowych, w tym dotyczących utrzymania czystości w budynkach i ich otoczeniu, wywozu nieczystości stałych, segregowanych, płynnych, wykonywanie deratyzacji itp.,2) prowadzenie obsługi najemców, lokatorów w zakresie spraw związanych z opóżnianiem lokali wynikających z obowiązku wynajmującego,3) przyjmowanie oraz realizacja wniosków mieszkańców związanych ze zgłoszonymi problemami administracyjnymi (w tym zakłócenia porządku domowego, przestrzegania zasad współżycia społecznego itp.),4) bieżące przekazywanie pozyskanych informacji o zmianach dotyczących zasobu lokalowego i zamieszkujących w nim osób,5) egzekwowanie obowiązków najemców i mieszkańców lokali odnośnie właściwego utrzymania wynajmowanego zasobu mieszkaniowego,6) realizacja praw i obowiązków Spółki i Gminy Miasto jako właściciela nieruchomości- między innymi poprzez uczestniczenie w zebraniach Wspólnot Mieszkaniowych, przygotowanie korespondencji i kontaktowanie się z zxarządami wspólnot,7) uczestniczenie w przygotowaniu postępowań na wyłonienie wykonawców w zakresie usług w tym sporządzanie opisu przedmiotu zamówień,8) współpraca z właściwymi komórkami zakładu w zakresie przekazywania danych niezbędnych do realizacji zadań z zakresu gospodarowania lokalami i budynkami, w tym bieżącego przekazywania informacji niezbędnych do aktualizacji danych w systemach informatycznych,9) przyjmowanie oraz zgłaszanie do służb technicznych awarii i usterek technicznych dotyczących budynków i lokali, w tym wystawianie elektroniczne zlecenia prac dla grupy ds. konserwacji i remontów,10) udział w czynnościach eksmisyjnych z lokali mieszkalnych oraz przyjmowaniu lokali po wykwaterowaniach, w tym współpraca z Wydziałem Spraw Obywatelskich Urzeędu Miasta Świnoujście przy wymeldowaniu osób po wykwaterowaniu osób z lokalu,11) korespondencja z innymi podmiotami w sprawach zmiany udziałów w nieruchomości wspólnej,12) terminowe przygotowanie danych do sprawozdań statystycznych prowadzonych przez Spółkę,13) zgłaszanie powstałych szkód w gospodarowanym mieniu do organów ścigania i ubezpieczyciela mienia,14) monitorowanie zawartych umów w zakresie weryfikacji uprawnień najemców podczas trwania stosunku najmu, w szczególności posiadania tytułu do innych lokali lub nieruchomości w oparciu o ustalone procedury działania,14) udzielanie odpowiedzi na skierowane zapytania klientów zakładu w zakresie administrowania lokalami i innych dotyczących podstawowej obsługi klienta w jednostce,16) nadzór nad osobami odpracowującymi zadłużenie lub inne prace zlecone,17) kontrola pustostanów lokalowych,18) obsługa punktu kasowego w zakresie sprzedaży żetonów do aparatów wrzutowych, w tym wpłata gotówki ze sprzedaży do placówki banku,19) podejmowanie działań zmierzających do odzyskania lokali gminnych po zmarłych najemcach, w tym udział w przeprowadzanych spisach inwentarza,20) zastępowanie w czasie nieobecności pracowników z komórki organizacyjnej,21) współpraca z innymi komórmami organizacyjnymi w sprawach związanych z organizacją pracy,22) inicjowanie, przygotowanie i aktualizacja procedur postępowania w zakresie merytorycznych zadań oraz przedsięwzięć przypisanych komórce organizacyjnej.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 330 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: 3 330 zł. + do 666 zł. premii

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: PODINSPEKTOR DS. ADMINISTROWANIA LOKALAMI

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Świnoujście

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 32

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Świnoujście

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 3263

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Świnoujście

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 330 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko: co najmniej 2 letni staż pracy

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 2

Nazwa pracodawcy: TBS Lokum Sp. z o.o. (dawny ZGM Sp. z o.o.)

danePracodawcy_nip: 8551600639

danePracodawcy_regon: 386684858

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu

Adres pracodawcy:
Wyspiańskiego 35 C, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny,2) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę,3) dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe (kserokopie),4) oświadczeni kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,5) kserokopie zaświadczeń o odbytych kursach i szkoleniach.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty należy składać do 21.06.2021 r.w siedzibie TBS Lokum Sp. z o.o. w Świnoujściu przy ul. Wyspiańskiego 35C.

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 32

Powiat pracodawcy: m. Świnoujście

danePracodawcy_kodPowiatu: 3263

Gmina pracodawcy: Świnoujście

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Świnoujście

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0979722

Ulica pracodawcy: Wyspiańskiego

Numer budynku pracodawcy: 35 C

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|411090

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 09.06.2021

Data dodania oferty pracy: 09.06.2021

Oferta pracy ważna do: 21.06.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 09.06.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 08.06.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?e1a4341a04ffd9b9c109377c223ea569

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•