PIELĘGNACJA ROŚLIN, KARMIENIE I DOZÓR NAD ZWIERZĘTAMI, SPRZĄTANIE Lubowidz oferta pracy PIEKARNIA CIASTKARNIA HANDEL DETALICZNY EUGENIUSZ GŁODOWSKI
Stanowisko: PIELĘGNACJA ROŚLIN, KARMIENIE I DOZÓR NAD ZWIERZĘTAMI, SPRZĄTANIE
Wynagrodzenie: od 2 700 PLN
Zakres obowiązków: praca przy roślinach i zwierzętach
Data publikacji: 2018-02-06
Lokalizacja: Lubowidz (pomorskie)
Pracodawca: PIEKARNIA CIASTKARNIA HANDEL DETALICZNY EUGENIUSZ GŁODOWSKI
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:84-300 Lubowidz, powiat: lęborski, woj: pomorskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków: praca przy roślinach i zwierzętach
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 700 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1
Nazwa stanowiska:
PIELĘGNACJA ROŚLIN, KARMIENIE I DOZÓR NAD ZWIERZĘTAMI, SPRZĄTANIE
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Lubowidz
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: pomorskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: lęborski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Nowa Wieś Lęborska
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód:
pomocniczy robotnik przy uprawie roślin i hodowli zwierząt
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 700 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 06.02.2018
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: brak lub niepełne podstawowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: prawo jazdy kat. B
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko: mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności
Nazwa pracodawcy:
PIEKARNIA CIASTKARNIA HANDEL DETALICZNY EUGENIUSZ GŁODOWSKI
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku
Adres pracodawcy:
Bolesława Krzywoustego 25, 84-300 Lębork, powiat: lęborski, woj: pomorskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: brak
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: pomorskie
Powiat pracodawcy: lęborski
Gmina pracodawcy: Lębork
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Lębork
Ulica pracodawcy: Bolesława Krzywoustego
Numer budynku pracodawcy: 25
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika:
pomocniczy robotnik przy uprawie roślin i hodowli zwierząt
Data dodania oferty pracy: 06.02.2018
Oferta pracy ważna do: 28.02.2018
Data udostępnienia oferty pracy: 06.02.2018
Data przyjęcia oferty pracy: 06.02.2018
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Monter konstrukcji stalowych.Miejsce pracy: woj. śląskie.
CLEVER WOJCIECH KLEPACZ - 2017-06-14 - Zabrze (śląskie)
Obsługa koparko-ładowarki
INSBUD Sp. z o.o. - 2016-07-07 - Opole (opolskie)
Towarowanie hali sprzedaży zgodnie z zasadami ustalonymi przez pracodawcę, dbanie o porządek na stanowisku pracy i magazynie, dbanie o prawidłową ekspozycję i oznaczenia. Obsługa kasy fiskalnej.
TESCO (POLSKA) SP. Z O.O - 2016-10-20 - Kolbuszowa Dolna (podkarpackie)
- Zakres obowiązków:4.1 - KOORDYNOWANIE PRACY PROJEKTU, A W SZCZEGÓLNOŚCI:1. Pomoc we wdrożeniu projektu w zakresie doboru obsady, szkolenia Konsultantów, planowania grafików, testów narzędzi informatycznych oraz telekomunikacyjnych, przygotowania do obsługi projektu.2. Odpowiedzialność za realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI).3. Planowanie oraz efektywne zarządzanie zasobami dedykowanymi do realizacji projektu, w tym: Kontrola dostępności Konsultantów w zakresie wymaganej obsady projektu; Zgłaszanie Kierownikowi Projektu zapotrzebowania na nowych pracowników. Udział w spotkaniach rekrutacyjnych z przedstawicielami działu HR (weryfikacje językowe, merytoryczne).4. Kontrola efektywności pracy Konsultantów - m.in. poprawność i punktualność logowania Konsultantów, czas przerw, czas rozmów, absencje, fluktuacja, rozliczenie nadgodzin.5. Kontrola kompletności dokumentacji kadrowej w zakresie wniosków urlopowych, przepustek, formularzy zwolnień lekarskich (L4).6. Zgłaszanie do przełożonych spraw kadrowych (nieobecności, brak zaangażowania, problemy dyscyplinarne).7. Odpowiedzialność za wdrożenie do pracy nowych pracowników.8. Stała współpraca z Kierownikiem Projektu w zakresie obsługi projektów.9. Udział w spotkaniach roboczych organizowanych pod nadzorem Kierownika Projektu, odbywających się w zależności od potrzeb.4.2 - KONTROLA JAKOŚCI/MERYTORYKA:1. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad projektem.2. Udzielanie Konsultantom pomocy merytorycznej z zakresu przydzielonych projektów sytuacje niestandardowe, trudne pytania, skargi, reklamacje, brak informacji/wytycznych.3. Przekazywanie Konsultantom nowych informacji pojawiających się podczas obsługi projektu oraz weryfikacja ich wiedzy w tym zakresie.4. Bieżący monitoring (odsłuchy rozmów, telefony kontrolne, ustna lub pisemna weryfikacja wiedzy Konsultanta).5. Prowadzenie coachingu zgodnie z otrzymanymi wytycznymi.6. Przygotowanie raportów z coachingu i monitoringu.7. Prowadzenie warsztatów doszkalających i uzupełniających dla Konsultantów.8. Zgłaszanie Kierownikowi Projektu potrzeby przeprowadzania szkoleń rozwijających kompetencje Konsultantów.4.3 - ADMINISTROWANIE I ZARZĄDZANIE PRACĄ SALI:1. Terminowe otwieranie i zamykanie projektów.2. Kontrola poprawności działania aplikacji obsługowych.3. Kontrola poprawności działania komunikatów.4. Przydział i kontrola stanowisk do obsługi poszczególnych linii biznesowych.5. Kontrola poprawności logowania Konsultantów.6. Przydział zadań Konsultantom gwarantujący maksymalne wykorzystanie stanowisk, w tym prawidłowy przydział grup, elastyczne zarządzanie obsadą.7. Przygotowanie danych do rozliczenia kosztów osobowych i telekomunikacyjnych w zależności od potrzeb.8. Informowanie działu IT, Kierownika Projektu, Dyrektora Operacyjnego o nieprawidłowościach w funkcjonowaniu urządzeń technicznych i aplikacji.4.4 - PROCESY GRUPOWE:1. Realizowanie zadań zgodnie z wymogami certyfikacji procesów grupowych (m.in. TOPS, BEST).4.5 - CLEAN DESK POLICY (POLITYKA CZYSTEGO BIURKA):1. Egzekwowanie przestrzegania zasad polityki Clean Desk Policy przez podległy zespół pracowników poprzez bieżącą kontrolę porządku na stanowiskach pracy i przyległej powierzchni operacyjnej, a w szczególności kontrolę: Przestrzegania zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną okryć wierzchnich, torebek, plecaków, toreb itp. Przestrzeganie zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną urządzeń elektronicznych umożliwiających zapisywanie lub transmisję dźwięku i/lub obrazu, jak: telefony komórkowe, iPady, iPody, kamery, aparaty fotograficzne, smartfony, tablety, phablety, laptopy, notebooki, czytniki E-booków, odtwarzacze MP3, pamięci przenośne, dyktafony. Przestrzegania zakazu trzymania na biurkach rzeczy innych niż wskazane przez pracodawcę, niezbędnych do wykonywania pracy. Przestrzegania zakazu wieszania odzieży na oparciach foteli i krzeseł. Przestrzeganie zakazu umieszczania na parapetach okien i obok biurek jakichkolwiek rzeczy niewskazanych przez pracodawcę. Porządku na biurkach.2. Sporządzanie codziennego raportu kontroli realizacji zasad polityki Clean Desk i przesyłanie go do Kierownika Projektu lub innej, wskazanej przez pracodawcę osoby.4.6 - Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zlecanych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Centrum lub Zarząd, a które nie są niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa.5. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: 5.1 - Wykonywanie obowiązków służbowych zgodnie z aktualnymi procedurami obowiązującymi w Spółce.5.2 - Supervisor odpowiada za czystość i estetykę stanowiska pracy oraz pomieszczeń, w których wykonuje swoje obowiązki jak również za czystość i estetykę pomieszczeń socjalnych.- Wynagrodzenie: nie mniej niż 5900 zł/brutto. Praca na umowę o pracę. Pierwsza umowa na 3 miesiące. Kolejna na umowa na 1 rok. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w równoważnym i ruchomym systemie czasu pracy w godzinach: 6:00-22:00 + dni wolne od pracy: wszystkie, w zależności od grafiku i świąt obsługiwanego rynku. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
kontakt przez PUP - 2017-09-05 - Katowice (śląskie)
Obsługa kasy fiskalnej, wykładanie towaru, zamawianie towaru, wystawianie faktur, prace porządkowe w miejscu pracy, krojenie wędlin, serów, mielenie mięsa, pakowanie towaru
kontakt przez PUP - 2018-07-21 - Nowe Czarnowo (zachodniopomorskie)
Załadunek i rozładunek towaru.
kontakt przez PUP - 2016-02-09 - Olesno (opolskie)
Sprzedawca
kontakt przez PUP - 2016-01-27 - Włoszczowa (świętokrzyskie)
dostarczanie zamówień
"Fidziukiewicz i Spółka" Spółka Jawna - 2015-12-31 - Bielsk Podlaski (podlaskie)
Wsparcie procesu rekrutacyjnego/targów pracy w zakresie japońskich standartów, wsparcie GM: projekty specjalne, działania w zakresie ustalania celów finansowych, opracowanie wymogów sprawozdawczych dotyczących działań biura dla OpCo, współpraca we wdrażaniu nowych pracowników, wsparcie dla GM w celu opracowania i zarządzania centralnym budżetem operacyjnym, budowanie relacji z innymi organizacjami SCC w obszarze TriCity ze szczególnym uwzględnieniem innych japońskich firm, budowanie relacji z Polsko-Japońską Akademią Technik Komputerowych
RICOH POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-07-26 - Gdańsk (pomorskie)
obsługa urządzenia do produkcji plastiku
kontakt przez PUP - 2016-05-11 - Nowiny Wielkie (lubuskie)
Sprzedawca
Zakład Piekarniczo-Cukierniczy G&G T. i G. Gniadek s.j. - 2018-05-10 - Zgłobice (małopolskie)
Zgodnie z zawodem
STUDIO BEVERLY HILLS S.C. ANDRZEJ GÓRNY, HELENA GÓRNA - 2016-09-21 - Wołomin (mazowieckie)
tel. 505 145 205
Sanmar Krystian Skrobek - 2016-01-20 - Krapkowice (opolskie)
Osoby zarejestrowane w PUP Zabrze z II profilem pomocy.
kontakt przez PUP - 2018-03-12 - Gliwice (śląskie)
zgodny ze stanowiskiem
PRZEDSIĘBIORSTWO PORZĄDKOWO OCHRONNE LEWPORZ ADAM LEWANDOWSKI - 2018-09-21 - Bielice (warmińsko-mazurskie)
Obsługa kasy fiskalnej, obsługa klienta, przyjmowanie towaru, wycena towaru. Mile widziane doświadczenie
P.P.H.U. Ciesielski Jakub - 2016-04-25 - Rzetnia (wielkopolskie)
Praca jako glazurnik.
Saturn Sp. z o.o. - 2016-07-07 - Wrocław (dolnośląskie)
-obsługa automatów CNC
Alligator Polska Sp. z o.o. - 2018-11-23 - Nekla (wielkopolskie)
zbiór informacji handlowej, analiza rynku, kontakty z kontrahentami wietnamskimi, sprzedaż, zaopatrzenie, doradztwo
kontakt przez PUP - 2017-06-19 - Wólka Kosowska (mazowieckie)
prace administracyjno-biuroweStaż odbywać się będzie w Kapuściska
kontakt przez PUP - 2017-09-18 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
Szlifowanie elementów meblowych, czyszczenie elementów meblowych
kontakt przez PUP - 2016-04-11 - Rybno (warmińsko-mazurskie)
wz
kontakt przez PUP - 2016-07-19 - Warszawa (mazowieckie)
usługi pogrzebowe
kontakt przez PUP - 2016-02-22 - Warszawa (mazowieckie)
Produkcja mebli pod zamówienie
NIEDZIELSKI MARIUSZ PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO-HANDLOWE - 2017-11-30 - Przeźmierowo (wielkopolskie)
j.w.
Przedsiębiorstwo Usługowe "ADA" Małgorzata Woźniak - 2016-04-08 - Warszawa (mazowieckie)
Praca na stanowisku pomoc kuchenna. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, aktualna książeczka sanepidowska. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie oraz wyżywienie.
SZULIM IRENEUSZ Hotel "SREBRNY ŚWIERK" - 2016-09-30 - Okuniew (mazowieckie)
obsługa automatu szczotkarskiego
MAXI-PLAST Zbigniew Zasikowski - 2018-10-23 - Kobyłka (mazowieckie)
Operator ciągnika z przyczepa HDSPraca na 1 zmianę od 7-15
Usługi Leśne i Ogrodnicze ELITELAS Sp. z o.o. - 2017-09-19 - Durdy (podkarpackie)
refundacja do 30 art.150f
kontakt przez PUP - 2016-02-03 - Nasutowo (zachodniopomorskie)
-
Biuro Obsługi Inwestycji de JANAUIS BP - 2018-03-09 - Kościerzyna (pomorskie)