Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2021-05-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

- PRACA NA STANOWISKU NAUCZYCIEL WYCHOWAWCA ŚWIETLICY W PEŁNYM WYMIARZE GODZIN - 26H- SYSTEM PRACY W GODZINACH 07.00-17.00- SPRAWOWANIE OPIEKI I PROWADZENIE ZAJĘĆ DLA UCZNIÓW KORZYSTAJĄCYCH Z ZAJĘĆ ŚWIETLICY SZKOLNEJ, - PROWADZENIE DZIENNIKA ELEKTRONICZNEGO,- REALIZACJA ZADAŃ ZGODNIE Z PLANEM PRACY ŚWIETLICYWYMAGANIA: - WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, - UMIEJĘTNOŚCI: PEDAGOGIKA OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZA,- UPRAWNIENIA: PRACA W ŚWIETLICY W CHARAKTERZE NAUCZYCIELA WYCHOWAWCY,- DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W PRACY W ŚWIETLICY SZKOLNEJ
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2020-11-04 - Szczecin (zachodniopomorskie)

SPRZĄTANIE SAL LEKCYJNYCH, KORYTARZY SZKOLNYCH, TOALET, STOŁÓWKI.
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2020-10-09 - Szczecin (zachodniopomorskie)

SPRZĄTANIE SAL LEKCYJNYCH, KORYTARZY SZKOLNYCH, TOALET
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2020-09-23 - Szczecin (zachodniopomorskie)

NAUCZYCIEL WYCHOWANIA PRZEDSZKOLNEGO, PRACA W GRUPIE 4-5 LATKÓW ORAZ 5-6 LATKÓW, ZGODNIE Z RAMOWYM PLANEM NAUCZANIA
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO - 2020-01-31 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Wspomaganie pracy z dzieckiem z niepełnosprawnością sprzężoną: niepełnosprawność umysłowa w stopniu lekkim i Autyzm. Praca w Czechowicach-Dziedzicach na jedną zmianę, w godzinach od 8:00-16:30 od poniedziałku do piątku. 20/20 etatu. Umowa na czas określony, do 26.06.2020.
Szkoła Podstawowa nr 3 im. Juliusza Słowackiego - 2019-12-18 - Czechowice-Dziedzice (śląskie)

Wspomaganie ucznia z zespołem Aspergera podczas zajęć lekcyjnych
Szkoła Podstawowa nr 3 im. Juliusza Słowackiego - 2017-08-25 - Czechowice-Dziedzice (śląskie)

Wspomaganie ucznia niepełnosprawnego ruchowo podczas jego pobytu w szkole - przemieszczanie się po terenie szkoły, pomoc w czynnościach samoobsługowych, pomoc uczniowi podczas lekcji.
Szkoła Podstawowa nr 3 im. Juliusza Słowackiego - 2017-08-25 - Czechowice-Dziedzice (śląskie)