Stanowisko: SPECJALISTA DO SPRAW KADR/ STANOWISKO: SPECJALISTA

Wynagrodzenie: od 3 650 PLN

Zakres obowiązków: Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.

Data publikacji: 2021-05-13

Lokalizacja: Szczecin (zachodniopomorskie)

Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Władysława Stanisława Reymonta 23, 71-276 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, a w szczególności:- prowadzenie spraw związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,- prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły, a po ustaniu zatrudnienia przekazanie dokumentów do archiwum szkolnego,- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy,-- prowadzenie niezbędnej dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy pracowników, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopu i innych przerw w wykonywaniu pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przychodzących na rentę i emeryturę,- prowadzenie ewidencji badań lekarskich pracowników, szkoleń bhp i pierwszej pomocy i kontrola ich aktualności.Prowadzenie i kompletowanie dokumentacji dotyczącej naliczania wynagrodzeń dla pracowników, a w szczególności:- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczeniem wynagrodzeń dla pracowników,- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno- rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, itp.,- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich- prowadzenie dokumentacji, która stanowi podstawę wypłat wynagrodzeń,- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik- sporządzanie deklaracji PIT- 11 dla pracowników- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,- wystawianie zaświadczeń o wysokości zarobków pracowników ( w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),- przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych,- wprowadzanie danych do SIO dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników,- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych,- Prowadzenie dokumentacji RODO na potrzeby kadrowe.WYMAGANIA:Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej 2- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3- letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.Znajomość przepisów Prawa Pracy, Systemu Oświaty, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, przepisów ustawy.Biegła umiejętność obsługi komputera i znajomość programów komputerowych firmy Vulcan - Płace i Kadry, programu ZUS- Płatnik.Mile widziane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|12

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 650 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: BRUTTO + STAŻOWE

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska:
SPECJALISTA DO SPRAW KADR/ STANOWISKO: SPECJALISTA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Szczecin

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: zachodniopomorskie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 32

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Szczecin

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 3262

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Szczecin

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 650 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące, ekonomiczne

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: ZNAJOMOŚĆ PROGRAMU PŁATNIK ZUS

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: ZNAJOMOŚĆ KARTY NAUCZYCIELA

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PODATKU DOCHODOWEGO

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: BIEGŁA OBSŁUGA KOMPUTERA

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
ZNAJOMOŚĆ PRAWA PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE (wymagany staż - [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 2)

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: OBSŁUGA PROGRAMU VULCAN

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_1: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_2: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_3: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_4: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_5: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_6: Array

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaPozadane_uprawnienia_0: DOŚWIADCZENIE W JEDNOSTKACH OŚWIATOWYCH

wymagania_wymaganiaPozadane_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

Nazwa pracodawcy: SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO

danePracodawcy_nip: 8521098678

danePracodawcy_regon: 000206799

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Adres pracodawcy:
Władysława Stanisława Reymonta 23, 71-276 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV na e-mail

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: zachodniopomorskie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 32

Powiat pracodawcy: m. Szczecin

danePracodawcy_kodPowiatu: 3262

Gmina pracodawcy: Szczecin

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Szczecin

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0977976

Ulica pracodawcy: Władysława Stanisława Reymonta

Numer budynku pracodawcy: 23

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242307

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw kadr

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|212

Data dodania oferty pracy: 13.05.2021

Oferta pracy ważna do: 12.06.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 13.05.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 13.05.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?7e22778d36340c6029cc5e2be13b98f7

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•