kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (m.in.prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie wymaganychprawem dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia,zmianą warunków pracy i płacy oraz rozwiązaniem stosunku pracy,rozliczanie czasu pracy pracowników, wprowadzanie danych dosystemu kadrowo-płacowego), przygotowywanie danych do listpłac oraz naliczanie wynagrodzeń, współtworzenie politykipersonalnej Spółki, udział w Targach Pracy udział w projektachHR m.in. adaptacja nowozatrudnionych pracowników, opisystanowisk pracy, organizacja szkoleń. Praca od 7-15
REMAK S.A. - 2018-02-28 - Opole (opolskie)