I. Wymagania: - na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2018 r., poz. 998 ze zm.) asystentem rodziny może być osoba, która posiada:- wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną oraz udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; - nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;- posiada obywatelstwo polskie lub innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP. II. Wymagania dodatkowe:- wysoka kultura osobista, - umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym,- wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,- umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami,- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, - umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,- kreatywność, odporność na stres,- komunikatywność, empatia, zaangażowanie, asertywność, - znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego oraz innych aktów normatywnych związanych z pomocą społeczną, - umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych,- posiadanie prawa jazdy kat. B i własnego środka transportu.III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Asystent rodziny: - opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy;- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych, wychowawczych z dziećmi; - wspieranie aktywności społecznej rodzin;- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej; - motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;- sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;- współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (t.j. Dz. U. z 2015 r., poz. 1390), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.IV. Informacje dodatkowe:1. Praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego, na terenie gminy, w której praca jest prowadzona.2. Asystent rodziny nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.V. Warunki zatrudnienia: - forma zatrudnienia: umowa zlecenie (ok. 50 godzin miesięcznie z możliwością zwiększenia lub zmniejszenia, w zależności od potrzeb),- przewidywany termin zawarcia umowy: październik 2019 r.,- okres zawarcia umowy: od października 2019 r. do grudnia 2019 r. z możliwością przedłużenia, - asystent rodziny prowadzi pracę z rodziną w miejscu jej zamieszkania lub w miejscu wskazanym przez rodzinę.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzanowicach - 2019-10-11 - Krzanowice (śląskie)

Szczególowy zakres obowiązków oraz wymagań na stronie internetowej: http://bip.umkrzanowice.madkom.pl/m,156,ogloszenia.html
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzanowicach - 2019-05-06 - Krzanowice (śląskie)

UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE.Dyplom pracownika socjalnego (szkoła policealna) lub posidanie wykształcenia wyższego - kierunek praca socjalna. Kwalifikacje pracowników socjalnych - art. 116, art. 156 ustawy o pomocy społecznej, zm. ustawy o pom. społ. z 16.02.2007 art. 5 Kwalifikacje pracowników socjalnych wskazane ustawą z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz.U. z 2009 r. Nr 175, poz. 1362, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 16 lutego 2007 r. o zmianie ustawy o pomocy społecznej (Dz. U. Nr 48, poz. 320) - stan prawny obowiązujący na dzień 31 marca 2010 r., tj. w dniu wejścia w życie ostatniej nowelizacji przepisów dotyczących uprawnień do wykonywania zawodu (Dz. U. z 2010 r. Nr 40, poz. 229)
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzanowicach - 2016-10-04 - Krzanowice (śląskie)