czynności administracyjno-biurowe związane z koordynacją pracowników międzynarodowych
kontakt przez PUP - 2018-12-03 - Kwidzyn (pomorskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2017-02-20 - Warszawa (mazowieckie)

praca w sklepie spożywczo-przemysłowym, I umowa na okres próbny, 2 zmiany (7.00-15.00, 13.00-21.00)
FIRMA HANDLOWA DOROTA BIEŃKOWSKA - 2016-02-05 - Porajów (dolnośląskie)

w/z
kontakt przez PUP - 2019-03-04 - Jawor (dolnośląskie)

Obsługa klientów w zakresie umów serwisowych, koordynacja i rozliczanie pracy serwisantów na terenie całego kraju.
KŁOS NOWOCZESNE TECHNOLOGIE BANKOWE SP. Z O.O. - 2017-12-04 - Mościska (mazowieckie)

koordynowanie osób
kontakt przez OHP - 2017-01-23 - Częstochowa (śląskie)

pakowanie sera do kartonów,ważenie, kontrolowanie procesu produkcji
kontakt przez OHP - 2016-01-05 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)

Pomoc w pracach kuchennych
DWOREK NAD STAWEM Małgorzata Golonko - 2017-11-20 - Podborze (mazowieckie)

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Pozyskiwanie kandydatów z krajów WschodnichKoordynowanie kandydatów do miejsc wykonywania pracy, pozyskiwanie dokumentów dla legalizacji pracy.
kontakt przez PUP - 2019-02-18 - Poznań (wielkopolskie)

Praca polega na koordynowaniu pracowników z Europy Wschodniej do miejsca pracy. Rozwiązywanie bieżących problemów, zapotrzebowań pracowników.
kontakt przez PUP - 2018-09-19 - Poznań (wielkopolskie)

Naprawa pojazdów, wymiana części w pojazdach samochodowych, montaż nowych elementów karoserii lub naprawa w samochodach powypadkowych. Prace warsztatowe. Wynagrodzenie do uzgodnienia.
ANDRZEJ PANEK FHU "PANEK" - 2018-10-29 - Bralin (wielkopolskie)

obsługa biura serwisu - koordynacja prac serwicu
kontakt przez PUP - 2016-02-23 - Barlinek (zachodniopomorskie)

zgodny ze stanowiskiem
ZESPÓŁ SZKÓŁ W MROCZNIE - 2017-02-14 - Mroczno (warmińsko-mazurskie)

Sporządzanie dokumentacji księgowej
Mirosław Roszczyc Doradca Podatkowy - 2018-06-07 - Piliki (podlaskie)

Pomoc w kuchni czyszcenie ryb, siekanie warzyw pomoc w zaopatrzeniu.
Marianna Lipnicka Smażalnia Ryb - 2018-06-21 - Okuninka (lubelskie)

praca na zmywaku
kontakt przez OHP - 2019-10-15 - Kielce (świętokrzyskie)

- Koordynowanie personelu sprzątającego. Dbanie o wysoką jakość świadczonych usług. Rekrutacja pracowników. Przygotowywanie raportów i zestawień. Realizacja zamówień środków chemicznych i innych. Praca w siedzibie firmy oraz na terenie woj. śląskiego.- Wynagrodzenie: 2100 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Kolejna umowa do 24 miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 11:00-19:00. Wymagane wykształcenie min. zawodowe. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Kontakt telefoniczny (8:00-16:00) (Tel. 32-748-33-33, 606-283-852) lub e-mail: kadry (at) invictussystem.pl
INVICTUS SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-04 - Katowice (śląskie)

prawo jazdy kat. B, obsługa komputera, chęci do pracy
PPH Bylicki Sławomir - 2017-03-24 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

obsługa wózka widłowego, Zaopatrzenie linii produkcyjnych w surowce i materiały oraz odbiór produktów,przyjecie towarów,załadunek samochodów,dbałość o czystość na magazynie.
kontakt przez OHP - 2017-01-02 - Sochaczew (mazowieckie)

-wyszukiwanie nowych podwykonawców, proponowanie im usług, negocjowanie stawek i ogólnych warunków współpracy-monitorowanie rynku konkurencji-przygotowywanie zleceń dla podwykonawców,monitorowanie podjętych zleceń od początku do końca -nadzór nad dokumentacją spedycyjną, dokumentami transportowymi -dbanie o wysoki poziom jakości usług i wizerunek firmySala F, C, E, A
SCANTEK LTD Sp. z o.o. - 2017-07-14 - Wrocław (dolnośląskie)

pomoc przy sprzedaży paliw, obsługa kasy fiskalnej i terminali płatniczych, pomoc przy przyjmowaniu i zamawianiu towarow, wystawianie faktur pod nadzorem opiekuna
kontakt przez PUP - 2019-04-15 - Radzyń Podlaski (lubelskie)

Zakres zadań•Tworzenie planu oraz harmonogramu projektu, monitorowanie, raportowanie kluczowych parametrów i postępu prac w projekcie•Zarządzanie ryzykiem opóźnień poszczególnych zadań•Uczestnictwo w spotkaniach z klientem w celu przedstawienia postępów projektu i zaplanowania kolejnych działań•Zapewnienia sprawnej komunikacji wewnątrz zespołu
BUSTER GFC SP. Z O. O. - 2020-01-23 - Inowrocław (kujawsko-pomorskie)

Przyjęcia pracowników- odbiór w recepcji, wydanie butów, wskazanie miejsca rozpoczęcia pracy, wydanie umówEwidencja- dbanie o jakość (prawidłowo wpisane nazwiska nr paszportów, lokalizacje itd.) ewidencji i przesyłanie jej na bieżąco do wszystkich osób w biurze oraz Team Liderów PL ze wskazaniem co uległo zmianieKarty magnetyczne- po odbiorze pracowników Lider Administracyjny zamawia karty magnetyczne u Team Lidera PL i wydaje je pracownikom. Dokumenty- wszystkie dokumenty trafiają do biura podzielone na zmiany oraz działy w porządku alfabetycznym z uwzględnieniem typu dokumentu. -koordynowanie pracy pracowników tymczasowych
kontakt przez PUP - 2019-05-29 - Poznań (wielkopolskie)

gotowanie potraw, przygotowywanie produktów, pieczenie mięs, robienie sałatek
kontakt przez PUP - 2019-04-03 - Łodyna (podkarpackie)

ksiegowy w biurze rachunkowym
SIGMA BIURO RACHUNKOWE SP. Z O.O. - 2016-02-17 - Wieliczka (małopolskie)

Ofertowanie części zamiennych
Wende Recyclingtech S.C. - 2019-02-15 - Kościerzyce (opolskie)

wysyłka korespondencji, wykonywanie zarządzeń sędziów, referendarzy, protokołowanie na sali rozpraw
kontakt przez PUP - 2019-02-05 - Tarnowskie Góry (śląskie)

Realizacja zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą.Kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Objęcie wsparciem do 15 rodzin zastępczych, zamieszkujących na terenie Powiatu Łęczyńskiego.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w szczególności poprzez:1)nawiązanie kontaktu z rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinny dom dziecka, ich środowiskiem w celu poznania struktury rodziny, ról pełnionych w rodzinie, zwyczajów, norm i wartości preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszarów, w których rodziny wymagają wsparcia i pomocy,3)utrzymanie stałego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zastępczej, 4)informowanie o dostępie do usług wspomagających proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umożliwianie korzystania z takich usług,5)umożliwianie dostępu do różnych form doskonalenia jakości sprawowanej pieczy zastępczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotkań, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umożliwiających wzajemną wymianę doświadczeń i wspólne rozwiązywanie problemów związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej, udostępnianie materiałów merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raportów, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udział w posiedzeniach zespołu w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej z udziałem:odpowiednio rodziną zastępczą albo prowadzącym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,właściwym asystentem rodziny, przedstawicielem ośrodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych władzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udziałem w szczególności przedstawicieli: sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji oświatowych oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka, a także osób bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poniżej 3 lat nie rzadziej niż co 3 miesiące, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.Sporządzanie protokołów z posiedzeń zespołu ds. oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ciągu 7 dni roboczych od zakończenia tych zespołów.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materiałów niezbędnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zastępczej, prowadzących rodzinny dom dziecka składanych przez organizatora pieczy zastępczej do sądu. Udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej. Udział w sporządzaniu opinii, pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udział w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych.Udział w organizowaniu szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, m.in. z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym udział w tworzeniu i realizacji programów osłonowych, opracowywanie projektów wniosków o dofinansowanie programów z zakresu realizacji zadań wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Wykonywanie zadań służbowych w szczególności w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych, w instytucjach związanych z realizacją obowiązków, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Współpraca z komórkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zadań, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego działania. Wspomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi. spomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Umowa o pracę zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŁĘCZNEJ - 2016-11-10 - Łęczna (lubelskie)

Praca fizyczna - pomoc przy wykonywaniu konstrukcji stalowych
'' WINIARSKI '' FIRMA PRODUKCYJNO-USŁUGOWA - 2017-10-02 - Łódź (łódzkie)

praca biurowa, realizacja procesów administarcyjnych związanych z zatrudnieniem pracowników, sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych w systemie CRM, przeprowaszanie procesów związanych z przyjazdem, zatrudnieniem i zakwaterowaniem pracowniów z Ukrainy. rozliczenia czasu pracy
Otto Work Force Europe Sp. z o.o. - 2018-08-07 - Poznań (wielkopolskie)