KOORDYNATOR GRUPY PRACOWNIKÓW Kalisz oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: KOORDYNATOR GRUPY PRACOWNIKÓW
Wynagrodzenie: od 3 339,81 PLN
Zakres obowiązków: Kontrola wykonywania zadań zleconych przez klientów, koordynowanie grup pracowników ukraińsko i rosyjsko języcznych, raportowanie przebiegu wykonanych zleceń
Data publikacji: 2017-08-29
Lokalizacja: Kalisz (wielkopolskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy: Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskieRodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Kontrola wykonywania zadań zleconych przez klientów, koordynowanie grup pracowników ukraińsko i rosyjsko języcznych, raportowanie przebiegu wykonanych zleceń
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 339,81 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KOORDYNATOR GRUPY PRACOWNIKÓW
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kalisz
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Kalisz
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód:
pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 339,81 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.09.2017
Data zakończenia pracy: 31.05.2018
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0: rosyjski, w mowie - dobry, w piśmie - dobry
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1: ukraiński, w mowie - dobry, w piśmie - dobry
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_2:
polski, w mowie - bardzo dobry, w piśmie - bardzo dobry
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: prawo jazdy kat B
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie średnie, umiejętność pracy z ludźmi pod presją czasu, min. 1 rok w zawodzie
Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu
Adres pracodawcy:
Staszica 47a, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: Skierowanie
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: wielkopolskie
Powiat pracodawcy: m. Kalisz
Gmina pracodawcy: Kalisz
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Kalisz
Ulica pracodawcy: Staszica
Numer budynku pracodawcy: 47a
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 5
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1
Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Data dodania oferty pracy: 29.08.2017
Oferta pracy ważna do: 19.09.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 29.08.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 29.08.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
- Załatwianie spraw formalno-prawnych z właścicielami gruntów, urzędami miast, służebności gruntów. Praca w Katowicach + wyjazdy delegacyjne. - Wynagrodzenie: od 3500 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 7:00-15:00. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku lub w zakresie dot. gospodarowania nieruchomościami.
PRZEDSIĘBIORSTWO BUDOWNICTWA ELEKTROENERGETYCZNEGO ELBUD W KATOWICACH SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-05-26 - Katowice (śląskie)
współtworzenie, realizacja planów produkcji, zartządzanie i optymalizacja procesu produkcij, kontrola procesu produkcji
TEAM-PLAST Sp. z o.o. - 2016-12-19 - Stradomia Wierzchnia (dolnośląskie)
• Przygotowanie opisów maszyn,• Prowadzenie planów remontów i serwisów maszyn i urządzeń • Prowadzenie ewidencji pracy maszyn• Gospodarka częściami zamiennymi maszyn i urządzeń
Koordynator ds. Zabezpieczenia Ruchu - 2016-06-14 - Żukowo (pomorskie)
praca przy dociepleniu budynkuPraca na terenie Lublina
RR POWER RAFAŁ RZĘDZICKI - 2018-08-28 - Lublin (lubelskie)
montaż instalacji elektrycznych
kontakt przez PUP - 2016-03-29 - Lińsk (kujawsko-pomorskie)
Dbałość o miejsce pracy. Praca przy produkcji. Malowanie części aluminiowe maszyną do malowania APV3. Czyszczenie części produkcyjnych.
kontakt przez PUP - 2017-09-04 - Łódź (łódzkie)
Realizacja zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą.Kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Objęcie wsparciem do 15 rodzin zastępczych, zamieszkujących na terenie Powiatu Łęczyńskiego.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w szczególności poprzez:1)nawiązanie kontaktu z rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinny dom dziecka, ich środowiskiem w celu poznania struktury rodziny, ról pełnionych w rodzinie, zwyczajów, norm i wartości preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszarów, w których rodziny wymagają wsparcia i pomocy,3)utrzymanie stałego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zastępczej, 4)informowanie o dostępie do usług wspomagających proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umożliwianie korzystania z takich usług,5)umożliwianie dostępu do różnych form doskonalenia jakości sprawowanej pieczy zastępczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotkań, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umożliwiających wzajemną wymianę doświadczeń i wspólne rozwiązywanie problemów związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej, udostępnianie materiałów merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raportów, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udział w posiedzeniach zespołu w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej z udziałem:odpowiednio rodziną zastępczą albo prowadzącym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,właściwym asystentem rodziny, przedstawicielem ośrodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych władzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udziałem w szczególności przedstawicieli: sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji oświatowych oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka, a także osób bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poniżej 3 lat nie rzadziej niż co 3 miesiące, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.Sporządzanie protokołów z posiedzeń zespołu ds. oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ciągu 7 dni roboczych od zakończenia tych zespołów.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materiałów niezbędnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zastępczej, prowadzących rodzinny dom dziecka składanych przez organizatora pieczy zastępczej do sądu. Udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej. Udział w sporządzaniu opinii, pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udział w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych.Udział w organizowaniu szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, m.in. z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym udział w tworzeniu i realizacji programów osłonowych, opracowywanie projektów wniosków o dofinansowanie programów z zakresu realizacji zadań wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Wykonywanie zadań służbowych w szczególności w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych, w instytucjach związanych z realizacją obowiązków, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Współpraca z komórkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zadań, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego działania. Wspomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi. spomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Umowa o pracę zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŁĘCZNEJ - 2016-11-10 - Łęczna (lubelskie)
według programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-11-14 - Pajęczno (łódzkie)
- obsługa linii profilującej,- wprowadzanie zamówień do komputera maszyny,- odbiór towarów - profili z maszyny produkcyjnej,- pakowanie, opisywanie i przygotowywanie zamówień do odbioru przez klienta.
kontakt przez PUP - 2018-04-23 - Kępina (mazowieckie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2016-02-23 - Warszawa (mazowieckie)
Sprzątanie na budowie. Praca na terenie Mińska Maz. i okolic, Warszawa. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.Pracodawca dowozi do miejsca pracy.
"TRANS - MET" CHODKIEWICZ, LIPIŃSKI SPÓŁKA JAWNA - 2018-03-16 - Mińsk Mazowiecki (mazowieckie)
Pon-Pt 8.00-16.00
kontakt przez PUP - 2017-07-17 - Zbicko (opolskie)
praca na budowie wg stanowiskapraca na terenie wojwództwa opolskiego i dolnośląskiego (dojazd z Biestrzykowic zapewnia pracodawca)
Artur Piasecki Zakład Remontowo- Budowlany - 2016-02-08 - Biestrzykowice (opolskie)
Budowa zlecona przez firmę
F.P.H. ARUŚ Ryszard Chrobak - 2016-10-05 - Sułkowice (małopolskie)
przygotowywanie potraw zgodnie z obowiązującymi standardami
kontakt przez PUP - 2017-04-13 - Piaseczno (mazowieckie)
Praca w terenie oraz biurze. Obsługa spraw pracowniczych cudzoziemców, drobne prace gospodarcze, wyjazdy z pracownikami.
kontakt przez PUP - 2016-01-15 - Mikstat (wielkopolskie)
Przewożenie osób z i do pracy, ustalanie pracy pracowników, sprawdzanie wykonywanej pracy, wykonywanie raportów w Excelu, rozlczenie pracowników z odzieży służbowej, raportowanie rynku pracy. Praca 20 godzin tygodniowo w godzinach 18-20 i 3-5 od poniedziałku do piątku.
kontakt przez PUP - 2016-06-01 - Warszawa (mazowieckie)
praca na linii produkcyjnej, produkcja kosmetyków, jedna zmiana w godzinach 7-15
EXI WORK Spółka z o.o. - 2018-06-14 - Sierpc (mazowieckie)
- samodzielna diagnostyka- naprawa samochodów- punktualne przybywanie do pracy- organizacja stanowiska pracy i dbałość o jego schludny wygląd - odpowiedzialność za powierzone mieniePraca na okres próbny : 3 m-ce okres próbny, potem na czas nieokreślonyMiejsce pracy: Wrocław, ul. RychtalskaKontakt kandydatów z pracodwcą: 601709684Sala F, B, A
Elektromechanika i mechanika pojazdowa Zdzisław Gawłowicz - 2018-03-19 - Wrocław (dolnośląskie)
utrzymanie czystości w danym obiekcie
"INTEGRACJA KŁODZKO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-28 - Tarnowskie Góry (śląskie)
prace porządkowe na terenie zewnętrznym Tulipan Park w Nadarzynie (odśnieżanie, koszenie, obsługa ciągnika, sprzątanie), praca w godz. 06.00-14.00
DAKO SERVICES Sp. z o.o. - 2017-11-21 - Nadarzyn (mazowieckie)
-
kontakt przez PUP - 2016-03-15 - Kolonia Koplany (podlaskie)
przygotowywanie kanapek z różnego rodzaju pieczywa, mięsa i warzyw
Antidotum GROUP Sp. z o.o. - 2015-12-02 - Leszno (wielkopolskie)
-
EKOTRADE Sp. z o.o. - 2016-07-11 - Opole (opolskie)
Koordynator w Firmie sprzątającej LIBERTY, praca jednozmianowa, możliwe nadgodziny, praca w ciągłym ruchu. Praca w zespole, kontrolowanie jakości sprzątania, dostarczanie środków na obiekty. Praca w godz. 7-15; kontakt osobisty i telefoniczny z pracodawcą w godz. 10-15
LIBERTY Jakub Kamiński - 2016-07-20 - Słupsk (pomorskie)
Liczenie towarów za pomocą skanera
kontakt przez OHP - 2017-03-02 - Piwniczna-Zdrój (małopolskie)
sprzedawca- kasjer
Stokrotka Sp. z o.o. - 2015-12-18 - Gorzyce (podkarpackie)
przygotowywanie posiłków, wszystkie inne prace związane z w/w stanowiskiem
kontakt przez OHP - 2017-07-24 - Ustka (pomorskie)
- zapoznanie ze stanowiskiem pracy, programem stażu oraz regulaminem pracy,- zapoznanie z przepisami BHP i ppoż.,- teoretyczne wprowadzenie do obslugi linni wytłaczającej,- zapoznanie z normami, kartami produktu,- praktyczna nauka zawodu,- obsługa maszyn towaryszącymi produkcji,- produkcja pod nadzorem.
kontakt przez PUP - 2016-06-08 - Zgierz (łódzkie)
OBSŁUGA GOSCI
WELT-TOUR Katarzyna Dąbrowska - 2016-04-18 - Katowice (śląskie)