KOORDYNATOR DS. MARKETINGU Gda艅sk oferta pracy State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddzia艂 w Polsce
Stanowisko: KOORDYNATOR DS. MARKETINGU
Wynagrodzenie: od 12聽632 PLN
Zakres obowi膮zk贸w: Koordynator ds. Marketingu odpowiada za opracowanie oraz wdro偶enie dzia艂a艅 marketingowych i komunikacyjnych, w szczeg贸lno艣ci dla kraj贸w nordyckich jak i innych rynk贸w europejskich zgodnie z bie偶膮cymi potrzebami. Stanowisko to jest cz臋艣ci膮 zespo艂u EMEA Global Marketing i raportuje do dyrektora marketing ds. International.
Data publikacji: 2020-03-16
Lokalizacja: Gda艅sk (pomorskie)
Pracodawca: State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddzia艂 w Polsce
Ta oferta pracy mo偶e ju偶 nie by膰 aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urz臋du Pracy.
Miejsce pracy:Grunwaldzka 409, 80-309 Gda艅sk, powiat: m. Gda艅sk, woj: pomorskie
Rodzaj obowi膮zk贸w na tym stanowisku pracy: Zakres obowi膮zk贸w
Zakres obowi膮zk贸w:
Koordynator ds. Marketingu odpowiada za opracowanie oraz wdro偶enie dzia艂a艅 marketingowych i komunikacyjnych, w szczeg贸lno艣ci dla kraj贸w nordyckich jak i innych rynk贸w europejskich zgodnie z bie偶膮cymi potrzebami. Stanowisko to jest cz臋艣ci膮 zespo艂u EMEA Global Marketing i raportuje do dyrektora marketing ds. International.
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋 na czas okre艣lony
Wymiar etatu: 1
Zmianowo艣膰 pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysoko艣膰 wynagrodzenia brutto: od 12聽632 PLN
System wynagradzania pracownik贸w na tym stanowisku: Czasowy ze stawk膮 miesi臋czn膮
Nazwa stanowiska: KOORDYNATOR DS. MARKETINGU
Miejscow艣膰, w kt贸rej pracownik b臋dzie pracowa艂: Gda艅sk
Wojew贸dztwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: pomorskie
Powiat, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: m. Gda艅sk
Gmina, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: Gda艅sk
Pa艅stwo, w kt贸rym pracownik b臋dzie pracowa艂: Polska
Zaw贸d: kierownik do spraw marketingu
Forma zatrudnienia: Umowa o prac臋
Wysoko艣膰 wynagrodzenia i typ stawki: od 12聽632 PLN
Data rozpocz臋cia pracy: 01.04.2020
Data zako艅czenia pracy: 31.03.2023
Wymagane wykszta艂cenie dla kandydat贸w na to stanowisko:
wy偶sze (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: ekonomia/finanse/handel/zarz膮dzanie lub kierunki pokrewne
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
angielski, w mowie - B2 - wy偶szy 艣rednio zaawansowany, w pi艣mie - B2 - wy偶szy 艣rednio zaawansowany
Dodatkowe informacje odno艣nie wymaga艅 dla kandydat贸w na to stanowisko:
Wymagania: wykszta艂cenie wy偶sze - Ekonomia/ Finanse/ Handel/ Zarz膮dzanie lub kierunki pokrewne; ponad 6 miesi臋cy do艣wiadczenia w zakresie pracy z klientami, w 艣rodowisku mi臋dzynarodowym; Wiedza dot.: - pracy z partnerami marketingowymi i biznesowymi; - analizy danych; - wprowadzania innowacji; - tworzenia i edycji tre艣ci dla wewn臋trznych i zewn臋trznych odbiorc贸w; - rozwoju narz臋dzi i materia艂贸w informacyjnych; -opracowywania i wdro偶e艅 dzia艂a艅 marketingowych; Bieg艂a znajomo艣膰 MS Office; Umiej臋tno艣膰 wsp贸艂pracy z r贸偶nymi dzia艂ami oraz prowadzenia z艂o偶onych projekt贸w; Orientacja na klienta; Doskona艂e umiej臋tno艣ci interpersonalne, organizacyjne, komunikacji i zarz膮dzania; komunikatywna znajomo艣膰 j臋zyka angielskiego. Miejsce pracy: Gda艅sk.
Wymagania odno艣nie sta偶u pracy: lata: 0, miesi膮ce: 6
Nazwa pracodawcy:
State Street Bank GMBH Sp. z o. o. Oddzia艂 w Polsce
Spos贸b aplikowania: bezpo艣rednio do pracodawcy
Nazwa urz臋du publikuj膮cego og艂oszenie o prac臋: Gda艅ski Urz膮d Pracy
Adres pracodawcy:
Podg贸rska 36, 31-536 Krak贸w, powiat: m. Krak贸w, woj: ma艂opolskie
J臋zyk aplikacji o prac臋: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: -
Spos贸b przekazania dokument贸w aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Wojew贸dztwo pracodawcy: ma艂opolskie
Powiat pracodawcy: m. Krak贸w
Gmina pracodawcy: Krak贸w
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowo艣膰 pracodawcy: Krak贸w
Ulica pracodawcy: Podg贸rska
Numer budynku pracodawcy: 36
Oferta zg艂oszona przez: Gda艅ski Urz膮d Pracy
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 2
Liczba wolnych miejsc pracy dla os贸b niepe艂nosprawnych: 0
Zaw贸d wykonywany przez pracownika: kierownik do spraw marketingu
Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 16.03.2020
Data dodania oferty pracy: 16.03.2020
Oferta pracy wa偶na do: 20.03.2020
Data udost臋pnienia oferty pracy: 16.03.2020
Data przyj臋cia oferty pracy: 16.03.2020
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?fc2ae7aa3805755111186919c83c4597
Podobne oferty pracy
Pomoc stolarzowi przy monta偶u mebli.Praca w od poniedzia艂ku do pi膮tku (+2 soboty w miesi膮cu) w godz. 7:00-15:00 lub 9:00-17:00 (do uzgodnienia z pracodawc膮).
Tatarczyk Jaros艂aw Stolmax I - 2020-08-10 - Mszana (艣l膮skie)
Sprz膮tanie pomieszcze艅 biurowych, socjalnych oraz zaplecza roboczego.
kontakt przez PUP - 2018-03-07 - Chorz贸w (艣l膮skie)
obs艂uga powierzonych maszyn zapewniaj膮ca ci膮g艂o艣膰 produkcji z punktu widzenia jako艣ciowego i ilo艣ciowego
kontakt przez PUP - 2019-11-18 - Radomsko (艂贸dzkie)
Realizacja zada艅 koordynatora rodzinnej pieczy zast臋pczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikaj膮cych z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej, zwanej dalej ustaw膮.Kompletowanie we wsp贸艂pracy z w艂a艣ciwym o艣rodkiem pomocy spo艂ecznej dokumentacji zwi膮zanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zast臋pczej albo rodzinnym domu dziecka. Obj臋cie wsparciem do 15 rodzin zast臋pczych, zamieszkuj膮cych na terenie Powiatu 艁臋czy艅skiego.Udzielanie pomocy rodzinom zast臋pczym i prowadz膮cym rodzinny dom dziecka w realizacji zada艅 wynikaj膮cych z pieczy zast臋pczej, w szczeg贸lno艣ci poprzez:1)nawi膮zanie kontaktu z rodzinami zast臋pczymi i prowadz膮cymi rodzinny dom dziecka, ich 艣rodowiskiem w celu poznania struktury rodziny, r贸l pe艂nionych w rodzinie, zwyczaj贸w, norm i warto艣ci preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszar贸w, w kt贸rych rodziny wymagaj膮 wsparcia i pomocy,3)utrzymanie sta艂ego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zast臋pczej, 4)informowanie o dost臋pie do us艂ug wspomagaj膮cych proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umo偶liwianie korzystania z takich us艂ug,5)umo偶liwianie dost臋pu do r贸偶nych form doskonalenia jako艣ci sprawowanej pieczy zast臋pczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we wsp贸艂pracy z odpowiednio rodzin膮 zast臋pcz膮 lub prowadz膮cym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie zosta艂 przydzielony asystent rodziny - we wsp贸艂pracy z podmiotem organizuj膮cym prac臋 z rodzin膮. Pomoc rodzinom zast臋pczym oraz prowadz膮cym rodzinne domy dziecka w nawi膮zaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotka艅, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umo偶liwiaj膮cych wzajemn膮 wymian臋 do艣wiadcze艅 i wsp贸lne rozwi膮zywanie problem贸w zwi膮zanych ze sprawowaniem pieczy zast臋pczej, udost臋pnianie materia艂贸w merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raport贸w, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zast臋pczym oraz prowadz膮cym rodzinne domy dziecka dost臋pu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zg艂aszanie do o艣rodk贸w adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowan膮 sytuacj膮 prawn膮, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiaj膮cych. Udzielanie wsparcia pe艂noletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zast臋pczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efekt贸w pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zast臋pczej. Wsp贸艂praca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodzin膮, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zast臋pczej. Sporz膮dzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zast臋pczej lub rodzinnym domu dziecka i mo偶liwo艣ci powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby post臋powania s膮dowego w tej sprawie. W przypadku rodze艅stwa, sporz膮dzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zast臋pczej wi臋kszej liczby dzieci ni偶 przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporz膮dzanie opinii dla rodziny zast臋pczej niezawodowej, kt贸ra wyst膮pi z wnioskiem o zawarcie umowy o pe艂nienie funkcji rodziny zast臋pczej zawodowej. W przypadku po艂膮czenia funkcji rodziny zast臋pczej spokrewnionej z funkcj膮 rodziny zast臋pczej zawodowej albo rodziny zast臋pczej niezawodowej sporz膮dzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie wi臋kszej liczby dzieci, ni偶 przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku po艂膮czenia funkcji rodziny zast臋pczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporz膮dzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zast臋pczej wi臋kszej liczby dzieci, ni偶 przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udzia艂 w posiedzeniach zespo艂u w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zast臋pczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywaj膮cych w rodzinnej pieczy zast臋pczej z udzia艂em:odpowiednio rodzin膮 zast臋pcz膮 albo prowadz膮cym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,w艂a艣ciwym asystentem rodziny, przedstawicielem o艣rodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyj膮tkiem rodzic贸w pozbawionych w艂adzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udzia艂em w szczeg贸lno艣ci przedstawicieli: s膮du w艂a艣ciwego ze wzgl臋du na miejsce zamieszkania rodziny zast臋pczej lub prowadz膮cego rodzinny dom dziecka, w艂a艣ciwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, o艣rodka pomocy spo艂ecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji o艣wiatowych oraz organizacji spo艂ecznych statutowo zajmuj膮cych si臋 problematyk膮 rodziny i dziecka, a tak偶e os贸b bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miar臋 potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poni偶ej 3 lat nie rzadziej ni偶 co 3 miesi膮ce, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej ni偶 co 6 miesi臋cy.Sporz膮dzanie protoko艂贸w z posiedze艅 zespo艂u ds. oceny sytuacji dzieci przebywaj膮cych w pieczy zast臋pczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ci膮gu 7 dni roboczych od zako艅czenia tych zespo艂贸w.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zast臋pczej lub prowadz膮cego rodzinny dom dziecka pod wzgl臋dem predyspozycji do pe艂nienia powierzonej im funkcji oraz jako艣ci wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materia艂贸w niezb臋dnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zast臋pczej, prowadz膮cych rodzinny dom dziecka sk艂adanych przez organizatora pieczy zast臋pczej do s膮du. Udzia艂 w posiedzeniach zespo艂u ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zast臋pczej. Udzia艂 w sporz膮dzaniu opinii, pe艂nienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Wsp贸艂praca z o艣rodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udzia艂 w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych program贸w dotycz膮cych rozwoju pieczy zast臋pczej, zawieraj膮cych mi臋dzy innymi coroczny limit rodzin zast臋pczych zawodowych.Udzia艂 w organizowaniu szkole艅 dla rodzin zast臋pczych, prowadz膮cych rodzinne domy dziecka i dyrektor贸w plac贸wek opieku艅czo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydat贸w do pe艂nienia funkcji rodziny zast臋pczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pe艂nienia funkcji dyrektora plac贸wki opieku艅czo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zast臋pcza okresowo nie mo偶e sprawowa膰 opieki, m.in. z powod贸w zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie dzia艂a艅 wynikaj膮cych z rozeznanych potrzeb, w tym udzia艂 w tworzeniu i realizacji program贸w os艂onowych, opracowywanie projekt贸w wniosk贸w o dofinansowanie program贸w z zakresu realizacji zada艅 wspierania rodziny i systemu pieczy zast臋pczej. Wykonywanie zada艅 s艂u偶bowych w szczeg贸lno艣ci w miejscu zamieszkania rodzin zast臋pczych, w instytucjach zwi膮zanych z realizacj膮 obowi膮zk贸w, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Wsp贸艂praca z kom贸rkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zada艅, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego dzia艂ania. Wspomaganie pracy Dzia艂u Opieki nad Dzieckiem i Rodzin膮 w zakresie realizacji zada艅 wynikaj膮cych z ustawy o pomocy spo艂ecznej, o przeciwdzia艂aniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej. Wsp贸艂praca w zakresie wykonywanych zada艅 ze 艣rodowiskiem lokalnym, o艣rodkami pomocy spo艂ecznej, s膮dami i ich organami pomocniczymi, instytucjami o艣wiatowymi, podmiotami leczniczymi, ko艣cio艂ami i zwi膮zkami wyznaniowymi oraz z organizacjami spo艂ecznymi. spomaganie pracy Dzia艂u Opieki nad Dzieckiem i Rodzin膮 w zakresie realizacji zada艅 wynikaj膮cych z ustawy o pomocy spo艂ecznej, o przeciwdzia艂aniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej.Umowa o prac臋 zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecno艣ci pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W 艁臉CZNEJ - 2016-11-10 - 艁臋czna (lubelskie)
Transport mi臋dzynarodowy tel. 508 156 364
AS-MAR TRANSPORT KRAJOWY I ZAGRANICZNY MARCIN BARAN - 2016-05-11 - Strzeleczki (opolskie)
prace zwi膮zane z prowadzeniem sekretariatu firmy, dokumnetacja wchodz膮ca i wychodz膮ca z firmy, oraz prace zwi膮zane z magazynem firmy wydawanie i odbieranie towar贸w, prowadzenie dokuemntacji magazynowej przychodowo rozchodowej.
REVERTO KRZYWIEC Sp.J. - 2017-12-18 - Gda艅sk (pomorskie)
zgodny z programem
kontakt przez PUP - 2016-06-16 - Tonowo (kujawsko-pomorskie)
pos艂ugiwanie si臋 przyrz膮dami pomiarowymi, ci臋cie, szlifowanie i obr贸bka metali (stal czarna, nierdzewna); przygotowanie element贸w do spawania. Spawanie metali (stal czarna, nierdzewna) - wykonywanie spoin.
WG SYSTEM PAWE艁 JEDLECKI - 2019-06-18 - Gorlice (ma艂opolskie)
Zarz膮dzanie kapita艂em ludzkim, realizowanie zam贸wie艅 klient贸w w zakresie zatrudnienia pracownik贸w z Ukrainy przez poszukiwanie kandydat贸w, prowadzenie rekrutacji, analizy potrzeb personalnych, kontakty z klinetami na terenie Polski. Praca jednozmianowa w godz. 8.00-16.00 od poniedzia艂ku do pi膮tku w biurze firmy w Bielsku-Bia艂ej oraz w delegacjach na terenie ca艂ego kraju.
GRANT PARTNER SP脫艁KA Z OGRANICZON膭 ODPOWIEDZIALNO艢CI膭 - 2018-10-04 - Bielsko-Bia艂a (艣l膮skie)
Koordynowanie zasob贸w ludzkich na obiektach obs艂ugiwanych przez firm臋, nadz贸r nad zasobami ludzkimi w przedsi臋biorstwie, komunikacja na poziomie klient - pracownik (w j臋zyku ukrai艅skim/rosyjskim), kontrola czasu pracy os贸b zatrudnionych na obiekcie, przygotowanie danych i dokument贸w niezb臋dnych w naliczaniu p艂ac oraz nadz贸r nad obiegiem dokument贸w.
kontakt przez PUP - 2019-12-16 - K臋dzierzyn-Ko藕le (opolskie)
ci臋cie materia艂贸w, prostowanie , obs艂uga prasy
kontakt przez PUP - 2015-12-01 - Chorz贸w (艣l膮skie)
prace produkcyjne przy przetw贸rstwie owoc贸w i warzyw
"WORK SERVICE" S.A. - 2016-06-02 - Kwidzyn (pomorskie)
nadz贸r nad zam贸wieniami, wysy艂kami, obiegiem i archiwizacj膮 dokument贸w, kontrola zapas贸w, wsp贸lpraca z przedstawicielami handlowymi, wprowadzanie dokument贸w do systemu, przygotowanie raport贸w
kontakt przez PUP - 2017-06-07 - D膮browa G贸rnicza (艣l膮skie)
wg programu sta偶u
kontakt przez PUP - 2016-02-17 - Tuplice (lubuskie)
-
kontakt przez PUP - 2017-11-13 - Przesieka (dolno艣l膮skie)
Obs艂uga klient贸w, bran偶a spo偶ywczo-przemys艂owa, praca zmianowa 6.00-14.00, 13.00-21.00, r贸wnie偶 praca w weekendy
ANNA WIECZOREK PRZEDSI臉BIORSTWO HANDLOWO US艁UGOWE "ANULKA" - 2016-01-26 - Dojazd贸w (ma艂opolskie)
Zarz膮dzanie lud藕mi oraz koordynowanie ulotkowicz贸w.
kontakt przez PUP - 2019-11-18 - J臋drzej贸w (艣wi臋tokrzyskie)
rekrutacja i obs艂uga administracyjna pracownik贸w tymczasowych, zarz膮dzanie i uk艂adanie grafikami, terminowe rozliczanie czasu pracy, zatrudnianie i rekrutacja pracownik贸w (sieci handlowe), administrowanie dokumentacj膮 personaln膮 oraz rozliczanie czasu pracy pracownik贸w tymczasowych, wprowadzanie nowych pracownik贸w, zarz膮dzanie i codzienny kontakt z pracownikami tymczasowymi, utrzymywanie dobrych relacji z klientem.
Fallwork Sp. z o.o. (Agencja pracy 6231) - 2017-02-24 - Warszawa (mazowieckie)
bie偶膮ca obs艂uga zlece艅, ewidencjonowanie zlece艅 , protoko艂贸w, kontakty telefoniczne i e mailowe z kontrahentami
kontakt przez PUP - 2016-10-24 - Chorz贸w (艣l膮skie)
- obs艂uga maszyn produkcyjnych - pakowanie i kontrola jako艣ci produkt贸w Umowa o prace tymczasow膮.Praca dwuzmianowa po 12 godzin ( 6:00-18:00, 18:00-6:00) lub trzyzmianowa w godzinach: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00.
MANPOWERGROUP SP. Z O.O. - 2019-03-04 - Wroc艂aw (dolno艣l膮skie)
prace tynkarskie, przy wznoszeniu budynk贸w oraz wyko艅czeniowe
PPHU Jacek 艁yczkowski - 2017-02-23 - Kotliny (艂贸dzkie)
Do obowiazk贸w nalezy:- przygotowanie towar贸w do wysy艂ki- kontrola towaru przed wysy艂k膮-praca w systemie Pick/Pack
Rosinke Personalservice GmbH - 2017-02-16 - Niemcy (Niemcy)
.
kontakt przez PUP - 2020-02-11 - Lipno (kujawsko-pomorskie)
prowadzenie samochodu ci臋偶arowego w transporcie ponadgabarytowym na terenie Polski, UE i na Wschodzie, wykszta艂cenie podstawowe, mile widziane zawodowe, do艣wiadczenie min. rok, prawo jady jat. CE, przew贸z rzeczy, karta kierowcy, badania, umowa o prace, ca艂y etat, wynagrodzenie: 8-9 tys.
Przedsi臋biorstwo Przewozowe R - R Rafa艂 Rostowski - 2018-06-06 - Szubin-Wie艣 (kujawsko-pomorskie)
wsp贸艂praca z rodzinami i ich wychowankami
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W KRAKOWIE - 2017-09-04 - Skawina (ma艂opolskie)
obs艂uga klienta na stanowiskach kasowych
kontakt przez PUP - 2016-07-25 - Pniewy (wielkopolskie)
wyszukiwanie dokument贸w na powierzchni magazynowej, sk艂adanie dokumentacji, praca jednozmianowa, od poniedzia艂ku do pi膮tku w godzinach 8-16. Mo偶liwo艣膰 zatrudnienia p贸藕niej w firmie. Transport z O偶arowa Mazowieckiego z Pruszkowa i Sochaczewa.
"ADECCO POLAND" SP. Z O.O. (Agencja Zatrudnienia nr KRAZ 364) - 2017-03-27 - Kopyt贸w (mazowieckie)
nadzorowanie realizacji us艂ugi sprz膮tania w zak艂adzie drobiarskim w Solcu Kujawskim; praca w godzinachnocnych 18:00 - 4:00 lub 22:00 - 6:00
SANPRO CONSULTING BPO SP.Z O.O. SP. KOMANDYTOWA - 2017-03-06 - Inowroc艂aw (kujawsko-pomorskie)
Zapewnienie realizacji zlece艅 przez firmy zewn臋trzne, ustalanie harmonogramu prac, nadz贸r zbi贸rki towaru we wszystkich obszarach magazynu, odpowiadanie za kolejno艣c realizacji zlece艅, ewidencjonowanie i rozliczanie powierzonego sprz臋tu i narz臋dzi pracy, prowadzenie rozlicze艅 finansowych firm zewn臋trznych z wykonanych us艂ug, koordynacja szkole艅 pracownik贸w oraz firm zewn臋trznych, ocena jako艣ci 艣wiadczonych us艂ug, przygotowanie raport贸w z obszaru zarz膮dzanej kom贸rki.
kontakt przez PUP - 2016-01-27 - B臋dzieszyn (pomorskie)
Mechanika samochodowa, wymiana opon, obs艂uga klient贸w warsztatu, mile widziane umiej臋tno艣ci prostowania felg. Wymagania: wykszta艂cenie zawodowe (preferowana specjalno艣膰 mechanik samochodowy), mile widziane prawo jazdy kat. B, mile widziana osoba po szkole mechanicznej (mo偶liwo艣膰 przyuczenia) lub z do艣wiadczeniem na podobnym stanowisku, osoba ch臋tna do pracy. Istnieje mo偶liwo艣膰 zakwaterowania w Rumi. Forma kontaktu z Pracodawc膮: 512-169-709.
"Sk艂ad i Serwis Opon" - Zbigniew Stankowski - 2016-05-25 - Rumia (pomorskie)