prace przy montazu wyposażenia muzealnego
PPH MEGA SPÓLKA Z O.O. - 2015-12-02 - Sokołowice (dolnośląskie)

przyjmowanie i rozdzielanie korespondencji, rejestrowanie pism przychodzących i wychodzących, przyjmowanie interesantów i udzielanie im informacji, kierowanie interesantów do właściwych komórek organizacyjnych, obsługa urządzeń biurowych
kontakt przez PUP - 2017-03-03 - Siewierz (śląskie)

Spawanie i montaż konstrukcji stalowych cienkich i grubych blach.Wynagrodzenie w ramach umowy zlecenie16 zł brutto za godzinę. Praca na terenie całego kraju.
Export Import Trans-Handel Pośrednictwo Oskar Helena Klimkowska - 2018-03-27 - Bolesławiec (dolnośląskie)

Nadzór nad sprzedażą w firmie,organizacja i odpowiedzialnbość za sprzedaż.
Cross Poland Sp. z.o.o - 2016-03-10 - Zakręt (mazowieckie)

Przewóz materiałów budowlanych. Miejsce wykonywanej pracy teren całej Polski.
NTG sp. z o.o. sp. komandytowa - 2016-04-14 - Nysa (opolskie)

zarządzanie realizacją projektu realizowanego w ramach EFS od strony merytorycznej i finansowej, realizacja zadań w projekcie zgodnie z założeniami wniosku o dofinansowanie oraz zasadami realizacji projektu w ramach PO WER, nadzór nad realizacją wsparcia merytorycznego w projekcie, prowadzenie monitoringu wskaźników, harmonogramu i budżetu, zarządzanie ryzykiem
FUNDACJA IMAGO - 2017-05-18 - Rybnik (śląskie)

opieka nad dziećmi i młodzieżą podczas przewozów szkolnych na terenie gminy Damasławek
kontakt przez PUP - 2018-08-09 - Damasławek (wielkopolskie)

obróbka konstrukcji metal., prace montażowe
kontakt przez PUP - 2016-02-25 - Dziećmiarowice (lubuskie)

pomoc przy wykonywaniu mebli, utrzymywanie czystości w miejscu pracy
Kazimierz Mitoński Pracownia Produkcyjno - Usługowa "Mitex" - 2018-08-13 - Rudawa (małopolskie)

- przygotowanie i weryfikacja dokumentów;- skanowanie umów i korespondencji przychodzącej i wychodzacej;- rejestracja korespondencji;- przeprowadzanie procesu zmiany sprzedawcy energii elektrycznej i paliw gazowych;- przeprowadzanie procesu fakturowania i windykacji;- obsługa klienta;- znajomość systemu kompleksowej obsługi klientów.
kontakt przez PUP - 2016-01-21 - Chorzów (śląskie)

Koordynacja działań w zakresie terminowości i jakości wykonywanych zleceń produkcyjnych, analiza możliwości produkcyjnych, opracowanie i rozliczenia planu pracy. Praca jednozmianowa w godz. 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku w Bielsku-Białej (Wapienica).
GASKET SP. Z O. O. - 2016-04-29 - Bielsko-Biała (śląskie)

koordynacja działań personalnych w agencji pracy zatrudniających cudzoziemców z krajów WNP
kontakt przez PUP - 2017-01-24 - Sosnowiec (śląskie)

Opracowywanie dokumentacji przetargowej w przetargach publicznych, nadzór nad realizowanymi szkoleniami, pozyskiwanie sal szkoleniowych, trenerów, firm cateringowych dla obsługi szkoleń, ścisła współpraca z firmami Zamawiającymi szkolenia (wymagana umiejętność dobrej komunikacji telefonicznej i mailowej)
Europejska Akademia Handlu i Przedsiębiorczości - 2018-05-18 - Janowiec Wielkopolski (kujawsko-pomorskie)

odbieranie korespondencji i telefonów, pomoc w spotkaniach z kontrahentem, segregowanie i archiwizowanie dokumentów
WAN - BRUK Hubert Małecki - 2018-04-26 - Konin (wielkopolskie)

I. Wymagania :1) niezbędne: a)wykształcenie wyższe: prawo, ekonomia lub administracja,b)4 lata stażu pracy lub wykonywanie przez 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowiskuc)przedstawienie na piśmie koncepcji działań w zakresie rozwoju przedsiębiorczości i obsługi inwestora uwzględniającą elementy promocji w oparciu o Program Wspierania Przedsiębiorczości Miasta Racibórz na lata 2015-2020 przyjęty Uchwałą Rady Miasta Nr XIII/154/2015 z dnia 23.12.2015 r. ( publikacja uchwały http://www.bipraciborz.pl/bip/dokumenty-akcja-wyszukaj-idkategorii-73691)d)obywatelstwo polskiee)pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznychf)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarboweg)nieposzlakowana opinia.2) dodatkowe:a)znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,b)znajomość: ustawy o samorządzie gminnym; ustawy o swobodzie działalności gospodarczej; ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej; ustawy o krajowym Rejestrze Sądowym; ustawy o partnerstwie publiczno prawnym; ustawy o finansach publicznych ( Dział I Rozdział 1, 2, 6).II.Warunki pracy na stanowisku:a)praca biurowa 70 %b)praca w terenie 30 %c)praca przy komputerzed)pełny wymiar czasu pracye)zatrudnienie od m-ca listopada.2017 r.III.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie w miesiącu wrześniu 2017 r. tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wynosił powyżej 6%.IV. Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku:1.Kierowanie pracami Referatu w celu prawidłowej i sprawnej realizacji zadań ciążących na gminie Racibórz, a wynikających z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu i Regulaminu Wewnętrznego Wydziału Rozwoju.2.Realizacja zadań przypisanych do wykonania Kierownikom jednostek organizacyjnych Urzędu w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu.3.Wykonywanie funkcji kierownika Urzędu w stosunku do pracowników Referatu oraz właściwe zarządzanie personelem.4.Podejmowanie działań służących osiągnięciu celów kontroli zarządczej przy realizacji zadań Urzędu/Referatu.5.Koordynacja prac związanych z tworzeniem i realizacja programu rozwoju przedsiębiorczości Miasta Racibórz.6.Koordynacja prac związanych z opracowaniem i realizacja planu pozyskania inwestora.7.Kreowanie pozytywnego wizerunku miasta w zakresie polityki gospodarczej i inwestycyjnej w kraju i za granica.8.Koordynacja prac nad przygotowaniem i realizacja projektów współfinansowanych ze środków pozabudżetowych dotyczących rozwoju przedsiębiorczości.
Urząd Miasta Racibórz - 2017-10-27 - Racibórz (śląskie)

- Procesowanie aplikacji pożyczkowych,- Dbanie o wysoką jakość sprzedaży naszych produktów,- Profesjonalna obsługa Klientów Spółki, w tym odpowiadanie na zapytania drogą telefoniczną oraz poprzez chat, - Utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami Spółki,- Wsparcie Klientów przy podejmowaniu decyzji pożyczkowych.
"MAŁA POŻYCZKA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-01-07 - Białystok (podlaskie)

zgodnie ze stanowiskiem
kontakt przez PUP - 2017-09-20 - Rzeszów (podkarpackie)

sprzedaż towarów spożywczo-przemysłowych
kontakt przez PUP - 2018-03-14 - Ostróda (warmińsko-mazurskie)

Realizacja zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej w ramach zadaniowego systemu czasu pracy, wynikających z ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą.Kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej z pygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka. Objęcie wsparciem do 15 rodzin zastępczych, zamieszkujących na terenie Powiatu Łęczyńskiego.Udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym rodzinny dom dziecka w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej, w szczególności poprzez:1)nawiązanie kontaktu z rodzinami zastępczymi i prowadzącymi rodzinny dom dziecka, ich środowiskiem w celu poznania struktury rodziny, ról pełnionych w rodzinie, zwyczajów, norm i wartości preferowanych przez rodziny, 2) zdefiniowanie obszarów, w których rodziny wymagają wsparcia i pomocy,3)utrzymanie stałego kontaktu, w celu monitorowania procesu sprawowania pieczy zastępczej, 4)informowanie o dostępie do usług wspomagających proces rozwoju i wychowania dziecka oraz umożliwianie korzystania z takich usług,5)umożliwianie dostępu do różnych form doskonalenia jakości sprawowanej pieczy zastępczej. Przygotowanie planu pomocy dziecku, we współpracy z odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym rodzinny dom dziecka oraz asystentem rodziny, a w przypadku gdy rodzinie nie został przydzielony asystent rodziny - we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną. Pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego kontaktu. Inicjowanie i organizowanie spotkań, w tym grup roboczych, grup samopomocy lub wsparcia umożliwiających wzajemną wymianę doświadczeń i wspólne rozwiązywanie problemów związanych ze sprawowaniem pieczy zastępczej, udostępnianie materiałów merytorycznych ( np.: monografii, analiz, raportów, metod pracy z dzieckiem). Zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej. Zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających. Udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej.Przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej. Współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej lub rodzinnym domu dziecka i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie. W przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 ustawy.Sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 ustawy. W przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z prowadzeniem rodzinnego domu dziecka sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w tej formie pieczy zastępczej większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 3 ustawy. Udział w posiedzeniach zespołu w celu dokonania oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie zastępczej oraz rodzinnym domu dziecka. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej z udziałem:odpowiednio rodziną zastępczą albo prowadzącym rodzinny dom dziecka, pedagogiem, psychologiem,właściwym asystentem rodziny, przedstawicielem ośrodka adopcyjnego, rodzicami dziecka, z wyjątkiem rodziców pozbawionych władzy rodzicielskiej,fakultatywnie z udziałem w szczególności przedstawicieli: sądu właściwego ze względu na miejsce zamieszkania rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka, właściwego powiatowego centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, ochrony zdrowia, instytucji oświatowych oraz organizacji społecznych statutowo zajmujących się problematyką rodziny i dziecka, a także osób bliskich dziecku. Dokonywanie oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, w przypadku dzieci w wieku poniżej 3 lat nie rzadziej niż co 3 miesiące, a w przypadku dzieci starszych nie rzadziej niż co 6 miesięcy.Sporządzanie protokołów z posiedzeń zespołu ds. oceny sytuacji dzieci przebywających w pieczy zastępczej i przekazywanie do zatwierdzenia przez dyrektora PCPR w ciągu 7 dni roboczych od zakończenia tych zespołów.Konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy. Prowadzenie dokumentacji i zbieranie materiałów niezbędnych do opracowanie ocen sytuacji dziecka, rodziny zastępczej, prowadzących rodzinny dom dziecka składanych przez organizatora pieczy zastępczej do sądu. Udział w posiedzeniach zespołu ds. okresowej oceny sytuacji dziecka umieszczonego w instytucjonalnej pieczy zastępczej. Udział w sporządzaniu opinii, pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia. Pomoc osobie usamodzielnianej przy opracowywaniu indywidualnego programu usamodzielnienia. Współpraca z ośrodkiem adopcyjnym przy kwalifikowaniu dziecka do przysposobienia. Udział w opracowaniu i realizacji 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej, zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych.Udział w organizowaniu szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, wadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego.Pomoc w organizowaniu pomocy wolontariuszy oraz opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza okresowo nie może sprawować opieki, m.in. z powodów zdrowotnych, losowych albo zaplanowanego wypoczynku. Podejmowanie działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym udział w tworzeniu i realizacji programów osłonowych, opracowywanie projektów wniosków o dofinansowanie programów z zakresu realizacji zadań wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej. Wykonywanie zadań służbowych w szczególności w miejscu zamieszkania rodzin zastępczych, w instytucjach związanych z realizacją obowiązków, w siedzibie pracodawcy oraz w swoim miejscu zamieszkania. Współpraca z komórkami organizacyjnymi PCPR w zakresie wykonywanych zadań, w celu zharmonizowania i zapewnienia jednolitego działania. Wspomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca w zakresie wykonywanych zadań ze środowiskiem lokalnym, ośrodkami pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi. spomaganie pracy Działu Opieki nad Dzieckiem i Rodziną w zakresie realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie oraz wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.Umowa o pracę zawarta na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika.
POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W ŁĘCZNEJ - 2016-11-10 - Łęczna (lubelskie)

wg programu stażu, Fundusze unijne PO WER
kontakt przez PUP - 2017-06-09 - Łask (łódzkie)

•kompletowanie zamówień, przygotowywanie towarów do wysyłki•przyjmowanie surowców, •dbanie o ład i porządek w magazynie •załadunek i rozładunek towarów
"MALTEX" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-05-25 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Koordynator Utrzymania Ruchu Miejsce pracy: Rozlewnia Wody Kinga Pienińska w Krościenku nad Dunajcem. Firma Kinga Pienińska sp. z o.o., której właścicielem jest OSHEE sp. z o.o. jest producentem naturalnej wody mineralnej znanej na rynku polskim i zagranicznym. Rozlewnia wody zlokalizowana jest w Pienianach w Krościenku nad Dunajcem przy ul. Jagiellońskiej 129.www. kingapieninska.plZakres obowiązków:-zapewnienie sprawności i bezawaryjności działania maszyn i urządzeń w zakładzie,-bieżące i zgodne z przyjętymi standardami -prowadzenie obsługi maszyn i urządzeń pod względem mechanicznym i elektrycznym,-wykonywanie prac naprawczych i remontowych oraz przeglądów okresowych,-uczestnictwo w nowych projektach technicznych,-planowanie, zamawianie i kontrola zapasów części zamiennych, -prowadzenie dokumentacji zgodnie z wymaganiami i standardami oraz dostarczanie niezbędnych danych do raportów,-optymalizacja kosztów w podległym obszarze, wsparcie techniczne w ograniczeniu strat produktu, optymalizacja procesów, -odbiory techniczne maszyn, instalacji i urządzeń, nadzór nad prawidłowym montażem maszyn.Od kandydatów pracodawca oczekuje: -znajomość maszyn używanych w przemyśle rozlewniczym i umiejętność ich serwisowania oraz obsługi,-wykształcenie min. średnie techniczne o profilu elektryk/ automatyk,-minimum 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w Dziale Utrzymania Ruchu,-znajomość pakietu Office,-umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną,-znajomość programowania sterowników PLC, POSYC,-uprawnienia SEP G1 do 15 kV,-dyspozycyjność, -prawo jazdy kategorii B,-komunikatywna znajomość języka angielskiego. Firma oferuje:-zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ustabilizowanej pozycji na rynku,-atrakcyjne warunki zatrudnienia,-możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,-niezbędne narzędzia pracy,-możliwość rozwoju, -pracę w młodym i dynamicznym zespole.Osoby zainteresowane proszone są o przesyłanie CV i listu motywacyjnego na adres: k.poprawa (at) kingapieninska.pl
KINGA PIENIŃSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-04-18 - Krościenko nad Dunajcem (małopolskie)

Obsługa maszyny SIMPACK, prace magazynowe
kontakt przez PUP - 2018-06-20 - Radwanowice (małopolskie)

Sprzątanie terenu zewnętrznego i obsługa wózka widłowego.
"Clar System" S.A. - 2016-02-05 - Świebodzice (dolnośląskie)

grafika komputerowa 3
Kinga Różalska-Sieg KIDSSTORY - 2016-01-05 - Dzierzążenko (wielkopolskie)

Celem stanowiska pracy jest:1.Prowadzenie spraw z zakresu obsługi administracyjnej i spraw organizacyjnych Ośrodka;2.Prowadzenie spraw z zakresu zamówień publicznych Ośrodka.II. Zakres szczegółowych obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy:1.Obsługa spraw z zakresu zamówień publicznych w tym przygotowanie sprawozdań o udzielonych zamówieniach publicznych;2.Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej środków trwałych;3.Prowadzenie gospodarki rzeczowymi składnikami majątkowymi Ośrodka i likwidacja zużytych składników;4.Prowadzenie rejestrów: zamówień publicznych, wydatków strukturalnych, faktur, podróży służbowych; 5.Gromadzenie umów zawieranych przez Ośrodek;6.Kontrola pod względem merytorycznym dokumentów księgowych;7.Przygotowywanie wniosków o zaangażowanie środków (kontrola wstępna wydatków);8.Opracowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych Dyrektora i prowadzenie ich rejestru,9.Prowadzenie spraw związanych z bieżącą obsługą środków pieniężnych, sporządzanie raportów kasowych;10.Dokonywanie zakupów bieżących materiałów i środków niezbędnych do funkcjonowania Ośrodka;11.Obsługa urządzeń biurowych oraz zabezpieczenie napraw, przeglądów technicznych i konserwacji urządzeń poligraficznych, sprzętu komputerowego i sprzętu telekomunikacyjnego; 12.Prowadzenie ewidencji pieczątek oraz ich aktualizowanie;13.Udzielanie informacji, kierowanie do innych pracowników wg właściwości;14.Obsługa łączności telefonicznej, telefaksowej i e-mailowej, w tym obsługa konta poczty elektronicznej Ośrodka; 15.Systematyczne prowadzenie powierzonej dokumentacji zgodnie z przepisami prawa.III. Zakres okresowych obowiązków pracownika związany z zastępstwem innego pracownika w szczególności: 1.Obsługa sekretariatu;2.Wykonywanie czynności recepcyjnych;3.Ustalanie i prowadzenie kalendarza;4.Wykonywanie czynności kancelaryjnych;5.Prowadzenie składnicy akt.
POMORSKI OŚRODEK ADOPCYJNY W GDAŃSKU - 2016-09-06 - Gdańsk (pomorskie)

Praca w charakterze pracownika ochrony lub asekuracji na terenie Gdańskiej Stoczni Remontowej. Ochrona powierzonego mienia. Praca w systemie 12 godzinnym.
kontakt przez PUP - 2016-08-17 - Gdańsk (pomorskie)

OBSŁUGA KLIENTADOKONYWANIE ZAMÓWIEŃWYKŁADANIE TOWARU
MINI MARKET PATRO - 2016-09-29 - Sokołów Małopolski (podkarpackie)

Koordynacja i zarządzanie projektami, prowadzenie dokumentacji projektowej, promocja projektu i rekrutacja uczestników.
PROFESJA FLACZYK DOMINIKA - 2016-10-31 - Bytów (pomorskie)

pomoc przy wykonywaniu odwiertów
HYDROWIERT KIRSCHKE & SKOWRON SPÓŁKA JAWNA - 2018-01-04 - Bełchatów (łódzkie)