KIEROWNIK MAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA BUDOWLANEGO Brzeg oferta pracy INTERBRUK Dawid Zając
Stanowisko: KIEROWNIK MAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA BUDOWLANEGO
Wynagrodzenie: od 1 950 PLN
Zakres obowiązków: Zarządzanie, koordynacja pracy firmy, kreowanie, koordynacja, kontrola realizowanych prac; pozyskiwanie, obsługa klientów; nadzór nad pracownikami.
Data publikacji: 2016-07-25
Lokalizacja: Brzeg (opolskie)
Pracodawca: INTERBRUK Dawid Zając
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Pierwszej Brygady 22, 49-300 Brzeg, powiat: brzeski, woj: opolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Zarządzanie, koordynacja pracy firmy, kreowanie, koordynacja, kontrola realizowanych prac; pozyskiwanie, obsługa klientów; nadzór nad pracownikami.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 1 950 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK MAŁEGO PRZEDSIĘBIORSTWA BUDOWLANEGO
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Brzeg
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: opolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: brzeski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Brzeg
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 1 950 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 15.08.2016
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), techniczne
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0:
ukraiński, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: umiejętności brukarskie
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 1
Nazwa pracodawcy: INTERBRUK Dawid Zając
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
Adres pracodawcy:
Pierwszej Brygady 22, 49-300 Brzeg, powiat: brzeski, woj: opolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: opolskie
Powiat pracodawcy: brzeski
Gmina pracodawcy: Brzeg
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Brzeg
Ulica pracodawcy: Pierwszej Brygady
Numer budynku pracodawcy: 22
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Brzegu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego
Data dodania oferty pracy: 25.07.2016
Oferta pracy ważna do: 25.08.2016
Data udostępnienia oferty pracy: 25.07.2016
Data przyjęcia oferty pracy: 25.07.2016
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
praca w delegacji na terenie całego kraju, częste i długoterminowe delegacje, praca w zespole z cudzoziemcami, doskonała znajomość materiałów drewnianych i konstrukcyjnych, kierowanie zespołem
BLAGODAR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-11-08 - Białystok (podlaskie)
Zamawianie towaru, przyjęcie towaru, zarządzanie zespołem ludzi
Sampol Koszalin sp. z o.o. - 2016-08-22 - Koszalin (zachodniopomorskie)
Praca przy ukladaniu kostki brukowej - Będzin, Czeladź okolice
Firma Budowlana "FILIPOWSKI" Zbigniew Filipowski - 2016-05-30 - Sosnowiec (śląskie)
nadzór nad działaniem firmy. Sortowanie odpadów, pozysk surowca, sprzedaż produktu, organizacja pracy, szukanie rynków zbytu, rozwój działu firmy, sprawozdania z prowadzenia działu dla zarządu
GROUP GARDEN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-10-26 - Kurzętnik (warmińsko-mazurskie)
Zgodny
13 Wojskowy Oddział Gospodarczy/Centrum Szkolenia Logistyki - 2016-04-29 - Grudziądz (kujawsko-pomorskie)
rozwijanie usług dot. zabezpieczeń technicznych, zarządzanie grupą serwisantów, ofertowanie, pozyskiwanie zleceń, rozliczanie robót
SUPON SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-06-14 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
Nadzorowanie pracy w warsztacie. Zaopatrzenie warsztatu. Ścisła współpraca z kierowcami i mechanikami.Planowanie pracy warsztatu.
DREWSTAL Przemysław Beńko Wierzchowo - 2015-10-28 - Wierzchowo (zachodniopomorskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2016-02-09 - Warszawa (mazowieckie)
Praca na stanowisku kierownik sklepu w sklepie spożywczym. Wymagania: chęci do pracy, doświadczenie w pracy na stanowisku kierownik, obowiązkowość, sumienność, umiejętność obsługi komputera, pracowitość, książeczka zdrowia - badanie na nosicielstwo, (istnieje możliwość wykonania badań u lekarza zakładowego). Praca na pełen etat. Preferowana forma kontaktu z Pracodawcą: tel. 882-962-242, 882-962-241, 58-672-41-47.
SMAK Sp. z o.o. Spółka Komandytowa - 2016-08-09 - Wejherowo (pomorskie)
Kierowanie zespołem, kontakt z klientem w USA i Rosji, weryfikacja kodu źródłowego aplikacji.
kontakt przez PUP - 2018-08-01 - Kraków (małopolskie)
Grafik komputerowy
PARTNER KRZYSZTOF KNAP SPÓŁKA JAWNA - 2017-02-22 - Wiechlice (lubuskie)
Zarządzanie biurem, organizowanie spotkań, sporządzanie dokumentacji
GAMA PLUS Sp. z o.o. - 2016-10-31 - Stare Żukowice (małopolskie)
analiza rynku budowlanego
PROMIEŃ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-09 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
nadzór oraz kierowanie robotami elektrycznymi realizowanymi w obiektach przemysłowych1/2 etatu
PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUGOWO-HANDLOWE SAMEX STANISŁAW GULANICZ - 2017-05-19 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
tel. 696 448 695
Zakład Elektrotechniczny "ALFA" K. Miś, K.Koziołek Spółka Jawna - 2016-06-30 - Krapkowice (opolskie)
Nadzorowanie wyspecjalizowanej grupy księgowej; zapewnianie terminowości, konsekwentne dostarczanie pracownikom konstruktywnych i aktualnych informacji zwrotnych; wykorzystywanie danych do ilościowego określania wydajności; skuteczne przypisywanie odpowiedzialności w oparciu o wiedzę i mocne strony członków zespołu; zapewnianie spójności codziennych standardów produkcji, zarówno z zakresu jakości, jak i terminowości; zarządzanie organizacją czasu pracy, monitorowanie wymiaru pracy i nadgodzin, identyfikacja i rozwiązywanie problemów z organizacją pracy; pomoc w opracowywaniu i tworzeniu raportów zarządczych; pomoc przy zwiększeniu produktywności jednostki, poprzez identyfikację możliwości zwiększenia wydajności poprzez usprawnienie organizacji pracy.
kontakt przez PUP - 2018-01-31 - Kraków (małopolskie)
Wykształcenie: wyższe techniczne lub inżynierskie, spec.: elektronika; staż pracy: 2 lata; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (kontakty bezpośrednie w języku angielskim); doświadczenie w pracy przy produkcji i montażu urządzeń elektronicznych, zdolność szybkiego przyswajania nowej wiedzy, umiejętność zarządzania pracą zespołową, dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu, umiejętność podejmowania decyzji, odporność na stres, odpowiedzialność, samodzielność; Kierownik działu produkcji odpowiedzialny będzie za przygotowanie, przebieg i nadzór nad produkcją elektroniki; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice
PRO-AUDIO ELEKTRONICS KRZYSZTOF SZEPTYCKI - 2016-01-20 - Gliwice (śląskie)
kompleksowa obsługa Klienta według standardów firmy
realizacje planu sprzedaży na jak najwyższym poziomie
fachowe doradztwo Klientom w wyborze odpowiedniego sprzętu
dbanie o odpowiednie zatowarowanie salonu
pomoc Klientom w załadunku towaru
Media Expert - 2016-05-23 - Białystok (podlaskie)
zarządzanie podległym zespołem, przydzielanie i kontrolę zadań na poszczególnych stanowiskach, nadzór nad jakością wykonywanych usług, nadzór nad dokumentacją dotyczącą wykonywanych prac w Warsztacie, tworzenie zleceń napraw i przekazywanie ich do realizacji podległemu zespołowi, czuwanie nad terminowością prowadzonych napraw, nadzór nad wyposażeniem Warsztatu, współpraca z innymi pracownikami firmy w celu realizacji powierzonych zadań, pomoc mechanikom w wykonywaniu niektórych prac
ARRA GROUP Sp. z o.o. Sp. komandytowa - 2017-07-27 - Głogów (dolnośląskie)
Odławianie karpia, obsługa klienta, dbanie o porzadek na stanowisku pracy.
kontakt przez OHP - 2016-11-02 - Gliwice (śląskie)
do uzgodnienia
INŻYNIERIA RZESZÓW SA - 2016-11-14 - Rzeszów (podkarpackie)
Nadzór nad inwestycjami, budynkami, sprzętem oraz pracownikami. Przygotowanie dokumentacji inwestycji Szpitala, uczestniczenie w przygotowaniu i realizacji postępowań w trybie zamówień publicznych. Nadzór nad prowadzeniem budowy, przebudowy i remontów obiektów szpitalnych, nadzór ogólny nad infrastrukturą szpitalną. Praca jednozmianowa w godz. 7.00-14.35 w Jaworzu.
BESKIDZKI ZESPÓŁ LECZNICZO-REHABILITACYJNY SZPITAL OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ W JAWORZU - 2017-01-17 - Jaworze (śląskie)
Utzrymanie płynności pracy firmy, opracowywanie procedur sprawozdawczych, koordynacja projektów, nadzór nad pracownikami, utrzymanie relacji z klientem, rozwiązywanie sytuacji problemowych i ustalanie priorytetów.
Rafał Szpilewicz - 2017-11-06 - Wisznice (lubelskie)
prowadzenie obsługi sprzedaży na niemieckojęzycznej platformie handlowej eBay, Amazon-prowadzenie korespondencji e-mailowej z klientami, telefoniczna obsługa klientów niemieckojęzycznych,
kontakt przez PUP - 2017-09-29 - Kraków (małopolskie)
-prowadzenie sprzedaży hurtowej i detalicznej-przyjmowanie towaru od dostawców-zarządzanie zespołe pracowniczym
PUH "Beertimex" Waldemar Borucki - 2017-01-10 - Czarnków (wielkopolskie)
Ustalanie diagnozy pielęgniarskiej oraz dobór metod pielęgnacyjnych stosownie do diagnozy lekarskiej. Wykonywanie czynności higieniczno-pielęgnacyjnych, opiekuńczych przy mieszkańcach DPS. Praca zmianowa (w tym nocna) wg grafiku.Praca w ramach umowy o pracę na okres 1 roku, ruch ciągły, od pn. do nd. w godz.: 6.00-18, 18.00-6.00.
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ DLA OSÓB STARSZYCH - 2018-07-18 - Bielsko-Biała (śląskie)
Zgodne ze stanowiskiem; praca w godz. 8-16; wstępny kontakt telefoniczny z pracodawcą w celu ustalenia spotkania; wysokość wynagrodzenia brutto wynosi 2000zł i zależna jest od kwalifikacji oraz efektów pracy; miejsce wykonywania pracy: Słupsk i okolice
Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Multiwood Mariusz Kasprowski - 2016-08-05 - Słupsk (pomorskie)
Organizowanie i kierowanie pracą Działu Wsparcia Środowiskowego, kierowanie działalnością podległych pracowników zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami organizacji pracy , dokonywanie odpowiedniego podziału pracy oraz ustalenie zakresów czynności pracowników i przedstawianie ich Dyrektorowi do aprobaty, bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów oraz mających wejść w życie aktów prawnych dotyczących zadań realizowanych przez podległy mu Dział oraz informowanie o zmianach Dyrektora oraz pracowników Działu, przeprowadzenie kontroli efektów pracy i okresowe oceny pracy podległych pracowników, informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań oraz potrzebach związanych z funkcjonowaniem podległego mu Działu, opracowywanie materiałów analitycznych i sprawozdawczości z zakresu podległego Działu, nadzorowanie przestrzegania przez podległych pracowników zachowania tajemnicy służbowej i zasad etyki zawodowej oraz przestrzeganie przepisów bhp i p.poż. , organizowanie okresowych narad pracowników na tematy związane z realizacją zadań Działu, organizowanie zastępstwa podległych pracowników, przeglądanie i dekretowanie poczty pomiędzy właściwych rzeczowo pracowników Działu, koordynowanie oraz nadzorowanie właściwego stosowania przez podległych pracowników instrukcji kancelaryjnej, koordynowanie oraz nadzorowanie działań podległych pracowników w zakresie ochrony danych osobowych oraz archiwizowanie akt, wnioskowanie do Dyrektora w sprawach nagradzania lub karania podległych pracowników.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chodzieży - 2018-05-16 - Chodzież (wielkopolskie)
kształtowanie i realizacja polityki personalnej zgodnie ze strategią i celami firmy, budowanie marki firmy na lokalnym rynku pracy, pozyskiwanie i kompleksowa obsługa nowych klientów, rozwijanie kontaktów biznesowych i budowanie długofalowych relacji z potencjalnymi klientami, monitorowanie i analiza rynku konkurencji, koordynowanie pracy współpracowników w celu realizacji zamówień klienta, raportowanie wyników pracy zgodnie ze standardami organizacji;wymagania:- wykształcenie średnie, - doświadczenie w zarządzaniu sprzedaży dla Klienta biznesowego, - znajomość ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców i zainteresowanie branżą HR będzie dodatkowym atutem, - wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne,- wysoko rozwinięte umiejętności sprzedażowe,- własne portfolio Klientów i sukcesów będzie dodatkowym atutem,- wysoka orientacja i determinacja na osiąganie celów sprzedażowych,- przestrzeganie podstawowych zasad i etyki biznezu,- lojalność, zaangażowanie i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,- prawo jazdy kat. B;kontakt osobisty, telefoniczny: 914040745, 530863100 lub cv na e-mail: biuro (at) masterhr.plDODATKOWE INFORMACJE:- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe wraz z systemem premiowym,- adekwatne narzędzia pracy (samochód slużbowy, laptop, telefon, opieka medyczna),- realna szansa na rozwój zawodowy, osobisty wraz z rozwojem firmy.
MASTER HR SP. Z O.O. - 2017-04-28 - Szczecin (zachodniopomorskie)
-
HALL-RENT Sp. z o.o. - 2017-03-02 - Krapkowice (opolskie)