KIEROWNIK GOSPODARCZY Olsztyn oferta pracy ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNO-SPOŻYWCZYCH W OLSZTYNIE
Stanowisko: KIEROWNIK GOSPODARCZY
Wynagrodzenie: od 2 700 PLN
Zakres obowiązków: Organizacja, nadzór, kontrola i ocena pracy pracowników. Przeglądy wszystkich pomieszczeń szkolnych oraz terenu przyległego do budynków szkoły pod kątem sprawności techniczno-eksploatacyjnej. Zabezpieczenia majątku szkolnego z uwzględnieniem przepisów bhp oraz ładu i porządku. Prowadzenie dokumentacji: książki obiektu budowlanego.Zakup środków czystości, materiałów biurowych, eksploatacyjnych, wyposażenia w pomoce dydaktyczne i sprzęt. Nadzór nad właściwym, zgodnym z przepisami przebiegiem inwentaryzacji. Nadzór nad prowadzeniem ksiąg inwentarzowych oraz dokonywaniem odpowiednich oznakowań na zakupionych urządzeniach i sprzętach. Planowanie wydatków związanych z bieżącą działalnością szkoły. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji zamówień publicznych, w oparciu o przepisy o zamówieniach publicznych dokonywanie zakupu: materiałów, wyposażenia w pomoce i sprzęt oraz surowców na zajęcia technologiczne, prowadzenie bieżących remontów. Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków oraz zabezpieczenia majątku szkolnego.Przygotowanie planów remontów bieżących i kapitalnych, organizacja i nadzór nad ich realizacją, oraz dokonywanie odbioru wykonanych prac,Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej gospodarowania majątkiem szkoły (umowy najmu).Wykonywanie zadań w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora Zespołu.godziny pracy -7.30-15.30Godziny pracy: 7.30-15.30
Data publikacji: 2020-08-21
Lokalizacja: Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
Pracodawca: ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNO-SPOŻYWCZYCH W OLSZTYNIE
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Żołnierska 49, 10-283 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Organizacja, nadzór, kontrola i ocena pracy pracowników. Przeglądy wszystkich pomieszczeń szkolnych oraz terenu przyległego do budynków szkoły pod kątem sprawności techniczno-eksploatacyjnej. Zabezpieczenia majątku szkolnego z uwzględnieniem przepisów bhp oraz ładu i porządku. Prowadzenie dokumentacji: książki obiektu budowlanego.Zakup środków czystości, materiałów biurowych, eksploatacyjnych, wyposażenia w pomoce dydaktyczne i sprzęt. Nadzór nad właściwym, zgodnym z przepisami przebiegiem inwentaryzacji. Nadzór nad prowadzeniem ksiąg inwentarzowych oraz dokonywaniem odpowiednich oznakowań na zakupionych urządzeniach i sprzętach. Planowanie wydatków związanych z bieżącą działalnością szkoły. Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji zamówień publicznych, w oparciu o przepisy o zamówieniach publicznych dokonywanie zakupu: materiałów, wyposażenia w pomoce i sprzęt oraz surowców na zajęcia technologiczne, prowadzenie bieżących remontów. Zapewnienie sprawności techniczno-eksploatacyjnej budynków oraz zabezpieczenia majątku szkolnego.Przygotowanie planów remontów bieżących i kapitalnych, organizacja i nadzór nad ich realizacją, oraz dokonywanie odbioru wykonanych prac,Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej gospodarowania majątkiem szkoły (umowy najmu).Wykonywanie zadań w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora Zespołu.godziny pracy -7.30-15.30Godziny pracy: 7.30-15.30
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|22
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 700 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku:
Wynagrodzenie 2700,00 + dodatek stażowy + dodatek funkcyjny
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK GOSPODARCZY
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Olsztyn
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 28
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Olsztyn
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 2862
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Olsztyn
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 700 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 24.09.2020
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wykształcenie wyższe: preferowane kierunki wykształcenia administracja, ekonomia. Doświadczenie zawodowe 2 lata na samodzielnym stanowisku, dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w placówkach oświatowych. Dobra organizacja pracy. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku;Umiejętność obsługi komputera; Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, przepisów bhp i ppoż. oraz innych związanych z funkcjonowaniem szkoły publicznej
Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 2
Nazwa pracodawcy:
ZESPÓŁ SZKÓŁ GASTRONOMICZNO-SPOŻYWCZYCH W OLSZTYNIE
danePracodawcy_nip: 7391837153
danePracodawcy_regon: 000190302
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Adres pracodawcy:
Żołnierska 49, 10-283 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: -
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 28
Powiat pracodawcy: m. Olsztyn
danePracodawcy_kodPowiatu: 2862
Gmina pracodawcy: Olsztyn
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowość pracodawcy: Olsztyn
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0964465
Ulica pracodawcy: Żołnierska
Numer budynku pracodawcy: 49
Oferta zgłoszona przez: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|121901
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211
Data dodania oferty pracy: 24.08.2020
Oferta pracy ważna do: 24.09.2020
Data udostępnienia oferty pracy: 24.08.2020
Data przyjęcia oferty pracy: 21.08.2020
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?44245df6c74b965a5ad4f1e4a56a8ff5
Podobne oferty pracy
Zarządzanie zespołem, analizowanie potrzeb Klientów, reprezentowanie firmy
kontakt przez PUP - 2018-11-19 - Piekielnik (małopolskie)
Kierownik centralnej sterylizatorni
SAMODZIELNY PUBLICZNY ZESPÓŁ ZAKŁADÓW OPIEKI ZDROWOTNEJ - 2018-03-29 - Gryfice (zachodniopomorskie)
Obsługa programu komputerowego KC Firma,*koordynacja pracy zespołu i zarządzanie podległym personelem,*dyspozycyjność i zaangażowanie,*nadzór nad zamówieniami towaru oraz dbanie o prawidłową politykę cenową,*dobra organizacja pracy.
SKLEP KALINKA MARIUSZ KOZIARA - 2016-10-24 - Dębica (podkarpackie)
określanie, realizowanie i monitorowanie strategii produkcji; przygotowywanie średnio- i długookresowych planów produkcjkontakt z kontarhentami anglojęzycznymi - firma współpracuje z firmami z terenu UE
kontakt przez PUP - 2018-04-23 - Łódź (łódzkie)
PRACA SOCJALNA
Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Karlino - 2020-08-07 - Karlino (zachodniopomorskie)
nadzór nap powierzoną budową, organizowanie pracy dla powierzonej brygady, współpraca z ukraińskim podwykonawcą elementów budynków. Praca na ternie woj. małopolskiego, ok. 5-6 godz dziennie.
kontakt przez PUP - 2016-11-18 - Kraków (małopolskie)
nadzór nad konserwatorami, sprzątaczkami, szatniarką itp. prowadzenie remontów, zakup środków czystości, elementów wyposażenia
Szkoła Podstawowa nr 2 - 2020-02-26 - Zielona Góra (lubuskie)
Kontrola nad postępem prac konserwatorskich, nadzór nad pracownikami, współpraca z podwykonawcami. Miejsce pracy: powiat kartuski.
NEW-INVEST BOGDAN PETRIV - 2016-09-15 - Kiełpino (pomorskie)
Organizacja pracy, przygotowywanie procesu produkcji, odpowiedzialność materialna
Gminna Spółdzielnia SCH - 2017-08-09 - Żyrzyn (lubelskie)
wykształcenie zawodowedyspozycyjnośćmoże być absolwent albo osoba do przyuczeniapraca na terenie całego kraju
HYDRO-SPAW Łukasz Zawielak - 2016-09-13 - Raszków (wielkopolskie)
Kierowanie pracami instalacyjnymi w zakresie instalacji sanitarnych, grzewczych, wodnych i wentylacyjnych. Praca w Niemczech.CV prosimy przesyłać na adres e-mail; aleksander.nowak (at) elbudprzemysl.pllub składać osobiście w oddziale firmy (I piętro) w godz. 7.00-15.00 Rzeszów ul. Reja 12.
ELBUD SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-06-14 - Rzeszów (podkarpackie)
Szlifowanie i malowanie elementów w zakładzie stolarskim
Usługi stolarskie Stanisław Zaliński - 2018-09-17 - Trzciana (podkarpackie)
Wykonywanie zabiegów pedicure i manicure, stylizacja rzęs, wykonywanie zabiegów pielęgnacyjnych
kontakt przez PUP - 2019-11-06 - Mrzezino (pomorskie)
opracowanie dokumentacji projektowej pod kierunkiem i nadzorem projektanta, udział przy inwentaryzacji i wizji lokalnej w terenie, udział w prowadzeniu nadzoru na budowie
TST SZYMON TOMASZEWSKI - 2017-12-01 - Kruszyn (kujawsko-pomorskie)
Koordynowanie i nadzorowanie prac wydziału ds. cudzoziemców oraz współuczestniczenie w ich wykonaniu, ustalanie wewnętrznych harmonogramów i procedur, realizacja polityki organizacyjnej w kierowanym wydziale, kierowanie podległymi pracownikami.
kontakt przez PUP - 2019-07-08 - Mława (mazowieckie)
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:1) Kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.2) Realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów, wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy państwa w wychowaniu dzieci, i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki.3) Organizacja pracy ośrodka pomocy społecznej oraz ustalanie organizacji wewnętrznej GOPS.4) Organizacja pracy w GOPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.5) Wykonywanie czynności ze stosunku pracy wobec pracowników GOPS6) Prowadzenie prawidłowej gospodarki finansowej GOPS7) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy igłównym księgowym GOPS.8) Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.9) Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.10) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.11) Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.12) Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek GOPS.13) Zapewnienie zabezpieczenia przetwarzanych danych osobowych opracowanie i wdrożenie procedur polityki bezpieczeństwa w jednostce.14) Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania GOPS.15) Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność Ośrodka.16) Zapewnienie realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, wdrażanie lokalnych programów pomocy społecznej17) Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.18) Aktualizowanie, opracowywanie i realizacja Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych.19) Przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dot. działalności Ośrodka.20) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Stegna.Warunki pracy na danym stanowisku:1) Stanowisko: administracyjne, kierownicze.2) Wymiar czasu pracy: pełny etat, czas pracy nienormowany.3) Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Stegnie, Stegna ul. Wojska Polskiego 12, 82-103 Stegna,4) Praca przy komputerze.5) Praca z klientem.5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu listopadzie 2017 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Stegnie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.Wymagane dokumenty:1) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.2) List motywacyjny.3) Kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie ikwalifikacje.4) Pisemna koncepcja funkcjonowania Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w perspektywie 2018-2022, W opracowaniu powyższej koncepcji pomocne będą uchwały Rady Gminy w Stegnie dotyczące programów i zadań realizowanych przez GOPS. Wszelkie niezbędne dokumenty dostępne są w BIP. Prezentację należy złożyć w formie drukowanej. Kandydaci zaproszeni do kolejnego etapu kwalifikacji będą proszeni o przedstawienie koncepcji komisji konkursowej.5) Kopie świadectw pracy, w tym kopie dokumentów poświadczających wymagany staż pracy.6) Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu zpełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.7) Podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie zustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922).8) Oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.9) Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia.Przed nawiązaniem stosunku pracy osoba wskazana do zatrudnienia zobowiązana jest do dostarczenia do Urzędu Gminy zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Sądowego oraz zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy.Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać na Dzienniku Podawczym Urzędu Gminy w Stegnie lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Stegnie, ul. Gdańska 34, 82-103 Stegna, w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Stegnie w terminie do dnia 29 grudnia 2017 r. do godziny 12.00.Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona niezwłocznie po jego zakończeniu na stronie Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie internetowej Urzędu Gminy oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy.Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r , poz. 922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2016 r, poz. 902 ze zm.).Kserokopie złożonych dokumentów w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność zoryginałem. Informujemy, że:- dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji zostaną dołączone do jego akt osobowych;- dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapui zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazane do archiwum zakładowego;- dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych przez okres 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru.
Gmina Stegna - 2017-12-20 - Stegna (pomorskie)
Testowanie ręczne; Przygotowywanie Scenariuszy Testowania, Przygotowywanie Zadań Testowych, Wykonywanie Zadań Testowych, Śledzenie Awarii, Przygotowywanie Wyników Testowania i inne; Proces Testowania; Konwersja wymogów funkcjonalnych / technicznych i użycie diagramu jednostkowego do jednostkowych scenariuszy testowania i zadań testowych; Testowanie w odniesieniu do Aplikacji Wielopoziomowych, testowanie F2B, testowanie regresyjne oraz testowanie integracyjne; Testowanie wydajności.
kontakt przez PUP - 2017-03-28 - Wrocław (dolnośląskie)
DOJENIE KRÓW, USUWANIE OBORNIKA, DAWANIE PASZY
GOSPODARSTWO ROLNE PAWEŁ SZTYMELSKI - 2017-09-27 - Targowo (warmińsko-mazurskie)
Nadzór nad bierzącą produkcją, zarządzanie pracownikami.
"LINGA STOCZYŃSCY SPÓŁKA JAWNA" - 2017-07-19 - Skarżysko-Kamienna (świętokrzyskie)
Doradztwo w zakresie hodowli, rozrodu zwierząt - pozyskiwanie klientów, monitorowanie rynku
Małopolskie Centrum Biotechniki Sp. z o.o. - 2018-11-30 - Nowy Sącz (małopolskie)
Remont chodników, malowanie przystanków autobusowych, naprawa dróg gminnych, wykaszanie i odkrzaczanie terenów zielonych, prace porzadkowe w pasach drogowych.
kontakt przez PUP - 2018-04-06 - Kraszewice (wielkopolskie)
Zarządzanie pracą zespołu, realizacja planów sprzedażowych poprzez aktywną sprzedaż produktów finansowych, prowadzenie działań marketingowych, zapewnienie wysokiego standardu obsługi klienta, raportowanie podejmowanych działań
SKOK Unii Lubelskiej - 2016-08-18 - Kock (lubelskie)
Utworzenie i kierowanie całokształtem działalności laboratorium materiałów pędnych i smarów; wdrożenie syustemu zarządzania zgodnie z wymaganiami normy PN-EN ISO/IEC 17025, organizacja pracy pracowni analitycznych realizujących badania produktów naftowych.
Ośrodek Badawczy Służby MPS - Rejonowe Laboratorium MPS w Lublinie. - 2020-10-06 - Lublin (lubelskie)
- Bliższe informacje na zojokatowice.bip.gov.pl- Osoba zatrudniona na wyżej wymienionym stanowisku będzie: nadzorowała i kierowała całokształtem prac wykonywanych przez pracowników Działu Remontów, nadzorowała przygotowanie dokumentacji dot. procedur przetargowych przewidzianych w ustawie Prawo zamówień publicznych realizowanych na rzecz ZOJO i obsługiwanych jednostek,bieżące współdziałanie i współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Zespołu i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań przez Dział Remontów,współdziałała z wykonawcami poszczególnych zadań inwestycyjnych i remontowych, uczestniczyła w czynnościach odbiorowych poszczególnych robót budowlanych,egzekwowała kary umowne w ramach umów zawartych na roboty budowlane, monitorowała wykonanie budżetu w zakresie zadań realizowanych przez Dział Remontów.- Wynagrodzenie: 4500 do 4900 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na początek na czas określony trzy miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 7:30-15:30. Poziom wykształcenia: wyższe techniczne o profilu związanym z działalnością remontowo-budowlaną. Doświadczenie zawodowe: 5 lat pracy na stanowisku kierowniczym. Doświadczenie w planowaniu i koordynacji wielobranżowych zadań remontowych i inwestycyjnych. Umiejętności: znajomość ustawy prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, kodeksu cywilnego w zakresie dot. robót budowlanych, ustawa o finansach publicznych, kpa, dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS WORD, EXCEL.
ZESPÓŁ OBSŁUGI JEDNOSTEK OŚWIATOWYCH - 2015-11-18 - Katowice (śląskie)
Praca w charakterze montażysty. Szukamy młodej osoby którą wyszkolimy zgodnie z standardami firmy. Wymagany schludny wygląd, osoby niepalące, miła aparycja, prawo jazdy kat B, umiejętność obsługi elektronarzędzi. Możliwość rozwoju zawodowego.
AKANT Monika i Zbigniew Harasym Spółka Jawna - 2016-04-29 - Koszalin (zachodniopomorskie)
Kierowanie pracą działu organizacyjno-administracyjnego w sposób zapewniający jego sprawne funkcjonowanie i efektywną realizację powierzonych zadań. Sprawowanie bezpośredniego zwierzchnictwa nad pracownikami działu organizacyjno-administracyjnego, w tym m.in. ustalanie podziału zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i szczegółowych zakresów czynności oraz dokonywanie ich okresowej oceny. Weryfikacja arkuszy organizacji pracy szkół i placówek oświatowych i aneksów do ww. arkuszy wraz z przygotowaniem tych dokumentów do zatwierdzenia. Prowadzenie, monitoring i ewaluacja działań związanych z realizacją strategii oświatowej miasta Tychy. Przygotowywanie projektów aktów prawa miejscowego (uchwał i zarządzeń) w zakresie spraw leżących w kompetencjach działu organizacyjno-administracyjnego. Rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności podległych szkół i placówek oświatowych oraz działu organizacyjno-administracyjnego. Inicjowanie i prowadzenie działań mających na celu pozyskiwanie środków z funduszy unijnych na realizację projektów oświatowych. Opracowywanie sprawozdań, raportów, statystyk i analiz oraz opinii i odpowiedzi na wnioski i interpelacje radnych, dotyczących realizacji zadań oświatowych przez miasto Tychy. Przygotowywanie materiałów na posiedzenia komisji Rady Miasta Tychy i innych materiałów informacyjnych dla Prezydenta Miasta.
Miejskie Centrum Oświaty w Tychach - 2016-12-12 - Tychy (śląskie)
Kontrola procesu produkcji, rozwiązywanie problemów natury technicznej, organizacyjnej i personalnej, koordynacja stanowisk pracy na poszczególnych etapach produkcji. Optymalizacja czasu pracy, kontrolowanie bieżących kosztów produkcji i podejmowanie właściwych działań w kierunku ich minimalizacji, sporządzanie raportów i analiz wydajności produkcji. Praca jednozmianowa w godz. 8.00-16.00 od poniedziałku do piątku w Rybarzowicach (możliwe wyjazdy służbowe do Korei).
WOOBOTECH POLAND Sp. z o.o. - 2016-10-05 - Rybarzowice (śląskie)
do uzgodnienia
P.H.U."OLIMPEK" SP. Z O.O. - 2017-08-10 - Rzeszów (podkarpackie)
Opracowywyanie strategii szkoleniowej firmy, opracowywanie standardów szkoleń oraz procedur, ocenianie wyników szkoleń, inicjowanie projektów szkoleniowych i sprawowanie nadzoru nad ich realizacją, monitorowanie wyników szkoleń, pełnienie nadzoru i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej.
kontakt przez PUP - 2019-09-25 - Sulechów (lubuskie)
obróbka skrawaniem metali na maszynach sterowanych numerycznie
THERMOTRONIC SP. Z O.O. - 2016-09-15 - Poznań (wielkopolskie)