- Odpowiedzialność za kreowanie polityki personalnej firmy, - Realizowanie strategii firmy w obszarze HR, - Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem, - Tworzenie budżetu działu orazmonitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń) koordynowanie projektówrekrutacyjnych planowanie rozwoju pracowników- Zarządzanie pracą podległego zespołu
kontakt przez PUP - 2021-06-07 - Opole (opolskie)

- Odpowiedzialność za kreowanie polityki personalnej firmy, - Realizowanie strategii firmy w obszarze HR, - Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem, - Tworzenie budżetu działu orazmonitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń) koordynowanie projektówrekrutacyjnych planowanie rozwoju pracowników- Zarządzanie pracą podległego zespołu
kontakt przez PUP - 2021-06-07 - Opole (opolskie)

- Odpowiedzialność za kreowanie polityki personalnej firmy, - Realizowanie strategii firmy w obszarze HR, - Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem, - Tworzenie budżetu działu orazmonitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń) koordynowanie projektówrekrutacyjnych planowanie rozwoju pracowników- Zarządzanie pracą podległego zespołu
kontakt przez PUP - 2021-06-07 - Opole (opolskie)

- Odpowiedzialność za kreowanie polityki personalnej firmy, - Realizowanie strategii firmy w obszarze HR, - Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem, - Tworzenie budżetu działu orazmonitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń) koordynowanie projektówrekrutacyjnych planowanie rozwoju pracowników- Zarządzanie pracą podległego zespołu
kontakt przez PUP - 2021-06-07 - Opole (opolskie)

- Odpowiedzialność za kreowanie polityki personalnej firmy, - Realizowanie strategii firmy w obszarze HR, - Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem, - Tworzenie budżetu działu orazmonitorowanie jego realizacji (plan zatrudnienia, plan wynagrodzeń, plan szkoleń) koordynowanie projektówrekrutacyjnych planowanie rozwoju pracowników- Zarządzanie pracą podległego zespołu
kontakt przez PUP - 2021-06-07 - Opole (opolskie)

Wymagania: wykształcenie i doświadczenie bez znaczenia, znajomość w stopniu podstawowym j. ukraińskiego ze względu na kontakt z pracownikami z Ukrainy.Zakres obowiązków: czynności związane z nadzorem, kontrolą i planowaniem pracy.Osoba zostanie przydzielona do pracy w konkretnej miejscowości, jeśli jednak okaże się, że praca na tym stanowisku, w tej miejscowości jest wykonana, wtedy może zostać skierowana do innej miejscowości.Zakwaterowanie we własnym zakresie.
kontakt przez PUP - 2020-11-04 - Biały Dwór (wielkopolskie)

Wymagania: wykształcenie i doświadczenie be znaczenia.Zakres obowiązków: czynności związane z nadzorem, kontrolą i planowaniem pracy.Osoba zostanie przydzielona do pracy w konkretnej miejscowości, jeśli jednak okaże się, że praca na tym stanowisku, w tej miejscowości jest wykonywanana, wtedy może zostać skierowana do innej miejscowości.Zakwaterowanie we własnym zakresie.
kontakt przez PUP - 2020-10-29 - Biały Dwór (wielkopolskie)

Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, minimum trzyletnie doświadczenie na tym stanowisku, komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi.Zakres obowiązków: nadzór, kontrola i planowanie pracy.Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.Dojazd do miejsca pracy we własnym zakresie. Dojazd do miejsca zakwaterowania po stronie pracownika własnym transportem.Dojazd do innych miejscowości, w których wykonywana jest praca poza miejscem zakwaterowania sporadycznie. Osoby pracujące na tym stanowisku są odgórnie przydzielone do pracy w danej miejscowości i bezpośrednio tam udają się do pracy. Gdyby jednak w trakcie pracy nastąpiła potrzeba przeniesienia pracownika do innej organizujemy transport lub udostępniamy samochód służbowy. Miejsce pracy: Góreczki, Biały Dwór, Czarny Sad, Dębówiec k. Koźmina Wlkp., Wyrębin
kontakt przez PUP - 2020-08-18 - Biały Dwór (wielkopolskie)

Kształtowanie oraz realizacja polityki personalnej; przygotowywanie dokumentacji personalnej.
FARGO LTD. SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-06-17 - Gdańsk (pomorskie)

Stały nadzór nad osobami sprzątającymi. Ewidencjonowanie czasu pracy. Sprawdzanie jakości wykonywanych usług. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.I umowa na okres próbny 3 miesiące.II umowa na czas określony 12 miesięcy.Praca na jędną zmianę od godziny 8:00.Wynagrodzenie od 2600 zł brutto.
"LUX-MARK" Lucyna Jusińska, LUX-MARK.BIS. s.c. Marek Jusińska, Lucyna Jusińska - 2020-05-13 - Sławków (śląskie)

Nadzór, kontrola i planowanie prac związanych z zasobami ludzkimi wewnątrz organizacji.
kontakt przez PUP - 2020-02-20 - Kraków (małopolskie)

kierowanie zespołem ludzkim
kontakt przez PUP - 2020-02-20 - Radom (mazowieckie)

Nadzoruje, kontroluje i planuje prace związane z zarządzaniem zasobami luidzkimi w organizacji. Praca na terenie Krakowa oraz według zleceń na terenie UE.
kontakt przez PUP - 2020-02-17 - Kraków (małopolskie)

planowanie i organizacja pracy podległego zespołu, dbałość o pozytywny wizerunek firmy, współpraca z pozostałymi działami, utrzymanie odpowiedniego poziomu komunikacji z klientem
ALL-IN HR Sp. z o.o. Sp. k. - 2020-02-04 - Poznań (wielkopolskie)

prowadzenie i nadzorowanie działów z zakresu polityki personalnej spółki,realizacja poszczególnych elementów strategii personalnej z zarządzania grupą pracowników ze wschodu
WORK 24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-01-24 - Bydgoszcz (pomorskie)

Kształtowanie oraz realizacja polityki personalnej, przygotowywanie dokumentacji personalnej
ARKADA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2020-01-23 - Gdańsk (pomorskie)

Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, minimum trzyletnie doświadczenie na tym stanowisku, komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi.Zakres obowiązków: nadzór, kontrola i planowanie pracy.Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.Dojazd do miejsca pracy we własnym zakresie. Dojazd do miejsca zakwaterowania po stronie pracownika własnym transportem.Dojazd do innych miejscowości, w których wykonywana jest praca poza miejscem zakwaterowania sporadycznie. Osoby pracujące na tym stanowisku są odgórnie przydzielone do pracy w danej miejscowości i bezpośrednio tam udają się do pracy. Gdyby jednak w trakcie pracy nastąpiła potrzeba przeniesienia pracownika do innej organizujemy transport lub udostępniamy samochód służbowy. Miejsce pracy: Góreczki, Biały Dwór, Czarny Sad, Dębówiec, Wyrębin
kontakt przez PUP - 2019-11-26 - Biały Dwór (wielkopolskie)

planowanie i organizacja pracy podległego zespołu, dbałość o pozytywny wizerunek firmy, współpraca z pozostałymi działami, utrzymanie odpowiedniego poziomu komunikacji z klientem
ALL-IN HR Sp. z o.o. Sp. komandytowa - 2019-11-08 - Poznań (wielkopolskie)

planowanie i organizacja pracy podległego zespołu, dbałość o pozytywny wizerunek firmy, współpraca z pozostałymi działami , utrzymanie odpowiedniego poziomu komunikacji z klientem
ALL-IN HR Sp. z o.o. Sp.K. - 2019-06-19 - Poznań (wielkopolskie)

wykształcenie bez znaczenia, min. trzyletnie doświadczenie w zawodzie kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi, komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmiZakres obowiązków: nadzór, kontrola i planowanie pracypracodawca zapewnia zakwaterowanie, praca na terenie województwa wielkopolskiego
kontakt przez PUP - 2019-05-10 - Biały Dwór (wielkopolskie)

- prowadzenie ewidencji,- zatrudnianie pracowników,- naliczanie płac,- przeprowadzanie szkoleń.
kontakt przez PUP - 2019-03-01 - Kłosowice (wielkopolskie)

Nadzór i kontrola działań z zakresu polityki personalnej.Kierowanie grupą pracowników ukraińsko i rosyjskojęzycznych.Możliwosc pracy w delegacjach.
GIRKAN SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-02-21 - Dobre Miasto (warmińsko-mazurskie)

- obsługa programu YETIFORCE CRM- kontakt z klientem ukraińskojęzycznym- obsługa administracyjna pracowników- określanie struktury kosztów pracy i ich ewidencja- rozliczanie kosztów pracy koordynatorów- ścisła współpraca z kadrą menadżerską w zakresie współczynników obciążenia podległych pracowników- nadzór nad realizacją i rozliczaniem projektówMiejsce wykonywania pracy: 90-437 Łódź, al. Kościuszki 80/82.
kontakt przez PUP - 2019-01-24 - Łódź (łódzkie)

Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 4 - 2019-01-03 - Bytom (śląskie)

Kierowanie zespołem rekrutacyjnym i kadrowym. Opracowywanie strategii szkoleń pracowniczych. Budowanie dobrych relacji z klientami i wewnątrz zespołów. Pilnowanie terminów wypłat dla klientów i pracowników. Stały kontakt z pozostałym kierownictwem w firmie i opracowywanie planów mających na celu rozwój firmy. Kontrolowanie właściwego przebiegu dokumentów pracowniczych i klientów.Wymagania: wykształcenie wyższe, wysoko rozwinięte zdolności empatyczne (kompetencje miękkie) i mediatorskie, umiejętności strategicznego planowania i budowania dobrego wizerunku firmy, budowa zespołu i zarządzanie adaptacją pracowników, narzędzia wspomagające proces rekrutacji i selekcji, min. 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, znajomość języka rosyjskiego na poziomie B2Praca w godzinach: 08:00-16:00
FUNDACJA "SŁOWIANIE POMERANII" - 2018-12-05 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Prowadzenie i nadzorowanie pracy obcokrajowców z Ukrainy.
Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe "WIRGA" - 2018-10-23 - Brzeg (opolskie)

zarządzanie zasobami ludzkimi, nadzór, kontrola orazplanowanie pracy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie, realizacja procesu rekrutacji selekcji pracowników, organizowanie i przydzielanie pracy
kontakt przez PUP - 2018-07-14 - Mława (mazowieckie)

Realizacja polityki personalnej, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad obiegiem i przygotowaniem dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad obiegiem i przygotowaniem dokumentów finansowych. Zarządzanie zespołem pracowników, w tym cudzoziemców (także w języku rosyjskim). Implementowanie nowoczesnych narzędzi HR (ocen pracowniczych; szkoleń; systemów wynagrodzeń). Planowanie i nadzorowanie procesami rekrutacji i szkoleń (także w języku rosyjskim).
kontakt przez PUP - 2018-06-26 - Płock (mazowieckie)

Kierowanie działem zajmującym się zatrudnianiem ludzi, znajomość języka rosyjskiego wynika z konieczności kontakt z potencjalnymi kandydatami na pracowników z rynku wschodniego.
kontakt przez PUP - 2018-01-04 - Łódź (łódzkie)

Sprawowanie nadzoru nad pracownikami. Wprowadzanie nowych pracowników do zakładu pracy. Przygotowywanie dokumentów oraz badań lekarskich.
BISSERVICE SP. Z O.O./ NR 17307 - 2017-11-10 - Gdynia (pomorskie)

utrzymanie porzadku na hali produkcyjnej,wykonywanie drobnych prac porządkowych
INDROL Sp. z o.o. Sp. k. - 2017-08-11 - Rostarzewo (wielkopolskie)