KIEROWNIK DZIAŁU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI Biały Dwór oferta pracy kontakt przez PUP
Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Wynagrodzenie: od 2 600 PLN
Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, minimum trzyletnie doświadczenie na tym stanowisku, komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi.Zakres obowiązków: nadzór, kontrola i planowanie pracy.Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.Dojazd do miejsca pracy we własnym zakresie. Dojazd do miejsca zakwaterowania po stronie pracownika własnym transportem.Dojazd do innych miejscowości, w których wykonywana jest praca poza miejscem zakwaterowania sporadycznie. Osoby pracujące na tym stanowisku są odgórnie przydzielone do pracy w danej miejscowości i bezpośrednio tam udają się do pracy. Gdyby jednak w trakcie pracy nastąpiła potrzeba przeniesienia pracownika do innej organizujemy transport lub udostępniamy samochód służbowy. Miejsce pracy: Góreczki, Biały Dwór, Czarny Sad, Dębówiec, Wyrębin
Data publikacji: 2019-11-26
Lokalizacja: Biały Dwór (wielkopolskie)
Pracodawca: kontakt przez PUP
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Biały Dwór, powiat: krotoszyński, woj: wielkopolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, minimum trzyletnie doświadczenie na tym stanowisku, komunikatywność, umiejętność pracy z ludźmi.Zakres obowiązków: nadzór, kontrola i planowanie pracy.Pracodawca zapewnia zakwaterowanie.Dojazd do miejsca pracy we własnym zakresie. Dojazd do miejsca zakwaterowania po stronie pracownika własnym transportem.Dojazd do innych miejscowości, w których wykonywana jest praca poza miejscem zakwaterowania sporadycznie. Osoby pracujące na tym stanowisku są odgórnie przydzielone do pracy w danej miejscowości i bezpośrednio tam udają się do pracy. Gdyby jednak w trakcie pracy nastąpiła potrzeba przeniesienia pracownika do innej organizujemy transport lub udostępniamy samochód służbowy. Miejsce pracy: Góreczki, Biały Dwór, Czarny Sad, Dębówiec, Wyrębin
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 600 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Czy pracodawca zapewnia zakwaterowanie?: 1
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Biały Dwór
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: krotoszyński
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 600 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.01.2020
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: brak lub niepełne podstawowe
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: komunikatywność
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
minimum trzyletnie doświadczenie na tym stanowisku
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 3
Nazwa pracodawcy: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie
Adres pracodawcy:
Rawicka 7b, 63-700 Krotoszyn, powiat: krotoszyński, woj: wielkopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: za pośrednictwem PUP
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: wielkopolskie
Powiat pracodawcy: krotoszyński
Gmina pracodawcy: Krotoszyn
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Krotoszyn
Ulica pracodawcy: Rawicka
Numer budynku pracodawcy: 7b
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Krotoszynie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 4
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Oferta pracy dla osoby zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy: 1
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Data dodania oferty pracy: 27.11.2019
Oferta pracy ważna do: 25.12.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 27.11.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 26.11.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?dbcf191a28e03c3cf1886b8cfb4301f3
Podobne oferty pracy
obsługa maszyny do obsługi drewna
kontakt przez PUP - 2018-08-21 - Borzytuchom (pomorskie)
zarządzanie ludźmi
PROBET PRO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-15 - Porosły (podlaskie)
Zajmowanie się kompleksową obsługą klienta, gości hotelowych, bankietów, wesel szkoleń, imprez okolicznościowych.
Hotele Gorzelanny sp. z o.o sp. komandytowa - 2016-05-24 - Jarnołtówek (opolskie)
Kierownik Salonu odpowiedzialny jest za:
- zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
- zarządzanie zespołem pracowników
- realizacje planów sprzedażowych
- utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
- motywowanie i ocena pracowników
- organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
- coaching pracowników
Media Expert - 2017-03-01 - Strzegom (dolnośląskie)
- kierowanie zespołem dyspozytorów,- planowanie ich pracy,- wyznaczanie zadań,- kontakt z klientami
PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACJI SAMOCHODOWEJ SP. Z O.O. - 2017-11-29 - Szczytno (warmińsko-mazurskie)
kontrola planu produkcyjnego i postępowanie wg. wskazówek, praca przy komputerze,zarządzanie ludźmi, sporządzanie raportów produkcyjnych,w przypadku wykrycia problemu w wykonywanej pracy przez pracownika na linii, instrowanie go jak należy wykonywać powierzone im obowiązki,kontrola rezultatów produkcyjnych,wprowadzania wszelkich zmian oraz tworzenie dokumentów związanych z procedurami zarządzania jakością
Ace Rico Poland Sp. z o.o. - 2018-07-17 - Bielawa (dolnośląskie)
strzyżenie damskie, męskie, modelowanie, koloryzacja itp.
PPHU"Oliwia" Wieslawa Buczkowska - 2017-07-13 - Zamość (kujawsko-pomorskie)
1/ Prowadzenie sklepu,2/ Zamawianie towaru,3/ Obsługa komputera,4/ Obsługa klientów bezpośrednia.
Andrzej Dąbrowski "MERKURY" - 2019-03-18 - Sępólno Krajeńskie (kujawsko-pomorskie)
nadzorowanie prac budowlanych
ZAKŁAD ROBÓT BUDOWLANYCH Tadeusz Maciaszek - 2018-06-19 - Lubin (dolnośląskie)
Obsługa maszyn niszczących i belownicy
Artur CZECH - CZECH RECYKLING - 2017-06-05 - Zgierz (łódzkie)
Prowadzenie przetarcia drewna do zleceń i planów.Analiza wydajności i efektywności przerobów tarcicy. Koordynowanie pracy wszystkich działów.
KPPD Szczecinek S.A. Zakład Przemysłu Drzewnego Czaplinek - 2016-11-24 - Czaplinek (zachodniopomorskie)
montaż mebli, załadunek i rozładunek
Pawilon Handlowy Grażyna Majkowska w Ciechanowie - 2017-07-07 - Ciechanów (mazowieckie)
doczyszczanie obiektów obsługiwanych przez firmę.
kontakt przez OHP - 2017-10-03 - Warszawa (mazowieckie)
wg stanowiska
ZAKŁAD USŁUG DROGOWO-MOSTOWO-TRANSPORTOWYCH Jan Kruszewski - 2016-01-21 - Redlino (zachodniopomorskie)
kierownik działu
VITAL RESOURCE Sp. z o.o. - 2017-05-25 - Poznań (wielkopolskie)
Sprzedaż obuwia damskiego i meskiego. Miejsce pracy Oborniki śląskie
" Alf-But" Ludwik Tworowski - 2016-11-02 - Brzeg Dolny (dolnośląskie)
organizacja pracy magazynów, organizacja i kontrolowanie podległego zespołu,nadzór nad dostawami oraz weryfikacja ich zgodności z zamówieniami, nadzórkontroli towarów na magazynach, nadzór nad utrzymaniem stanów magazynowych iutrzymanie porządku na magazynach.
TGS Przemysław Stoń - 2016-07-26 - Bytom (śląskie)
spawanie elementów metodą Tig - Mag lub elektrodą
DP Clean Tech Poland Sp. z o.o. w Jędrzejowie - 2018-06-22 - Jędrzejów (świętokrzyskie)
Odpowiedzialność za organizację i działalność sekcji.Podejmowanie działan w wypadku zagrożeń bakteriologicznych, epidemiologicznych i środowiskowych.Nadzór nad biologiczną kontrolą skuteczności procesów sterylizacji oraz funkcjonowaniem punktu poboru próbek do badań bakteriologicznych.Współpraca z właściwymi organami, instytucjami i jednostkami w zakresie realizacji zadań pionu epidemiologii.Opracowywanie planów kontroli.Sporządzanie sprawozdań z realizacji planów, kontrola wykonania zadań pionu epidemiologii przezpodległych pracowników
Powiatowa Stacja Sanitarno-Epidemiologiczna - 2018-08-02 - Malbork (pomorskie)
obsługa klient.ow- przyjmowanie zamówień- koordynowanie ptacy podległych kelnerów, dbanie o wystrój i porządek w sali restauracyjnej
ASKMED Sp. z o.o.- Sanatorium Polanica - 2017-01-16 - Polanica-Zdrój (dolnośląskie)
- Obsługa urządzeń pralniczych- Kontakt: telefon 58 531-90-71, e-mail: sabina.pochec (at) tzmo.com.pl
CitoNet-Pomorski Sp. z o. o. - 2018-03-19 - Zabagno (pomorskie)
zarządzanie produkcją, zarządzanie zespołem, raportowanie, kosztorysowanie, praca w godz. 7.00 do 15.00 dla osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Kołobrzeg
kontakt przez PUP - 2018-11-07 - Kołobrzeg (zachodniopomorskie)
przeprowadzanie badań międzyoperacyjnych podczas produkcji żywic; przeprowadzanie końcowych badań laboratoryjnych dla gotowych wyrobów; obsługa aparatów laboratoryjnych; prowadzenie dokumentacji technologicznej oraz tworzenie certyfikatów jakości dla wyrobów; sporządzanie odczynników chemicznych; końcowa kontrola jakości produkowanych wyrobów
D&R DISPERSIONS&RESINS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2019-08-21 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)
Praca na budowach przy remontach- budynki wspólnot mieszkaniowych, jednorodzinnych. Praca w delegacji.
kontakt przez PUP - 2018-04-24 - Płońsk (mazowieckie)
Koordynowanie pracy biura oraz zarządzanie zespołem ludzi. Nadzór i prowadzenie niezbędnej dokumentacji. Stała współpraca z kontrahentami
ZGO NOVA Sp. z o.o. - 2016-10-13 - Jarocin (wielkopolskie)
- Promowanie przedsiębiorstwa i pozyskiwanie nowych klientów. Sporządzanie instrukcji technicznych i udzielanie wsparcia technicznego dla klientów. Składanie dziennych i tygodniowych raportów.- Miejsce wykonywania pracy: Siedziba Firmy (Katowice) + wyjazdy do klientów na terenie Polski.- Znajomość języka koreańskiego jest wymagana z racji konieczności prowadzenia bezpośrednich kontaktów z przedsiębiorstwem macierzystym z siedzibą w Korei. Do obowiązków pracownika należeć ma bowiem m. in. składanie dziennych oraz tygodniowych raportów w języku koreańskim i przesyłanie ich do siedziby firmy w Korei.- Wynagrodzenie: 7542 zł/brutto (około 1800 EURO/brutto). Praca na umowę o pracę do 31 grudnia 2020 roku. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe minimum 5 letnie w dziale marketingu B2B.
kontakt przez PUP - 2018-04-04 - Katowice (śląskie)
Praca w hali sprzedaży, tworzenie zamówień, zarządzania personelem, prowadzenie marketu wg standardów firmy.
DINO POLSKA S. A. - 2016-08-12 - Człuchów (pomorskie)
j.w
kontakt przez PUP - 2018-06-13 - Warszawa (mazowieckie)
W/g zawodu.
PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLOWO - USŁUGOWO - PRODUKCYJNE "LECH" LASOCKI LESZEK Skrót nazwy: P.H.U.P. "LECH" - 2017-03-15 - Kielce (świętokrzyskie)
OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW:1)zorganizowanie i nadzór nad skutecznym systemem ochrony kompleksów (obiektów) WOG zgodnie z obowiązującymi przepisami;2)opracowanie, przy współudziale jednostek dyslokowanych na terenie WOG, rozkazu w sprawie organizacji i funkcjonowania systemu ochrony;3)utrzymywanie ścisłej współpracy z SKW, ŻW, Policją i osobami funkcyjnymi odpowiedzialnymi za ochronę sąsiednich jednostek wojskowych, w zakresie realizacji przedsięwzięć ochronnych, przeciwdziałaniu zagrożeniom oraz udzielaniu wzajemnej pomocy;4)udział w opracowaniu oraz bieżącym uaktualnianiu planu ochrony oraz dokumentacji związanej z ochroną obiektów;5)bieżący nadzór nad realizacją zadań przez siły ochronne;6)organizowanie i prowadzenie raz na kwartał szkolenia z pozorowanym naruszeniem systemu ochrony z udziałem sił ochronnych oraz osób funkcyjnych odpowiedzialnych za bezpieczeństwo kompleksów (obiektów) WOG, ponadto raz w roku szkolenia z pozorowanym naruszeniem systemu ochrony kompleksów (obiektów) z całym stanem osobowym WOG;7)organizowanie szkoleń prowadzonych przez administratora systemów alarmowych z żołnierzami oraz cywilnymi pracownikami ochrony obsługującymi urządzenia alarmowe, z zakresu zasad ich wykorzystania i obsługi;8)opracowywanie lub uczestniczenie w opracowywaniu minimalnych wojskowych wymagań organizacyjno-użytkowych dla zadań z zakresu ochrony technicznej oraz uczestniczenie w organizowanych przetargach dotyczących inwestycji technicznego zabezpieczenia kompleksów (obiektów) WOG;9)uczestniczenie w składzie komisji nadzorujących realizację zadań w zakresie budowy, rozbudowy i modernizacji systemów wspomagających ochronę fizyczną oraz realizujących odbiór techniczny wykonanych prac;10)współdziałanie z Pełnomocnikiem ds. Ochrony Informacji Niejawnych WOG w zakresie zapewnienia sprawnego funkcjonowania systemu przepustkowego, w tym dostępu do stref ochronnych, a także zapewnienie właściwego przechowywania kluczy do pomieszczeń i obiektów;11)nadzorowanie utrzymania w ciągłej sprawności technicznej eksploatowanych technicznych środków wspomagających ochronę fizyczną oraz terminowego prowadzenia przeglądów, konserwacji, napraw i remontów zainstalowanych systemów i urządzeń alarmowych oraz prowadzenia ewidencji tych czynności zgodnie z Normą Obronną;12)prowadzenie analiz z okresowych kontroli stanu bezpieczeństwa kompleksów (obiektów) WOG, w tym funkcjonowania urządzeń wchodzących w skład systemów wspomagających ochronę fizyczną. Składanie w tym zakresie pisemnych meldunków Komendantowi WOG (nie rzadziej niż raz w miesiącu);13)współudział w opracowywaniu umów na świadczenie usług ochronnych przez SUFO;14)współdziałanie z osobami funkcyjnymi jednostek wojskowych będących na zaopatrzeniu w WOG w zakresie zapewnienia skutecznego systemu ochrony ich obiektów przez siły ochronne, a w przypadku, gdy ochrona tych kompleksów (obiektów) jest realizowana przez specjalistyczne uzbrojone formacje ochronne przedsiębiorców SUFO udział w planowaniu zabezpieczenia środków finansowych, uzgodnienia opisu przedmiotu zamówienia, oszacowania wartości zamówienia i określenia istotnych warunków umowy na świadczenie usług ochronnych;15)uczestniczenie w opracowaniu oraz opiniowanie minimalnych wojskowych wymagań organizacyjno-użytkowych, dla systemów wspomagających ochronę fizyczną kompleksów (obiektów) będących na ewidencji w WOG, a użytkowanych przez jednostki wojskowe (instytucje) dyslokowane w kompleksach za których ochronę nie odpowiada WOG, w zakresie ich zgodności z dokumentami normatywnymi;
25 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Białymstoku - 2017-02-08 - Białystok (podlaskie)