KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA ŚRODOWISKOWEGO Chodzież oferta pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chodzieży
Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA ŚRODOWISKOWEGO
Wynagrodzenie: od 4 200 PLN
Zakres obowiązków: Organizowanie i kierowanie pracą Działu Wsparcia Środowiskowego, w którym realizowane są m.in. następujące zadania;przeprowadzanie rodzinnego wywiadu środowiskowego w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin w miejscu ich zamieszkania,przeprowadzanie wywiadów na potrzeby dodatków mieszkaniowych,wykonywanie działań w środowisku na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin objętych wsparciem,wnioskowanie o pomoc w formie i na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej, aktach wykonawczych do ustawy oraz aktach prawa lokalnego,organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej oraz rozwijanie nowych metod pracy socjalnej,przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych,współpraca z Sądem, przedszkolami, szkołami, służbą zdrowia na rzecz poprawy funkcjonowania rodzin objętych wsparciem,uczestniczenie w pracach grup roboczych działających na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie,współpraca ze specjalistami zatrudnionymi w Ośrodku na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin,opracowywanie sprawozdań i informacji z realizowanych działań.kierowanie działalnością podległych pracowników zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami organizacji pracy,dokonywanie odpowiedniego podziału pracy oraz ustalanie zakresów czynności pracowników i przedstawianie ich Dyrektorowi do aprobaty,bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów oraz mających wejść w życie aktów prawnych dotyczących zadań realizowanych przez podległy mu Dział oraz informowanie o zmianach Dyrektora oraz pracowników Działu,przeprowadzanie kontroli efektów pracy i okresowe oceny pracy podległych pracowników,informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań oraz potrzebach związanych z funkcjonowaniem podległego mu Działu,opracowywanie materiałów analitycznych i sprawozdawczości z zakresu podległego Działu,przestrzegania przez podległych pracowników zachowania tajemnicy służbowej i zasad etyki zawodowej oraz przestrzegania przepisów bhp i p. poż.,organizowanie okresowych narad pracowników na tematy związane z realizacją zadań Działu,organizowanie zastępstwa podległych pracowników,przeglądanie i dekretowanie poczty pomiędzy właściwych rzeczowo pracowników Działu,koordynowanie oraz nadzorowanie właściwego stosowania przez podległych pracowników instrukcji kancelaryjnej,koordynowanie oraz nadzorowanie działań podległych pracowników w zakresie ochrony danych osobowych oraz archiwizowania akt,wnioskowanie do Dyrektora w sprawach nagradzania lub karania podległych pracowników.
Data publikacji: 2019-06-13
Lokalizacja: Chodzież (wielkopolskie)
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chodzieży
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Krasińskiego 14, 64-800 Chodzież, powiat: chodzieski, woj: wielkopolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Organizowanie i kierowanie pracą Działu Wsparcia Środowiskowego, w którym realizowane są m.in. następujące zadania;przeprowadzanie rodzinnego wywiadu środowiskowego w celu ustalenia sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej osób i rodzin w miejscu ich zamieszkania,przeprowadzanie wywiadów na potrzeby dodatków mieszkaniowych,wykonywanie działań w środowisku na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin objętych wsparciem,wnioskowanie o pomoc w formie i na zasadach określonych w ustawie o pomocy społecznej, aktach wykonawczych do ustawy oraz aktach prawa lokalnego,organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej oraz rozwijanie nowych metod pracy socjalnej,przygotowywanie i realizacja kontraktów socjalnych,współpraca z Sądem, przedszkolami, szkołami, służbą zdrowia na rzecz poprawy funkcjonowania rodzin objętych wsparciem,uczestniczenie w pracach grup roboczych działających na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie,współpraca ze specjalistami zatrudnionymi w Ośrodku na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin,opracowywanie sprawozdań i informacji z realizowanych działań.kierowanie działalnością podległych pracowników zgodnie z przepisami prawa oraz zasadami organizacji pracy,dokonywanie odpowiedniego podziału pracy oraz ustalanie zakresów czynności pracowników i przedstawianie ich Dyrektorowi do aprobaty,bieżące monitorowanie zmian obowiązujących przepisów oraz mających wejść w życie aktów prawnych dotyczących zadań realizowanych przez podległy mu Dział oraz informowanie o zmianach Dyrektora oraz pracowników Działu,przeprowadzanie kontroli efektów pracy i okresowe oceny pracy podległych pracowników,informowanie Dyrektora o stanie realizacji zadań oraz potrzebach związanych z funkcjonowaniem podległego mu Działu,opracowywanie materiałów analitycznych i sprawozdawczości z zakresu podległego Działu,przestrzegania przez podległych pracowników zachowania tajemnicy służbowej i zasad etyki zawodowej oraz przestrzegania przepisów bhp i p. poż.,organizowanie okresowych narad pracowników na tematy związane z realizacją zadań Działu,organizowanie zastępstwa podległych pracowników,przeglądanie i dekretowanie poczty pomiędzy właściwych rzeczowo pracowników Działu,koordynowanie oraz nadzorowanie właściwego stosowania przez podległych pracowników instrukcji kancelaryjnej,koordynowanie oraz nadzorowanie działań podległych pracowników w zakresie ochrony danych osobowych oraz archiwizowania akt,wnioskowanie do Dyrektora w sprawach nagradzania lub karania podległych pracowników.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 200 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA ŚRODOWISKOWEGO
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Chodzież
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: chodzieski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Chodzież
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód:
pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 200 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2019
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Kandydatką/kandydatem na w/w stanowisko może być osoba, która:-Posiada obywatelstwo polskie-Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;-Nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;-Posiada wykształcenie wyższe;- Posiada co najmniej 5-letni staż pracy w tym: minimum 2 lata stażu na stanowisku kierowniczym w jednostce pomocy społecznej lub 3 lata w jednostce pomocy społecznej na stanowisku merytorycznym, którego zakres odpowiadał zakresowi pracy działu.Wymagania dodatkowe:-Posiada biegłą znajomość przepisów z zakresu:-ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy,-Kodeksu Postępowania Administracyjnego,-ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,-ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych;-Umiejętność sprawnej organizacji pracy;-Umiejętność poruszania się w przepisach prawnych.-Dodatkowym atutem będzie:-zdiagnozowany styl myślenia i działania kandydata raport FRIS.Kandydatką/kandydatem na w/w stanowisko może być osoba, która:-Posiada obywatelstwo polskie-Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;-Nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;-Posiada wykształcenie wyższe;- Posiada co najmniej 5-letni staż pracy w tym: minimum 2 lata stażu na stanowisku kierowniczym w jednostce pomocy społecznej lub 3 lata w jednostce pomocy społecznej na stanowisku merytorycznym, którego zakres odpowiadał zakresowi pracy działu.Wymagania dodatkowe:-Posiada biegłą znajomość przepisów z zakresu:-ustawy o pomocy społecznej oraz aktów wykonawczych do ustawy,-Kodeksu Postępowania Administracyjnego,-ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,-ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej.- Znajomość obsługi komputera i programów biurowych;-Umiejętność sprawnej organizacji pracy;-Umiejętność poruszania się w przepisach prawnych.-Dodatkowym atutem będzie:-zdiagnozowany styl myślenia i działania kandydata raport FRIS.Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:- Szacunek dla ludzi, wrażliwość na problemy społeczne;-Samodyscyplina, samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;-Cierpliwość, odpowiedzialność;- Empatia, życzliwość;- Kierowanie się zasadami etyki zawodowej - Kreatywność, komunikatywność;-Umiejętność rozwiązywania konfliktów interpersonalnych;- Radzenie sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych, pod presją czasu);-Samodzielność w podejmowaniu decyzji;-Dążenie do podnoszenia kwalifikacji i umiejętności zawodowych.
Nazwa pracodawcy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Chodzieży
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży
Adres pracodawcy:
Krasińskiego 14, 64-800 Chodzież, powiat: chodzieski, woj: wielkopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne:
CV, list motywacyjny zawierający szerszą rekomendacje swojej kandydatury na stanowisko Kierownik Działu wsparcia środowiskowego, wypełniony i podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie , oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji.Wymagane dokumenty aplikacyjne w zamkniętych kopertach z adresem kandydata należy składać osobiście w sekretariacie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chodzieży przy ul. Zygmunta Krasińskiego 14 lub pocztą (liczy się data wpływu do Ośrodka) na adres Ośrodka z dopiskiem:Kierownik Działu wsparcia środowiskowego w terminie do dnia 24.06.2019 r. do godz. 10.00
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych:
Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: wielkopolskie
Powiat pracodawcy: chodzieski
Gmina pracodawcy: Chodzież
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Chodzież
Ulica pracodawcy: Krasińskiego
Numer budynku pracodawcy: 14
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chodzieży
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika:
pozostali pracownicy wsparcia rodziny, pomocy społecznej i pracy socjalnej
Data dodania oferty pracy: 14.06.2019
Oferta pracy ważna do: 25.06.2019
Data udostępnienia oferty pracy: 14.06.2019
Data przyjęcia oferty pracy: 13.06.2019
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?38f2b4acc5f68490c19a9c2585d0063d
Podobne oferty pracy
Zarządzanie kadra, prowadzenie sklepu
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe - Zarzycki "CENTRUM AGROBUD" - 2017-03-15 - Szydłów (świętokrzyskie)
Bezpośrednie zarządzanie obcojęzycznym personelem, kontrola obsługi klienta, organizowanie eventów, sporządzanie raportów dla zarządu
kontakt przez PUP - 2018-01-26 - Otwock (mazowieckie)
obsługa maszyn tokarskich
kontakt przez PUP - 2018-04-24 - Myszków (śląskie)
Doradca klienta w punkcie eSmokingWorld E.Leclerc Chorzów. Pasujesz do tego stanowiska jeśli: posiadasz doświadczenie na stanowisku sprzedawcy, albo chciałbyś/chciałabyś rozpocząć przygodę w tej dziedzinie, szukasz stabilnego zatrudnienia...
eSmokingWorld - 2016-04-24 - Chorzów (śląskie)
- przydzielanie pracy pracownikom zatrudnionym na budowie,- przedstawianie wniosków właścicielowi przedsiębiorstwa,- tworzenie harmonogramu budowy,- sprawowanie kontroli nad jakością i terminowością,- przygotowywanie przedmiotów i obmiarów robót.
Przedsiębiorstwo Budowlane MHM Paech Sp. z o.o. Międzychód - 2016-07-29 - Międzychód (wielkopolskie)
-
CASABLANCA CATERING Sp. z o.o. - 2017-03-21 - Białystok (podlaskie)
Obsługa klientów, praca na sali sprzedaży, zarządzanie zespołem, tworzenie zamówień.
DINO POLSKA S.A. - 2016-04-04 - Kostrzyn nad Odrą (lubuskie)
Kierownik budowy - praca na terenie Mielca i okolic.
DZIEWIT I DZIEWIT SP.J. - 2017-06-07 - Mielec (podkarpackie)
Doradca klienta w punkcie eSmokingWorld Galeria Plaza Toruń. Pasujesz do tego stanowiska jeśli: posiadasz doświadczenie na stanowisku sprzedawcy, albo chciałbyś/chciałabyś rozpocząć przygodę w tej dziedzinie, szukasz stabilnego zatrudnienia...
eSmokingWorld - 2016-09-28 - Toruń (kujawsko-pomorskie)
- obsługa klienta- ekspozycja towarów w sklepie
ZAKŁAD PRZETWÓRSTWA MIĘSNEGO GROT SP. JAWNA - 2016-03-01 - Starowa Góra (łódzkie)
jw.
kontakt przez PUP - 2018-12-21 - Warszawa (mazowieckie)
Nadzorowanie nad grupami remontowymi, przyjmowanie zgłoszeń o koniecznych naprawach od mieszkańców. Przeglądy budynków zgodne z planami rocznymi. Ustalanie zakresu robót budowlanych na rok następny
SPÓŁDZIELNIA BUDOWLANO-MIESZKANIOWA "INSTALATOR" W LUBLINIE - 2018-07-18 - Lublin (lubelskie)
Nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakładzie produkcji kebaba, sporządzanie receptur, nadzór nad procesami technologicznymi produkcji kebaba.
kontakt przez PUP - 2018-11-30 - Opalenica (wielkopolskie)
Doradca klienta w punkcie eSmokingWorld Lokal Kraków. Pasujesz do tego stanowiska jeśli: posiadasz doświadczenie na stanowisku sprzedawcy, albo chciałbyś/chciałabyś rozpocząć przygodę w tej dziedzinie, szukasz stabilnego zatrudnienia...
eSmokingWorld - 2016-10-15 - Kraków (małopolskie)
Nadzór nad produkcją na fermie drobiu; organizacja pracy i kierowanie zespołem; nadzór zootechniczny nad stadem; praca fizyczna polegająca m.in na wykonywaniu sztucznej inseminacji, systematyczne zbiory jaj; Miejsce wykonywania pracy: Sykstyny gm. Kętrzyn
Grelavi Spółka Akcyjna - 2016-05-11 - Wopławki (warmińsko-mazurskie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-02-18 - Dzierżoniów (dolnośląskie)
Sprzedaż produktów importowanych przez spółkę, kontakt z kontrahentami w Polsce i za granicą, poszukiwanie rynków zbytu.
ZABRAWA VIKTOR ZAKHIDNYY I WSPÓLNICY SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2016-09-05 - Sygneczów (małopolskie)
Kierownik budowy/inżynier budowyWspółudział przy nadzorze prac budowlanych, nadzór nad prowadzeniem prac budowlanych
WOJTPOL Sp. Jawna, Tadeusz Wojtysiak, Zenon Krześniak - 2019-03-14 - Kozienice (mazowieckie)
- Nadzorowanie linii produkcyjnych. Odbieranie i zdawanie zmiany mistrzom. Prowadzenie dokumentacji czasu pracy podległych pracowników. Sporządzanie raportów produkcji.- Wynagrodzenie: 2000 zł/brutto+ premia regulaminowa. Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy. Docelowo praca na stałe.- Praca: 6:00-14:00 lub 7:00-15:00. Wymagane wykształcenie min. średnie. Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Kontakt WYŁĄCZNIE osobisty (7:00-15:00) (ul. Pawła Pośpiecha 7 m. 9, 40-852 Katowice) lub e-mail: kadry (at) pollenasavona.pl
KATOWICKIE ZAKŁADY CHEMII GOSPODARCZEJ "POLLENA-SAVONA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-02-03 - Katowice (śląskie)
Monitorowanie rynków i działań konkurencji, zarządzanie pracą personelu i dbanie o jakość obsługi klienta, załatwianie formalnośći związanych z prowadzeniem lokalu, tworzenie i nadzór promocji
Gminna Spółdzielnia "SCh" Strzyżów - 2017-11-03 - Strzyżów (podkarpackie)
-Przygotowywanie posiłków (typu fast food),-Dbanie o czystość miejsca pracy,-Dokładanie towaru na półki,-Godziny pracy do uzgodnienia,-Osoby zainteresowane prosimy o zgłoszenia na e-mail: pszczolki4004 (at) gmail.com
FIRMA HANDLOWO USŁUGOWA MACIEJ WASILEWSKI - 2016-07-21 - Pszczółki (pomorskie)
Doradca klienta w punkcie eSmokingWorld Galeria Herby Kielce. Pasujesz do tego stanowiska jeśli: posiadasz doświadczenie na stanowisku sprzedawcy, albo chciałbyś/chciałabyś rozpocząć przygodę w tej dziedzinie, szukasz stabilnego zatrudnienia...
eSmokingWorld - 2016-08-05 - Kielce (świętokrzyskie)
Zakup hurtowych materiałów, kierowanie zespołem itp.
Aneta Michajłowa-Jancelewicz - 2017-02-21 - Łęknica (lubuskie)
Identyfikowanie i dokumentowanie zadań i działań HR, które mają zostaćprzeniesione do SSC na podstawie Centralnych ProcesówPracowniczych i poza nimi; Wsparcie działań w zakresie tłumaczeńdotyczących systemu, dokumentacji, jak i materiałów odnoszącychsię do zarządzania zmianą; Zapewnienie skoordynowania działańprojektowych z globalnymi zespołami HR, dokumentacją orazmateriałami dotyczącymi zmiany, tam, gdzie ma to zastosowanie;Wspieranie analiz i porad w zakresie projektowania i wdrażaniastruktur i strategii mających na celu poprawę efektywnościorganizacyjnej HR; Współpraca z różnymi funkcjami HR napoziomach lokalnym (HRD, HRM itp.), regionalnym i globalnym /korporacyjnym w celu zapewnienia wysokiego poziomu spójnościwe wszystkich działaniach w okresie przejścia; Zapewnieniekoordynacji na wszystkich szczeblach w ramach organizacji HR wzakresie przyszłego krajobrazu procesów i portali usług;Zapewnienie wymiany wiedzy i wspieranie procesu nieustannegodoskonalenia (na szczeblach globalno-regionalno-lokalnym);Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących projektów;Wykonywanie pracy zgodnie ze standardami ustanowionymi dlacall center / centrum obsługi; Tworzenie, prowadzenie i rozwijaniezespołu przedstawicieli Centrum Obsługi, w tym prowadzenieregularnych działań związanych z zarządzaniem; Praca zekspertami w zakresie prowadzonych spraw oraz kontaktowanie sięz klientami w celu udzielenia im ostatecznych odpowiedzi;Objaśnianie innym pracownikom instrukcji dotyczącychwykonywania pracy, w razie konieczności adaptowanie zaleceń dobieżących potrzeb.
kontakt przez PUP - 2017-09-12 - Kraków (małopolskie)
Zarządzanie działem wodociągów i kanalizacji w celu pełnej realizacji postawionych przed nim zadań, budowanie długotrwałych pozytywnych relacji z kontrahentami oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów, koordynowanie przyjęcia i realizacji zleceń/zamówień od klienta firmy.
kontakt przez PUP - 2016-02-26 - Złotoryja (dolnośląskie)
- kierowanie i koordynacja działań w zakresie programów polityki zdrowotnej,- kierowanie i koordynacja działań analitycznych w obszarze ochrony zdrowia (w tym epidemiologii),- koordynacja działań w zakresie profilaktyki.- kontakt telefoniczny z klientami Urzędu,- obsługa sprzętu komputerowego (w tym praca przy komputerze powyżej 4 h dziennie),- praca na stanowisku może się wiązać z delegacjami, wyjazdami służbowymi.
Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego - 2018-08-03 - Gdańsk (pomorskie)
koordynowanie pracą Działu Gospodarki Materiałowej i Zamówień Publicznych; nadzór nad przygotowywaniem i prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówienia publicznego, w tym wszelkiej dokumentacji związanej z postępowaniami tj. specyfikacji istitnych warunków zamówienia, umów, ogłoszeń, niezbędnej korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej protokołów oraz innych dokumentów związanych z postępowaniem; nadzór nad przygotowywaniem i prowadzeniem postępowań o udzielenie zamówienia realizowanych zgodnie z wewnętrznymi przepisami Spółki; udział w pracach Komisji Przetargowej; nadzór nad prawidłową realizacją umów zawartych w wyniku postępowań o udzielenie zamówienia publicznego; nadzór nad prowadzeniem gospodarki materiałowo-magazynowej oraz prowadzeniem wymaganej dokumentacji przychodowo-rozchodowej; kontrola zgodności obrotów i stanów magazynowych; nadzór nad realizacją rocznych planów zamówień wszystkich jednostek organizacyjnych; współpraca z jednostkami i komórkami organizacyjnymi w sprawach związanych z przygotowaniem i prowadzeniem postępowań przetargowych
Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. - 2017-11-21 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)
prowadzenie spraw związanych ze zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt i chorób odzwierzęcych podlegających obowiązkowi zwalczania; monitorowanie chorób odzwierzęcych i odzwierzęcych czynników chorobotwórczych
Inspekcja Weterynaryjna-Powiatowy Inspektorat Weterynarii - 2016-06-06 - Jawor (dolnośląskie)
Kontrola jakości surowców i wyrobów gotowych, opracowywanie na bieżąco wymaganej dokumentacji technologicznej, kontrolowanie realizacji obowiązujących standardów produkcji, analiza wyników produkcyjnych, aktywne uczestnictwo we wszystkich niezbędnych audytach Systemu Jakości, produktów oraz procesów w firmie, nadzór nad pracą podległego zespołu.
Przedsiębiorstwo Zbożowo-Młynarskie "PZZ" w Stoisławiu S.A. - 2019-05-08 - Stoisław (zachodniopomorskie)
ZARZĄDZENIE MINISTRA SPRAWIEDLIWOŚCI z dnia 1 lutego 2016 r. w sprawie ustalenia standardów metodologii opiniowania w opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów(Dz. Urz. MS z dnia 18 lutego 2016 r.)
Sąd Okręgowy w Słupsku - 2016-04-22 - Słupsk (pomorskie)
