KIEROWNIK DZIAŁU HR Ostrów Wielkopolski oferta pracy MAGNA ERA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Stanowisko: KIEROWNIK DZIAŁU HR
Wynagrodzenie: od 4 000 PLN
Zakres obowiązków: Zadania:- prowadzenie procesów rekrutacyjnych,- tworzenie i aktualizowanie procedur związanych z polityką personalną,- sporządzanie raportów na potrzeby spółki oraz podmiotów zewnętrznych,- prowadzenie ewidencji kandydatów,- koordynowanie działań współpracowników w Agencji Pracy Tymczasowej.Oferujemy:- zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,- wynagrodzenie: 4000,00 zł brutto + premia motywacyjna,- możliwość przystąpienia do programu Multisport,- narzędzia niezbędne do pracy: telefon, komputer, samochód służbowy,- ciekawą i dającą satysfakcję pracę w sympatycznym zespole.
Data publikacji: 2018-10-16
Lokalizacja: Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)
Pracodawca: MAGNA ERA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Żółkiewskiego 3, 63-400 Ostrów Wielkopolski, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Zadania:- prowadzenie procesów rekrutacyjnych,- tworzenie i aktualizowanie procedur związanych z polityką personalną,- sporządzanie raportów na potrzeby spółki oraz podmiotów zewnętrznych,- prowadzenie ewidencji kandydatów,- koordynowanie działań współpracowników w Agencji Pracy Tymczasowej.Oferujemy:- zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin na podstawie umowy o pracę,- wynagrodzenie: 4000,00 zł brutto + premia motywacyjna,- możliwość przystąpienia do programu Multisport,- narzędzia niezbędne do pracy: telefon, komputer, samochód służbowy,- ciekawą i dającą satysfakcję pracę w sympatycznym zespole.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 4 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK DZIAŁU HR
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Ostrów Wielkopolski
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: ostrowski
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Ostrów Wielkopolski
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Czy jest to praca stała?: 1
Zawód: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Dokładniejszy opis oferty pracy: praca stała
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 4 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 05.11.2018
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0: rosyjski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_1: angielski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Prawo jazdy kat. B
Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
[Umiejętność 1] : umiejętności interpersonalne, zarządcze, analitycznego myślenia[Inne] : Wymagania:znajomość zasad funkcjonowania Agencji Pracy Tymczasowej,wykształcenie wyższe kierunkowe (HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomiczne, prawnicze), znajomość zagadnień z zakresu kadr i płac, prawa pracy,znajomość zagadnień z zakresu marketingu personalnego,mobilność, gotowość do wyjazdów służbowych,bardzo dobra organizacja pracy własnej,przynajmniej 2-letnie doświadczenie.
Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2
Nazwa pracodawcy:
MAGNA ERA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
Adres pracodawcy:
Żółkiewskiego 3, 63-400 Ostrów Wielkopolski, powiat: ostrowski, woj: wielkopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: wielkopolskie
Powiat pracodawcy: ostrowski
Gmina pracodawcy: Ostrów Wielkopolski
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Ostrów Wielkopolski
Ulica pracodawcy: Żółkiewskiego
Numer budynku pracodawcy: 3
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowie Wielkopolskim
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Data dodania oferty pracy: 16.10.2018
Oferta pracy ważna do: 31.10.2018
Data udostępnienia oferty pracy: 16.10.2018
Data przyjęcia oferty pracy: 16.10.2018
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
Brak danych
ABC-SERVICE SP. Z O.O. - 2016-02-11 - Zielona Góra (lubuskie)
SPRZĄTANIE OBIEKTU ZGODNIE ZE STANDARDEM (GALERIA HANDLOWA SZCZECIN PRAWOBRZEŻE);WYMAGANIA: CHĘĆ DO PRACY, UMIEJĘTNOŚĆ RADZENIA SOBIE Z PRACĄ POD PRESJĄ CZASU, MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE, MILE WIDZIANE OSOBY Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI;GODZINY PRACY: 06.00-22.00;NA SPOTKANIE Z PRACODAWCĄ UMAWIAĆ SIĘ TEL 782676955
PAKAR SERVICE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-09-19 - Szczecin (zachodniopomorskie)
Kierowanie grupą pracownikow. Prowadzenia dokumentacji. Załatwianie spraw logistycznych.
BISS GROUP SP. Z O.O. - 2015-12-21 - Gdańsk (pomorskie)
pomoc w przygotowaniu posiłków tradycyjnej kuchni arabskiej, indyjskiej i bengalskiej.
kontakt przez PUP - 2016-09-09 - Ostrów Mazowiecka (mazowieckie)
Kierowanie robotami budowlanymi
HARTUNA SP. Z O.O. - 2017-05-30 - Skarszewy (pomorskie)
nadzór nad prawidłową pracą podległego personelu, nadzór nad przestrzeganiem zasad HCCAP, prowadzenie dokumentacji kuchni i stołówki, nadzór nad terminowością legalizacji sprzętu. Miejsce wykonywania pracy: Czerwieńsk
44 Wojskowy Oddział Gospodarczy - 2018-07-03 - Czerwieńsk (lubuskie)
obowiązki kierownika budowy, kontakty z inwestorami- praca na terenie kraju i UE
EUROSTONE Sp. z o.o. Sp. k. - 2017-12-05 - Toruń (kujawsko-pomorskie)
staż
kontakt przez PUP - 2016-04-22 - Oława (dolnośląskie)
analiza dokumentacji technicznej, organizowanie prac budowlanych, kierowanie pracą brygady roboczej, nadzorowanie robót, organizowanie pracy podwykonawców na budowie. Praca na terenie Małopolski,pracodawca zapewnia dowóz i zakwaterowanie.
IMPULS CONTRACTOR Sp. z o.o. Sp.Komandytowa - 2016-03-24 - Limanowa (małopolskie)
Prace przy rozkładaniu masy bitumicznej. Oferta dostępna w sali D. Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 348 49 92 lub e-mail: kadry (at) ziajka.pl
PRO-TRA BUILDING Sp. z o.o. - 2018-02-05 - Wrocław (dolnośląskie)
Budowa zespołu, realizacja zadań sprzedażowych.
PROFI CREDIT POLSKA S.A. - 2016-08-26 - Nowa Sól (lubuskie)
-obsługa klienta-zamawianie oraz przyjmowanie towaru- układanie lady mięsnej-dbanie o czystość stoiska oraz zachowanie standardów firmy-nadzorowanie podległych pracowników
"Sklepy Plusik" D.J. Mirek sp. jawna - 2016-08-18 - Oświęcim (małopolskie)
kontrolowanie pracowników, wypisywanie i kontrola dokumentów, porozumiewanie się z pracownikami
kontakt przez PUP - 2016-02-03 - Poznań (wielkopolskie)
segregowanie odpadów, surowców, obsługa niszczarki, belownicy
kontakt przez PUP - 2017-08-07 - Siemianowice Śląskie (śląskie)
jw.
HR SYSTEMS Sp. z o.o. - 2016-11-30 - Warszawa (mazowieckie)
Dbanie o ekspozycję towaru, obsługa klienta, wsparcie oraz nawiązywanie pozytywnej relacji z klientami, dbanie o porządek na sali sprzedaży.
DINO Polska S.A. - 2017-08-24 - Opatów (wielkopolskie)
systemy elektryczne i elektroenergetyczne, delegacje
"DX" - Ireneusz Dyks - 2016-04-11 - Kłodawa (lubuskie)
koordynacja prac podległego zespołu, przygotowywanie analizy sprzedaży, negocjowanie warunków handlowych, przygotowywanie ofert handlowych, promowanie firmy i jej produktów
kontakt przez PUP - 2016-09-06 - Kosów (mazowieckie)
Planowanie, kordynowanie i zapewnianie terminowej realizacji planu produkcji. Organizacja pracy działu, nadzór i kontrola bezpieczeństwa pracy. Sporządzanie zamówień, kontrola kluczowych parametrów procesu produkcji, nadzorowanie i bieżące wypełnianie raportów produkcji. Praca jednozmianowa od 7.00 do 15.00 w siedzibie firmy i w delegacjach.
"VGHP" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-05-30 - Żywiec (śląskie)
praca przy obsłudze indyków, zbiór jaj
"Czwórka" Firma Usługowa Zofia Balkowska - 2017-10-11 - Frednowy (warmińsko-mazurskie)
Wg zawodu
P.B.U.H. "ELBUD" ELŻBIETA KAŁUŻNA - 2018-06-14 - Zagnańsk (świętokrzyskie)
wg stanowiska
Wojewódzki Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych w Lubiążu - 2017-09-06 - Lubiąż (dolnośląskie)
j.w.
kontakt przez PUP - 2017-02-24 - Warszawa (mazowieckie)
kontakt z klientami.
Euro Providus S.A. - 2016-09-13 - Jarocin (wielkopolskie)
Nadzór nad budowami drogowymi, kierowanie zespolem pracowników. Praca na terenie województwa wielkopolskiego, łódzkiego i dolnośląskiego. Mile wiidziane uprawnienia drogowe. Doświadczenie zawodowe mile widziane.
Kępińskie Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe S.A. - 2017-06-30 - Kępno (wielkopolskie)
Pomoc w kuchni, dowóz pizzy do klienta, praca w godz. 10:00-16:30/16:30-22:00
REN-CAR Ryszard Szpiech - 2016-06-03 - Niemodlin (opolskie)
realizacja wydarzeń sportowych
kontakt przez PUP - 2016-03-18 - Cieszyn (śląskie)
- kompleksowe zarządzanie Elektrociepłownią o mocy elektrycznej 5 MW,- zapewnienie stałych dostaw pary technologicznej i energii, utrzymanie pełnej dyspozycyjności elektrociepłowni,- kierowanie utrzymaniem ruchu w zakresie elektrociepłowni, eksploatacją parku maszynowego,- zarządzanie podległym zespołem technicznym (ok. 20 osób),- kontrola oraz optymalizacja kosztów, zarządzanie budżetem oraz harmonogramem prac,- wybór oraz koordynacja prac poddostawców oraz serwisów, planowanie zakupów części zamiennych,- nadzór nad urządzeniami podlegającymi czynnościom dozoru technicznego,- przygotowywanie urządzeń do badań UDT,- kontrola zagadnień związanych z ochroną środowiska i BHP.
SCO-PAK S.A (W RESTRUKTURYZACJI) - 2018-04-04 - Chełm (lubelskie)
Wykładanie towaru, obsługa klienta.
AUCHAN POLSKA Sp.z.o.o - 2017-05-10 - Tychy (śląskie)
Jako kierownik zmiany pracownik będzie miał możliwość awansowania na kolejne szczeble kariery zarządzania w firmie. W pracy potrzebne będą cechy taki jak ambicja, duża wydajność oraz staranność w wykonaniu swoich obowiązków. Zadania kierownika częściowo związane są z obszarem pracy asystenta i wspieranie go. Do zadań należeć będzie także zarządzanie personelem i zmianami pracy oraz pośrednio zapewnienie przepływu personelu operacyjnego.
kontakt przez OHP - 2016-11-07 - Niemcy (Niemcy)