KIEROWNIK ROBÓT DROGOWYCH Kępno oferta pracy Kępińskie Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe S.A.
Stanowisko: KIEROWNIK ROBÓT DROGOWYCH
Wynagrodzenie: 2 800 - 3 000 PLN
Zakres obowiązków: Nadzór nad budowami drogowymi, kierowanie zespolem pracowników. Praca na terenie województwa wielkopolskiego, łódzkiego i dolnośląskiego. Mile wiidziane uprawnienia drogowe. Doświadczenie zawodowe mile widziane.
Data publikacji: 2017-06-30
Lokalizacja: Kępno (wielkopolskie)
Pracodawca: Kępińskie Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe S.A.
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:Przemysłowa 8, 63-600 Kępno, powiat: kępiński, woj: wielkopolskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Nadzór nad budowami drogowymi, kierowanie zespolem pracowników. Praca na terenie województwa wielkopolskiego, łódzkiego i dolnośląskiego. Mile wiidziane uprawnienia drogowe. Doświadczenie zawodowe mile widziane.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: 2 800 - 3 000 PLN
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
Czy pracodawca szuka pracowników gotowych do pracy od zaraz?: 1
Nazwa stanowiska: KIEROWNIK ROBÓT DROGOWYCH
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Kępno
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: wielkopolskie
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: kępiński
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Kępno
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: kierownik budowy
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: 2 800 - 3 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 01.07.2017
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe
wymagania_wymaganiaPozadane_zawody_0: Kierownik budowy
wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat)
Nazwa pracodawcy:
Kępińskie Przedsiębiorstwo Drogowo-Mostowe S.A.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie
Adres pracodawcy:
Przemysłowa 8, 63-600 Kępno, powiat: kępiński, woj: wielkopolskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: brak
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: wielkopolskie
Powiat pracodawcy: kępiński
Gmina pracodawcy: Kępno
Kraj pracodawcy: Polska
Miejscowość pracodawcy: Kępno
Ulica pracodawcy: Przemysłowa
Numer budynku pracodawcy: 8
Profil działalności pracodawcy: Roboty związane z budową dróg i autostrad
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
Zawód wykonywany przez pracownika: kierownik budowy
Data dodania oferty pracy: 03.07.2017
Oferta pracy ważna do: 28.07.2017
Data udostępnienia oferty pracy: 03.07.2017
Data przyjęcia oferty pracy: 30.06.2017
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
Podobne oferty pracy
zarządzanie finansami
HWASUNG CORPORATION SP. Z O.O. - 2016-08-17 - Ustroń (śląskie)
•Aktywna sprzedaż produktów i usług finansowych•Realizowanie założonych planów sprzedażowych•Pozyskiwanie nowych członków Kasy•Współudział w organizowaniu działań marketingowych na rynku lokalnymOferujemy:•Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy•Liczne szkolenia podnoszące kwalifikacje•Samodzielne i odpowiedzialne zadania
Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa PIAST - 2017-08-07 - Przemyśl (podkarpackie)
nadzór produkcji betonów i prefabrykatów betonowych, nadzór nad dokumentacją produkcyjną i założeniami jakościowymi
Przedsiębiorstwo Handlu Hurtowo-Detalicznego "JUREX" - 2016-08-23 - Węgrów (mazowieckie)
przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce wojskowej, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk służbowych (pracy),naktórych służą (są zatrudnione) kobiety w ciąy lub karmiące dziecko piersią, niepełnosprawni i pracujący w nocy; sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy w komórkach organizacyjnych i pododdziałach zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom ycia i zdrowia ołnierzy i pracowników wojska oraz poprawę warunków służby i pracy; udział w opracowywaniu planów modernizacji pomieszczeń i stanowisk pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy; udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji jednostki wojskowej albo jej części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji; udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy oraz urządzeń mających wpływ na warunki służby i pracy oraz bezpieczeństwo żołnierzy i pracowników; udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy; udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków związanych ze służbą wojskową i przy pracy orazw opracowywaniuwnioskówwynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków; prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków związanych ze słubą wojskową i przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a take przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z pełnioną w jednostce wojskowej służbą (wykonywaną pracą); doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciąliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; planowanie i realizacja szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z żołnierzami i pracownikami RON jednostki wojskowej a take planowanie udziału Dowódcy batalionu w szkoleniu okresowym w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; współdziałanie z lekarzem sprawującym opiekę zdrowotną nad pracownikami w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich; współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badańpomiarówczynnikówszkodliwychdlazdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badańpomiaróworazsposobówochronyżołnierzy i pracowników wojska przed tymi czynnikami lub warunkami; współdziałanie ze społecznym inspektorem pracy przy: podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisach; podejmowanych przez Dowódcę batalionu przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków służby i pracy; sporządzanie rocznych sprawozdań ze stanu bezpieczeństwa i higieny pracy za jednostkę wojskową. doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach służby i pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe, oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej; kierowanie pracownikami zatrudnionymi w sekcji bezpieczeństwa i higieny pracy
1 PODLASKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ W BIAŁYMSTOKU - 2017-12-15 - Białystok (podlaskie)
Weryfikacja jakościowa i ilościowa wykonywanej pracy, nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP na budowie, weryfikacja dokumentacji wykonawczej, sporządzanie dokumentacji powykonawczej. Praca na terenie Polski. Pracodawca zapewnia zakwaterowanie
kontakt przez PUP - 2017-10-23 - Kłapówka (podkarpackie)
NADZÓR PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW, PRZYJMOWANIE ZLECEŃ, OBSŁUGA SYSTEMU INFORMATYCZNEGO, KONTAKT Z KLIENTEM, PRZYGOTOWYWANIE OFERT, ZAMAWIANIE MATERIAŁÓW, ROZLICZANIE ZLECEŃ;WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE TECHNICZNE, OBSŁUGA KOMPUTERA, UMIEJĘTNOŚĆ WSPÓŁPRACY Z LUDŹMI, PRAWO JAZDY KAT.B, MIN. 2 LATA DOŚWIADCZENIA NA PODOBNYM STANOWISKU
kontakt przez PUP - 2017-07-24 - Szczecin (zachodniopomorskie)
do uzgodnienia
P.H.U."OLIMPEK" SP. Z O.O. - 2017-08-10 - Rzeszów (podkarpackie)
według stanowiska
Przedsiębiorstwo Budowlane JOT-GIE-WU sp. z o.o. Sp.K. - 2016-04-29 - Kraków (małopolskie)
wz
kontakt przez PUP - 2017-07-07 - Warszawa (mazowieckie)
Wymagania: wykształcenie min. średnie (hotelarstwo, gastronomia), staż pracy min. 1 rok w hotelu ***, znajomość j. angielskiego w stopniu b. dobrym, mile widziany drugi język obcy, odporność na stres, dyspozycyjność, zaangażowanie w pracę. Sposób aplikowania: tel. 728-443-286 lub mailowo: paulina.gosz (at) hotelmistralsport.pl
Centrum Sportowo-Konferencyjne Gniewino Sp. z o.o. - 2016-01-07 - Gniewino (pomorskie)
obróbka drewna, obsługa maszyn ciesielskich
PLUCIK - DREW WOJCIECH PLUCIK - 2017-05-05 - Grodzisko (opolskie)
Zarządzanie procesami produkcyjnymi i nadzór nad podwładnymi
Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Usługowo - Handlowe "VIOLA" Violetta Stachowiak - 2016-02-26 - Chwałkowo (wielkopolskie)
zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacje planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2016-05-13 - Warka (mazowieckie)
według zawodu
Handel Hurtowy i Detaliczny Waldemar Piekarczyk - 2017-05-02 - Lubsko (lubuskie)
- Organizacja pracy oddziału w Katowicach. Przygotowywanie raportów miesięcznych oraz na zlecenie. Nadzów nad transportem drobnicowym i pełnopojazdowym w zakresie transportu krajowego i międzynarodowego ze szczególnym uwzględnieniem rynku tureckiego. Wystawianie faktur. Akceptacji kosztów. Obsługa systemu operacyjnego, wystawianie zleceń, kontakty z przewoźnikami i klientami. Reprezentowanie firmy w kraju i za granicą ze szczególnym wskazaniem rynku tureckiego. Organizacja pracy oddziału w Katowicach. Zarządzanie pracownikami zatrudnionymi w oddziale w Katowicach.- Wynagrodzenie: 6300 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na 3 lata. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie: bez preferencji. Wymagane doświadczenie zawodowe min. min. 1 rok i 6 miesięcy w firmie spedycyjnej. Wymagana doskonała znajomość rynku tureckiego, łatwość nawiązywania kontaktów, komunikatywność.
kontakt przez PUP - 2018-02-26 - Katowice (śląskie)
zapewnienie bezawaryjnej dostępności wszystkich mediów i utrzymanie ciągłości pracy linii produkcyjnej
SPÓŁDZIELNIA MLECZARSKA MLEKOVITA - 2016-07-26 - Trzebownisko (podkarpackie)
Realizacja planów sprzedażowych, koordynowanie pracy zespołu sprzedawców, zarządzanie magazynem, ekspozycja towaru w sklepie, przyjmowanie i zamawianie towaru, profesjonalna obsługa klienta (aktywna sprzedaż i pozyskiwanie klientów).
JASKOT Spółka Jawna T.Jaskot, G.Jaskot - 2017-01-10 - Bolesławiec (dolnośląskie)
nadzór nad przygotowaniem i wydawaniem posiłków, utrzymanie właściwego stanu sanitarno - epidemiologicznego przydzielonych pomieszceń
43 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Świętoszowie - 2016-01-20 - Dobre nad Kwisą (lubuskie)
nauczyciel nauczania indywidualnego z dziećmi upośledzonymi w stopniu umiarkowanym
kontakt przez PUP - 2016-10-06 - Piece (pomorskie)
MIN. NADZOROWANIE PRACY PRACOWNIKÓW OBSŁUGI, PROWADZENIE POSTĘPOWAŃ ZWIĄZANYCH Z ZAMÓWIENIAMI PUBLICZNYMI, PROWADZENIE SPRAW ZWIĄZANYCH Z WYNAJMEM POMIESZCZEŃ
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 2 W RZESZOWIE - 2018-04-10 - Rzeszów (podkarpackie)
Przewijanie i cięcie foli PVC. Obsługa gilotyny poligraficznej, przewijarki, zakładanie elektrod na zgrzewarkach wysokiej częstotliwości. Praca w godz. 7-15.
P.P.U.H. "SOPEL" s.c. - 2018-02-01 - Reda (pomorskie)
Nadzór nad produkcją poszyć oraz planami produkcyjnymi, odpowiedzialność za terminową realizację planu oraz koordynację produkcji
"REKORD Hale Namiotowe" Sp. z o.o. - 2016-10-19 - Jelcz-Laskowice (dolnośląskie)
kierownik sklepu
kontakt przez PUP - 2018-03-08 - Ełk (warmińsko-mazurskie)
- Rozwijanie planów projektów w zakresie architektury (bilans kosztów, ryzyka i jakości)- Nadzór nad zespołami inżynierów, kierowników projektów, analityków biznesowych, zespołów badawczych, bezpieczeństwa informacji i operacji Nadzorowanie wykonania zadań zgodnie z harmonogramem- Planowanie i kontrola stopnia realizacji harmonogramów prowadzonego projektu- Zapewnienie należytej komunikacji w ramach grupy projektowej- Stała analiza wyników prac grupy projektowej i podejmowanie odpowiednich działań korygujących
kontakt przez PUP - 2017-02-06 - Wrocław (dolnośląskie)
nadzór oraz kierowanie robotami elektrycznymi realizowanymi w obiektach przemysłowych
P.U.H. SAMEX Stanisław Gulanicz - 2016-05-23 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)
Realizacja polityki personalnej, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad obiegiem i przygotowaniem dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad obiegiem i przygotowaniem dokumentów finansowych. Zarządzanie zespołem pracowników, w tym cudzoziemców (także w języku rosyjskim). Implementowanie nowoczesnych narzędzi HR (ocen pracowniczych; szkoleń; systemów wynagrodzeń). Planowanie i nadzorowanie procesami rekrutacji i szkoleń (także w języku rosyjskim).
kontakt przez PUP - 2018-06-26 - Płock (mazowieckie)
Przygotowywanie potraw, ustalenie karty dań, nadzór nad jakością, dbanie o czystość.
kontakt przez PUP - 2016-05-09 - Jawor (dolnośląskie)
- Nadzór nad prawidłowym i terminowym przebiegiem pracy na budowie. Prowadzenie dokumentacji budowy. Ofertowanie. Kierowanie zespołem pracowniczym. Koordynacja prac podwykonawczych. Kosztorysowanie.- Wynagrodzenie: 5000 zł/brutto. Praca na umowę o pracę na czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wymagane wykształcenie wyższe techniczne. Wymagane doświadczenie zawodowe na stanowisku kierownika budowy. Mile widziane doświadczanie zawodowe w renowacji zabytków. Wymagane uprawnienia konstrukcyjno - budowlane bez ograniczeń. Wymagana umiejętność pracy z ludźmi. Kontakt WYŁĄCZNIE e-mail: katowice (at) s-g-i.pl
"ŚLĄSKA GRUPA INWESTYCYJNA" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-03-15 - Piekary Śląskie (śląskie)
-obsługa klienta-zamawianie oraz przyjmowanie towaru-układanie lady mięsnej-dbanie o czystość stoiska oraz zachowanie standardów firmy-organizacja pracy podległych pracowników
"Sklepy Plusik" D.J. Mirek sp. jawna - 2017-01-04 - Oświęcim (małopolskie)
kierowanie i nadzorowanie robót budowlanych, praca na terenie Sosnowca i Dąbrowy Górniczej
P.P.U.H. "REMDOM" Przemysław Żak - 2017-06-28 - Sosnowiec (śląskie)