zapewnienie prawidłowego przepływu informacji w zarządzanym obszarze, przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych oraz spotkań, w ramach obszaru; wykonywanie wszelkich działań kierowniczych w ramach zarządzanego obszaru: rekrutacja i selekcja kandydatów, ustalanie oraz monitorowanie postawionych celów, przeprowadzanie ocen pracowniczych, ustalanie oraz monitorowanie planów naprawczych w przypadku ocen poniżej oczekiwań, stała informacja zwrotna do pracowników o realizacji celów, zapewnienie właściwego ustalenia harmonogramu pracy oraz planu wykorzystania urlopów, udział w procesie przeglądu wynagrodzeń, awansów oraz innych aktywności kadrowych; budowanie świadomości ryzyka operacyjnego wśród pracowników; przygotowanie i nadzór nad terminową realizacją planu szkoleń w danym obszarze; identyfikacja talentów i budowanie strategii rozwoju pracowników CSC w Polsce;podejmowanie działań doskonalących wynikających z ankiety Voice of Customer (VOC) oraz Voice of Employee (VOE); kształtowanie postaw i zachowań pracowników zespołu zgodnie z Leadership Standard; zarządzanie postawami i zachowaniami niezgodnymi w celu ich eliminacji; regularne szkolenie pracowników w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zespołu/departamentu, w tym efektywnej struktury backupów;planowanie własnego rozwoju i kariery zawodowej; dbałość o wysoki poziom zaangażowania pracowników zarówno w działania procesowe jak i udział w inicjatywach dodatkowych w ramach People Strategy, VOE, Womens Godziny pracy 9-17
kontakt przez PUP - 2020-09-09 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

zapewnienie prawidłowego przepływu informacji w zarządzanym obszarze, przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych oraz spotkań, w ramach obszaru; wykonywanie wszelkich działań kierowniczych w ramach zarządzanego obszaru: rekrutacja i selekcja kandydatów, ustalanie oraz monitorowanie postawionych celów, przeprowadzanie ocen pracowniczych, ustalanie oraz monitorowanie planów naprawczych w przypadku ocen poniżej oczekiwań, stała informacja zwrotna do pracowników o realizacji celów, zapewnienie właściwego ustalenia harmonogramu pracy oraz planu wykorzystania urlopów, udział w procesie przeglądu wynagrodzeń, awansów oraz innych aktywności kadrowych; budowanie świadomości ryzyka operacyjnego wśród pracowników; przygotowanie i nadzór nad terminową realizacją planu szkoleń w danym obszarze; identyfikacja talentów i budowanie strategii rozwoju pracowników CSC w Polsce; podejmowanie działań doskonalących wynikających z ankiety Voice of Customer (VOC) oraz Voice of Employee (VOE); kształtowanie postaw i zachowań pracowników zespołu zgodnie z Leadership Standard; zarządzanie postawami i zachowaniami niezgodnymi w celu ich eliminacji; regularne szkolenie pracowników w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania zespołu/departamentu, w tym efektywnej struktury backupów; planowanie własnego rozwoju i kariery zawodowej; dbałość o wysoki poziom zaangażowania pracowników zarówno w działania procesowe jak i udział w inicjatywach dodatkowych w ramach People Strategy, VOE, Womens Network itd.
kontakt przez PUP - 2020-01-13 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

bycie pierwszym contact point dla krajów, które współpracują z zespołem, kierowanie grupą 6 osób, które wykonują proces KYC zgodnie z polityką KYC, proaktywna współpraca z Relationship Managerami i Compliance w celu aktualizowania profili aż do ostatecznej aprobaty, osiąganie celów operacyjnych ustalonych przez kierownictwo zespołu KYC, wspieranie managera operacyjnego w planach ustalania liczby rekordów, efektywne zarządzanie procesami, pomoc w przygotowaniu audytu zarówno wewnętrznego jak i zewnętrznego, współpraca z opiekunem klienta, zespołem opiekunów, zespołem Compliance w każdym kraju, nadzór nad procesem, przestrzeganiem standardu polityk KYC,współpraca z zespołem kontroli procesu, wspomaganie koordynowania procesu jakości, sprawdzania i komunikowanie zespołowi wyników testów jakości, pomoc przy ustalaniu zdolności produkcyjnej zespołu, przedstawianie długofalowych możliwości produkcyjnych zespołu, wykonywanie zadań zleconych przez managera lub wyższe kierownictwo. Godziny pracy 9.00-17.00
kontakt przez PUP - 2019-10-30 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

nadzór nad procesem,przestrzeganiem standardu polityk KYC, współpraca z zespołem kontroli procesu,praktyczna współpraca z Relationship Managerami i Compliancew celu aktualizowania profili do ostatecznej aprobaty
kontakt przez PUP - 2019-10-17 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)