Obsługa pieców w okresie grzewczym, po sezonie, prace remontowe w kotłowni.
GOSPODARSTWO SZKLARNIOWE LEONÓW SP. Z O.O. - 2017-03-08 - Niemce (lubelskie)

transport międzynarodowy
AGENCJA "ROLAND" ROLAND UTRATA - 2018-05-18 - Adamowo (wielkopolskie)

Pozyskanie klientów, zarządzanie ludźmi, zarządzanie procesem produkcji, praca fizyczna.
kontakt przez PUP - 2016-10-20 - Puchały (mazowieckie)

Praca w firmie zajmującej się branżą rozrywkowa (gry hazardowe on-line, kasyna) na Malcie w miejscowości Pieta. Do zadań pracownik będzie należało:- budowanie wewnętrznych relacji w firmie (prawidłowy przepływ informacji między wszstkim działami firmy)- zapewnienie standardów firmy- planowanie, opracowanie, ocena i wdrażanie polityki strategii obsługi klienta- mierzenie jakości i efektywności działu oraz raportowanie wyników zarządowi- planowanie szkoleń pracowników Biura Obsługi Klienta- dbanie o przestrzeganie zasad i porocedur dotyczących gier hazardowych- pomoc w codziennym rozpatrywaniu zapytań i skarg klientów- kierowanie i motywowanie członków zespołu, zapewnienie pozytywnego środowiska pracy- działanie jako łącznik pomiędzy działem obsługi klienta a zarządem- planowanie grafiku poracowników
Delegate International Recruitment Ltd - 2018-09-28 - Malta (Malta)

Kierowanie pracami budowlanymi, zarządzanie pracownikami oraz nadzór nad dokumentacją. Praca na terenie powiatu zamojskiego, woj. lubelskiego.
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe BUDMAT sp.jawna T.Rozmus, J.Małysz - 2017-09-13 - Zamość (lubelskie)

-obsługa kasy fiskalnej- obsługa stosika mięsnego, cukierniczego, monopolowego- przyjęcie towaru- wycena towaru
kontakt przez PUP - 2017-08-24 - Sławno (zachodniopomorskie)

dzienny opiekun w placówce żłobkowej
PRYWATNY ŻŁOBEK "KOLOROWY DOMEK" ALEKSANDRA GOŹDZIAK - 2018-11-30 - Poznań (wielkopolskie)

zarządzanie zespołem, kierowanie praca marketu
ARTEKS SP Z O O - 2016-05-09 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)

Profesjonalna obsługa klientów, dbanie o przestrzeganie standardów pracy i przepisów bhp, motywacja i wpspomaganie personelu, efektywne zarządzanie zasobami, planowanie i analiza wyników finansowych, planowanie i koordynacja dostaw materiałów.
UNI - PROJEKT Sp. z o.o. - 2018-01-09 - Kraków (małopolskie)

Utrzymywanie relacji z klientami, realizacja załozonych planów sprzedażowych, pozyskiwanie nowych klientów, nawiązywanie kontaktów z klientami, informowanie klientów o ofercie firmy, negocjowanie warunków współpracy
YISHUN Sp. z o.o. - 2016-02-22 - Jaworzno (śląskie)

Firma poszukuje osoby, która będzie odpowiedzialna za marketing i klientów NC Spectrum. Jest to nowo utworzone stanowisko dlatego też do zadań kandydata będzie należało utworzenie działu marketingu oraz zasad, regulaminów i procedur oraz:• kompleksowa obsługa klienta• wdrożenie i wykorzystanie systemu CRM• uzupełnianie i rozwijanie arkuszy produktów na stronie internetowej• umowy z klientami• inne zadania, jeśli to konieczneWYMAGANIAWykształcenie:Nie określonoDoświadczenie zawodowe: Wymagane zorientowanie na sprzedaż i marketing, profesjonalną obsługę i rozwiązywanie problemów, doświadczenie w pracy z klientami.Kwalifikacje:Prawo jazdy kat. BZnajomość języków: Bardzo dobra znajomość j. angielskiego.Znajomość j. norweskiego będzie dodatkowym atutem
NC-Spectrum - 2016-12-29 - Norwegia (Norwegia)

według stanowiska
BELMANN GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-04-18 - Zabierzów (małopolskie)

Nadzór pracy kelnerów, kucharzy, kontrola jakości wydawanych produktów, realizacja standardów obsługi sieci restauracji, rozliczenia finansowe dzienne. Komunikacja z obcojęzycznymi klientami i pracownikami.
kontakt przez PUP - 2018-02-23 - Łódź (łódzkie)

Zgodne ze stanowiskiem
P.W.M. N.U.E. Bogusław Seemann - 2016-09-07 - Zajączkowo (pomorskie)

Zarządzanie projektem oraz zespołem Działu Należności. Przygotowywanie raportów dot. bieżących postępów. Wspieranie zespołu. Zapewnienie kompletności i prawidłowości dostarczanych usług. Prowadzenie regularnych spotkań operacyjnych. Współpraca z globalnymi Oddziałami Genpact w zakresie bieżących projektów.
kontakt przez PUP - 2017-06-22 - Lublin (lubelskie)

Kierowanie i organizacja pracy pracowników warsztatu.
Sachs Trans International Sp. z o.o. - 2018-07-13 - Radlin (śląskie)

Proces wytwórczy oprogramowania: analizowanie wymagań biznesowych/ projektowych i dokumentowanie rezultatów, tworzenie aplikacji/ systemów komputerowych na podstawie uprzednio udokumentowanej analizy, tworzenie dokumentacji dostarczanego oprogramowania w całym procesie wytwórczympoprawianie błędów aplikacji/ systemów, w tym tworzenie nowych rozwiązań dla prawidłowego ich funkcjonowania, spółtworzenie architektury rozwiązań aplikacji/systemów komputerowych, wykonywanie innych czynności w zakresie informatyki, w szczególności w zakresie obsługi i doradztwa zwaną dalej "działalnością twórczą".
SII SP. Z O.O. - 2016-04-27 - Kraków (małopolskie)

Wykonywanie strzyżeń damskich i męskich. Modelowanie, koloryzowanie różnymi metodami włosów. Dbanie o higienę i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
MULIERES BEATA WOJCIECHOWSKA - 2017-11-06 - Gdańsk (pomorskie)

Kierownik internatu odpowiada za całokształt działalności części stacjonarnej jednostki, a w szczególności do jego obowiązków należy:1)kierowanie działalnością jednostki podczas nieobecności kierownika OSiW,2)prawidłowe gospodarowanie powierzonym majątkiem (nieruchomościami, budynkami, środkami trwałymi, transportowymi, obrotowymi, wyposażeniem) zgodnie z obowiązującymi przepisami i przeciwdziałanie powstawaniu szkód - odpowiada za stan techniczny obiektu, sprzętu i urządzeń będących w jego dyspozycji,3)organizowanie i nadzorowanie opieki oraz wychowania uczestników OHP,4)współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników,5)prawidłowe rozliczenie żywienia i zakwaterowania uczestników w jednostce,6)sprawowanie nadzoru nad zgodnością przygotowywanych posiłków z zasadami racjonalnego żywienia,7)zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej internatu,8)sprawowanie nadzoru nad całokształtem przebiegu i organizacją pracy internatu,9)organizowanie kontroli oraz analizowanie i ocenianie efektów pracy internatu oraz pracowników obsługi internatu,10)dbanie o bezpieczeństwo uczestników i pracowników na terenie internatu,11)utrzymywanie dyscypliny, właściwego stanu higienicznego i porządku wśród młodzieży przebywającej na terenie internatu,12)dbałość o ogólną estetykę pomieszczeń internatu,13)inicjowanie i wspieranie prowadzenia zajęć wychowawczych, edukacyjnych i sportowo-rekreacyjnych na terenie internatu, poprzez rozwijanie wśród młodzieży działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej oraz nawyków respektowania powszechnie obowiązujących norm społecznych i pomocy rówieśniczej,14)dbanie o realizację odpowiedniej tematyki zajęć oraz motywowanie uczestników do udziału w tych zajęciach, jak również prowadzenia gazetki ściennej, oraz dbania o odpowiednią dekorację internatu,15)motywowanie i wspieranie wychowawców w organizacji zajęć oraz funkcjonowania internatu,16)inicjowanie i współdecydowanie o remontach, modernizacji budynku i pomieszczeń internatu, zakupu sprzętu i urządzeń,17)dbanie oraz przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącego na wyposażeniu internatu,18)planowanie i zrównoważone wykorzystywanie środków finansowych przeznaczonych na działalność internatu,19)reprezentowanie pracowników internatu wobec Kierownika jednostki,20)monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności internatu,21)wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości,22)realizacja uchwał organów funkcjonujących w jednostce,23)przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela (w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności internatu,24)organizowanie, opracowywanie i wdrażanie przepisów wewnętrznych, oraz prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością internatu,25)upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji,
Warmińsko-Mazurska Wojewódzka Komenda OHP w Olsztynie - 2016-05-06 - Pasłęk (warmińsko-mazurskie)

Koordynacja wszystkich działań podejmowanych przez zespół specjalistów ds. oprogramowania; zapewnienie doradztwa architektonicznego i technicznego oraz zapewnienie przestrzegane praktyk inżynieryjnych; ustalenie kierunku działania oraz celów dla zespołu oraz współpraca z decydentami wewnętrznymi i zewnętrznymi; odpowiedzialność za zarządzanie personelem oraz przekazywanie niezbędnych danych związanych z zatrudnieniem do funkcji saportujących; odpowiedzialność za odpowiednie przeszkolenie pracowników; odpowiedzialność za zarządzanie wynikami bezpośrednich podwładnych, raportowanie oraz pracę nad rozwojem umiejętności.
INTEL TECHNOLOGY POLAND SP. Z O.O. - 2016-08-05 - Gdańsk (pomorskie)

Kierowanie zespołem pracowników, obsługa klienta, prace biurowe, obowiązki związane z wykonywanym zawodem
Bank Spółdzielczy w Lubawie - 2019-01-04 - Lubawa (warmińsko-mazurskie)

zamawianie towarów zgodnie z obowiązujacymi procedurami sklepu, realizacja planów sprzedażowych, odpowiedzialność za wyniki sprzedazowe placówki, bieżąca analiza i raportowanie wyników sprzedaży
POLSKIE FABRYKI PORCELANY"ĆMIELÓW" I "CHODZIEŻ" S.A. - 2017-03-21 - Łódź (łódzkie)

- planowanie, kierowanie i nadzór nad robotami w zakresie budowy lini elektronenergetycznych i sieci trakcyjnej, - nadzór nad pracownikami i podwykonawcami,
ART In Energy Sp. z o.o. - 2017-05-02 - Koluszki (łódzkie)

sporządzanie napojów, obsługa klienta, utrzymanie czystości w miejscu pracy ( Club Fabryka Event Venue&Restaurant ); godziny pracy wg grafika , sobota 18.00-4.00
DOM WESELNY MARIAN I PAWEŁ CZARNECKI S.C. - 2018-02-01 - Zgorzelec (dolnośląskie)

organizacja pracy i produkcji w piekarni
GS DARŁOWO sp. z o.o. - Darłowo - 2017-04-04 - Darłowo (zachodniopomorskie)

zarządzanie salonem RTV, AGD, IT/MM
zarządzanie zespołem pracowników
realizacja planów sprzedażowych
utrzymanie wysokiego standardu obsługi klienta
motywowanie i ocena pracowników
organizacja i planowanie czasu pracy podległego zespołu
coaching pracowników
Media Expert - 2017-03-15 - Grodków (opolskie)

Jako kierownik zmiany pracownik będzie miał możliwość awansowania na kolejne szczeble kariery zarządzania w firmie. W pracy potrzebne będą cechy taki jak ambicja, duża wydajność oraz staranność w wykonaniu swoich obowiązków. Zadania kierownika częściowo związane są z obszarem pracy asystenta i wspieranie go. Do zadań należeć będzie także zarządzanie personelem i zmianami pracy oraz pośrednio zapewnienie przepływu personelu operacyjnego.
kontakt przez OHP - 2016-11-07 - Niemcy (Niemcy)

przygotowywanie posiłków, sprzątanie kuchni
Dom Seniora - Wśród Swoich Elżbieta Karkusińska - 2017-10-11 - Konstantynów Łódzki (łódzkie)

odpowiedzialność za prowadzenie produkcji alkoholu etylowego. Nadzór nad pracownikami.
"GORZELNIE JAGIEŁŁO" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-02-15 - Pokrówka (lubelskie)

Kierownik produkcji
Zakład Ślusarsko Budowlany Ryszard Utrata - 2018-11-19 - Niedomice (małopolskie)