montaż przewodów, obsługa maszyn, zorganizowana praca w zespole, praca z procedurami jakościowymi i BHP.
VOSS Automotive Polska Sp. z o. o. - 2018-03-29 - Nowa Wieś Legnicka (dolnośląskie)

- Zakres obowiązków:4.1 - KOORDYNOWANIE PRACY PROJEKTU, A W SZCZEGÓLNOŚCI:1. Pomoc we wdrożeniu projektu w zakresie doboru obsady, szkolenia Konsultantów, planowania grafików, testów narzędzi informatycznych oraz telekomunikacyjnych, przygotowania do obsługi projektu.2. Odpowiedzialność za realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI).3. Planowanie oraz efektywne zarządzanie zasobami dedykowanymi do realizacji projektu, w tym: Kontrola dostępności Konsultantów w zakresie wymaganej obsady projektu; Zgłaszanie Kierownikowi Projektu zapotrzebowania na nowych pracowników. Udział w spotkaniach rekrutacyjnych z przedstawicielami działu HR (weryfikacje językowe, merytoryczne).4. Kontrola efektywności pracy Konsultantów - m.in. poprawność i punktualność logowania Konsultantów, czas przerw, czas rozmów, absencje, fluktuacja, rozliczenie nadgodzin.5. Kontrola kompletności dokumentacji kadrowej w zakresie wniosków urlopowych, przepustek, formularzy zwolnień lekarskich (L4).6. Zgłaszanie do przełożonych spraw kadrowych (nieobecności, brak zaangażowania, problemy dyscyplinarne).7. Odpowiedzialność za wdrożenie do pracy nowych pracowników.8. Stała współpraca z Kierownikiem Projektu w zakresie obsługi projektów.9. Udział w spotkaniach roboczych organizowanych pod nadzorem Kierownika Projektu, odbywających się w zależności od potrzeb.4.2 - KONTROLA JAKOŚCI/MERYTORYKA:1. Sprawowanie nadzoru merytorycznego nad projektem.2. Udzielanie Konsultantom pomocy merytorycznej z zakresu przydzielonych projektów sytuacje niestandardowe, trudne pytania, skargi, reklamacje, brak informacji/wytycznych.3. Przekazywanie Konsultantom nowych informacji pojawiających się podczas obsługi projektu oraz weryfikacja ich wiedzy w tym zakresie.4. Bieżący monitoring (odsłuchy rozmów, telefony kontrolne, ustna lub pisemna weryfikacja wiedzy Konsultanta).5. Prowadzenie coachingu zgodnie z otrzymanymi wytycznymi.6. Przygotowanie raportów z coachingu i monitoringu.7. Prowadzenie warsztatów doszkalających i uzupełniających dla Konsultantów.8. Zgłaszanie Kierownikowi Projektu potrzeby przeprowadzania szkoleń rozwijających kompetencje Konsultantów.4.3 - ADMINISTROWANIE I ZARZĄDZANIE PRACĄ SALI:1. Terminowe otwieranie i zamykanie projektów.2. Kontrola poprawności działania aplikacji obsługowych.3. Kontrola poprawności działania komunikatów.4. Przydział i kontrola stanowisk do obsługi poszczególnych linii biznesowych.5. Kontrola poprawności logowania Konsultantów.6. Przydział zadań Konsultantom gwarantujący maksymalne wykorzystanie stanowisk, w tym prawidłowy przydział grup, elastyczne zarządzanie obsadą.7. Przygotowanie danych do rozliczenia kosztów osobowych i telekomunikacyjnych w zależności od potrzeb.8. Informowanie działu IT, Kierownika Projektu, Dyrektora Operacyjnego o nieprawidłowościach w funkcjonowaniu urządzeń technicznych i aplikacji.4.4 - PROCESY GRUPOWE:1. Realizowanie zadań zgodnie z wymogami certyfikacji procesów grupowych (m.in. TOPS, BEST).4.5 - CLEAN DESK POLICY (POLITYKA CZYSTEGO BIURKA):1. Egzekwowanie przestrzegania zasad polityki Clean Desk Policy przez podległy zespół pracowników poprzez bieżącą kontrolę porządku na stanowiskach pracy i przyległej powierzchni operacyjnej, a w szczególności kontrolę: Przestrzegania zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną okryć wierzchnich, torebek, plecaków, toreb itp. Przestrzeganie zakazu wnoszenia na powierzchnię operacyjną urządzeń elektronicznych umożliwiających zapisywanie lub transmisję dźwięku i/lub obrazu, jak: telefony komórkowe, iPady, iPody, kamery, aparaty fotograficzne, smartfony, tablety, phablety, laptopy, notebooki, czytniki E-booków, odtwarzacze MP3, pamięci przenośne, dyktafony. Przestrzegania zakazu trzymania na biurkach rzeczy innych niż wskazane przez pracodawcę, niezbędnych do wykonywania pracy. Przestrzegania zakazu wieszania odzieży na oparciach foteli i krzeseł. Przestrzeganie zakazu umieszczania na parapetach okien i obok biurek jakichkolwiek rzeczy niewskazanych przez pracodawcę. Porządku na biurkach.2. Sporządzanie codziennego raportu kontroli realizacji zasad polityki Clean Desk i przesyłanie go do Kierownika Projektu lub innej, wskazanej przez pracodawcę osoby.4.6 - Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zlecanych przez bezpośredniego przełożonego, Dyrektora Centrum lub Zarząd, a które nie są niezgodne z obowiązującymi przepisami prawa.5. ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI: 5.1 - Wykonywanie obowiązków służbowych zgodnie z aktualnymi procedurami obowiązującymi w Spółce.5.2 - Supervisor odpowiada za czystość i estetykę stanowiska pracy oraz pomieszczeń, w których wykonuje swoje obowiązki jak również za czystość i estetykę pomieszczeń socjalnych.- Wynagrodzenie: nie mniej niż 5900 zł/brutto. Praca na umowę o pracę. Pierwsza umowa na 3 miesiące. Kolejna na umowa na 1 rok. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca w równoważnym i ruchomym systemie czasu pracy w godzinach: 6:00-22:00 + dni wolne od pracy: wszystkie, w zależności od grafiku i świąt obsługiwanego rynku. Wymagane wykształcenie wyższe. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.
kontakt przez PUP - 2017-09-05 - Katowice (śląskie)

Praca w zawodzie, praca na terenie kraju + delegacje zagraniczne
kontakt przez PUP - 2017-05-10 - Kraków (małopolskie)

Zainteresowane osoby z profilem II powinny zgłosić się do swojego doradcy klienta po skierowanie do pracodawcy. Oferta pracy w ramach refundacji wynagrodzenia, nagród i składek ZUS dla bezrobotnych do 30 roku życia. Wynagrodzenie+premie+dodatki.
kontakt przez PUP - 2016-06-15 - Rybnik (śląskie)

zgodnie ze stanowiskiem
BIURO RACHUNKOWE MARZENA GAŁĄZKA - 2016-08-05 - Zgierz (łódzkie)

Sprzątanie pomieszczeń produkcyjnych, biurowych .
ELCOM PPH - 2016-09-07 - Józefów (mazowieckie)

Praca przy montażu oczyszczalni, spawanie w plastiku. Praca w godz. 8-16.
WATER SYSTEM Sp. z.o.o - 2018-08-01 - Wałbrzych (dolnośląskie)

Obsługa gości w restauracji.
Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Fostakowski Stanisław - 2017-09-22 - Zamość (lubelskie)

zgodny
kontakt przez PUP - 2017-12-14 - Grudziądz (kujawsko-pomorskie)

sprzątanie powierzchni wewnętrzych i terenów zewnętrznych
kontakt przez PUP - 2017-01-27 - Poznań (wielkopolskie)

zgodne ze stanowiskiem pracy
kontakt przez PUP - 2015-12-21 - Jeziora Wielkie (kujawsko-pomorskie)

wg stanowiska
VELENA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-04-29 - Brzeg Dolny (dolnośląskie)

pilnowanie mienia; praca sezonowa na 2 miesiące
"FALA" Marek Olczyk - 2018-07-01 - Ustka (pomorskie)

Szalowanie ścian i stropów oraz konstrukcji więźby dachowej (praca na wysokości)
kontakt przez PUP - 2017-06-08 - Warszawa (mazowieckie)

Obsługa kelnerska
kontakt przez PUP - 2017-02-13 - Sieradz (łódzkie)

gotowanie potraw, szykowanie i wydawanie potraw, dbanie o czystośc kuchni, szkolenie kulinarne, bhp, hacap, obsługa gości, catering.
kontakt przez PUP - 2016-08-04 - Gryfów Śląski (dolnośląskie)

Sprzedaż produktów handelowych, towarowanie, prace porządkowe, inwentaryzacja, inne czynności wg zakresu
PPHU"TOPAZ"Jarosław Niedziela Spółka Jawna - 2017-05-31 - Międzyrzecz (lubuskie)

pisanie operatów wodno - prawnych, pisanie instrukcji gospodarowania wodą, obliczanie opłat za zrzut ścieków i pobór wody
OŚ EKO Sp.z o.o. - 2016-01-28 - Zielona Góra (lubuskie)

obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2016-01-13 - Sandomierz (świętokrzyskie)

Obsługa klienta oraz przygotowanie potraw.
"OTMĘT-ZBYT" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-02-13 - Kędzierzyn-Koźle (opolskie)

prace porządkowe
kontakt przez PUP - 2016-03-01 - Miechów (małopolskie)

- zapoznanie ze stanowiskiem pracy, programem stażu oraz regulaminem pracy,- zapoznanie z przepisami BHP i ppoż.,- utrzymanie ładu, porządku i czystości w grupach mieszkalnych DPS,- utrzymanie w czystości powierzonego sprzętu.
kontakt przez PUP - 2016-06-06 - Rąbień AB (łódzkie)

Obsługa klienta na stacji paliw
Irena Strąk "IRENA" DZIAŁALNOŚĆ HANDLOWO-USŁUGOWA PROWADZENIE STACJI PALIW - 2017-08-03 - Brodnica (kujawsko-pomorskie)

Zgodny z zajmowanym stanowiskiem pracy
kontakt przez PUP - 2017-02-07 - Krasnystaw (lubelskie)

obsługa łupiarki, produkcja kostki granitowej
WEKOM II Kopalnia Granitu Kostrza Sp. z o.o. - 2016-10-25 - Kostrza (dolnośląskie)

wykształcenie średnie, 3 lata na stanowisku trenera gry w polo, ukończony kurs jeździectwa/instruktor jeździectwa, szkoleniowiec/ trener gry w polo, znajomość j.obcych: angielski w stopniu średnim, j. hiszpański w stopniu zaawanowanym. Zakres obowiązków: szkolenie początkujących graczy w polo , trenowanie koni rasy polo, opieka nad końmi, przygotowywanie zawodników oraz koni do udziału w turniejach polo. Miejsce pracy : Śliwniki gmina Nowe Skalmierzyce powiat ostrowski.
kontakt przez PUP - 2016-01-11 - Śliwniki (wielkopolskie)

prace ochraniarskie na terenie firmy
SYNTAJ Sp.z o.o. Spółka komandytowa - 2016-03-18 - Trzebinia (małopolskie)

zgodny ze stanowiskiem
EXPOM SA - 2017-11-09 - Kurzętnik (warmińsko-mazurskie)

Wymagane wykształcenie min. zasadnicze zawodowe oraz umiejętność organizacji pracy.1/2 ETATU. Tel. 601 585 457 Ryszard Owczarek
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe "CAL" s.c. Ryszard Owczarek, Krzysztof Owczarek, Mirosław Owczarek - 2018-04-20 - Sulęcin (lubuskie)

-OBSŁUGA TOKAREK UNIWERSALNYCH-OBSŁUGA TOKARKI PODCZAS WYKONYWANIA TAKICH ZABIEGÓW JAK: TOCZENIE, WYTACZANIE, WIERCENIE, GWINTOWANIE
Fabryka Urządzeń Mechanicznych CHOFUM - 2017-02-06 - Chocianów (dolnośląskie)