Doradcy Eures z Zentrale Auslands - und Fachvermittlung poszukują hotelarzy dla pracodawców z hoteli i pensjonatów z regionów Turyngii i Saksonii-Anhalt. Nie jest to zatrudnienie przez Agencję Pracy Tymczasowej, lecz bezpośrednio u pracodawców niemieckich.- obsługa gości w restauracji, przygotowanie sali, nakrywanie stołów i dekorowanie, fachowe serwowanie potraw, przygotowanie szyldów, wydawanie rachunków, kasowanie należności,- wydawanie dań i napojów, samodzielne przygotowywanie prostych posiłków, przygotowanie zimnej płyty, nalewanie napoi, przygotowanie napojów mieszanych, obsługa ekpresu do kawy, - inwentaryzacja i dokonywanie zamówień towarów - udział w planowaniu imprez i w obsłudze klienta (np. planowanie menu, dekorowanie, kompilowanie oferty) - przyjmowanie gości na recepcji i opieka nad nimi - obsługa hotelowa – wypełnianie minibaru, ścielenie łóżek, sprzątanie, zanoszenie pościeli do pralni.
ZAV- Internationaler Personalservice Sachsen-Anhalt-Thüringen - 2016-02-19 - Niemcy (Niemcy)

Liczenie asortymentu, magazynowego lub sklepowego przy pomocy skanera elektronicznego.
kontakt przez OHP - 2018-02-06 - Poznań (wielkopolskie)

STAŻ ORGANIZOWANY PRZEZ PUP W GDAŃSKU. KONTAKT OSOBISTY W SIEDZIBIE URZĘDU W POK. 28, 122, 123.
kontakt przez PUP - 2016-02-02 - Gdańsk (pomorskie)

Zakres obowiązków, w szczególności: Z zakresu kadr:1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Prowadzenie spraw pracowniczych związanych z przebiegiem zatrudnienia pracowników.3. Konsultowanie zakresów obowiązków pracowników Wrocławskiego Centrum Integracji z Koordynatorami i Dyrektorem Centrum.4. Koordynacja procesu rekrutacji na stanowiska pracownicze zgodnie z Ustawą o pracownikach samorządowych, prowadzenie dokumentacji naborów w WCI we współpracy z Komisjami Rekrutacyjnymi5. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem terminowości wykonania badań okresowych pracowników i prowadzenie stosownej ewidencji.6. Sprawowanie nadzoru nad szkoleniami z zakresu BHP i ppoż. pracowników.7. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, w tym rejestru urlopów, zwolnień lekarskich oraz nadzór nad kartami czasu pracy pracowników.8. Prowadzenie rejestrów planów urlopów.9. Prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem, awansowaniem oraz karaniem pracowników.10. Ustalenie uprawnień pracowników do nagród jubileuszowych oraz dodatkowego wynagrodzenia rocznego.11. Sprawowanie nadzoru i kontroli dyscypliny pracy oraz przestrzegania regulaminu i kodeksu pracy.12. Prowadzenie dokumentacji związanej z poleceniem wyjazdów służbowych.13. Prowadzenie dokumentacji związanej ze szkoleniami pracowników.14. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:- wprowadzanie do programu CDN Optima danych pracowników oraz zmian danych.15. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie kadrowym.16. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o zatrudnieniu.17. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie kadr.18. Prowadzenie rejestrów urlopów wypoczynkowych, upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora WCI,upoważnień do przetwarzania danych osobowych WCI.19. Współpraca z Specjalistą płac w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiany wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Z zakresu płac:1. Znajomość i przestrzeganie obowiązujących aktów prawnych związanych z wykonywaną pracą a w szczególności: Przepisów Kodeksu Pracy,Ustawy o pracownikach samorządowychUstawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,Ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych,Ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,Ustawy o zatrudnieniu socjalnym.2. Kompletowanie dokumentacji i przygotowywanie wniosków o emerytury i renty pracowników Centrum.3. Prowadzenie dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników, zleceniobiorców i beneficjentów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych:wprowadzanie do programu CDN Optima danych zleceniobiorców i beneficjentów oraz zmian danych, wprowadzanie do programu Płatnik danych zleceniobiorców i beneficjentów oraz pracowników,wprowadzanie zmian danych dostarczonych przez zleceniobiorców i beneficjentów.4. Prowadzenie dokumentacji zajęć komorniczych pracowników i beneficjentów Centrum oraz spraw związanych z rozliczeniem tych zajęć komorniczych.5. Sporządzanie sprawozdań oraz prowadzenie rozliczeń z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 6. Sporządzanie sprawozdań do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie płacowym.7. Prace związane ze spełnianiem wymogów zawartych w ustawie o ochronie danych osobowych i aktach wykonawczych jednostki w zakresie płacowym.8. Naliczanie świadczeń należnych beneficjentom Wrocławskiego Centrum Integracji.9. Sporządzanie i naliczanie list płac pracowników Centrum wraz z prowadzeniem stosownej dokumentacji.10. Sporządzanie naliczeń i prowadzenie dokumentacji związanej z zasiłkami macierzyńskimi, zasiłkami chorobowymi i zasiłkami opiekuńczymi. 11. Sporządzanie i naliczanie uprawnionym pracownikom wypłat z tytułu nagród jubileuszowych. 12. Sporządzanie i naliczanie list płac związanych z dodatkowym wynagrodzeniem rocznym pracowników.13. Kontrola prawidłowości naliczania ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych na liście płac związanych z wypłatami dla beneficjentów Centrum.14. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz spraw związanych z przekazem elektronicznym w systemie PŁATNIK ZUS.15. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych z Urzędem Skarbowym.16. Prowadzenie spraw związanych z wypłacaniem umów zleceń i umów o dzieło.17. Wystawianie zaświadczeń dla pracowników o wynagrodzeniu oraz dla zleceniobiorców i beneficjentów dot. zatrudnienia i wynagrodzenia. 18. Współpraca z Specjalistą ds. kadr w zakresie spraw kadrowych i wynagrodzeń (nieobecności, zmiany umów o pracę, etatyzacja, sprawozdania), aktualizacji informacji (rekrutacja, zmiana wynagrodzenia, kary) oraz dokumentacji związanej ze zgłaszaniem pracowników, zleceniobiorców i beneficjentów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych.Forma i termin składania ofert :1. Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać do sekretariatu Wrocławskiego Centrum Integracji przy ul. Strzegomskiej 49 we Wrocławiu. 2. Dokumenty należy złożyć w zamkniętej kopercie z podanym adresem i numerem telefonu kontaktowego wraz z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalista ds. kadrowych i/lub Specjalista ds. płacowych we Wrocławskim Centrum Integracji, w terminie do dnia 09.07.2018r. do godziny 16.00 3. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego Wrocławia www.wroclaw.pl oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Wrocławskiego Centrum Integracji. 4. Aplikacje, które wpłyną do WCI po terminie lub będą niekompletne, nie będą rozpatrywane.Inne informacje:1. Wybrane osoby spełniające kryteria formalne naboru, zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie. 2. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres trwania postępowania rekrutacyjnego, nie dłużej jednak niż 2 miesiące (przy czym w przypadku zatrudnienia dane te zostaną włączone do akt osobowych). 3. Po upływnie okresu, o którym mowa w pkt. 2 dokumenty zostaną komisyjne zniszczone. Z czynności tej sporządzony zostanie protokół.Dodatkowych informacji udziela: p. Ewa Żmuda - Zastępca Dyrektora, tel. 71 782 35 18 w godz. 9.00-15.00. Oferta dostępna w sali E, A. Oferta skierowana także do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Wrocławskie Centrum Integracji - 2018-06-26 - Wrocław (dolnośląskie)

Wykształcenie, doświadczenie: brak wymagań; dobra znajomość jęz. niemieckiego; zakres obowiązków: obsługa giełdy transportowej TIMOCOM, TRANS; jedna zmiana; miejsce pracy: Gliwice;
LANG-TRANS TRANSPORT CIĘŻKI JÓZEF LANG - 2018-02-02 - Gliwice (śląskie)

Przygotowywanie i wydawanie posiłków
Wojewódzki Ośrodek Lecznictwa Odwykowego i Zakład Opiekuńczo-Leczniczy w Gorzycach - 2017-08-14 - Gorzyce (śląskie)

Wulkanizacja opon; wymiana opon, felg, drobne naprawy pojazdów
"Quatro Gum" Łukasz Jaworski - 2016-11-04 - Kępa (wielkopolskie)

jw
kontakt przez PUP - 2017-05-25 - Warszawa (mazowieckie)

Zestawianie, łączenie i rozłączanie pociągów, obsługa punktów ładunkowych, wykonywanie oraz kierowanie manewrami.
DB CARGO Polska S.A. - 2018-01-22 - Ostrowiec Świętokrzyski (świętokrzyskie)

Praca w dziale cięcia; obsługa pił tarczowych, w tym półautomatycznych; wsparcie prac w dziale obróbki mechanicznej
"AKCES-PLAST" FPUH KUBASIAK TOMASZ - 2015-12-08 - Sucha Beskidzka (małopolskie)

Dyżury w galerii fotografii Focus, prezentacja wystaw, prowadzenie kroniki ośrodka, udział w organizacji imprez. Praca w godz. 11.00-17.00
Miejski Ośrodek Kultury w Siedlcach - 2018-09-12 - Siedlce (mazowieckie)

prace ogólnostolarskie
Zakład Stolarski Cezary Hamera - 2017-06-13 - Pawłów (świętokrzyskie)

Praca na produkcji na 3 zmiany, lekka, siedząca. Montaż elementów plastikowych dla branży medycznej.Bezpłatny dojazd na trasie Wałbrzych - Świebodzice - Strzegom - Błonie.
Clinico Medical Sp. z o.o. - 2017-08-29 - Błonie (dolnośląskie)

Prace związane z patroszeniem drobiu
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ PERSONAL SYSTEM SERVICE ROBERT SOCHA - 2016-06-23 - Tomaszów Mazowiecki (łódzkie)

liczenie za pomocą skanera towru
kontakt przez OHP - 2016-01-04 - Wrocław (dolnośląskie)

- dbanie o prawidłowe funkcjonowanie magazynu- kontrola ilościowa przyjmowanych i wydawanych towarów- przygotowanie materiałów do wydania- prawidłowe rozmieszczenie materiałów w magazynie- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
ES-SYSTEM WILKASY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-08-09 - Wilkasy (warmińsko-mazurskie)

Izolacja i naprawa betonu.
kontakt przez PUP - 2017-06-29 - Pionki (mazowieckie)

Wykonywanie prac pomocniczych. Praca będzie wykonywana na terenie TESCO. Wynagrodzenie 6,81 zł/h.Istnieje możliwość wyboru godzin pracy: I, II lub III zmiana.
BEETSMA Sp. z o.o. - 2015-12-21 - Stalowa Wola (podkarpackie)

WIZYTOWANIE PUNKTÓW HANDLOWYCH, WYMAGANIAWYKSZTAŁCENIE WYŻSZE, OBSŁUGA KOMUTERA, DOKŁADNOŚĆ, SAMODZIELNOŚĆ, MILE WIDZIANE DOŚWIADCZENIE NA STANOWISKU PRZEDSTAWICELA HANDLOWEGO,
W.T.S. "Work Temp Service" - 2016-07-07 - Szczecin (zachodniopomorskie)

-
SPÓŁDZIELCZE CENTRUM REHABILITACYJNO MEDYCZNE RESURS - 2018-04-16 - Mrzeżyno (zachodniopomorskie)

jw
Biuro Rzecznika Praw Pacjenta - 2018-08-27 - Chełm (dolnośląskie)

prowadzenie telefonicznej sprzedaży produktów luksusowych, opieka nad stałymi klientami
kontakt przez PUP - 2017-03-24 - Katowice (śląskie)

kierowanie wózkiem widłowym
Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Handlowo - Usługowo - Transportowe "DŁUGPOL" Ryszard Długołęcki - 2017-04-10 - Ostrów Mazowiecka (mazowieckie)

Praca w spożywczym sklepie samoobsługowym (sieć Lewiatan), obsługa klienta, praca na kasie, dźwiganie pow. 5 kg. Praca wg grafiku, dwuzmianowa, od poniedziałku do piątku, w godz. 7.00-20.00, soboty 7.00-15.00, niedziele wolne.
SKLEP REDJOKA II Renata Bryja - 2018-02-06 - Bielsko-Biała (śląskie)

sprzątanie pomieszczeń biurowych, socjalnych, sprzątanie autobusów wewnątrz
kontakt przez OHP - 2017-07-17 - Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

tworzenie dokumentacji technicznej; obsługa programów CAD; obsługa drukarki 3D; obsługa frezarki CNC; obróbka ręczna elementów drukowanych
kontakt przez PUP - 2017-11-17 - Poznań (wielkopolskie)

wz
kontakt przez PUP - 2016-03-04 - Warszawa (mazowieckie)

Prowadzenie gospodarki magazynowej
kontakt przez PUP - 2017-10-17 - Magdalenka (mazowieckie)

Przewóz osób
Warsztat Terapii Zajęciowej - 2018-06-13 - Sułów (lubelskie)

Lakierowanie wyrobów metalowych tj. maszyn dla rolnictwa.
URSUS S.A. Oddział Opalenica - 2016-09-08 - Opalenica (wielkopolskie)