Dowóz posiłków do klientów.
TAVERNA ITALIANA Sanecki Tomasz - 2016-02-05 - Strzyżów (podkarpackie)

Obsługa klienta w zakresie wizażu, makijażu, charakteryzacji. Przedłużanie rzęs, henna. Wykształcenie min. zawodowe, doświadczenie zawodowe min. 5-6 lat na w/w stanowisku. Kurs makijażu, charakteryzacji, kurs przedłużania rzęs, makijaż dzienny i wieczorowy.
kontakt przez PUP - 2016-05-16 - Ząbki (mazowieckie)

Wykonywanie wszelkich czynności związanych z utrzymaniem w należytej czystości pomieszczeń biurowych, Sali konferencyjnej i sal poradnictwa grupowego, pomieszczeń sanitarno-higienicznych, klatek schodowych, korytarzy, mycie drzwi, poręcz na schodach, okien, dbanie o właściwe zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą mienia w czasie i po zakończeniu sprzątania, zgłaszanie bezpośredniemu przełożonemu usterek oraz przypadków zniszczenia mienia
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze - 2017-09-08 - Zielona Góra (lubuskie)

Praca na torach, wymiana podkładów i szyn na terenie całej Polski. Mile widziani emeryci górniczy z prawem jazdy kat. B. Pracodawca zapewnia dowóz do miejsca pracy.
kontakt przez PUP - 2017-06-20 - Zabrze (śląskie)

Prace elektromontażowe i i9nne towarzyszące. Prace wewnątrz hali na zakładach przemysłowych. Moga być osoby bez doświadczenia
kontakt przez PUP - 2016-02-04 - Częstochowa (śląskie)

administrowanie lokalną sieciąkomputerową z serwerami, zapewnienie sprawnego działąniakomputerów, serwerów, sieci, drukarek, instalacja, konfigurowanie, aktualizacja oprogramowania, wykonywanie kopii zapasowych, administrowanie monitoringiem, wsparcie informatyczne dla użytkowników
Capital Investment Systemy Opomiarowania Sp. z o.o. - 2016-08-29 - Toruń (kujawsko-pomorskie)

KIEROWCA SAMOCH. CIĘŻAROWEGO. PRACA NA TERENIE CAŁEJ POLSKI.
kontakt przez PUP - 2017-10-19 - Brodnica Górna (pomorskie)

wg programu stażu
kontakt przez PUP - 2017-04-12 - Podole (lubelskie)

Sprzedaż artykułów spożywczych, obsługa klientów, kasy fiskalnej. Wynagrodzenie do uzgodnienia. Możliwość pracy na I zmianę.
P.P.U.H. Musiał Jacek - 2016-04-27 - Kępno (wielkopolskie)

Sprzedaż towarów, przyjmowanie towarów
"M.M Rychlik" s.c. Marcin Rychlik, Maciej Rychlik - 2016-08-26 - Malbork (pomorskie)

prace biurowe
kontakt przez PUP - 2016-02-12 - Tomaszów Mazowiecki (łódzkie)

sprzatanie apartamentów
Marina Invest sp. z o.o. - 2017-02-08 - Świnoujście (zachodniopomorskie)

weryfikacja paczek, pakowanietowaru, przyjmowanie towaru na magazyn
kontakt przez PUP - 2017-08-11 - Chrzanów (małopolskie)

Zgodny ze stanowiskiem
DAR-KAJ PPHU S.C. Hurt-Detal - 2015-12-02 - Grudziądz (kujawsko-pomorskie)

rezerwacja i sprzedaż biletów lotniczych, korzystanie z systemu rezerwacji, sprawdzanie biletów podróży
kontakt przez PUP - 2017-04-19 - Poznań (wielkopolskie)

przygotowywanie potraw kuchni indyjskiej, nepalskiej i tajskiej
kontakt przez PUP - 2017-06-09 - Rzeszów (podkarpackie)

PODSTAWOWYM OBOWIĄZKIEM JEST PRZEWÓZ RZECZY, MATERIAŁÓW BUDOWLANYCH, NAWOZÓW
"WIMAX" Spółka Jawna Witkowski - 2016-07-25 - Stryków (łódzkie)

- Współpraca z klientem rosyjsko i polskojęzycznym. Poszukiwanie klientów. Nauka makijażu na życzenie klienta. Tworzenie makijażu.- Wynagrodzenie: 1850 zł/brutto. Praca na umowę o dzieło na 36 miesięcy.- Praca w godzinach: 9:00-16:00. Wymagane wykształcenie specjalistyczne. Wymagane doświadczenie zawodowe min. 5 lat. Uprawnienia: Stylizacja i wizaż, tworzenie fryzur i stylizacja i paznokci, zagęszczenie rzęs. Umiejętności interpersonalne. Wymagana znajomość: rosyjski (zaawansowany i w mowie, i w piśmie), ukraiński (dobry i w mowie, i w piśmie), polski (podstawowy).
kontakt przez PUP - 2016-07-22 - Katowice (śląskie)

jw.
kontakt przez PUP - 2016-12-13 - Warszawa (mazowieckie)

biegła znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego i/lub francuskiego i/lub norweskiego;wynagrodzenie: 35/h
MARTAFIT.PL, Marta Libudzic - 2016-04-13 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

Naprawa i konserwacja części samochodowych
kontakt przez PUP - 2016-07-04 - Rakowice Wielkie (dolnośląskie)

1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujący pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. 2.Bieżące informacje pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. 3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających n celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. 4.Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. 5.Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jej części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji. 6.Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenie pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. 7.Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych. 8.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy. 9.Udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń , regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustaleniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 10.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. 11.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków. 12.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. 13.Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 14.Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą15.Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. 16.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami. 17.Współpraca z laboratorium i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego , działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach. 18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników. 19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:a)Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisachb)Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, 20.Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy . 21.Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. rodzaj umowy możliwa także po okresie próbnym: umowa na czas określony, a póżniej umowa na czas nieokreślony.
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o. o. - 2016-07-04 - Kamień Pomorski (zachodniopomorskie)

wg programu stazu
kontakt przez PUP - 2016-04-06 - Białobrzegi (mazowieckie)

pakowanie, kompletacja towaru, załadunek, rozładunek
kontakt przez OHP - 2017-02-01 - Dąbrowa Górnicza (śląskie)

jw
kontakt przez PUP - 2017-03-21 - Warszawa (mazowieckie)

Dokonywanie zakupów w imieniu klienta, konsultowanie transakcji poszukiwanie nowych producentów, bezposredni kontakt z klientem hinduskojęzycznym.
kontakt przez PUP - 2017-02-20 - Łódź (łódzkie)

laminowanie,polerowanie mechaniczne, montaż okuć, czyszczenie i inne prace zwiazane z wykonywaniem wyrobu łodzi
DAREKCO PHUP Klaudia Paszkiewicz - 2017-07-18 - Augustów (podlaskie)

obsługa klienta
kontakt przez PUP - 2018-04-20 - Kraśnik (lubelskie)

Szycie firan i zasłon.
"PERSS" T.Zybała A. Sakowska Sółka Jawna - 2016-04-01 - Mińsk Mazowiecki (mazowieckie)

flizowanie łazienek i podłóg gresowych
Przedsiębiorstwo Remontowo Budowlane PIOMON Piotr Czernecki - 2017-08-30 - Rudno (małopolskie)