1. Prowadzenie spraw pracowniczych wynikających z pełnienia służby przez strażaków PSP.2. Prowadzenie dokumentacji związanych z dyscypliną pracy.3. Opracowywanie i sprządzanie sprawozdań z działalności stanowiska pracy.4. Realizowanie założeń polityki kadrowej zmierzającej do kształtowania pożądanego stanu i struktury zatrudnienia w komendzie powiatowej.5. Opracowywanie i sprządzanie, przy współudziale osób kierujących stanowiskami pracy w komendzie powiatowej, zakresów czynności dla funkcjonariuszy komendy.6. Prowadzenie spraw związanych z planowaniem i wykorzystaniem etatów osobowych dla potrzeb komendy powiatowej.7. Prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem przez strażaków i członków korpusu służby cywilnej zgody na podejmowanie dodatkowych zajęć zarobkowych.8. Rozliczanie czasu pracy strażaków i pracowników cywilnych.9. Realizacja harmonogramu czasu służby strażaków systemu codziennego.10. Kontrola realizacji harmonogramu czasu służby strażaków systemu zmianowego.11. Przygotowywanie projektów decyzji komendanta powiatowego w sprawie mianowania, delegowania, zwalniania, itp. strażaków i pracowników, dla których właścicwym w tym zakresie jest Komendant Powiatowy.12. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z awansami strażaków PSP oraz pracowników komendy powiatowej.13. Prowadzenie działań zapewniających optymalne rozmieszczenie i zatrudnienie kwalifikowanych kadr, w tym absolwentów szkół PSP.14. Przygotowywanie projektów rozkazów i decyzji komendanta powiatowego w sprawie: nagrody rocznej, nagrody uznaniowej, nagrody jubileuszowej, nadania wyższego stopnia służbowego, odprawy, innych spraw wynikających ze stosunku służbowego.15. Przygotowywanie wniosków o nadanie odznaczeń państwowych, resortowych i innych wyróżnień.16. Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji do rozpatrywania odwołań strażaków od decyzji w sprawach osobowych.17. Prowadzenie spraw osobowych strażaków i pracowników cywilnych oraz emerytów i rencistów komendy powiatowej.18. Sprządzanie i kompletowanie dokumentacji emerytalno-rentowej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej.19. Realizowanie zadań z zakresu profilaktyki zdrowotnej strażaków i pracowników cywilnych komendy powiatowej.20. Analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji strażaków i pracowników cywilnych oraz realizowanie zadań z zakresu wykszkolenia kwalifkacyjnego.21. Reklamowanie funkcjonariuszy tut. Komendy w właściwej dla miejsca zamieszkania Wojskowej Komendzie Uzupełnień.22. Udział w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym organizowanym w czasie służby i poza nią.23. Prowadzenie spraw w systemie elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD PUW.24. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, regulaminów i ustalonych zasad w służbie, w tym również w zakresie BHP.25. Niezależnie od określonych wyżej zadań zastępstwo służbowe pracownika ds. organizacyjnych w razie jego nieobecności: prowadzenie sekretariatu komendanta powiatowego, , prowadzenie dziennika podawczego komendy, prowadzenie spraw organizacyjnych, w tym protokoły z narad, współudział w organizowaniu uroczystości.26. Prowadzenie spraw kontroli wewnętrznej.27. Prowadzenie spraw archiwalnych komendy.28. Prowadzenie spraw i dokumentacji związanej z ochroną danych osobowych funkcjonariuszy i pracowników cywilnych Komendy.29. Wykonywanie innych czynności wynikających z art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (tekst jednolity Dz. U. z 2020r. poz. 1123 t.j. z późn. zm.).
KOMENDA POWIATOWA PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ W OŚWIĘCIMIU - 2020-11-19 - Oświęcim (małopolskie)