Stanowisko: STARSZY TECHNIK DS. ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ZESPOŁU GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SEKCJI GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ I KWATERUNKOWEJ WYDZIAŁU TECHNIKI I ZAOPATRZENIA

Wynagrodzenie: od 2 250 PLN

Zakres obowiązków: - naliczanie należności z tytułu najmu lokali mieszkalnych pozostających w zarządzie i administracji Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej,- prowadzenie dokumentacji w zakresie naliczonych wysokości opłat za najem lokali mieszkalnych i wpływów z tego tytułu,- przeksięgowywanie wpływów za lokale mieszkalne, wystawianie dowodów księgowych w tym zakresie,rozliczanie pobranych zaliczek z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych,- opiniowanie wniosków o zakwaterowanie w pokojach internatowych i gościnnych, prowadzenie rezerwacji miejsc oraz korespondencji z zainteresowanymi,- wystawianie faktur VAT z tytułu najmu lokali mieszkalnych oraz zakwaterowania w pokojach internatowych i gościnnych,- sporządzanie deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,prowadzenie korespondencji z najemcami lokali mieszkalnych.

Data publikacji: 2019-02-05

Lokalizacja: Chełm (lubelskie)

Pracodawca: Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
- naliczanie należności z tytułu najmu lokali mieszkalnych pozostających w zarządzie i administracji Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej,- prowadzenie dokumentacji w zakresie naliczonych wysokości opłat za najem lokali mieszkalnych i wpływów z tego tytułu,- przeksięgowywanie wpływów za lokale mieszkalne, wystawianie dowodów księgowych w tym zakresie,rozliczanie pobranych zaliczek z tytułu opłat za najem lokali mieszkalnych,- opiniowanie wniosków o zakwaterowanie w pokojach internatowych i gościnnych, prowadzenie rezerwacji miejsc oraz korespondencji z zainteresowanymi,- wystawianie faktur VAT z tytułu najmu lokali mieszkalnych oraz zakwaterowania w pokojach internatowych i gościnnych,- sporządzanie deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi,prowadzenie korespondencji z najemcami lokali mieszkalnych.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 250 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: brutto

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
STARSZY TECHNIK DS. ADMINISTRACYJNO-BIUROWYCH ZESPOŁU GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ SEKCJI GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ I KWATERUNKOWEJ WYDZIAŁU TECHNIKI I ZAOPATRZENIA

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Chełm

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: lubelskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Chełm

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Chełm

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 250 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 15.03.2019

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy:
Pozostali pracownicy obsługi biurowej (wymagany staż - lata: 2)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie zawodowe

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów:
znajomość rozporządzenia MSWiA z dnia 04.07.2002 r. w sprawie warunków najmu lokali mieszkalnych znajdujących się w budynkach będących własnością Skarbu Państwa, pozostających w zarządzie Straży Granicznej, oraz sposobu obliczania wysokości czynszu najmu za te lokale

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
znajomość podstawowych zagadnień z ustawy o rachunkowości (rozdział pierwszy i drugi)

Wymagane uprawnienia / certyfikaty:
dokładność, komunikatywność, umiejętność argumentowania

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: umiejętność organizacji pracy własnej

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0:
średnie zawodowe, ekonomiczne, kierunek: rachunkowość lub ekonomia

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_1: średnie ogólnokształcące

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_2:
wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, kierunek: rachunkowość lub ekonomia

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
WYMAGANIA NIEZBĘDNEwykształcenie średniestaż pracy 2 lataznajomość podstawowych zagadnień z ustawy o rachunkowości ( rozdział pierwszy i drugi)znajomość rozporządzenia MSWiA z dnia 04.07.2002 r. w sprawie warunków najmu lokali mieszkalnych znajdujących się w budynkach będących własnością Skarbu Państwa, pozostających w zarządzie Straży Granicznej, oraz sposobu obliczania wysokości czynszu najmu za te lokaleumiejętność organizowania pracy własnejdokładność, komunikatywność, umiejętność argumentowania. WYMAGANIA DODATKOWEdoświadczenie w pracy administracyjno- biurowej związanej z naliczaniem i rozliczaniem należności (minimum pół roku)wykształcenie kierunkowe (rachunkowość lub ekonomia) średnie lub wyższe WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:życiorys/CVlist motywacyjnykopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształceniekopie dokumentów potwierdzających posiadanie doświadczenia zawodowegooświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegooświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacjioświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznychoświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓWDokumenty należy złożyć do dnia 15.02.2019 r.Decyduje data: stempla pocztowego/osobistego dostarczenia oferty do urzędu. Miejsce składania dokumentów:Nadbużański Oddział Straży Granicznejul. Trubakowska 222-100 ChełmDokumenty należy przesyłać pocztą na wyżej wymieniony adres lub składać osobiście w Kancelarii Jawnej Komendy Oddziału pod ww. adresem w godz.: 7.30-10.00 i 12.30-15.30. Inne informacje:W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.Planowana data zatrudnienia: marzec 2019r.Proponowane wynagrodzenie brutto 2250 zł.Rodzaj umowy o pracę: umowa na okres próbny 3 miesiące. Czas pracy w podstawowym systemie czasu pracy, 40 godz. tygodniowo, 8 godz. dziennie w godz. w godz. 7:30-15:30.Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA.W związku z tym informujemy, że aplikacje kompletne to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Wzór oświadczeń znajduje się na stronie internetowej www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl w zakładce Praca Pracownicy cywilni oświadczenia. Oferty niekompletne oraz otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data stempla pocztowego). Złożonych dokumentów nie odsyłamy. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.Dane osobowe zawarte w ofertach będą gromadzone wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji. Osoby aplikujące mają prawo dostępu do treści swoich danych i możliwości ich poprawiania.W celu usprawnienia procesu rekrutacji prosimy o wskazanie w ofercie danych kontaktowych: adres e-mail i nr telefonu. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie/ mailowo o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne.Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu (82) 568-53-36.Techniki i metody naboru:weryfikacja formalna nadesłanych oferttest wiedzy (fakultatywnie)rozmowa kwalifikacyjna.Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagąbez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowychkandydata do pracy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UW.L.2016.119.1), dalej RODO informuję, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Komendant Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej, reprezentujący Nadbużański Oddział SG z siedzibą:22-100 Chełm, ul. Trubakowska 2. Inspektorem ochrony danych osobowych wyznaczonym przez Komendanta Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej jest Naczelnik Wydziału Ochrony Informacji, adres e-mailowy: naczelnik.oi.nadb (at) strazgraniczna.pl,tel. 82/ 568-51-20. Pana/i dane nie będą przekazywane innym odbiorcom w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r., nie będą przekazywane do państwa trzeciego, jak również do organizacji międzynarodowej,Pana/i dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.Pana/i dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od zakończenia procedury naboru.Przysługuje Panu/i prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania i usunięcia, z tym że wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez NOSG. Ponadto przysługuje Panu/i prawo do żądania ograniczenia przetwarzaniaw przypadkach określonych w art. 18 RODO.Przysługuje Panu/i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody udzielonej przed jej cofnięciem.W trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji nie dochodzi do wyłącznie zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.Ma Pan/i prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/i, iż przetwarzanie danych osobowych Pana/i dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.Podanie przez Pana/ią danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w NOSG Aby skorzystać z przysługujących Pani/Panu praw wymienionych w pkt. 6 należy złożyć pisemne żądanie na adres Komendanta NOSG. Jeżeli żądania nie zostaną spełnione, Komendant NOSG poinformuje Panią/pana o odmowie realizacji żądania w terminie 14 dni od jej wpływuPEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE Nadbużańskiego Oddziału Straży Granicznej w Chełmie: http://www.nadbuzanski.strazgraniczna.pl/nos/praca/pracownicy-cywilni/31527,st-technik-ds-admin-biurowych-Zespolu-Gospodarki-Mieszkaniowej-Sekcji-Gospodarki.html

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy:
Nadbużański Oddział Straży Granicznej w Chełmie

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Adres pracodawcy:
Trubakowska 2, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: CV

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: lubelskie

Powiat pracodawcy: m. Chełm

Gmina pracodawcy: Chełm

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Chełm

Ulica pracodawcy: Trubakowska

Numer budynku pracodawcy: 2

Profil działalności pracodawcy: obrona narodowa

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Data dodania oferty pracy: 05.02.2019

Oferta pracy ważna do: 15.02.2019

Data udostępnienia oferty pracy: 05.02.2019

Data przyjęcia oferty pracy: 05.02.2019

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•