Stanowisko: STARSZEGO REFERENTA DS. ORGANIZACJI I KADR W DZIALE ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNYM

Wynagrodzenie: od 2 600 PLN

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw pracowniczych, w tym:prowadzenie akt osobowych pracowników,nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, kompletowanie dokumentów osobowych pracowników, wydawanie skierowań na badania lekarskie, na szkolenie w zakresie bhp i p.poż., prowadzenie korespondencji w sprawach ze stosunku pracy, wydawanie świadectw pracy zwalnianym pracownikom, zgłaszanie nowoprzyjętych pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników: gromadzenie i Modyfikowanie aktualnych składników płacy pracownika, ustalanie uprawnień pracowniczych do wysługi lat i nagród jubileuszowych, sporządzanie i ewidencjonowanie wniosków o nagrody, odprawy emerytalne, odznaczenia itp.Kontrola dyscypliny pracy (np. listy obecności, zwolnienia lekarskie, ewidencja wyjść w godzinach pracy). Prowadzenie naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz stanowiska pomocnicze i obsługi zgodnie z bowiązującymi przepisami i regulaminem naboru. Organizacja służby przygotowawczej nowozatrudnionych pracowników. Organizacja procesu oceniania pracowników. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem pracownikom dodatków do wynagrodzeń na podstawie art. 100 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników. Sporządzanie sprawozdań, analiz, wykazów o stanie zatrudnienia.Opracowywanie i przekazywanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami, m.in. PFRON i GUS. Przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli dotyczącej zatrudnienia.Opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych, wdrażanie zmian w urzędzie po zatwierdzeniu regulaminu oraz nadzorowanie przestrzegania jego postanowień oraz aktualizacji prawnej i organizacyjnej. Obsługa i protokołowanie narad wewnętrznych w urzędzie. Załatwianie spraw związanych z Powiatową Rada Rynku Pracy, w tym organizacja i protokołowanie posiedzeń PRRP. Prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem stanowisk w odzież roboczą. Zakup i prowadzenie ewidencji biletów komunikacji miejskiej. Godziny pracy 7.30-15.30

Data publikacji: 2020-03-13

Lokalizacja: Olsztyn (warmińsko-mazurskie)

Pracodawca: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Piłsudskiego 64b, 10-950 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
Prowadzenie spraw pracowniczych, w tym:prowadzenie akt osobowych pracowników,nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, kompletowanie dokumentów osobowych pracowników, wydawanie skierowań na badania lekarskie, na szkolenie w zakresie bhp i p.poż., prowadzenie korespondencji w sprawach ze stosunku pracy, wydawanie świadectw pracy zwalnianym pracownikom, zgłaszanie nowoprzyjętych pracowników do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.Zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników: gromadzenie i Modyfikowanie aktualnych składników płacy pracownika, ustalanie uprawnień pracowniczych do wysługi lat i nagród jubileuszowych, sporządzanie i ewidencjonowanie wniosków o nagrody, odprawy emerytalne, odznaczenia itp.Kontrola dyscypliny pracy (np. listy obecności, zwolnienia lekarskie, ewidencja wyjść w godzinach pracy). Prowadzenie naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz stanowiska pomocnicze i obsługi zgodnie z bowiązującymi przepisami i regulaminem naboru. Organizacja służby przygotowawczej nowozatrudnionych pracowników. Organizacja procesu oceniania pracowników. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem pracownikom dodatków do wynagrodzeń na podstawie art. 100 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.Obsługa zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i podnoszenia kwalifikacji pracowników. Sporządzanie sprawozdań, analiz, wykazów o stanie zatrudnienia.Opracowywanie i przekazywanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami, m.in. PFRON i GUS. Przygotowywanie dokumentów na potrzeby kontroli dotyczącej zatrudnienia.Opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych, wdrażanie zmian w urzędzie po zatwierdzeniu regulaminu oraz nadzorowanie przestrzegania jego postanowień oraz aktualizacji prawnej i organizacyjnej. Obsługa i protokołowanie narad wewnętrznych w urzędzie. Załatwianie spraw związanych z Powiatową Rada Rynku Pracy, w tym organizacja i protokołowanie posiedzeń PRRP. Prowadzenie spraw związanych z zaopatrzeniem stanowisk w odzież roboczą. Zakup i prowadzenie ewidencji biletów komunikacji miejskiej. Godziny pracy 7.30-15.30

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 600 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
STARSZEGO REFERENTA DS. ORGANIZACJI I KADR W DZIALE ORGANIZACYJNO-ADMINISTRACYJNYM

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Olsztyn

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: warmińsko-mazurskie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Olsztyn

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Olsztyn

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 600 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.04.2020

Data zakończenia pracy: 30.09.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku):Obywatelstwo polskie. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Znajomość przepisów:a)ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks Pracy, b)ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,c)ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, d) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku ds. kadr. Umiejętność obsługi komputera (w tym pakietów Word, Excel). Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):1.Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych. 2.Umiejętność obsługi programu Płatnik. 3.Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej. 4.Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. 5.Umiejętność samodzielnego wyszukiwania i zdobywania informacji, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań. 6.Umiejętność redagowania pism.

Wymagania odnośnie stażu pracy: lata: 2

Nazwa pracodawcy: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Adres pracodawcy:
Piłsudskiego 64b, 10-950 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Wymagane dokumenty i oświadczenia:List motywacyjny. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.Oświadczenie o nieskazaniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.Klauzula zgody o treści:Wyrażam zgodę na przetwarzanie w procesie rekrutacji podanych przeze mnie dobrowolnie dodatkowych danych osobowych, nie będących danymi, których pracodawca może żądać na podstawie przepisów prawa.List motywacyjny, kwestionariusz osobowy, oświadczenia wymienione w pkt 5,6 i 7, klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B w Olsztynie (pokój 25, II piętro - sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Pracy Powiatu Olsztyńskiego al. Piłsudskiego 64B, 10-450 Olsztyn z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru na stanowisko starszego referenta ds. organizacji i kadr w terminie do 16.03.2020 roku. Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: warmińsko-mazurskie

Powiat pracodawcy: m. Olsztyn

Gmina pracodawcy: Olsztyn

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Olsztyn

Ulica pracodawcy: Piłsudskiego

Numer budynku pracodawcy: 64b

Oferta zgłoszona przez: Miejski Urząd Pracy w Olsztynie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: pozostali pracownicy obsługi biurowej

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 13.03.2020

Data dodania oferty pracy: 13.03.2020

Oferta pracy ważna do: 16.03.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 13.03.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 13.03.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?01382c8420cc9543143d83aba055a404

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•