Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku ds. płac oświaty należy w szczególności:1. Sporządzanie list płac dotyczących wynagrodzeń i zasiłków chorobowych dla wszystkich pracowników jednostek oświatowych oraz Klubu Dziecięcego.2. Prowadzenie miesięcznej ewidencji, wypłat z funduszu wynagrodzeń, kart wynagrodzeń i uposażeń pracowników.3. Zgłaszanie pracowników i osób wykonujących prace zlecone na rzecz jednostek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. 4. Sporządzanie list wynagrodzeń dla osób wykonujących prace zlecone na rzecz jednostek. 5. Ustalanie prawa do zasiłków macierzyńskich. 6. Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS, naliczanie i terminowe przekazywanie potrąceń z list płac na rzecz ZUS z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne i funduszu pracy. 7. Prowadzenie ewidencji podatku dochodowego od osób fizycznych oraz właściwe i terminowe odprowadzenie podatku. 8. Prowadzenie ewidencji księgowej pożyczkobiorców z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. 9. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania. 10. Prowadzenie akt i kompletowanie przepisów dotyczących zajmowanego stanowiska zgodnie z instrukcja kancelaryjną i rzeczowym wykazem akt. 11. Zabezpieczenie posiadanych dokumentów i pieczęci. 12. Zastępstwo w wykonywaniu obowiązków inspektora ds. kadrowo -płacowych Urzędu Miejskiego.
URZĄD MIEJSKI W NOWOGRODZIE BOBRZAŃSKIM - 2020-06-25 - Nowogród Bobrzański (lubuskie)