Stanowisko: SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH K/M

Wynagrodzenie: od 5 000 PLN

Zakres obowiązków: - załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem, przenoszeniem na rentę lub emeryturę pracowników - przygotowywanie do decyzji Dyrektora wniosków zgłaszanych przez kierowników i pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych dotyczącymi przyjmowania, zwalniania, zaszeregowania, awansowania pracowników - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi teatru przy planowaniu czasu pracy - zapoznawanie nowo przyjmowanych pracowników z regulaminami i przepisami obowiązującymi w TŻ i uzyskiwanie potwierdzeń na piśmie o ich znajomości - sporządzanie rocznych planów urlopów pracowników, zgodnie z wyznaczonym okresem przerwy urlopowej w danym roku - współudział w opracowywaniu sprawozdań dotyczących wykorzystania funduszu socjalnego za kolejne lata - współdziałanie ze służbą zdrowia oraz ze spec. ds. bhp i ppoż. w zapewnieniu właściwej opieki zdrowotnej oraz właściwych warunków pracy pracownikom teatru - współpraca przy organizowaniu opieki i pomocy socjalnej dla pracowników oraz emerytów i rencistów byłych pracowników teatru prawidłowe przetwarzanie i ochrona danych osobowych

Data publikacji: 2020-11-09

Lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

Pracodawca: Teatr Żydowski im. Estery Rachel i Idy Kamińskich - Centrum Kultury Jidysz

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Senatorska 35, 00-099 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
- załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem, przenoszeniem na rentę lub emeryturę pracowników - przygotowywanie do decyzji Dyrektora wniosków zgłaszanych przez kierowników i pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych dotyczącymi przyjmowania, zwalniania, zaszeregowania, awansowania pracowników - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi teatru przy planowaniu czasu pracy - zapoznawanie nowo przyjmowanych pracowników z regulaminami i przepisami obowiązującymi w TŻ i uzyskiwanie potwierdzeń na piśmie o ich znajomości - sporządzanie rocznych planów urlopów pracowników, zgodnie z wyznaczonym okresem przerwy urlopowej w danym roku - współudział w opracowywaniu sprawozdań dotyczących wykorzystania funduszu socjalnego za kolejne lata - współdziałanie ze służbą zdrowia oraz ze spec. ds. bhp i ppoż. w zapewnieniu właściwej opieki zdrowotnej oraz właściwych warunków pracy pracownikom teatru - współpraca przy organizowaniu opieki i pomocy socjalnej dla pracowników oraz emerytów i rencistów byłych pracowników teatru prawidłowe przetwarzanie i ochrona danych osobowych

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 5 000 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH K/M

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Warszawa

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: mazowieckie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 14

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m.st. Warszawa

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1465

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: M.st. Warszawa

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw kadr

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 5 000 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 09.10.2020

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: średnie ogólnokształcące, inne

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Pakiet MS Office

Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Program Płatnik

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaKonieczne_umiejetnosciSzczegoly_1: Array

wymagania_wymaganiaPozadane_zawody_0:
Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 3)

wymagania_wymaganiaPozadane_zawodySzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalcenia_0: wyższe (w tym licencjat), inne

wymagania_wymaganiaPozadane_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

wymagania_wymaganiaPozadane_jezyki_0:
angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany

wymagania_wymaganiaPozadane_jezykiSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
Wymagania: wykształcenie wyższe lub średnie, minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w instytucjach kultury), dobra znajomość obsługi komputera (Office, Płatnik), znajomość Kodeksu pracy oraz przepisów prawa pracy, systematyczność i wysoki stopień zorganizowania, odpowiedzialność, skrupulatność, łatwość nawiązywania i utrzymywania kontaktów, mile widziana znajomość języków obcych.Obowiązki:- załatwianie spraw związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem, przenoszeniem na rentę lub emeryturę pracowników - przygotowywanie do decyzji Dyrektora wniosków zgłaszanych przez kierowników i pracowników poszczególnych komórek organizacyjnych dotyczącymi przyjmowania, zwalniania, zaszeregowania, awansowania pracowników - prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi teatru przy planowaniu czasu pracy - zapoznawanie nowo przyjmowanych pracowników z regulaminami i przepisami obowiązującymi w TŻ i uzyskiwanie potwierdzeń na piśmie o ich znajomości - sporządzanie rocznych planów urlopów pracowników, zgodnie z wyznaczonym okresem przerwy urlopowej w danym roku - współudział w opracowywaniu sprawozdań dotyczących wykorzystania funduszu socjalnego za kolejne lata - współdziałanie ze służbą zdrowia oraz ze spec. ds. bhp i ppoż. w zapewnieniu właściwej opieki zdrowotnej oraz właściwych warunków pracy pracownikom teatru - współpraca przy organizowaniu opieki i pomocy socjalnej dla pracowników oraz emerytów i rencistów byłych pracowników teatru prawidłowe przetwarzanie i ochrona danych osobowych [Zgłoszenia: rekrutacja (at) teatr-zydowski.art.pl, 22 526 20 15]*Klauzula RODO: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Teatr Żydowski z siedzibą w Warszawie zgodnie z ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji"

Wymagania odnośnie stażu pracy: [cbop.i18n.stazSerializer.lata]: 3

Nazwa pracodawcy:
Teatr Żydowski im. Estery Rachel i Idy Kamińskich - Centrum Kultury Jidysz

danePracodawcy_nip: 5250009795

danePracodawcy_regon: 000277227

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Adres pracodawcy:
Senatorska 35, 00-099 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: mazowieckie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 14

Powiat pracodawcy: m.st. Warszawa

danePracodawcy_kodPowiatu: 1465

Gmina pracodawcy: M.st. Warszawa

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Warszawa

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0918123

Adres strony pracodawcy: http://www.teatr-zydowski.art.pl/

Ulica pracodawcy: Senatorska

Numer budynku pracodawcy: 35

Oferta zgłoszona przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 1

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242307

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw kadr

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|251

Data dodania oferty pracy: 09.11.2020

Oferta pracy ważna do: 27.11.2020

Data udostępnienia oferty pracy: 09.11.2020

Data przyjęcia oferty pracy: 09.11.2020

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?f62abbfbc483a9ce142620b4f9019e49

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•