Stanowisko: SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO

Wynagrodzenie: od 2 900 PLN

Zakres obowiązków: rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych uczestników OHP oraz lokalnego rynku pracy i opracowanie na ich podstawie ofert szkoleniowych, tworzenie bazy instytucji szkoleniowych i ofert edukacyjnych z uwzględnieniem potrzeb rynku pracy wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie, ścisła współpraca z doradcami zawodowymi MCIZ, MCK / pośrednikami pracy z MBP oraz z kadrą pedagogiczną Hufców Pracy, uczestnikami i absolwentami OHP, udział w pracach Zespołów Wsparcia uczestników OHP powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo wychowawczej na terenie działania macierzystego CEiPM, promowanie oferty szkoleniowej dla uczestników i absolwentów OHP, prowadzenie akcji promocyjnej i informacyjnej dot. kursów i szkoleń w środowisku lokalnym, organizowanie szkoleń zawodowych dla uczestników i absolwentów OHP mających na celu nabycie lub podniesienie kwalifikacji, umiejętności i wiedzy, koordynowanie procesu przygotowania i realizacji szkolenia ich organizację, przebieg i rozliczenie, zapewnienie wewnętrznego nadzoru, prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji, inicjowanie i realizacja programów autorskich oraz udział w projektach realizowanych przez OHP i instytucje współpracujące, rozliczanie kursów pod względem merytorycznym i finansowym, sporządzanie okresowych sprawozdań dotyczących przebiegu i realizacji kursów i szkoleń zawodowych. wypełnianie druków planistycznych i sprawozdawczych zgodnie z obowiązującą w OHP instrukcją statystyczną, rekrutacja uczestników na kursy i szkolenia, zatwierdzona decyzją Komisji Rekrutacyjnej, skierowanie klienta bądź grupy klientów na szkolenia indywidualne lub organizacja grupy szkoleniowej, nawiązanie współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz instytucjami rynku pracy, organizacjami działającymi na rzecz młodzieży, przeprowadzenie w siedzibie CEIPM pierwszego spotkania informacyjnego dla uczestników szkolenia w zakresie: praw i obowiązków uczestników i organizatorów szkolenia, przebiegu szkolenia w poszczególnych etapach, ścieżki komunikacyjnej pomiędzy uczestnikami szkolenia a organizatorami na wypadek nieprzewidzianych okoliczności nadzór nad realizacją szkolenia, kontrola prawidłowości przebiegu szkolenia, doraźna interwencja w wypadku wystąpienia nieprawidłowości, współdziałanie z urzędami, instytucjami i organizacjami upoważnionymi do przeprowadzenia egzaminów kwalifikacyjnych rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno symulacyjnej OHP, opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM Specjalista ds. rozwoju zawodowego realizuje pozostałe zadania zgodnie z obowiązującym Standardem usług rozwoju zawodowego dla młodzieży w OHP

Data publikacji: 2021-04-19

Lokalizacja: Rzeszów (podkarpackie)

Pracodawca: OCHOTNICZE HUFCE PRACY PODKARPACKA WOJEWÓDZKA KOMENDA

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
Piłsudskiego 31, 35-074 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych potencjalnych uczestników OHP oraz lokalnego rynku pracy i opracowanie na ich podstawie ofert szkoleniowych, tworzenie bazy instytucji szkoleniowych i ofert edukacyjnych z uwzględnieniem potrzeb rynku pracy wykonywanie zadań logistycznych dotyczących organizacji kursów zapewniających ich sprawne i efektywne przeprowadzenie, ścisła współpraca z doradcami zawodowymi MCIZ, MCK / pośrednikami pracy z MBP oraz z kadrą pedagogiczną Hufców Pracy, uczestnikami i absolwentami OHP, udział w pracach Zespołów Wsparcia uczestników OHP powołanych przy każdej jednostce opiekuńczo wychowawczej na terenie działania macierzystego CEiPM, promowanie oferty szkoleniowej dla uczestników i absolwentów OHP, prowadzenie akcji promocyjnej i informacyjnej dot. kursów i szkoleń w środowisku lokalnym, organizowanie szkoleń zawodowych dla uczestników i absolwentów OHP mających na celu nabycie lub podniesienie kwalifikacji, umiejętności i wiedzy, koordynowanie procesu przygotowania i realizacji szkolenia ich organizację, przebieg i rozliczenie, zapewnienie wewnętrznego nadzoru, prowadzenie i przechowywanie niezbędnej dokumentacji, inicjowanie i realizacja programów autorskich oraz udział w projektach realizowanych przez OHP i instytucje współpracujące, rozliczanie kursów pod względem merytorycznym i finansowym, sporządzanie okresowych sprawozdań dotyczących przebiegu i realizacji kursów i szkoleń zawodowych. wypełnianie druków planistycznych i sprawozdawczych zgodnie z obowiązującą w OHP instrukcją statystyczną, rekrutacja uczestników na kursy i szkolenia, zatwierdzona decyzją Komisji Rekrutacyjnej, skierowanie klienta bądź grupy klientów na szkolenia indywidualne lub organizacja grupy szkoleniowej, nawiązanie współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz instytucjami rynku pracy, organizacjami działającymi na rzecz młodzieży, przeprowadzenie w siedzibie CEIPM pierwszego spotkania informacyjnego dla uczestników szkolenia w zakresie: praw i obowiązków uczestników i organizatorów szkolenia, przebiegu szkolenia w poszczególnych etapach, ścieżki komunikacyjnej pomiędzy uczestnikami szkolenia a organizatorami na wypadek nieprzewidzianych okoliczności nadzór nad realizacją szkolenia, kontrola prawidłowości przebiegu szkolenia, doraźna interwencja w wypadku wystąpienia nieprawidłowości, współdziałanie z urzędami, instytucjami i organizacjami upoważnionymi do przeprowadzenia egzaminów kwalifikacyjnych rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno symulacyjnej OHP, opracowywanie informacji dotyczących bieżących działań dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM Specjalista ds. rozwoju zawodowego realizuje pozostałe zadania zgodnie z obowiązującym Standardem usług rozwoju zawodowego dla młodzieży w OHP

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 900 PLN

Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: + dodatek za wysługę lat

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1

Nazwa stanowiska: SPECJALISTA DO SPRAW ROZWOJU ZAWODOWEGO

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Rzeszów

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: podkarpackie

warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 18

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Rzeszów

warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 1863

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Rzeszów

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: specjalista do spraw rozwoju zawodowego

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 900 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 04.05.2021

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat)

wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko:
wykształcenie - specjalista ds. rozwoju zawodowego stażysta powinien posiadać wyksztalcenie wyższe bez wymogu doświadczenia zawodowego- specjalista ds. rozwoju zawodowego powinien posiadać wykształcenie wyższe i minimum rok doświadczenia zawodowego w organizacji szkoleń. kierunek / specjalność preferowane jest ukończenie studiów wyższych o charakterze społecznym, np. pedagogika, pedagogika pracy, socjologia, psychologia, polityka społeczna, ekonomia, prawo i administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi itp. Jeśli kandydat nie ukończył studiów wyższych o kierunku społecznym, może wykazać się ukończeniem studiów podyplomowych lub szkoleń, które miały w swoim programie zagadnienia świadczenia usług rynku pracy bądź organizacji szkoleń, lub wykazać się zdobytym minimum rocznym doświadczeniem zawodowym na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego w instytucji rynku pracy bądź innej firmie. Niezależnie od ukończonej edukacji kandydaci na specjalistę ds. rozwoju zawodowego OHP powinni się wykazać kompetencjami społecznymi pozwalającymi na efektywne realizowanie powierzonych obowiązków uprawnienia - od kandydatów na specjalistę ds. rozwoju zawodowego wymaga się zaświadczenia o niekaralności.

Nazwa pracodawcy:
OCHOTNICZE HUFCE PRACY PODKARPACKA WOJEWÓDZKA KOMENDA

danePracodawcy_nip: 8131294791

danePracodawcy_regon: 001036974

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Adres pracodawcy:
Piłsudskiego 31, 35-074 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Oferty zawierające cv, list motywacyjny proszę kierować na adres PWK OHP w Rzeszowie, drogą elektroniczną na adres rekrutacja.podkarpacka (at) ohp.pl w terminie do 26.04.2021 r. z dopiskiem rekrutacja na stanowisko specjalista ds. rozwoju zawodowego w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Rzeszowie..Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Podkarpacką Wojewódzką Komendę OHP z siedzibą w Rzeszowie zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U.2018 r., poz. 1000). Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną lub telefonicznie.

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: podkarpackie

danePracodawcy_kodWojewodztwa: 18

Powiat pracodawcy: m. Rzeszów

danePracodawcy_kodPowiatu: 1863

Gmina pracodawcy: Rzeszów

Kraj pracodawcy: Polska

danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134

Miejscowość pracodawcy: Rzeszów

danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0974133

Ulica pracodawcy: Piłsudskiego

Numer budynku pracodawcy: 31

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|242402

Zawód wykonywany przez pracownika: specjalista do spraw rozwoju zawodowego

pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211

Data dodania oferty pracy: 19.04.2021

Oferta pracy ważna do: 26.04.2021

Data udostępnienia oferty pracy: 19.04.2021

Data przyjęcia oferty pracy: 19.04.2021

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

kodJezyka: pl

link:
https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?7d175d958be996d2cfe7b3856543e19c

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•