Prowadzenie procesu rekrutacji redagowanie oraz publikowanie ogłoszeń, weryfikacja aplikacji, przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych (ścisła współpraca z kierownikami poszczególnych placówek Stowarzyszenia);współpraca z urzędami pracy, uczelniami, szkołami i agencjami rekrutacyjnymi, przygotowywanie wniosków na organizację robót publicznych, staży, doposażenia stanowisk pracy, dofinansowania szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego; analiza rynku pracy oraz aktywne poszukiwania w celu dotarcia do najlepszych kandydatów; wdrażanie nowych pracowników oraz nadzorowanie ich procesu adaptacji; diagnozowanie potrzeb szkoleniowych w Stowarzyszeniu; inicjowanie działań związanych ze szkoleniami oraz rozwojem pracowników; planowanie oraz organizacja szkoleń dla pracowników - współpraca z kierownikami, instytucjami zewnętrznymi, prowadzenie dokumentacji, ewaluacja; udział i tworzenie projektów mających na celu: podniesienie zaangażowania pracowników, stworzenia przyjaznego środowiska pracy; przygotowywanie dokumentów związanych z obszarem HR;wsparcie działu w bieżących zadaniach.WYMAGANIA: wykształcenie wyższe (mile widziane zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia); minimum roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji, znajomość procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych doświadczenie w obszarze szkoleń, facylitacji, coachingu, przepisów prawa pracy, - będą dodatkowym atutem; Inicjatywa duża samodzielność oraz odpowiedzialność za powierzone zadania;zdolności komunikacyjne i interpersonalne;wysoka motywacja do pracy i zaangażowanie.
Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Jarosławiu - 2019-06-17 - Jarosław (podkarpackie)