- Pozyskiwanie uczestników konferencji, seminariów i szkoleń organizowanych celem doskonalenia zawodowego specjalistów różnych branż. Sprzedaż fachowych publikacji książkowych adresowanych m. in. do stomatologów, lekarzy weterynarii, rehabilitantów oraz specjalistów z branż technologicznych. Sprzedaż produktów multimedialnych. Sprzedaż prenumerat czasopism specjalistycznych. Telefoniczny kontakt ze ściśle wyselekcjonowaną grupą docelową. Wysyłka ofert drogą elektroniczną. Ewidencjonowanie zamówień w systemie CRM. Monitoring należności. Raportowanie bieżących wyników pracy.- Wynagrodzenie: od 1850 zł/brutto (w tym prowizja od sprzedaży, premia targetowa indywidualna i grupowa). Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy, druga umowa - 12 miesięcy, trzecia umowa - 21 miesięcy, czwarta umowa - czas nieokreślony. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.- Praca: 8:00-16:00. Wykształcenie BEZ znaczenia. Mile widziane doświadczenie w tele-sprzedaży, ale niekoniecznie -> pracodawca zapewnia branżowe szkolenia. Wymagana umiejętność użycia odpowiedniej argumentacji.
ELAMED SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2016-09-07 - Katowice (śląskie)

prace komputerowe, przygotowywanie reklam oraz promocji,
HAKEEM INTERNATIONAL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-08-18 - Ząbki (mazowieckie)

administrowanie Współnotami Mieszkaniowymi
kontakt przez PUP - 2016-09-21 - Lubin (dolnośląskie)

sporządzanie raportów żywnościowych, prowadzenie dokumentacji zywienia, prowadzenie zaopatrzenia
MŁYNÓWKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ SPÓŁKA KOMANDYTOWA - 2017-02-27 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

Zapewnienie wszystkim klientom wysokiego standardu obsługi; zapoznanie się z programami do rezerwacji imprez turystycznych, biletów autokarowych, samolotowych, promowych; przygotowywanie umów; realizowanie planów sprzedaży; udział w akcjach marketingowych (zgodnie z programem stażu) od pon. do pt. w godz. 10:00-18:00. Po stażu od pon. do pt. w godz. 10-18; sob. 10-13
kontakt przez PUP - 2019-03-13 - Bełchatów (łódzkie)

Analiza rozwiązań systemów ERP, IT oraz ich wdrażanie w Polsce. analiza i ocena projektów przetwarzania informacji. Wykonywanie ekspertyzhinduskiego ( stała współpraca z indiami) projekty, programy zastosowania z indii. , kierowanie pracami analitycznymi, diagnozowanie projektów, modernizacja. Miejsce pracy: Wrocław Kontakt kandydatów z pracodawcą telefonicznyOferta znajduje się w sali: H
kontakt przez PUP - 2016-06-29 - Gdańsk (pomorskie)

wykształcenie zawodoweumiejętność naprawy pojazdów samochodowych i maszyn budowlanych1 zmianawynagrodzenie: 4200 zł brutto
"MELIKAN" S.C. - 2018-12-11 - Ostrów Wielkopolski (wielkopolskie)

•KREOWANIE RYNKU CZYNNIKÓW CHŁODNICZYCH W PODLEGŁYM OBSZARZE (RZESZÓW, LUBLIN I OKOLICE)•MONITOROWANIE RYNKU I ODPOWIEDNIE REAGOWANIE NA JEGO ZMIANY•BUDOWANIE DŁUGOTRWAŁEJ RELACJI ZE STRATEGICZNYMI KLIENTAMI; WSPARCIE MERYTORYCZNE PARTNERÓW BIZNESOWYCH•REALIZACJA CELÓW SPRZEDAŻOWYCH U OBSŁUGIWANYCH KLIENTÓW ORAZ PRACA NAD ROZWOJEM SPRZEDAŻY U OBECNYCH I POTENCJALNYCH KLIENTÓW; •RELACYJNA I SKUTECZNA WSPÓŁPRACA Z ODDZIAŁAMI; •PRZYGOTOWYWANIE, RAPORTOWANIE I PREZENTACJA WYNIKÓW SPRZEDAŻOWYCH•REALIZACJA DZIAŁAŃ MARKETINGOWYCH ZWIĘKSZAJĄCYCH SPRZEDAŻ•UDZIAŁ W TARGACH BRANŻOWYCH•BUDOWANIE POZYTYWNEGO WIZERUNKU FIRMY
SCHIESSL POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-04-03 - Rzeszów (podkarpackie)

Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów księgowych, wprowadzanie dokumentów księgowych (dot. zakupów materiałów i usług oraz środków trwałych) do systemu Symfonia FK, bieżące monitorowanie i rozliczanie kontrahentów w zakresie kompensat, przygotowywanie płatności, monitorowanie rozrachunków z tytułu wadium, kaucji oraz zabezpieczeń należytego wykonania umów, bieżąca weryfikacji obrotów i sald wybranych kont analitycznych, prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia i naliczanie amortyzacji, aktywna współpraca ze wszystkimi działami w instytucji.
BAŁTYCKA INSTYTUCJA GOSPODARKI BUDŻETOWEJ BALTICA - 2018-08-10 - Gdańsk (pomorskie)

Działania marketingowe na rynkach wschodnich, obsługa recepcji hotelowej oraz opieka nad gośćmi hotelowymi. Praca od pn do nd w godz. 7.00-19.00 i 19.00-7.00 w równoważnym systemie czasu pracy.
kontakt przez PUP - 2015-12-28 - Szczyrk (śląskie)

zgodnioe z dołaczonym do wnisku programem stażu
kontakt przez PUP - 2017-03-21 - Żywiec (śląskie)

Pozyskiwanie pracowników dla Firmy
Zakład Rem-Bud. "GIPS-SERVICE" - Gracjan Robert Staniszewski - 2017-10-31 - Zgierz (łódzkie)

sprzedaż oraz profesjonalna obsługa klientów zgodnie z przyjętymi standardami firmy, dbałośc o estetyczny wygląd i prawidłową ekspozycję asortymentu, podtrzymywanie dobrego wizerunku firmy
P.P.H.U. " BATIS" Spółka z o. o. - 2017-02-07 - Bełchatów (łódzkie)

Rekrutacja pracowników
TIGER JOB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-03-02 - Tarnowskie Góry (śląskie)

j.w.
kontakt przez PUP - 2018-11-02 - Warszawa (mazowieckie)

Sprzedaż telefoniczna ( branża opakowań), poszukiwanie potencjsalnych odbiorców, tworzenie własnej bazy danych klientów, sporządzanie ofert handlowych. Ze względu na charakter pracy najpierw proponujemy umowę zlecenie a docelowo umowę o pracę - dla osób wyjątkowo doświadczonych od razu umowę o pracę.
kontakt przez PUP - 2017-01-05 - Gdynia (pomorskie)

Koordynacja pracowników tymczasowych, obsługa administracyjna pracowników tymczasowych, raportowanie wyników pracy do przełożonego.
kontakt przez PUP - 2016-02-11 - Kosobudz (lubuskie)

Obsługa reklamowa koncertów, przygotowanie meteriałów reklamowych (plakaty, banery), aktywność w serwisach społecznościowych, aktywność w portalach koncertowych, imprezowych, obsługa strony internetowej, przygotowanie materiałów reklamowych dla prasy.
ART DIVISION Janusz Wiszniewski - 2016-02-05 - Zabrze (śląskie)

Wysyłanie ofert handlowych, kontakt z klientem
kontakt przez PUP - 2017-07-28 - Warka (mazowieckie)

- nadzorowanie stanu realizacji zamówień i dostaw od dostawców- pozyskiwanie nowych dostawców- kontakt z dostawcami, wysyłanie zapytań ofertowych- wystawianie dokumentów magazynowych oraz kompletowanie dokumentów zakupu- ustalenie i negocjowanie warunków handlowych, warunków jakościowych i terminów wykonania- opracowywanie zamówień zakup i umów handlowych- nazdór nad warunkami wykonania (technicznymi, jakościowymi i terminowymi) określonymi w zamówieniu lub umowie- organizacja dostaw, rozliczanie budżetu
"TRANSSYSTEM" SP. Z O.O. W WOLI DALSZEJ - 2015-12-09 - Wola Dalsza (podkarpackie)

wykonywanie okładzin różnego rodzaju płytkami na ścianach i podłogach, przygotowanie podłoża, obróbka płytek, doradztwo klientom w zakresie doboru chemii budowlanejpraca na umowę zlecenie 160 godzin w miesiącu, proponowany okres wykonywania pracy - 3 lata, dyspozycyjność w godzinach 9:00-19:00oferta dostępna w sali D
kontakt przez PUP - 2018-07-23 - Wrocław (dolnośląskie)

wg programu stażu. Staż ze środków unijnych PO WER skierowany dla osóbponiżej 30 roku życia
kontakt przez PUP - 2016-03-01 - Dobroń Duży (łódzkie)

jw.
HR SYSTEMS Sp. z o.o. - 2016-07-08 - Warszawa (mazowieckie)

sporządzanie list płac, teczki osobowe, współpraca w główną księgowąpraca na umowę na czas nieokreślony poprzedzona 3 miesięcznym okresem próbnym, praca jednozmianowa w godzinach 8:00-16:00oferta dostępna w sali E
DARIUSZ MICHALSKI BIURO RACHUNKOWE - 2017-04-07 - Wrocław (dolnośląskie)

praca wdziale kadr: naliczanie wynagrodzeń, obsługa ZUS, PFRON, GUS w zakresie dotycz acym spraw personalnych, analizy
Andrex-Dąbrowski Spółka Jawna - 2016-05-27 - Brzyście (podkarpackie)

Obsługa kadrowa i płacowa pracowników i zleceniobiorców, sporządzanie dokumentacji pracowniczej, rozliczanie czasu pracy pracowników w systemie równoważnym, naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PFRON, GUS oraz raportowanie na potrzeby Zarządu, wsparcie w rekrutacji pracowników, kontrola nad poprawnością prowadzenia dokumentacji kontroli wewnętrznej BHP
TOSKANIA Sp. z o.o. - 2017-08-25 - Piekary Śląskie (śląskie)

koordynowanie działalności promocyjnej firmy
ORION.PL SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-08-03 - Bydgoszcz (kujawsko-pomorskie)

1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujący pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. 2.Bieżące informacje pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń. 3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających n celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy. 4.Udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy. 5.Udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jej części, a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji. 6.Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenie pracy, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników. 7.Zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzonych procesach produkcyjnych. 8.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy. 9.Udział w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń , regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustaleniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. 10.Opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy. 11.Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków. 12.Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. 13.Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. 14.Udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą15.Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej. 16.Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewniania odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami. 17.Współpraca z laboratorium i innymi jednostkami zajmującymi się pomiarami stanu środowiska naturalnego , działającymi w systemie państwowego monitoringu środowiska, określonego w odrębnych przepisach. 18.Współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników. 19.Współdziałanie ze społeczną inspekcją pracy oraz z zakładowymi organizacjami związkowymi przy:a)Podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w trybie i w zakresie ustalonym w odrębnych przepisachb)Podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy, 20.Uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisjach zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy . 21.Inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. rodzaj umowy możliwa także po okresie próbnym: umowa na czas określony, a póżniej umowa na czas nieokreślony.
Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej Sp. z o. o. - 2016-07-04 - Kamień Pomorski (zachodniopomorskie)

jw.
HR SYSTEMS Sp. z o.o. - 2017-01-18 - Warszawa (mazowieckie)

Obsługa klientów sklepu, sprzedaż towarów, generowanie dokumentów sprzedażowych, obsługa kasy fiskalnej, dbanie o wystrój salonu sprzedaży, nawiązywanie stałych kontaktów z klientami.
KRYSIAK JERZY "JUREX" PRZEDSIĘBIORSTWO HANDLU HURTOWO-DETALICZNEGO - 2017-11-02 - Sokołów Podlaski (mazowieckie)