Do obowiązków na stanowisku pracy należy w szczególności:1. Sporządzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby lub rodziny, w celu ustalenia jej sytuacji osobistej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej.2. Planowanie pomocy oraz codzienne wykonywanie działań w środowisku na rzecz poprawy funkcjonowania podopiecznych.3. Udzielanie pomocy w załatwianiu spraw socjalno-bytowych, zdrowotnych i życiowych.4. Wprowadzanie i aktualizowanie wywiadów środowiskowych do systemu POMOST, wydawanie decyzji administracyjnych w oparciu o wywiad środowiskowy oraz ustawę o pomocy społecznej.5. Prowadzenie akt podopiecznych zawierających pełne dane o świadczeniach i udzielonej pomocy.6. Obejmowanie stałym zainteresowaniem osób i rodzin objętych pomocą społeczną, w tym współpraca ze specjalistami (psycholog, pedagog, psychiatra, pielęgniarka, asystent rodziny, służba zdrowia i inne), w celu niesienia kompleksowej pomocy w/w środowiskom.7. Współpraca i współdziałanie z osobami, instytucjami i organizacjami w celu zaspokojenia potrzeb lokalnego środowiska, w szczególności realizowanie pracy socjalnej na rzecz osób wymagających pomocy w odzyskiwaniu zdolności do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie.8. Ustalanie potrzeb osób i rodzin będących w trudnej sytuacji materialnej, objętych działalnością Ośrodka oraz udzielanie im pomocy w rozwiązywaniu trudnych problemów życiowych spowodowanych przemocą, bezrobociem, patologią społeczną, starością, chorobą lub zaburzeniami psychicznymi.9. Podejmowanie wszelkich czynności związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie, w tym prowadzenie grup roboczych w związku z realizacją procedury Niebieskich Kart (przygotowywanie list obecności na posiedzenie grup roboczych, przygotowywanie dokumentacji na posiedzenie grup roboczych, sporządzenie protokołów z posiedzenia grup roboczych, wysyłka korespondencji).10. Wykonywanie ustnych poleceń Kierownika, w szczególności mających na celu podjęcie działań interwencyjnych w wyniku zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, epidemiologicznych zagrożeń zdrowia lub życia.11. Współpraca z psychologiem i pedagogami szkolnymi, w celu monitorowania wydolności wychowawczej środowisk-podopiecznych GOPS.12. Współpraca z placówkami opiekuńczo-wychowawczymi oraz Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Bydgoszczy, w celu stworzenia optymalnych warunków do powrotu dziecka do środowiska rodzinnego lub usamodzielnienia wychowanka.13. Monitorowanie terminowości wpłat przez osoby zobowiązane do zwrotu nienależnie pobranych zasiłków oraz odpłatności za usługi opiekuńczo-gospodarcze i specjalistyczne usługi opiekuńcze oraz posiłki szkolne. Dotyczy środowisk zgodnie z rejonizacją.14. Współpraca ze szkołami i innymi instytucjami w zakresie dożywiania dzieci i młodzieży, w tym przygotowywanie i przekazywanie list osób objętych dożywianiem, opisywanie dowodów księgowych dotyczących odpłatności za wydawane posiłki zgodnie z wydanymi decyzjami administracyjnymi oraz rozliczeniami imiennymi, informowanie o absencjach pracowników socjalnych z rejonu.WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:1. Praca w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białych Błotach (budynek posiada windę), w tym przy monitorze ekranowym.2. Praca w środowisku.3. Praca jednozmianowa.4. Stanowisko nie jest specjalnie dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ - 2020-03-03 - Białe Błota (kujawsko-pomorskie)