wyjazdy służbowe, reklamowanie i promowanie towarów, utrzymywanie kontaktów z kontrahentami, m.in. z Chin, przyjmowanie reklamacji i ogłoszeń
kontakt przez PUP - 2018-01-11 - Wólka Kosowska (mazowieckie)

Opieka i wsparcie potrzebujących osób starszych, opieka osobista, leczenie, pomoc z mobilnością i odżywianiem.
Kursana Domizil - 2019-01-23 - Niemcy (Niemcy)

pozyskiwanie nowych klientów
GRANIT ZEN - 2016-09-20 - Morawa (dolnośląskie)

praca na gospodarstwie rolnym,
PPHU CISZEWO Sp. z o.o. - 2021-05-05 - Milcz (wielkopolskie)

jw.
Szkoła Podstawowa nr 190 im Orła Białego - 2017-09-07 - Warszawa (mazowieckie)

Podstawowe czynności kuchenne. Praca w Krakowie (ul. Surzyckiego)
ResCater s.c. Anna Dobosz, Michał Dobosz - 2016-03-29 - Kraków (małopolskie)

wkładanie płyt do maszyny,wyjmowanie pociętych elementów, układanie elementó na paletach
kontakt przez PUP - 2017-11-07 - Zgierz (łódzkie)

Zapoznanie się z misją i organizacją oraz zadaniami urzędu, archiwizacja dokumentów, prowadzenie rejestrów, ewidencjonowanie informacji podatkowych, wprowadzanie danych do systemu, pomoc w pracach administracyjnych, udział w pracach merytorycznych zgodnie ze schematem organizacyjnym
kontakt przez PUP - 2019-09-20 - Gniezno (wielkopolskie)

Pozyskiwanie nowych współpracowników i pracowników, w tym narodowości ukraińskiej do współpracy w zakresie usług świadczonych przez zleceniodawcę (usł. gastronomiczne i ceteringowe) z wykorzystaniemnowowczesnych form komunikacji.Od 60 do 200 godzin w m-cu.sala E
kontakt przez PUP - 2016-06-09 - Wrocław (dolnośląskie)

ZARZĄDZENIE RESTAURACJĄ I KOORDYNACJA PRACY PODLEGŁYCH PRACOWNIKÓW ZGODNIE Z OBOWIĄZUJĄCYMI W FIRMIE PROCEDURAMI OPERACYJNYMI, PERSONALNYMI, SZKOLENIOWYMI I OCHRONY ŚRODOWISKA; PONOSZENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA POWIERZONE MIENIE RESTAURACJI; KIEROWANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW NA OBSZARACH RESTAURACJI W TYM: OBSZAR PRODUKCJI, OBSZAR SPRZEDAŻY, ZAPLECZE, SALA RESTAURACYJNA I TEREN ZEWNĘTRZNY; WYKONYWANIE I NADZOROWANIE CZYNNOŚCI ZWIĄZANYCH Z OBROTEM GOTÓWKĄ ZGODNIE Z ZASADAMI BEZPIECZEŃSTWA RESTAURACJI I OBOWIĄZUJĄCYMI PROCEDURAMI; SPORZĄDZANIE RAPORTÓW I ANALIZ DOTYCZĄCYCH DZIAŁALNOŚCI OPERACYJNEJ RESTAURACJI; NADZÓR NAD SZKOLENIEM NOWO ZATRUDNIONYCH I MŁODSZYCH STAŻEM MENEDŻERÓW; OBSŁUGA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK PRACY W RESTAURACJI - W RAZIE POTRZEBY.WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE, MILE WIDZIANE WYŻSZE, UMIEJĘTNOŚĆ PRACY W ZESPOLE, UMIEJĘTNOŚĆ KIEROWANIA ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW, UMIEJĘTNOŚĆ OBSŁUGI KASY FISKALNEJ, ODPORNOŚĆ NA STRES, ŁATWOŚĆ W SZYBKIM PODEJMOWANIU DECYZJI, UMIEJĘTNOŚĆ PRACY POD PRESJĄ CZASU. POSIADANIE KSIĄŻECZKI DO CELÓW SANITARNO-EPIDEMIOLOGICZNYCH, DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE NA PODOBNYM STANOWISKU W RESTAURACJI TYPU FAST-FOOD - MIN. 1 ROK, MILE WIDZIANA ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ROSYJSKIEGO LUB UKRAIŃSKIEGO.STAWKA ZA GODZINĘ 17,00 ZŁ BRUTTO, PRACA W WOLNE DNI, PRACA W GODZINACH CAŁEJ DOBY.MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: RESTAURACJA MCDONALD'S SZCZECIN, UL. POŁUDNIOWA 21 I PRZYJACIÓŁ ŻOŁNIERZA 6.
kontakt przez PUP - 2019-09-13 - Szczecin (zachodniopomorskie)

cięcie pianki, porządek na stanowisku pracy, punktualność
Frost Sylwester Mróz - 2017-08-08 - Radłowo (kujawsko-pomorskie)

prace biurowe przy komputerze , geodezyjne prace terenowe
GUTGEO Andrzej Gutowski - 2019-01-10 - Ostrzeszów (wielkopolskie)

praca na gospodarstwie rolnym,
PPHU CISZEWO Sp. z o.o. - 2021-05-05 - Milcz (wielkopolskie)

praca na gospodarstwie rolnym,
PPHU CISZEWO Sp. z o.o. - 2021-05-05 - Milcz (wielkopolskie)

Manicure, pedicure, zabiegi na twarz, henna brwi, rzęs oraz regulacja, przedłużanie paznokci metodą żelową.
kontakt przez PUP - 2017-02-24 - Zamość (lubelskie)

wg stanowiska
kontakt przez PUP - 2016-02-08 - Ostrołęka (mazowieckie)

praca na gospodarstwie rolnym,
PPHU CISZEWO Sp. z o.o. - 2021-05-05 - Milcz (wielkopolskie)

wydawanie i sporządzanie produktów leczniczych i wyrobów medycznych, ewedencjonowanie i wykonywanie czynności pomocniczych, porządkowych, organizacyjnych w aptece.
kontakt przez PUP - 2018-01-19 - Łobżenica (wielkopolskie)

Zakres powinności wynikający z art. 100 i 211 k.p.: 1. Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać: a)obowiązującego u pracodawcy czasu pracy, b)regulaminu pracy i ustalonego porządku, c)przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, d)tajemnicy służbowej określonej w odrębnych przepisach, e)przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych,f)zasad współżycia społecznego oraz dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. 2. Ponadto podstawowym obowiązkiem pracownika jest: a)udział w szkoleniach z zakresu bhp oraz ochrony przeciwpożarowej i poddawanieegzaminom sprawdzającym,b)dbałość o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy, c)poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich, d)niezwłocznie zawiadomić przełożonych o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,e)współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,f)przestrzegać przepisów o ochronie przeciwpożarowej,g)przestrzegać przepisy o ochronie danych osobowych,h)udział w szkoleniach, podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych.II. Zakres obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy.1.Rozpoznawanie i udział w zaspokajaniu potrzeb uczestników z uwzględnieniem poznania ich osobowości i zainteresowań.2.Pomoc uczestnikom w rozwiązywaniu problemów wykraczających poza sprawy związane z pobytem w ŚDS.3.Oddziaływanie na uczestników w zakresie kształtowania prawidłowych postaw wzajemnychstosunków międzyludzkich.4.Współpraca z lekarzem rodzinnym, Poradnią Zdrowia Psychicznego i innymi jednostkamispecjalistycznymi.5.Współpraca z terapeutami w zakresie dostosowania form rehabilitacji i terapii do indywidualnych możliwości i zainteresowań uczestników.6.Utrzymanie kontaktu z rodzinami uczestników, opiekunami i innymi osobami bliskimi.7.Współpraca z ośrodkami pomocy społecznej oraz Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie itp.8.Zachowanie w tajemnicy informacji dotyczących uczestników, uzyskanych w toku czynności zawodowych.9.Prowadzenie odpowiedniej dokumentacji.10.Uczestniczenie w pracach Zespołu wspierająco-aktywizującego.11.Prowadzenie zajęć z uczestnikami.12.Przestrzeganie praw Uczestnika i etyki zawodowej. 13.Branie udziału we wspólnych wyjściach z uczestnikami na imprezy kulturalne (festyny, ogniska, teatr,spacery, wycieczki, itp.).14.Prowadzenie obserwacji podopiecznych i wpisywanie notatek w Zeszyty obserwacyjne - na bieżąco przynajmniej raz w tygodniu.15.Dokonuje oceny realizacji indywidualnych planów na spotkaniach zespołu terapeutycznego conajmniej raz na 6 miesięcy.16.Wykonywanie innych poleceń służbowych zleconych przez Kierownika.III Pracownik socjalny uprawniony jest do:1.Prowadzenia indywidualnych teczek uczestników.2.Współudziału w zakupywaniu potrzebnych przedmiotów, rzeczy dla uczestników na ich wyraźne życzenie.3.Pośredniczenia w załatwianiu spraw uczestników.4.Opracowywanie Planów pracy uwzględniających możliwości, zdolności i rozwoju podopiecznych;5.Pracownik socjalny korzysta z uprawnień wynikających z ogólnych przepisów prawa pracy i przepisów szczególnych , na podstawie których został zatrudniony.IV. Pracownik socjalny odpowiedzialny jest za:1.Terminową i zgodną z obowiązującymi przepisami realizację zadań i czynności.2.Taktowne i kulturalne załatwianie spraw uczestników.3.Ponosi odpowiedzialność materialną za skutki wynikające z:- nieprzestrzegania przepisów bhp i p.poż.,- nieprzestrzegania dyscypliny pracy, spożywania alkoholu w pracy.
Fundacja Pax - 2020-09-03 - Nowe Miasto Lubawskie (warmińsko-mazurskie)

dbanie o czystość i porządek w salach żłobkowych, przebieranie pościeli żłobkowej
kontakt przez PUP - 2020-03-05 - Świerzawa (dolnośląskie)

Prace przy uboju drobiu, rozbiór mięsa, filetowanie, konfekcjonowanie.
"MARLEJ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2018-08-22 - Zagórze (świętokrzyskie)

praca na gospodarstwie rolnym,
PPHU CISZEWO Sp. z o.o. - 2021-05-05 - Milcz (wielkopolskie)

Rekrutacja pracowników ukraińskich; organizacja pracy i pobytu pracowników ukraińskich; prowadzenie dokumentacji pracowniczej w języku polskim i ukraińskim; współpraca z klientami w zakresie realizacji umów; kontrola wykonywania umów z klientami.
kontakt przez PUP - 2019-10-04 - Częstochowa (śląskie)

praca na gospodarstwie rolnym,
PPHU CISZEWO Sp. z o.o. - 2021-05-05 - Milcz (wielkopolskie)

1. przygotowywanie mieszanek surowców zgodnie z instrukcjami;2. obsługa urządzeń produkcyjnych i sprzętu pomocniczego;3. nadzór nad procesami mycia w systemie zamkniętym CIP;4. wypełnianie dokumentacji produkcyjnej;5. utrzymywanie porządku na stanowisku pracy;6. pomoc w prowadzeniu procesów produkcyjnych;7. przestrzeganie zasad BHP
POLDER Sp. z o.o. - 2018-12-06 - Bobrowo (kujawsko-pomorskie)

zgodny
Venture Industries Sp. z o.o. - 2018-03-02 - Grudziądz (kujawsko-pomorskie)

do uzgodnienia
Europejska Uczelnia Społeczno-Techniczna - 2016-02-04 - Radom (mazowieckie)

rozwóz, wyładunek, załadunek towaru (mięso)
MARKUS DYSTRYBUCJA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-10-04 - Ruda Śląska (śląskie)

obsługa kasy fiskalnej, dbałość o klientów, ekspozycję towaru oraz aktualne ceny, przestrzeganie zasad higieny; praca na sali sprzedaży i magazynie; praca w godzinach 06.00-14.00, 14.00-22.00 + niedziele 09.00-17.00; umowa na okres próbny 3 miesiące; miejsce pracy - DELIKATESY CENTRUM Zgorzelec ul. Poniatowskiego 23A
DELIKATESY CENTRUM SP.Z.O.O. - 2020-10-07 - Zgorzelec (dolnośląskie)

- Mycie samochodów należących do Klientów i firmy MOTO. - Wynagrodzenie: 10,63 - 13,00 zł brutto/godzina. Praca na umowę zlecenie. - Wymagania: wykształcenie min. podstawowe, mile widziane zawodowe, średnie. Doświadczenie nie jest wymagane. Mile widziane osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kontakt osobisty (ul. Ignacego Paderewskiego 29, 40-282 Katowice), telefoniczny (32/255-56-66) w godz.: 10:00-16:00, e-mail: (biuro (at) moto.com.pl, biuro2 (at) moto.com.pl ) lub dokumenty aplikacyjne przesłać pocztą na adres (ul. Ignacego Paderewskiego 29, 40-282 Katowice)
MOTO SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2016-11-22 - Katowice (śląskie)