PR/ PRACOWNIK DZIAŁU ZIELEŃ/ZIMA Wałbrzych oferta pracy Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe "Vicotel" Sp. z o.o.
Stanowisko: PR/ PRACOWNIK DZIAŁU ZIELEŃ/ZIMA
Wynagrodzenie: od 3 000 PLN
Zakres obowiązków: Prace związane z całorocznym utrzymaniem terenów zewnętrznych.
Data publikacji: 2020-07-02
Lokalizacja: Wałbrzych (dolnośląskie)
Pracodawca: Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe "Vicotel" Sp. z o.o.
Ta oferta pracy może już nie być aktualna!
Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.
Miejsce pracy:58-306 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków
Zakres obowiązków:
Prace związane z całorocznym utrzymaniem terenów zewnętrznych.
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
warunkiPracyIPlacy_kodRodzajuZatrudnienia: RPs005|13
Wymiar etatu: 1
Zmianowość pracy: jedna zmiana
warunkiPracyIPlacy_kodZmianowosci: RPd058|1
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
warunkiPracyIPlacy_lGodzinWMiesiacu: 160
Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto
Wysokość wynagrodzenia brutto: od 3 000 PLN
Opis wynagrodzenia dla pracujących na tym stanowisku: Wynagrodzenie podstawowe + premia + nadgodziny
System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną
warunkiPracyIPlacy_kodSystemuWynagradzania: RPd050|1
Nazwa stanowiska: PR/ PRACOWNIK DZIAŁU ZIELEŃ/ZIMA
Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Wałbrzych
Województwo, w którym pracownik będzie pracował: dolnośląskie
warunkiPracyIPlacy_kodWojewodztwa: 02
Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Wałbrzych
warunkiPracyIPlacy_kodPowiatu: 0265
Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Wałbrzych
Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska
Zawód: robotnik gospodarczy
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 3 000 PLN
Data rozpoczęcia pracy: 02.07.2020
Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: zasadnicze zawodowe, brak
wymagania_wymaganiaKonieczne_wyksztalceniaSzczegoly_0: Array
Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: Prawo jazdy kat. B + E
Wymagane uprawnienia / certyfikaty: Prawo jazdy kat. T
wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_0: Array
wymagania_wymaganiaKonieczne_uprawnieniaSzczegoly_1: Array
Nazwa pracodawcy:
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe "Vicotel" Sp. z o.o.
danePracodawcy_nip: 8860003657
danePracodawcy_regon: 890511754
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
Adres pracodawcy:
Ludwiga Van Beethovena 1-2, 58-300 Wałbrzych, powiat: m. Wałbrzych, woj: dolnośląskie
Język aplikacji o pracę: polski
Wymagane dokumenty aplikacyjne: Cv
Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
Typ podmiotu pracodawcy: UP
Województwo pracodawcy: dolnośląskie
danePracodawcy_kodWojewodztwa: 02
Powiat pracodawcy: m. Wałbrzych
danePracodawcy_kodPowiatu: 0265
Gmina pracodawcy: Wałbrzych
Kraj pracodawcy: Polska
danePracodawcy_kodKraju: RPd016|134
Miejscowość pracodawcy: Wałbrzych
danePracodawcy_kodMiejscowosci: 0983681
Ulica pracodawcy: Ludwiga Van Beethovena
Numer budynku pracodawcy: 1-2
Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu
Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1
Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0
pozostaleDane_kodZawodu: RPd057|515303
Zawód wykonywany przez pracownika: robotnik gospodarczy
pozostaleDane_kodKategoriiOferty: RPd011|211
Data dodania oferty pracy: 02.07.2020
Oferta pracy ważna do: 02.09.2020
Data udostępnienia oferty pracy: 02.07.2020
Data przyjęcia oferty pracy: 02.07.2020
Typ oferowanej pracy: Oferta pracy
kodJezyka: pl
link:
http://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?b23d39df81a0955a39f70eed42a864e4
Podobne oferty pracy
OBSŁUGA KOPARKI
Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe DROMENA Irena Sztolcman - 2018-02-26 - Wręczyca Mała (śląskie)
Główne obowiązki:- przyjmowanie wniosków paszportowych, w tym weryfikacja ich poprawności, pobieranie odcisków linii papilarnych klientów oraz pobieranie opłat paszportowych przy użyciu terminala płatniczego, uwierzytelnianie zgody rodziców na wnioskach o wydanie dzieciom paszportów, - przyjmowanie i przygotowywanie spersonalizowanych dokumentów paszportowych i wprowadzanie ich do depozytu systemowego i depozytu alfabetycznego,- wydawanie dokumentów paszportowych wraz z weryfikowaniem linii papilarnych klientów realizując zadanie przy pomocy specjalistycznego programu komputerowego,- obsługa zbioru kartoteka paszportowa, w tym dokonywanie niezbędnych przemieszczeń oraz uzupełnianie zbioru o nowe wnioski paszportowe,- wykonywanie czynności biurowo-administracyjnych Oddziału, w tym obsługa poczty elektronicznej oraz prowadzenie ewidencji i kontroli środków trwałych i przedmiotów nietrwałych.Warunki pracy:Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:Większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej; obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, praca z dokumentami; czas pracy zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:Stanowisko pracy zlokalizowane na parterze w pokoju biurowym (budynek ul. Brzeska 8 - podjazd dla osób niepełnosprawnych, toaleta dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych). Podstawowe wyposażenie stanowiska to zestaw komputerowy z oprogramowaniem, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe.
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy - 2019-07-19 - Włocławek (kujawsko-pomorskie)
Naprawa i usługi serwisowe ciągników rolniczych na miejscu w firmie i w terenie
"ARPIS 8" Sp. z o.o. - 2016-09-21 - Tyszowce (lubelskie)
Naprawa maszyn rolniczych.
kontakt przez PUP - 2016-03-18 - Rawa Mazowiecka (łódzkie)
-obsługa maszyn i urzadzeń produkcyjnych w celu utrzymania ciągłości produkcji-kontrola jakości produktów-dokonywanie wpisów pomiarów
"AMBRA" Spółka Akcyjna - 2018-07-27 - Wola Duża (lubelskie)
Sprzątanie boksów z odchodów zwierząt, donoszenie wody do poideł dla zwierząt, karmienie.
kontakt przez PUP - 2019-04-12 - Wojtyszki (łódzkie)
Spawanie konstrukcji stalowych
SANKOWSKI Sp. z o.o. - 2017-11-27 - Dmenin (łódzkie)
Wykształcenie zawodowe mile widziane; rozbiórka mięsa wieprzowego; umowa o pracę; praca od 14:00-22:00; miejsce pracy: Stanica;
ROZBIÓR I HURT MIESA ZWIERZĄT RZEŹNYCH MARCIN SZYMURA - 2016-10-27 - Stanica (śląskie)
Malarz-lakiernik konstrukcji i wyrobów metalowychpomoc w montażu elementów stalowych
kontakt przez PUP - 2019-11-07 - Pełkinie (podkarpackie)
Prace naprawcze na terenie szkoły, dbałość o prawidłowe funkcjonowanie elementów wyposażenia szkoły, pomoc pozostałym członkom personelu przy cięższych pracach porządkowych.
ZESPÓŁ SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 5 - 2020-05-13 - Gdańsk (pomorskie)
kierowanie pojazdem do 3,5 tony załadunki i rozładunki dbanie o czystość i porządek powierzonego mienia
F.H.U. Lena-Trans Adam Swatek - 2019-10-15 - Kochanowice (śląskie)
sprzedaż części samochodowych, obsługa klientów warsztatu samochodowego, wspólpraca z mechanikami
AUTO SERWIS Mirosław Zakrzewski - 2017-08-01 - Toruń (kujawsko-pomorskie)
zgodnie ze stanowiskiem
kontakt przez PUP - 2016-06-20 - Bukowno (małopolskie)
zabawy połączone z nauką języka angielkiego w grupach dzieci 4-6 lat
kontakt przez PUP - 2018-08-13 - Ząbkowice Śląskie (dolnośląskie)
sprzedaz art. przemysłowych /pasmanteryjnych/, dostawa do sklepów, wystawianie faktur, zbieranie zamówień, dbałość o relacje z klientami.
Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe Małgorzata Sajnóg - 2017-12-04 - Chojnów (dolnośląskie)
Ładowanie towarów na samochody dostawcze, odbieranie gotowego produktu z linii produkcyjnej, transport towaru na plac magazynowy
SIL-PRO BLOCZKI SILIKATOWE - 2016-12-07 - Godzikowice (dolnośląskie)
Wykonywanie prac administracyjno-biurowych. Obsługa programów MS Office, wysatwianie faktur, prowadzenie aut osobistych, obsługa urządzeń biurowych, kontakt z biurem księgowym, kontakt z urzędami, kontakty z pracownikami w języku ukraińskim, rosyjskim.
PEGBUD - Piotr Głowacki - 2016-11-25 - Nowa Mała Wieś (mazowieckie)
sprzedaż hurtowa mięsa, telefoniczne pozyskiwanie zamówień, wystawianie faktur
Indyk Mazowsze Sp. z o.o. - 2016-04-01 - Tchórzowa (mazowieckie)
obsługa klientów, sprzedaż artykułów spożywczo -premysłowych, obsługa kasy fiskalnej. Możliwość przyuczenia.
SKLEP WIELOBRANŻOWY - 2016-04-08 - Kępno (wielkopolskie)
Przyjmowanie dostaw materiałow/tkanin dekoracyjnych, krojenie i przygotowaniwe tkanin do poszczególnych zamówień,szycie na wymiar, prasowanie,pakowanie, kontrola zużycia, szycie wzorów m.in. firan i zaslon do hoteli
FurnDirect Dominik Szpakowski - 2019-09-12 - Żarki-Letnisko (śląskie)
współpraca z jednostkami terenowymi PZD w zakresie szkoleń, instruktażu, zagospodarowania i modernizacji ogrodów, opracowywanie koncepcji nowoczesnego zagospodarowania ogrodów i działek, prowadzenie przeglądów zagospodarowania ogrodów i działek, organizowanie działalności szkoleniowej w Związku, współpraca z placówkami naukowymi w zakresie ogrodnictwa działkowego, ekologii i ochrony środowiska, prowadzenie działalności konkursowej
POLSKI ZWIĄZEK DZIAŁKOWCÓW Okręgowy Zarząd Małopolski - 2016-01-05 - Kraków (małopolskie)
szycie elementów garnituru
Zakład Produkcji Odzieży "EXELLENT" Kowalski Jan - 2018-07-24 - Iława (warmińsko-mazurskie)
Sprzedaż okien i drzwi.
DOMATOR - 2016-06-02 - Puławy (lubelskie)
Pozyskiwanie nowych klientów w obrębie świadczonych usług, doradztwo techniczne, przygotowywanie ofert handlowych, realizacja planów sprzedażowych firmy. Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące, doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej door-to-door, prawo jazdy kat B, podstawowa znajomość zagadnień z branży telekomunikacyjnej, odpowiedzialność i nastawienie na realizację zadań.
kontakt przez PUP - 2017-03-24 - Reda (pomorskie)
1.Stanowisko Psychologa konsultanta dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej znajduje się w dowództwie. Psycholog konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej podlega bezpośrednio dowódcy. 2.Do obowiązków Psychologa konsultanta dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej należy:1)udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w jednostce wojskowej, prowadzi wywiady psychologiczne z nowo przybyłymi do służby żołnierzami, zakładanie Indywidualnych Kart Konsultacji Psychologicznych;2)prowadzenie z nowo przybyłymi do jednostki wojskowej żołnierzami zajęć szkoleniowych poświęconych adaptacji do służby wojskowej;3)prowadzenie uzupełniających, specjalistycznych badań psychologicznych żołnierzy w zakresie selekcji i doboru psychologicznego na wybrane stanowiska i funkcje;4)udział w analizie i ocenie dyscypliny w 24. bOT oraz planowanie, realizacja przedsięwzięć profilaktyczno wychowawczych;5) uczestnictwo we wstępnych kwalifikacjach żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa i badania psychologiczne po powrocie żołnierzy z misji do jednostki macierzystej za pomocą przeznaczonych do tego kwestionariuszy i obserwacji psychologicznych, podejmowanie działań profilaktycznych wobec żołnierzy powracających z misji, a także diagnoza kontrolna;6)opieka psychologiczna nad rodzinami żołnierzy pełniących służbę poza granicami państwa w ramach funkcjonowania Centrum Pomocy Rodzinie, opiniowanie psychologiczne uczestników misji kierowanych na turnusy leczniczo-profilaktyczne;7)monitoring środowiska żołnierskiego poprzez systematyczny kontakt z żołnierzamiw pododdziałach, rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty w środowiskach żołnierzy i pracowników wojska;8)podejmowanie interwencji psychologicznych w sytuacjach kryzysowych oraz uczestnictwo w pracach doraźnie powoływanego Zespołu Powiadającego o śmierci lub zranieniu żołnierza lub pracownika wojska;9) szkolenie dowódców pododdziałów w zakresie optymalizacji procesu dowodzenia, profilaktyki zapobiegania patologiom w wojsku oraz postępowania z podwładnymi i żołnierzami naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej, wspomaganie dowódców w opiniowaniu okresowym oraz żołnierzy na stanowiska i funkcje;10)prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych i kształcenia obywatelskiegoz żołnierzami i pracownikami wojska 24.bOT;11)współpraca z wojskową służbą zdrowia, kapelanami i strukturami wychowawczymi jednostki wojskowej oraz instytucjami wojskowymi i cywilnymi zajmującymi się diagnozą psychologiczną, ochroną i promocją zdrowia psychicznego, w systematycznym, programowym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej;12)występowania z wnioskiem o skierowanie żołnierzy do poradni zdrowia psychicznego oraz współuczestniczenie w opracowywaniu charakterystyk żołnierzy na potrzeby terenowych wojskowych komisji lekarskich;13)prowadzenie w psychologicznym punkcie konsultacyjnym następującej dokumentacji: Książki Psychologicznego Punktu Konsultacyjnego, Książki przedsięwzięć profilaktyki psychologicznej, Książki ewidencji narzędzi i wydawnictw psychologicznych, Indywidualnych Kart Konsultacji Psychologicznych, które objęte są tajemnicą zawodową psychologa i podlegają kontroli wyłącznie przez przełożonych merytorycznych z tytułem zawodowym magistra psychologii oraz traktowane jako dokumentacja niejawna;14)opracowywania każdego roku i raz na kwartał sprawozdania z działalności psychologicznej zgodnie z aktualnymi wytycznymi Dowódcy 24.bOT oraz innymi przepisami regulującymi pracę psychologa w JW. oraz przekazywanie ww. sprawozdań dowódcy jednostki wojskowej;15)zgodnie z zakresem obowiązków wynikających z art. 100 i z art. 211 Kodeksu Pracy przestrzeganie przepisów ogólnych zasad pracy oraz przepisów BHP (dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania zasad ochrony przeciwpożarowej); 16)podnoszenie swoich kwalifikacji wymaganych do wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku i samokształcenie;17)wykonywanie innych zadań wynikających z pełnionej funkcji a zleconych przez Dowódcę batalionu, jak i przedsięwzięć ujętych w odrębnych przepisach resortowych.3.Psycholog konsultant dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej odpowiada za:1)realizację zadań w zakresie profilaktyki psychologicznej według decyzji Nr 444/MON z dnia 29 grudnia 2009 r. w sprawie profilaktyki psychologicznej w jednostkach wojskowych oraz w oparciu o Zasady organizacji i funkcjonowania profilaktyki psychologicznej w Siłach Zbrojnych RP; 2)monitoring procesu adaptacji i stanu zdrowia psychicznego nowoprzyjętych żołnierzy i pracowników wojska (przeprowadzanie wywiadu psychologicznego na podstawie Karty Konsultacji Psychologicznej, w/g wzoru zamieszczonego w Zasadach organizacji i funkcjonowania profilaktyki psychologicznej w Siłach Zbrojnych RP ) oraz przesłanie sprawozdania z realizacji tego zadania do Dowódcy 21BSP poprzez Szefa Sekcji Wychowawczej w systemie kwartalnym (do 5 dnia miesiąca po zakończonym kwartale jeśli w ciągu analizowanego okresu 3 miesięcy przybyli żołnierze) zgodnie ze wzorem Arkusza Analizy Zbiorczej (załącznik nr 2);3)złożenie pisemnego sprawozdania rocznego z działalności psychologicznej do Dowódcy 21. BSP przez Szefa Sekcji Wychowawczej za rok poprzedni do 10 stycznia w roku kolejnym (zgodnie z obowiązującym wzorem); poszerzonego o dane dotyczące udzielania pomocy psychologicznej weteranom (załącznik nr 4) a także Program osłony psychologicznej uczestników misji poza granicami państwa i ich rodzin;4) określanie kondycji psychicznej wcielanych żołnierzy służby przygotowawczej do NSR (poprzez prowadzenie wywiadów psychologicznych oraz zakładanie Kart Konsultacji Psychologicznych i tworzenie charakterystyk psychologicznych według Arkusza Analizy Zbiorczej i przesyłanie danych na ten temat do Dowódcy 3.PBOT w terminie do 3 tygodni od zakończenia wcielenia;5) realizację szkoleń i przedsięwzięć profilaktycznych na pododdziałach jednostki oraz przeprowadzanie zajęć ze sztabem 24.bOT oraz z pracownikami cywilnymi a także z wcielonymi do NSR żołnierzami oraz ochotnikami;6) terminowe składanie sprawozdań z wykonanych zadań i przedsięwzięć określonych wytycznymi Dowódcy 24.bOT; 7) współdziałanie z dowódcami baterii/kompanii i Szefem Sekcji Wychowawczej w zakresie zbierania i analizy danych dotyczących nastrojów w jednostce; 8) współpracę z dowódcami kompanii oraz z Oficerem Wychowawczym w prowadzeniu analizy i oceny dyscypliny wojskowej w jednostce;9) udzielanie wsparcia psychologicznego weteranom misji oraz ich rodzinom a także wszystkim żołnierzom i pracownikom wojska, którzy takiej pomocy potrzebują.4.Psycholog konsultant dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej jest uprawniony do: 1.składania wniosków, propozycji usprawniających działalność służbowąw batalionie;2.współdziałania z komórkami wewnętrznymi 24.bOT w zakresie swoichobowiązków;3.udział w pracach komisji badającej przyczyny i okoliczności dokonania zamachu samobójczego lub jego próby, oraz brać udział w opracowaniu meldunku, zgodnie z opracowanym wzorem;4.prowadzenia diagnozy i poradnictwa psychologicznego wobec wszystkich żołnierzy 24.bOT w oparciu o przepisy wojskowe i wytyczne dowódcy 24.bOT.
34 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY - 2016-09-21 - Rzeszów (podkarpackie)
Monter wyrobów z drewnaczas pracy07.00-15.00
kontakt przez PUP - 2017-03-24 - Mielec (podkarpackie)
składanie odzieży i pakowanie, inne bieżące prace na zajmowanym stanowisku oraz prace zlecone.
kontakt przez PUP - 2017-05-05 - Gąbin (mazowieckie)
zgodny z wykonywanym zawodem
MASTMAX Sp. z o.o. - 2016-06-01 - Będzin (śląskie)
- montaż urządzeń- instalacja przewodów- wykonywanie testów- opracowywanie dokumentacji powykonawczej- praca na wysokości ( pow. 3 metrów )- praca na terenie woj. łódzkiego i mazowieckiego
kontakt przez PUP - 2018-06-22 - Łódź (łódzkie)
serwis sprzętu gastronomicznego
kontakt przez PUP - 2016-11-04 - Kłodzko (dolnośląskie)