Stanowisko: PSYCHOLOG KONSULTANT DOWÓDCYDS. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ

Wynagrodzenie: od 2 500 PLN

Zakres obowiązków: 1.Stanowisko Psychologa konsultanta dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej znajduje się w dowództwie. Psycholog konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej podlega bezpośrednio dowódcy. 2.Do obowiązków Psychologa konsultanta dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej należy:1)udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w jednostce wojskowej, prowadzi wywiady psychologiczne z nowo przybyłymi do służby żołnierzami, zakładanie Indywidualnych Kart Konsultacji Psychologicznych;2)prowadzenie z nowo przybyłymi do jednostki wojskowej żołnierzami zajęć szkoleniowych poświęconych adaptacji do służby wojskowej;3)prowadzenie uzupełniających, specjalistycznych badań psychologicznych żołnierzy w zakresie selekcji i doboru psychologicznego na wybrane stanowiska i funkcje;4)udział w analizie i ocenie dyscypliny w 24. bOT oraz planowanie, realizacja przedsięwzięć profilaktyczno wychowawczych;5) uczestnictwo we wstępnych kwalifikacjach żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa i badania psychologiczne po powrocie żołnierzy z misji do jednostki macierzystej za pomocą przeznaczonych do tego kwestionariuszy i obserwacji psychologicznych, podejmowanie działań profilaktycznych wobec żołnierzy powracających z misji, a także diagnoza kontrolna;6)opieka psychologiczna nad rodzinami żołnierzy pełniących służbę poza granicami państwa w ramach funkcjonowania Centrum Pomocy Rodzinie, opiniowanie psychologiczne uczestników misji kierowanych na turnusy leczniczo-profilaktyczne;7)monitoring środowiska żołnierskiego poprzez systematyczny kontakt z żołnierzamiw pododdziałach, rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty w środowiskach żołnierzy i pracowników wojska;8)podejmowanie interwencji psychologicznych w sytuacjach kryzysowych oraz uczestnictwo w pracach doraźnie powoływanego Zespołu Powiadającego o śmierci lub zranieniu żołnierza lub pracownika wojska;9) szkolenie dowódców pododdziałów w zakresie optymalizacji procesu dowodzenia, profilaktyki zapobiegania patologiom w wojsku oraz postępowania z podwładnymi i żołnierzami naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej, wspomaganie dowódców w opiniowaniu okresowym oraz żołnierzy na stanowiska i funkcje;10)prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych i kształcenia obywatelskiegoz żołnierzami i pracownikami wojska 24.bOT;11)współpraca z wojskową służbą zdrowia, kapelanami i strukturami wychowawczymi jednostki wojskowej oraz instytucjami wojskowymi i cywilnymi zajmującymi się diagnozą psychologiczną, ochroną i promocją zdrowia psychicznego, w systematycznym, programowym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej;12)występowania z wnioskiem o skierowanie żołnierzy do poradni zdrowia psychicznego oraz współuczestniczenie w opracowywaniu charakterystyk żołnierzy na potrzeby terenowych wojskowych komisji lekarskich;13)prowadzenie w psychologicznym punkcie konsultacyjnym następującej dokumentacji: Książki Psychologicznego Punktu Konsultacyjnego, Książki przedsięwzięć profilaktyki psychologicznej, Książki ewidencji narzędzi i wydawnictw psychologicznych, Indywidualnych Kart Konsultacji Psychologicznych, które objęte są tajemnicą zawodową psychologa i podlegają kontroli wyłącznie przez przełożonych merytorycznych z tytułem zawodowym magistra psychologii oraz traktowane jako dokumentacja niejawna;14)opracowywania każdego roku i raz na kwartał sprawozdania z działalności psychologicznej zgodnie z aktualnymi wytycznymi Dowódcy 24.bOT oraz innymi przepisami regulującymi pracę psychologa w JW. oraz przekazywanie ww. sprawozdań dowódcy jednostki wojskowej;15)zgodnie z zakresem obowiązków wynikających z art. 100 i z art. 211 Kodeksu Pracy przestrzeganie przepisów ogólnych zasad pracy oraz przepisów BHP (dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania zasad ochrony przeciwpożarowej); 16)podnoszenie swoich kwalifikacji wymaganych do wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku i samokształcenie;17)wykonywanie innych zadań wynikających z pełnionej funkcji a zleconych przez Dowódcę batalionu, jak i przedsięwzięć ujętych w odrębnych przepisach resortowych.3.Psycholog konsultant dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej odpowiada za:1)realizację zadań w zakresie profilaktyki psychologicznej według decyzji Nr 444/MON z dnia 29 grudnia 2009 r. w sprawie profilaktyki psychologicznej w jednostkach wojskowych oraz w oparciu o Zasady organizacji i funkcjonowania profilaktyki psychologicznej w Siłach Zbrojnych RP; 2)monitoring procesu adaptacji i stanu zdrowia psychicznego nowoprzyjętych żołnierzy i pracowników wojska (przeprowadzanie wywiadu psychologicznego na podstawie Karty Konsultacji Psychologicznej, w/g wzoru zamieszczonego w Zasadach organizacji i funkcjonowania profilaktyki psychologicznej w Siłach Zbrojnych RP ) oraz przesłanie sprawozdania z realizacji tego zadania do Dowódcy 21BSP poprzez Szefa Sekcji Wychowawczej w systemie kwartalnym (do 5 dnia miesiąca po zakończonym kwartale jeśli w ciągu analizowanego okresu 3 miesięcy przybyli żołnierze) zgodnie ze wzorem Arkusza Analizy Zbiorczej (załącznik nr 2);3)złożenie pisemnego sprawozdania rocznego z działalności psychologicznej do Dowódcy 21. BSP przez Szefa Sekcji Wychowawczej za rok poprzedni do 10 stycznia w roku kolejnym (zgodnie z obowiązującym wzorem); poszerzonego o dane dotyczące udzielania pomocy psychologicznej weteranom (załącznik nr 4) a także Program osłony psychologicznej uczestników misji poza granicami państwa i ich rodzin;4) określanie kondycji psychicznej wcielanych żołnierzy służby przygotowawczej do NSR (poprzez prowadzenie wywiadów psychologicznych oraz zakładanie Kart Konsultacji Psychologicznych i tworzenie charakterystyk psychologicznych według Arkusza Analizy Zbiorczej i przesyłanie danych na ten temat do Dowódcy 3.PBOT w terminie do 3 tygodni od zakończenia wcielenia;5) realizację szkoleń i przedsięwzięć profilaktycznych na pododdziałach jednostki oraz przeprowadzanie zajęć ze sztabem 24.bOT oraz z pracownikami cywilnymi a także z wcielonymi do NSR żołnierzami oraz ochotnikami;6) terminowe składanie sprawozdań z wykonanych zadań i przedsięwzięć określonych wytycznymi Dowódcy 24.bOT; 7) współdziałanie z dowódcami baterii/kompanii i Szefem Sekcji Wychowawczej w zakresie zbierania i analizy danych dotyczących nastrojów w jednostce; 8) współpracę z dowódcami kompanii oraz z Oficerem Wychowawczym w prowadzeniu analizy i oceny dyscypliny wojskowej w jednostce;9) udzielanie wsparcia psychologicznego weteranom misji oraz ich rodzinom a także wszystkim żołnierzom i pracownikom wojska, którzy takiej pomocy potrzebują.4.Psycholog konsultant dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej jest uprawniony do: 1.składania wniosków, propozycji usprawniających działalność służbowąw batalionie;2.współdziałania z komórkami wewnętrznymi 24.bOT w zakresie swoichobowiązków;3.udział w pracach komisji badającej przyczyny i okoliczności dokonania zamachu samobójczego lub jego próby, oraz brać udział w opracowaniu meldunku, zgodnie z opracowanym wzorem;4.prowadzenia diagnozy i poradnictwa psychologicznego wobec wszystkich żołnierzy 24.bOT w oparciu o przepisy wojskowe i wytyczne dowódcy 24.bOT.

Data publikacji: 2016-09-21

Lokalizacja: Rzeszów (podkarpackie)

Pracodawca: 34 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY

Ta oferta pracy może już nie być aktualna!

Oferta pracy pochodzi z Powiatowego Urzędu Pracy.

Miejsce pracy:
LWOWSKA 4, 35-301 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Rodzaj obowiązków na tym stanowisku pracy: Zakres obowiązków

Zakres obowiązków:
1.Stanowisko Psychologa konsultanta dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej znajduje się w dowództwie. Psycholog konsultant dowódcy ds. profilaktyki psychologicznej podlega bezpośrednio dowódcy. 2.Do obowiązków Psychologa konsultanta dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej należy:1)udział w procesie kwalifikacji i selekcji żołnierzy do służby w jednostce wojskowej, prowadzi wywiady psychologiczne z nowo przybyłymi do służby żołnierzami, zakładanie Indywidualnych Kart Konsultacji Psychologicznych;2)prowadzenie z nowo przybyłymi do jednostki wojskowej żołnierzami zajęć szkoleniowych poświęconych adaptacji do służby wojskowej;3)prowadzenie uzupełniających, specjalistycznych badań psychologicznych żołnierzy w zakresie selekcji i doboru psychologicznego na wybrane stanowiska i funkcje;4)udział w analizie i ocenie dyscypliny w 24. bOT oraz planowanie, realizacja przedsięwzięć profilaktyczno wychowawczych;5) uczestnictwo we wstępnych kwalifikacjach żołnierzy do udziału w misjach poza granicami państwa i badania psychologiczne po powrocie żołnierzy z misji do jednostki macierzystej za pomocą przeznaczonych do tego kwestionariuszy i obserwacji psychologicznych, podejmowanie działań profilaktycznych wobec żołnierzy powracających z misji, a także diagnoza kontrolna;6)opieka psychologiczna nad rodzinami żołnierzy pełniących służbę poza granicami państwa w ramach funkcjonowania Centrum Pomocy Rodzinie, opiniowanie psychologiczne uczestników misji kierowanych na turnusy leczniczo-profilaktyczne;7)monitoring środowiska żołnierskiego poprzez systematyczny kontakt z żołnierzamiw pododdziałach, rozpoznawanie i podejmowanie działań neutralizujących konflikty w środowiskach żołnierzy i pracowników wojska;8)podejmowanie interwencji psychologicznych w sytuacjach kryzysowych oraz uczestnictwo w pracach doraźnie powoływanego Zespołu Powiadającego o śmierci lub zranieniu żołnierza lub pracownika wojska;9) szkolenie dowódców pododdziałów w zakresie optymalizacji procesu dowodzenia, profilaktyki zapobiegania patologiom w wojsku oraz postępowania z podwładnymi i żołnierzami naruszającymi zasady dyscypliny wojskowej, wspomaganie dowódców w opiniowaniu okresowym oraz żołnierzy na stanowiska i funkcje;10)prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych z zakresu profilaktyki uzależnień, profilaktyki zachowań agresywnych, autoagresywnych, treningu radzenia sobie ze stresem, rozwiązywania sytuacji konfliktowych i kształcenia obywatelskiegoz żołnierzami i pracownikami wojska 24.bOT;11)współpraca z wojskową służbą zdrowia, kapelanami i strukturami wychowawczymi jednostki wojskowej oraz instytucjami wojskowymi i cywilnymi zajmującymi się diagnozą psychologiczną, ochroną i promocją zdrowia psychicznego, w systematycznym, programowym kształtowaniu i upowszechnianiu higieny psychicznej;12)występowania z wnioskiem o skierowanie żołnierzy do poradni zdrowia psychicznego oraz współuczestniczenie w opracowywaniu charakterystyk żołnierzy na potrzeby terenowych wojskowych komisji lekarskich;13)prowadzenie w psychologicznym punkcie konsultacyjnym następującej dokumentacji: Książki Psychologicznego Punktu Konsultacyjnego, Książki przedsięwzięć profilaktyki psychologicznej, Książki ewidencji narzędzi i wydawnictw psychologicznych, Indywidualnych Kart Konsultacji Psychologicznych, które objęte są tajemnicą zawodową psychologa i podlegają kontroli wyłącznie przez przełożonych merytorycznych z tytułem zawodowym magistra psychologii oraz traktowane jako dokumentacja niejawna;14)opracowywania każdego roku i raz na kwartał sprawozdania z działalności psychologicznej zgodnie z aktualnymi wytycznymi Dowódcy 24.bOT oraz innymi przepisami regulującymi pracę psychologa w JW. oraz przekazywanie ww. sprawozdań dowódcy jednostki wojskowej;15)zgodnie z zakresem obowiązków wynikających z art. 100 i z art. 211 Kodeksu Pracy przestrzeganie przepisów ogólnych zasad pracy oraz przepisów BHP (dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przestrzegania zasad ochrony przeciwpożarowej); 16)podnoszenie swoich kwalifikacji wymaganych do wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku i samokształcenie;17)wykonywanie innych zadań wynikających z pełnionej funkcji a zleconych przez Dowódcę batalionu, jak i przedsięwzięć ujętych w odrębnych przepisach resortowych.3.Psycholog konsultant dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej odpowiada za:1)realizację zadań w zakresie profilaktyki psychologicznej według decyzji Nr 444/MON z dnia 29 grudnia 2009 r. w sprawie profilaktyki psychologicznej w jednostkach wojskowych oraz w oparciu o Zasady organizacji i funkcjonowania profilaktyki psychologicznej w Siłach Zbrojnych RP; 2)monitoring procesu adaptacji i stanu zdrowia psychicznego nowoprzyjętych żołnierzy i pracowników wojska (przeprowadzanie wywiadu psychologicznego na podstawie Karty Konsultacji Psychologicznej, w/g wzoru zamieszczonego w Zasadach organizacji i funkcjonowania profilaktyki psychologicznej w Siłach Zbrojnych RP ) oraz przesłanie sprawozdania z realizacji tego zadania do Dowódcy 21BSP poprzez Szefa Sekcji Wychowawczej w systemie kwartalnym (do 5 dnia miesiąca po zakończonym kwartale jeśli w ciągu analizowanego okresu 3 miesięcy przybyli żołnierze) zgodnie ze wzorem Arkusza Analizy Zbiorczej (załącznik nr 2);3)złożenie pisemnego sprawozdania rocznego z działalności psychologicznej do Dowódcy 21. BSP przez Szefa Sekcji Wychowawczej za rok poprzedni do 10 stycznia w roku kolejnym (zgodnie z obowiązującym wzorem); poszerzonego o dane dotyczące udzielania pomocy psychologicznej weteranom (załącznik nr 4) a także Program osłony psychologicznej uczestników misji poza granicami państwa i ich rodzin;4) określanie kondycji psychicznej wcielanych żołnierzy służby przygotowawczej do NSR (poprzez prowadzenie wywiadów psychologicznych oraz zakładanie Kart Konsultacji Psychologicznych i tworzenie charakterystyk psychologicznych według Arkusza Analizy Zbiorczej i przesyłanie danych na ten temat do Dowódcy 3.PBOT w terminie do 3 tygodni od zakończenia wcielenia;5) realizację szkoleń i przedsięwzięć profilaktycznych na pododdziałach jednostki oraz przeprowadzanie zajęć ze sztabem 24.bOT oraz z pracownikami cywilnymi a także z wcielonymi do NSR żołnierzami oraz ochotnikami;6) terminowe składanie sprawozdań z wykonanych zadań i przedsięwzięć określonych wytycznymi Dowódcy 24.bOT; 7) współdziałanie z dowódcami baterii/kompanii i Szefem Sekcji Wychowawczej w zakresie zbierania i analizy danych dotyczących nastrojów w jednostce; 8) współpracę z dowódcami kompanii oraz z Oficerem Wychowawczym w prowadzeniu analizy i oceny dyscypliny wojskowej w jednostce;9) udzielanie wsparcia psychologicznego weteranom misji oraz ich rodzinom a także wszystkim żołnierzom i pracownikom wojska, którzy takiej pomocy potrzebują.4.Psycholog konsultant dowódcy d.s. profilaktyki psychologicznej jest uprawniony do: 1.składania wniosków, propozycji usprawniających działalność służbowąw batalionie;2.współdziałania z komórkami wewnętrznymi 24.bOT w zakresie swoichobowiązków;3.udział w pracach komisji badającej przyczyny i okoliczności dokonania zamachu samobójczego lub jego próby, oraz brać udział w opracowaniu meldunku, zgodnie z opracowanym wzorem;4.prowadzenia diagnozy i poradnictwa psychologicznego wobec wszystkich żołnierzy 24.bOT w oparciu o przepisy wojskowe i wytyczne dowódcy 24.bOT.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar etatu: 1

Zmianowość pracy: jedna zmiana

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40

Rodzaj wynagrodzenia: Wynagrodzenie brutto

Wysokość wynagrodzenia brutto: od 2 500 PLN

System wynagradzania pracowników na tym stanowisku: Czasowy ze stawką miesięczną

Nazwa stanowiska:
PSYCHOLOG KONSULTANT DOWÓDCYDS. PROFILAKTYKI PSYCHOLOGICZNEJ

Miejscowść, w której pracownik będzie pracował: Rzeszów

Województwo, w którym pracownik będzie pracował: podkarpackie

Powiat, w którym pracownik będzie pracował: m. Rzeszów

Gmina, w którym pracownik będzie pracował: Rzeszów

Państwo, w którym pracownik będzie pracował: Polska

Zawód: psycholog

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Wysokość wynagrodzenia i typ stawki: od 2 500 PLN

Data rozpoczęcia pracy: 01.11.2016

Wymagany zawody dla kandydatów na to stanowisko pracy: Psycholog (wymagany staż - lata: 5)

Wymagane wykształcenie dla kandydatów na to stanowisko: wyższe (w tym licencjat), inne

wymagania_wymaganiaKonieczne_jezyki_0: angielski, w mowie - dobry, w piśmie - dobry

Wymagane uprawnienia / certyfikaty dla kandydatów: OBSŁUGA KOMPUTERA

Dodatkowe informacje odnośnie wymagań dla kandydatów na to stanowisko: uprawnienia- dostęp do informacji niejawnych

Nazwa pracodawcy: 34 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Nazwa urzędu publikującego ogłoszenie o pracę: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Adres pracodawcy:
KRAKOWSKA 11B, 35-111 Rzeszów, powiat: m. Rzeszów, woj: podkarpackie

Język aplikacji o pracę: polski

Wymagane dokumenty aplikacyjne: cv

Sposób przekazania dokumentów aplikacyjnych: Preferowane formy kontaktu: telefon

Typ podmiotu pracodawcy: UP

Województwo pracodawcy: podkarpackie

Powiat pracodawcy: m. Rzeszów

Gmina pracodawcy: Rzeszów

Kraj pracodawcy: Polska

Miejscowość pracodawcy: Rzeszów

Ulica pracodawcy: KRAKOWSKA

Numer budynku pracodawcy: 11B

Oferta zgłoszona przez: Powiatowy Urząd Pracy w Rzeszowie

Liczba wolnych miejsc pracy na to stanowisko pracy: 1

Liczba wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych: 0

Zawód wykonywany przez pracownika: psycholog

Data ostatniej aktualizacji oferty pracy: 21.09.2016

Data dodania oferty pracy: 21.09.2016

Oferta pracy ważna do: 20.10.2016

Data udostępnienia oferty pracy: 21.09.2016

Data przyjęcia oferty pracy: 21.09.2016

Typ oferowanej pracy: Oferta pracy

• Praca
• Powiaty
• Miejscowości
• Pracodawcy
• Stanowiska
•