kontakty techniczno handlowe z klientami - sporządzanie ofert prowadzenie dokumentacji
TECHNICAL -TĘGOS GRZEGORZ - 2017-10-04 - Koło (wielkopolskie)

Wykonywanie prac porządkowych na warsztacie samochodowym, utrzymywanie czystości samochodów osobowych i ciężarowych, segregacja części samochodowych.
SM LOGISTIC Sp. z o.o. - 2018-02-07 - Wieprz (małopolskie)

Nauczanie plastyki w szkole podstawowej
Stowarzyszenie - 2018-07-25 - Dołhobrody (lubelskie)

Zgodnie z programem stażu.
kontakt przez PUP - 2017-07-03 - Łabiszyn (kujawsko-pomorskie)

Miejsce stażu Krapkowice. Sprzedaż produktów spożywczych ekologiocznych i tradycyjnych, zdrowa żywność, zioła, herbaty.
kontakt przez PUP - 2017-04-24 - Krapkowice (opolskie)

Wymagane wykształcenie średnie techniczne, doświadczenie na podobnym stanowisku 1,5 roku, umiejętność spawania MIG/MAG, uprawnienia SEP do 1 kV. Praca związana z pomocą w warsztacie mechanicznym, drobnymi pracami elektrycznymi.
BUDREM MAŁGORZATA DOLECH - 2017-02-01 - Witowice (dolnośląskie)

obsługa klientów,dbanie o powierzone mienie, czystośc i estetykę w sklepie
kontakt przez PUP - 2018-07-23 - Kętrzyn (warmińsko-mazurskie)

samodzielne prowadzenie biura, pozyskiwanie ofert pracy, prowadzenie banku danych pracodawców, kierowanie beneficjentów do pracy, organizowanie giełd, targów pracy, informacje młodzieży o innych formach zatrudnienia organizowanych przez OHP współpraca z organizacjami o podobnym profilu działalności,realizacja innych przedsięwzięć dla społeczności lokalnej
Opolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy - 2015-12-29 - Opole (opolskie)

- zbijanie palet,- cięcie desek- struganie drewnianych elementów
kontakt przez PUP - 2018-03-12 - Gola Wąsoska (dolnośląskie)

POZYSKIWANIE OFERT NIERUCHOMOŚCI, ICH OPIS I PREZENTACJA NIERUCHOMOŚCI KLIENTOM; WYMAGANIA: WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE, WYŻSZE, OBSŁUGA KOMPUTERA, PRAWO JAZDY KAT. B, DOŚWIADCZENIE W ZAWODZIE; CV NALEŻY PRZESŁAĆ NA e-maila:legra (at) legra.biz
LEGRA SC GRAŻYNA SZMIDT ZDAWSKA LESZEK ZDAWSKI - 2017-08-04 - Szczecin (zachodniopomorskie)

Zgodny
Spółdzielnia Mieszkaniowa Wielkie Lniska - 2015-12-22 - Wielkie Lniska (kujawsko-pomorskie)

Obsługa kancelarii jawnej. Obsługa korespondencji, obsługa komputera i urządzeń biurowych. Obsługa klienta, odbieranie telefonów.
42 BAZA LOTNICTWA SZKOLNEGO - 2016-07-22 - Olszewnica Stara (mazowieckie)

Naprawa pojazdów samochodowych, wulkanizacja.
kontakt przez PUP - 2017-08-11 - Olszanka (mazowieckie)

Obsługa maszyny do cięcia pianki.
PPHU TOMPOL TOMASZ PIETRUS - 2017-10-04 - Myjomice (wielkopolskie)

Udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, organizacja targów i giełd pracy, kierowanie młodzieży do pracy stałej, sezonowej i krótkoterminowej
Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP w Poznaniu - 2016-06-16 - Koło (wielkopolskie)

Rozwożenie paczek i palet po klientach,
kontakt przez PUP - 2017-09-27 - Nowa Wieś Ujska (wielkopolskie)

pozyskiwanie pracowników z Europy Wschodniej, pomoc w załatwianiu formalności wizowych
kontakt przez PUP - 2017-12-01 - Łódź (łódzkie)

obsługa gości
MIK Małgorzata Grabowska Grand Hotel Tiffi Iława - 2016-03-21 - Iława (warmińsko-mazurskie)

wg wniosku
kontakt przez PUP - 2017-03-29 - Zielęcice (opolskie)

POZYSKIWANIE OFERT PRACY DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI,KONTAKTY Z PRACODAWCAMI I KLIENTAMI FUNDACJI,•PROWADZENIE KONSULTACJI INDYWIDUALNYCH,•WSPARCIE PRACODAWCÓW W PROCESIE POZYSKIWANIA DOFINANSOWANIA DO ZATRUDNIENIA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI (SOD),•MONITORING ZATRUDNIENIA,•PROWADZENIE DOKUMENTACJI PROJEKTOWEJ,•WSPÓŁPRACA Z PRACOWNIKAMI POZOSTAŁYCH ODDZIAŁÓW FUNDACJI.PEŁNA OFERTA PRACY: HTTP://WWW.AKTYWIZACJA.ORG.PL/O-FUNDACJI/PRACA-W-FUNDACJI-OFERTY/3785-POSREDNIK-CZKA-PRACY-RZESZOW
FUNDACJA AKTYWIZACJA - 2017-01-24 - Rzeszów (podkarpackie)

Prowadzenie pełnej księgowości i sprawozdawczości dla jednostki budżetowej
GMINNY ZESPÓŁ OŚWIATY* - 2017-06-07 - Stare Kurowo (lubuskie)

obsługa maszyn fleksograficznych - montaż klisz fotopolimerowych, przezbrajanie maszyny/ustawienie właściwych parametrów produkcji, zapewnienie efektywnej pracy obsługiwanej maszyny
NEWCO GRAPHICS POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ - 2017-04-11 - Piotrków Trybunalski (łódzkie)

obsługa prasy wtryskowej plastiku
RODOX Sp. z o.o. - 2016-02-11 - Tychy (śląskie)

wg stanowiska
kontakt przez PUP - 2017-11-30 - Namysłów (opolskie)

Montaż instalacji sanitarnych i przemysłowych, montaż urządzeń sanitarnych, izolacja rur.
PHU STANIECZKO Sp. z o.o. Sp. k. - 2017-10-16 - Tychy (śląskie)

Handel artykułami motoryzacyjnymi i częściami zamiennymi, zamawianie towau za granicą (Białoruś, Rosja), kontrola jakości i ilości, sprzedaż towaru w kraju, negocjacje z odbiorcami
kontakt przez PUP - 2016-10-18 - Białystok (podlaskie)

-udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,-pozyskiwanie ofert pracy i przyjęcie zgłoszenia ofert pracy;-upowszechnianie ofert pracy, które następuje nie później niż w następnym dniu po dniu jej przyjęcia do realizacji, w tym przez: przekazywanie ofert do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy, podanie do wiadomości publicznej w miejscu ogólnie dostępnym w siedzibie PUP, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych;-w przypadku stwierdzenia, że wśród krajowych ofert pracy przyjętych do realizacji nie ma propozycji odpowiedniej pracy dla osoby zarejestrowanej, zapoznanie się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w internetowej bazie ofert pracy przez inne powiatowe urzędy pracy;-udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy, w szczególności poprzez sprawdzenie, czy wśród osób zarejestrowanych są kandydaci spełniający wymagania określone w ofercie pracy.-w przypadku braku kandydatów spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niezwłoczne poinformowanie o tym pracodawcy oraz przekazanie innym powiatowym urzędom pracy informacji o braku możliwości realizacji oferty, wykorzystując internetową bazę ofert pracy;-po otrzymaniu do upowszechnienia krajowej oferty pracy z innego powiatowego urzędu pracy lub po zapoznaniu się z krajowymi ofertami pracy upowszechnionymi w internetowej bazie ofert pracy, jeżeli wśród osób zarejestrowanych jest osoba, która spełnia wymagania zawarte w określonej ofercie pracy, wystąpienie do powiatowego urzędu pracy, który przyjął tą ofertę, o jej całkowite lub częściowe wycofanie z realizacji i przekazanie do realizacji w tutejszym urzędzie; powiadomienie pracodawcy krajowego o przekazaniu jego oferty do innego powiatowego urzędu pracy, w przypadku przekazania krajowej oferty pracy innemu PUP; niezwłoczne powiadomienie PUP, który przekazał do realizacji ofertę, o wydaniu skierowania do pracodawcy oraz o podjęciu pracy przez osobę zarejestrowaną, której wydał skierowanie;-podejmowanie kontaktów z pracodawcami krajowymi, z którymi PUP nie współpracował, w szczególności z obszaru powiatu krośnieńskiego, prowadzenie kart pracodawcy krajowego w postaci elektronicznej: planowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami na okresy nie dłuższe niż jeden kwartał danego roku kalendarzowego; nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem kolejnego okresu o którym mowa w ppkt a), określenie liczby pracodawców z którymi PUP nie współpracował i z którymi planuje podejmowanie lub utrzymywanie kontaktów; w ramach kontaktów z pracodawcami krajowymi, informowanie o możliwości zgłoszenia ofert pracyi pozyskanie tej oferty oraz informowanie o możliwości skorzystania z innych form pomocy oferowanych pracodawcom;-zakładanie karty pracodawcy niezwłocznie po pierwszym kontakcie z pracodawcą krajowym lub zgłoszeniu przez niego pierwszej krajowej ofert pracy: pozyskiwanie informacji od pracowników innych komórek organizacyjnych PUP o kontakcie z pracodawcą krajowym, aktualizowanie karty pracodawcy niezwłocznie po zakończeniu każdego kontaktu z pracodawcą, w przypadku uzyskania informacji o wszczęciu lub ogłoszeniu upadłości, zakończeniu lub zawieszeniu działalności przez pracodawcę krajowego lub jej przeniesieniu poza obszar powiatu krośnieńskiego, uzupełnienie karty pracodawcy z odpowiednim wpisem, a w przypadku zakończenia działalności przez pracodawcę, zaprzestanie prowadzenia karty;-informowanie bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na rynku pracy,-inicjowanie i organizowanie kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,-informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach,-realizacja usługi pośrednictwa pracy zgodnie z zasadami: dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców, dobrowolności, równości,-przedstawienie osobie zarejestrowanej lub osobie niezarejestrowanej propozycji odpowiedniej pracy lub innej propozycji pomocy poprzez bezpośredni kontakt: podejmowanie i utrzymywanie kontaktu z osobami zarejestrowanymi, przygotowanie i przekazanie tym osobom informacji o odpowiedniej pracy lub innej pomocy oraz kierowanie do pracodawcy krajowego w przypadku posiadania propozycji odpowiedniej pracy; niezwłoczne przekazywanie osobie zarejestrowanej informacji o propozycji odpowiedniej pracy lub innej pomocy, w szczególności z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych; kierowanie osoby zarejestrowanej do pracodawcy krajowego, wydanie skierowania i wyznaczenie terminu stawiennictwa w PUP w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o ustalonym terminie podjęcia pracy lub innych efektach spotkania z pracodawcą;-bezpośrednie kontaktowanie się z pracodawcą w celu pozyskania oferty pracy, przyjęcia zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienie propozycji pomocy;-udostępnianie krajowych ofert pracy do zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub osoby niezarejestrowane,-organizowanie giełd pracy, w celu pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom pracodawcy: organizacja giełdy pracy po uprzednim zgłoszeniu kierownikowi działu, w przypadku, gdy w PUP jest zarejestrowanych więcej osób spełniających wymagania określone w krajowej ofercie pracy, niż jest miejsc pracy zgłoszonych w tej ofercie, albo gdy pracodawca krajowy zgłasza wiele ofert pracy na różne stanowiska, a w PUP są zarejestrowane osoby spełniające wymagania określone w tych ofertach; dokumentowanie organizacji giełdy pracy poprzez odnotowanie terminu i miejsca giełdy, informacji o podmiotach z którymi PUP współorganizował giełdę, w przypadku, gdy ma to zastosowanie, nazwę pracodawcy krajowego i informacje o ofercie, listę osób zarejestrowanych, które otrzymały skierowania do pracodawcy, informację o zrealizowaniu krajowej oferty pracy, a w przypadku niezrealizowania wszystkich wolnych miejsc pracy informację o trybie dalszego postępowania;-organizowanie/współorganizowanie targów pracy, w celu prezentacji ofert pracy lub propozycji miejsc pracy oraz pozyskania do pracy kandydatów odpowiadających wymaganiom poszczególnych pracodawców: upowszechnienie informacji o terminie i miejscu targów pracy oraz poinformowanie Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze, jeżeli targi pracy nie są organizowane we współpracy z urzędem; kierowanie osób zarejestrowanych do udziału w targach pracy poprzez wydanie skierowania i wyznaczenie terminu stawiennictwa w PUP w celu zwrotu skierowania oraz poinformowania o ustalonym terminie przyjęcia do pracy lub innych efektach udziału w targach pracy;-współdziałanie z powiatowymi urzędami pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i na terenie ich działania,-informowanie osób bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach;-organizowanie obsługi technicznej i współpraca z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie promocji zatrudnienia;-przeprowadzenie kontroli zewnętrznej w podmiotach realizujących na podstawie umowy cywilno- prawnej aktywne formy aktywizacji zawodowej bezrobotnych oraz kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców;-współpraca z partnerami rynku pracy w celu zebrania informacji o strukturze gospodarczej i kierunkach rozwoju na lokalnym rynku pracy, o kierunkach kształcenia i sytuacji demograficznej,-udział w realizowanych przez PUP programach regionalnych i pilotażowych, Programie Aktywizacja i Integracja oraz aktywizujących zawodowo osoby niepełnosprawne;- pozyskiwanie informacji z innych źródeł niezbędnych do oceny sytuacji na rynku pracy w powiecie, aktualizacja ofert pracy na tablicach informacyjnych PUP oraz stronach internetowych,- pracownik na powierzonym stanowisku prowadzi rodzaje spraw wg numeracji jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz ewidencjonuje je w Podsystemie Obiegu Dokumentów eDOK;- wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego oraz Dyrektora Urzędu;- zadania w zakresie pełnienia funkcji doradcy klienta: stała opieka nad bezrobotnym lub poszukującym pracy, obsługa klientów na literę: C,D,F,G,T oraz J,L,M,N w szczególności ustalanie profilu pomocy, przygotowanie i nadzór nad realizacją indywidualnego planu działania, świadczenie podstawowych usług rynku pracy w formie indywidualnej oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie, stała współpraca z pracodawcą w zakresie pomocy określonej w ustawie, w szczególności ustalanie zapotrzebowania na nowych pracowników i pozyskiwanie ofert pracy w ramach pośrednictwa pracy oraz ułatwianie dostępu do innych form pomocy określonych w ustawie.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KROŚNIE ODRZAŃSKIM - 2017-10-02 - Krosno Odrzańskie (lubuskie)

Realizacja planu produkcji, raportowanie wykonania produkcji, prowadzenie niezbędnej dokumentacji produkcyjnej, planowanie szczegółowego planu pracy dla podległego zespołu pracowników, kontrola przestrzegania porządku, dyscypliny oraz zasad obowiązujących w firmie przez podległy zespół pracowników, szkolenie podległych pracowników w zakresie elementów systemu Lean Management, przestrzeganie procesu technologicznego produkcji, branie czynnego udziału w poprawie produktywności i jakości, Wymagania: wykształcenie min. średnie, doświadczenie zawodowe w firmie produkcyjnej, umiejętność kierowania zespołem ludzkim,znajomość pakietu MS Office oraz Open Office w stopniu dobrym,znajomość podstaw Lean Management, chęć podwyższania kwalifikacji, odpowiedzialność, rzetelność, mile widziane posiadanie uprawnień operatora wózków jezdniowych z wymianą butli gazowych Oferujemy pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, możliwość kontynuowania rozwoju zawodowego Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV oraz list motywacyjny na adres: rekrutacja.metrix (at) apator.com W temacie e-maila prosimy o podanie nazwiska i imienia oraz nazwy stanowiska, na które kandydat aplikuje. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 o ochronie danych osobowych t.j. Dz.U.z 2002r. nr 101, poz. 926 ze zm.)".
APATOR METRIX SPÓŁKA AKCYJNA - 2017-08-03 - Tczew (pomorskie)

Produkcja tkanin. Obsługa krosien tkackich. Możliwość przyuczenia do zawodu. Praca w przedziale czasowym 6-14, 14-22,22-6.
Agencja Tekstylna ARIS Anna Borkowska Jerzy Matusiak Sp.J. - 2018-03-14 - Łódź (łódzkie)

sprzedaż art. spożywczych i przemysłowych, obsługa klienta, pilnowanie dat przydatności produktów,
GULIK Spółka z o. o. - 2017-06-05 - Łuków (lubelskie)