Do głównych zadań pracownika będzie należało:1. rejestrowanie osób poszukujących pracy, pozyskiwanie ofert pracy na rzecz młodzieży poszukującej dodatkowego zatrudnienia w czasie wolnym od nauki, po ukończeniu nauki lub na rzecz dorosłych poszukujących pracy;2. współpraca z pracodawcami na rynku lokalnym w celu pozyskania ofert pracy, możliwości realizacji praktyk zawodowych oraz stażu3. informowanie o możliwościach innych form zdobywania doświadczenia- wolontariat.4. udzielanie wsparcia i informacji w zakresie aktywnych metod poszukiwania pracy, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, oczekiwań pracodawców w kontekście rozmowy kwalifikacyjnej5. gromadzenie, opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach, drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy,6. utrzymywanie stałej współpracy z publicznymi służbami zatrudnienia, szkołami, organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego oraz innymi instytucjami rynku pracy,7. organizowanie imprez edukacyjnych połączonych z targami pracy oraz giełd pracy8. współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP.9. w zakresie pośrednictwa zagranicznego EURES:1. pomoc doradcy EURES w realizacji zadań, a także realizacja usług EURES,2. pozyskiwanie krajowych ofert pracy,3. wsparcie doradców EURES w organizowaniu targów i giełd pracy oraz innych imprez rekrutacyjnych,4. wsparcie doradców EURES w zorganizowaniu i przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej na rzecz pracodawców,5. dobór odpowiedniego kandydata w odpowiedzi na ofertę pracy (preselekcja kandydatów),6. pomoc osobom poszukującym pracy w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych,7. analiza lokalnych rynków pracy pod kątem zapotrzebowania pracodawców, zawodów ginącychinicjowanie działań mających na celu promowanie EURES wśród pracodawców i osób poszukujących pracy,8. realizowanie usług EURES zgodnie ze standardem obowiązującym w OHP,9. przygotowanie sprawozdań miesięcznych i kwartalnych, jak również wsparcie doradcy w przygotowaniu wsadu do sprawozdania rocznego z zakresu działań realizowanych w ramach EURES,10. udział w szkoleniach doskonalących z zakresu EURES.Niezbędne wymagania:obywatelstwo polskie,1. wykształcenie wyższe, preferowany kierunek pedagogika, psychologia, socjologia,2. minimum roczne doświadczenie w pośrednictwie pracy,3. znajomość języka angielskiego na poziomie B2, potwierdzona stosownym dokumentem4. znajomość obsługi komputera (pakietu Office oraz Internetu),5. kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.CV+ LM wraz z kserokopiami dokumentów potwierdzających kwalifikacje (dyplom ukończenia uczelni, kursów) oraz staż (świadectwa pracy) wraz z Oświadczeniem o niekaralności należy przesłać pocztą tradycyjną lub dostarczyć osobiście do ZWK OHP przy ul. Dworcowej 19 w zamkniętej kopercie do Działu Kadr w pokoju nr 313, z tytułem : Nabór-pośrednik pracy-asystent EURESUWAGA: Szczegóły dot. Aplikowania dostępne są tu: http://www.zachodniopomorska.ohp.pl/?c=mdTresc-cmPokaz-141
ZACHODNIOPOMORSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W SZCZECINIE - 2018-03-27 - Szczecin (zachodniopomorskie)